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心力衰竭管理模式探讨
被引量：
8
1
作者
黄红漫
孙璟
+5 位作者
刘新兵
周明成
冯六六
龚冰璐
陈伟
何银华
《中国循环杂志》
CSCD
北大核心
2012年第3期196-199,共4页
目的:评价不同管理模式对慢性收缩性心力衰竭(心衰)患者神经内分泌、心功能、心脏事件、生活质量和医疗费用的影响。方法:120例慢性心功能不全患者,在常规治疗心衰的前提下,随机分为心衰管理组和心衰非管理组各60例,治疗后两年其对神经...
目的:评价不同管理模式对慢性收缩性心力衰竭(心衰)患者神经内分泌、心功能、心脏事件、生活质量和医疗费用的影响。方法:120例慢性心功能不全患者,在常规治疗心衰的前提下,随机分为心衰管理组和心衰非管理组各60例,治疗后两年其对神经内分泌、心功能、心脏事件、生活质量和医疗费用的影响。结果:心衰管理组治疗后心功能、生活质量、神经内分泌较心衰非管理组治疗后改善(P<0.05),心衰恶化再入院减少(P<0.05),心脏事件较心衰非管理组明显减少(P<0.05),年心衰治疗费用较后者减少(P<0.05),差异均有统计学意义。结论:通过心衰管理能改善心功能及生活质量,减少心衰医疗费用、心脏事件的发生。
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关键词
心力衰竭
心衰管理
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职称材料
低年资护士患者安全系统化培训方案的构建和实践
被引量：
18
2
作者
蔡洪
徐建文
+3 位作者
陈元东
陈贇
王翊
龚碧波
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2020年第15期65-68,共4页
目的构建低年资护士患者安全系统化培训方案,并探讨其实践效果。方法以泰勒目标模式为基本框架,基于布鲁姆的教育目标分类理论及培训需求分析制定低年资护士患者安全系统化培训方案。选取低年资护士80名,运用系统化培训方法开展患者安...
目的构建低年资护士患者安全系统化培训方案,并探讨其实践效果。方法以泰勒目标模式为基本框架,基于布鲁姆的教育目标分类理论及培训需求分析制定低年资护士患者安全系统化培训方案。选取低年资护士80名,运用系统化培训方法开展患者安全培训,并于培训前后对培训效果进行评价及动态追踪反馈。结果系统化培训后,考核成绩合格率为100%,优秀率达85.00%;低年资护士的患者安全核心能力及知识、系统、技能维度评分显著高于培训前(P<0.05,P<0.01);培训后1年发生各类不良事件的低年资护士人数显著低于培训前1年(均P<0.05),且临床带教老师、医生、护士长对低年资护士临床护理质量与安全行为评价均>4分(总评分5分)。结论对低年资护士进行患者安全系统化培训,有利于提升低年资护士的患者安全核心能力,降低不良事件发生率,保障护理安全。
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关键词
低年资护士
系统化培训
患者安全
知识
态度
行为
护理安全
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职称材料
题名
心力衰竭管理模式探讨
被引量：
8
1
作者
黄红漫
孙璟
刘新兵
周明成
冯六六
龚冰璐
陈伟
何银华
机构
上海市
杨浦区
市
东
医院
心内科
上海
瑞金
医院
老年科
上海市杨浦区市东医院急诊科
上海市
杨浦区
市
东
医院
检验科
出处
《中国循环杂志》
CSCD
北大核心
2012年第3期196-199,共4页
基金
杨浦区卫生局课题
课题编号200812
文摘
目的:评价不同管理模式对慢性收缩性心力衰竭(心衰)患者神经内分泌、心功能、心脏事件、生活质量和医疗费用的影响。方法:120例慢性心功能不全患者,在常规治疗心衰的前提下,随机分为心衰管理组和心衰非管理组各60例,治疗后两年其对神经内分泌、心功能、心脏事件、生活质量和医疗费用的影响。结果:心衰管理组治疗后心功能、生活质量、神经内分泌较心衰非管理组治疗后改善(P<0.05),心衰恶化再入院减少(P<0.05),心脏事件较心衰非管理组明显减少(P<0.05),年心衰治疗费用较后者减少(P<0.05),差异均有统计学意义。结论:通过心衰管理能改善心功能及生活质量,减少心衰医疗费用、心脏事件的发生。
关键词
心力衰竭
心衰管理
Keywords
Heart failure
Heart failure management
分类号
R54 [医药卫生—心血管疾病]
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职称材料
题名
低年资护士患者安全系统化培训方案的构建和实践
被引量：
18
2
作者
蔡洪
徐建文
陈元东
陈贇
王翊
龚碧波
机构
上海市
杨浦区
市
东
医院
儿科
上海市
杨浦区
市
东
医院
护理部
上海市杨浦区市东医院急诊科
上海市
杨浦区
市
东
医院
神经内科
上海市
杨浦区
市
东
医院
PICC门诊
上海市
杨浦区
市
东
医院
消化内科
出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2020年第15期65-68,共4页
文摘
目的构建低年资护士患者安全系统化培训方案,并探讨其实践效果。方法以泰勒目标模式为基本框架,基于布鲁姆的教育目标分类理论及培训需求分析制定低年资护士患者安全系统化培训方案。选取低年资护士80名,运用系统化培训方法开展患者安全培训,并于培训前后对培训效果进行评价及动态追踪反馈。结果系统化培训后,考核成绩合格率为100%,优秀率达85.00%;低年资护士的患者安全核心能力及知识、系统、技能维度评分显著高于培训前(P<0.05,P<0.01);培训后1年发生各类不良事件的低年资护士人数显著低于培训前1年(均P<0.05),且临床带教老师、医生、护士长对低年资护士临床护理质量与安全行为评价均>4分(总评分5分)。结论对低年资护士进行患者安全系统化培训,有利于提升低年资护士的患者安全核心能力,降低不良事件发生率,保障护理安全。
关键词
低年资护士
系统化培训
患者安全
知识
态度
行为
护理安全
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
C931.3 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
心力衰竭管理模式探讨
黄红漫
孙璟
刘新兵
周明成
冯六六
龚冰璐
陈伟
何银华
《中国循环杂志》
CSCD
北大核心
2012
8
在线阅读
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职称材料
2
低年资护士患者安全系统化培训方案的构建和实践
蔡洪
徐建文
陈元东
陈贇
王翊
龚碧波
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2020
18
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引证文献
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