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高质量发展理念下二级专科医院行政管理青年人才评价模型研究
1
作者
任维佳
魏梦晓
+5 位作者
甘晓卫
张丽峰
金凌霞
张孟希
宋魏
谢辰夕
《现代医院》
2025年第3期404-408,共5页
公立医院在引进和培养青年人才方面已形成较为完善的工作基础,但青年人才评价体系尚不健全。本研究立足高质量发展时代要求,把握党管人才的用人原则,结合嘉定区妇幼保健院人才发展实际,以专项培养行政管理青年人才为切入点,综合运用文...
公立医院在引进和培养青年人才方面已形成较为完善的工作基础,但青年人才评价体系尚不健全。本研究立足高质量发展时代要求,把握党管人才的用人原则,结合嘉定区妇幼保健院人才发展实际,以专项培养行政管理青年人才为切入点,综合运用文献法、访谈法、德尔菲法建立指标库,使用探索性因子分析法计算指标权重,构建医院行政管理青年人才评价模型,为帮助医院更好地筛选和评价人才,发挥人才第一资源的价值与作用提供依据。
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关键词
高质量发展
行政管理
人才评价
德尔菲法
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题名
高质量发展理念下二级专科医院行政管理青年人才评价模型研究
1
作者
任维佳
魏梦晓
甘晓卫
张丽峰
金凌霞
张孟希
宋魏
谢辰夕
机构
上海市
嘉定区
妇幼保健院
上海市嘉定区卫生健康委员会
出处
《现代医院》
2025年第3期404-408,共5页
基金
上海市嘉定区卫生健康系统党建研究课题(2024JD03)。
文摘
公立医院在引进和培养青年人才方面已形成较为完善的工作基础,但青年人才评价体系尚不健全。本研究立足高质量发展时代要求,把握党管人才的用人原则,结合嘉定区妇幼保健院人才发展实际,以专项培养行政管理青年人才为切入点,综合运用文献法、访谈法、德尔菲法建立指标库,使用探索性因子分析法计算指标权重,构建医院行政管理青年人才评价模型,为帮助医院更好地筛选和评价人才,发挥人才第一资源的价值与作用提供依据。
关键词
高质量发展
行政管理
人才评价
德尔菲法
Keywords
High-quality development
Administration
Talents evaluation
Delphi method for evaluating
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
高质量发展理念下二级专科医院行政管理青年人才评价模型研究
任维佳
魏梦晓
甘晓卫
张丽峰
金凌霞
张孟希
宋魏
谢辰夕
《现代医院》
2025
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