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以提升全科医师岗位胜任力规范化培训模式的探讨
被引量：
1
1
作者
王春梅
刘会中
+1 位作者
翟怡
朱堃
《中国卫生产业》
2021年第31期136-139,共4页
全科医师规范化培训是全科医师职业生涯中的重要阶段,其培训质量直接影响全科医师的岗位胜任力,其培训过程涉及培训管理制度的制订、师资管理、带教过程管理、规范的考评考核、设施经费保障等一系列措施的落实。该文通过总结该院多年全...
全科医师规范化培训是全科医师职业生涯中的重要阶段,其培训质量直接影响全科医师的岗位胜任力,其培训过程涉及培训管理制度的制订、师资管理、带教过程管理、规范的考评考核、设施经费保障等一系列措施的落实。该文通过总结该院多年全科住院医师规范化培训的管理经验,探索以提高全科医师岗位胜任力的规范化培训模式。
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关键词
全科医师
岗位胜任力
规范化培训
培训模式
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题名
以提升全科医师岗位胜任力规范化培训模式的探讨
被引量：
1
1
作者
王春梅
刘会中
翟怡
朱堃
机构
上海市嘉定区中心医院教学办
出处
《中国卫生产业》
2021年第31期136-139,共4页
文摘
全科医师规范化培训是全科医师职业生涯中的重要阶段,其培训质量直接影响全科医师的岗位胜任力,其培训过程涉及培训管理制度的制订、师资管理、带教过程管理、规范的考评考核、设施经费保障等一系列措施的落实。该文通过总结该院多年全科住院医师规范化培训的管理经验,探索以提高全科医师岗位胜任力的规范化培训模式。
关键词
全科医师
岗位胜任力
规范化培训
培训模式
Keywords
General practitioners
Job competence
Standardized training
Training model
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
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1
以提升全科医师岗位胜任力规范化培训模式的探讨
王春梅
刘会中
翟怡
朱堃
《中国卫生产业》
2021
1
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