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护士工作倦怠及影响因素的研究
被引量：
36
1
作者
王君俏
黄燕华
《护理学杂志》
2006年第22期15-17,共3页
目的了解护士工作倦怠水平,并探讨其影响因素。方法采用一般资料问卷、工作倦怠量表(MBI)、领悟社会支持量表(PSSS)和一般自我效能量表(GSES)对142名护士进行调查。结果高水平情感耗竭、非人性化和工作无成就感的护士分别占30.28%、15....
目的了解护士工作倦怠水平,并探讨其影响因素。方法采用一般资料问卷、工作倦怠量表(MBI)、领悟社会支持量表(PSSS)和一般自我效能量表(GSES)对142名护士进行调查。结果高水平情感耗竭、非人性化和工作无成就感的护士分别占30.28%、15.49%和29.58%。社会支持和自我效能与情感耗竭和非人性化呈负相关(均P<0.01),与工作成就感呈正相关(P<0.01);护士健康状况与情感耗竭呈负相关(P<0.01),与工作成就感呈正相关(P<0.05)。回归分析显示,社会支持、自我效能对护士工作倦怠具有一定的决定作用,而自觉健康状况对情感耗竭具有预测作用。结论提高社会支持和自我效能,改善护士健康水平是预防和缓解护士工作倦怠的关键环节。
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关键词
护士
工作倦怠
影响因素
数据收集
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职称材料
题名
护士工作倦怠及影响因素的研究
被引量：
36
1
作者
王君俏
黄燕华
机构
复旦大学护理学院
上海市南汇中心医院门诊部
出处
《护理学杂志》
2006年第22期15-17,共3页
文摘
目的了解护士工作倦怠水平,并探讨其影响因素。方法采用一般资料问卷、工作倦怠量表(MBI)、领悟社会支持量表(PSSS)和一般自我效能量表(GSES)对142名护士进行调查。结果高水平情感耗竭、非人性化和工作无成就感的护士分别占30.28%、15.49%和29.58%。社会支持和自我效能与情感耗竭和非人性化呈负相关(均P<0.01),与工作成就感呈正相关(P<0.01);护士健康状况与情感耗竭呈负相关(P<0.01),与工作成就感呈正相关(P<0.05)。回归分析显示,社会支持、自我效能对护士工作倦怠具有一定的决定作用,而自觉健康状况对情感耗竭具有预测作用。结论提高社会支持和自我效能,改善护士健康水平是预防和缓解护士工作倦怠的关键环节。
关键词
护士
工作倦怠
影响因素
数据收集
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
护士工作倦怠及影响因素的研究
王君俏
黄燕华
《护理学杂志》
2006
36
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