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中国体育人力资源现状及未来发展策略——基于人口普查和教育事业库平台数据的实证分析被引量：3: 1; 作者张爽胡瑞文《成都体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2014年第5期6-12,共7页; 以第五次、第六次人口普查资料及全国教育事业库历年统计结果为数据平台,对我国体育人力资源的发展现状做出全景式的描绘,针对我国体育人力资源不容乐观、体育教育隐忧重重的现状,从理清未来的发展思路入手,以教育提升人力资本为主要抓... 展开更多; 关键词体育业人力资源教育提升发展策略; 在线阅读下载PDF 职称材料

大城市流动人口迁移距离及其影响因素研究--以上海为例被引量：8: 2; 作者刘彩云高向东王新贤《西北人口》 CSSCI 2020年第3期1-11,共11页; 基于2017年上海市流动人口就业抽样数据,运用人口引力模型和多元回归模型对上海流动人口迁移距离及影响因素进行分析。研究发现:(1)女性人口的平均迁移距离比男性远,农业户籍、高技能行业和受教育程度更高的流动人口更倾向于远距离迁移... 展开更多; 关键词流动人口迁移距离影响因素; 在线阅读下载PDF 职称材料

心理契约履行对领导部属关系和工作满意度、离职倾向的中介——基于556名小微型科技企业员工的实证研究被引量：4: 3; 作者张楚筠《现代管理科学》 CSSCI 2012年第4期41-43,82,共4页; 文章通过对科技创业园区15家小微型科技企业556名员工的问卷调查,运用结构方程建模的实证方法探讨了领导部属关系(LMX)对心理契约履行(PCF)的影响,以及通过心理契约履行的中介作用对员工的工作满意度和离职倾向产生影响。结果表明:(1)LM... 展开更多; 关键词心理契约履行领导部属关系工作满意度离职倾向中介作用; 在线阅读下载PDF 职称材料

非全日制研究生教育亟待规范被引量：10: 4; 作者张卫刚谢仁业 +3 位作者马桂敏廖文武李小平杨颉《学位与研究生教育》 CSSCI 北大核心 2003年第3期16-19,共4页; 本文对我国非全日制研究生教育的现状进行了分析,探讨了我国非全日制研究生教育的定义和内涵.从完善、规范、拓展现行研究生教育体系以及构建规范的终身教育体系等方面阐述了规范非全日制研究生教育的必要性:; 关键词全日制研究生非全日制研究生教育体系; 在线阅读下载PDF 职称材料

科技创新团队资助模式选择及机制设计被引量：5: 5; 作者张楚筠《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第7期146-150,共5页; 归纳和梳理了我国科研资助机构资助科技创新团队的模式及格局,重点分析了目前我国科技创新团队资助中存在的问题和不足。在借鉴美国、欧盟、德国、日本和澳大利亚等国家或地区科研资助机构资助科技创新团队成功经验的基础上,针对我国实... 展开更多; 关键词科技创新创新团队科研资助模式; 在线阅读下载PDF 职称材料

欧盟民生科技发展战略和政策支持体系:经验和借鉴被引量：1: 6; 作者张楚筠《现代管理科学》 CSSCI 2013年第5期72-74,共3页; 近年来,欧盟秉承为公民和全社会服务的民生科技政策导向,把民生科技作为欧盟地区发展的战略核心,对节能减排、可再生能源和新能源、食品安全等民生领域都给予了极大的政策关注和支持。同时大力推动欧盟统一研究区域建设,推动企业为主体... 展开更多; 关键词欧盟民生科技科技战略政策支持体系经验借鉴; 在线阅读下载PDF 职称材料

试论社会阶层的变化与党的人才工作转变被引量：1: 7; 作者张子良《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2012年第6期46-52,共7页; 面对社会阶层构成的深刻变化,需要更深刻地理解党的执政使命。政党的先进性,就是要体现在对人才资源的科学开发和优秀人才的充分集聚上。党的人才工作必须把实施人才强国战略与社会阶层结构重组紧密结合起来,最大限度地发挥各阶层人才... 展开更多; 关键词党的人才工作社会阶层人才机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中国体育人力资源现状及未来发展策略——基于人口普查和教育事业库平台数据的实证分析被引量：3: 1; 作者张爽胡瑞文; 机构上海市公共行政与人力资源研究所上海市教育科学研究院; 出处《成都体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2014年第5期6-12,共7页; 基金国家自然科学基金重点项目"新型国民教育体系构建与公平教育实现机制研究"(70833004); 文摘以第五次、第六次人口普查资料及全国教育事业库历年统计结果为数据平台,对我国体育人力资源的发展现状做出全景式的描绘,针对我国体育人力资源不容乐观、体育教育隐忧重重的现状,从理清未来的发展思路入手,以教育提升人力资本为主要抓手,进而提出针对性的改善意见和建议。; 关键词体育业人力资源教育提升发展策略; Keywords sport human resources enhancement of education development strategy; 分类号 G812 [文化科学—体育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名大城市流动人口迁移距离及其影响因素研究--以上海为例被引量：8: 2; 作者刘彩云高向东王新贤; 机构华东师范大学公共管理学院华东师范大学中国现代城市研究中心上海市公共行政与人力资源研究所; 出处《西北人口》 CSSCI 2020年第3期1-11,共11页; 基金国家社会科学基金重大项目“胡焕庸线稳定性与中国人口均衡发展战略研究”(编号:18ZDA132) 国家社科基金青年项目“我国高学历人口迁移新动向及政策优化研究”(编号:19CRK021)。; 文摘基于2017年上海市流动人口就业抽样数据,运用人口引力模型和多元回归模型对上海流动人口迁移距离及影响因素进行分析。研究发现:(1)女性人口的平均迁移距离比男性远,农业户籍、高技能行业和受教育程度更高的流动人口更倾向于远距离迁移。(2)平均迁移距离随年龄增加呈缓慢下降趋势,而迁移距离与来沪时间呈现出显著的"U"字型相关关系。(3)迁移距离对流动人口规模具有阻抗作用,流出地与流入地的经济发展差距和收入差距则会促进流动人口的迁移流动。流出地城市行政等级与流出人口规模存在着显著的梯度关系。个体特征对流动人口迁移距离有着不同方向和程度的影响,流出地与流入地的经济差距、收入差距对流动人口迁移距离有正向影响。研究结果对引导人口合理流动、促进流动人口城市融合和提升城镇化水平具有参考价值。; 关键词流动人口迁移距离影响因素; Keywords Floating Population Migration Distance Influencing Factors; 分类号 C922 [社会学—人口学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名心理契约履行对领导部属关系和工作满意度、离职倾向的中介——基于556名小微型科技企业员工的实证研究被引量：4: 3; 作者张楚筠; 机构上海市公共行政与人力资源研究所; 出处《现代管理科学》 CSSCI 2012年第4期41-43,82,共4页; 文摘文章通过对科技创业园区15家小微型科技企业556名员工的问卷调查,运用结构方程建模的实证方法探讨了领导部属关系(LMX)对心理契约履行(PCF)的影响,以及通过心理契约履行的中介作用对员工的工作满意度和离职倾向产生影响。结果表明:(1)LMX通过PCF的中介作用正向影响工作满意度,负向影响离职倾向;(2)PCF在LMX和工作满意度、离职倾向的关系中起到了部分中介作用,中介效应的大小分别为48.82%和33.96%。; 关键词心理契约履行领导部属关系工作满意度离职倾向中介作用; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名非全日制研究生教育亟待规范被引量：10: 4; 作者张卫刚谢仁业马桂敏廖文武李小平杨颉; 机构上海交通大学研究生院上海市高等教育研究所华东理工大学研究生院复旦大学研究生院培养办上海市公共行政与人力资源研究所; 出处《学位与研究生教育》 CSSCI 北大核心 2003年第3期16-19,共4页; 文摘本文对我国非全日制研究生教育的现状进行了分析,探讨了我国非全日制研究生教育的定义和内涵.从完善、规范、拓展现行研究生教育体系以及构建规范的终身教育体系等方面阐述了规范非全日制研究生教育的必要性:; 关键词全日制研究生非全日制研究生教育体系; 分类号 G643 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名科技创新团队资助模式选择及机制设计被引量：5: 5; 作者张楚筠; 机构上海市公共行政与人力资源研究所; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第7期146-150,共5页; 文摘归纳和梳理了我国科研资助机构资助科技创新团队的模式及格局,重点分析了目前我国科技创新团队资助中存在的问题和不足。在借鉴美国、欧盟、德国、日本和澳大利亚等国家或地区科研资助机构资助科技创新团队成功经验的基础上,针对我国实际情况,提出科技创新团队资助的模式选择和机制设计。; 关键词科技创新创新团队科研资助模式; 分类号 G311 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名欧盟民生科技发展战略和政策支持体系:经验和借鉴被引量：1: 6; 作者张楚筠; 机构上海市公共行政与人力资源研究所; 出处《现代管理科学》 CSSCI 2013年第5期72-74,共3页; 基金上海市科技发展基金软科学研究项目(项目号:12692106000); 文摘近年来,欧盟秉承为公民和全社会服务的民生科技政策导向,把民生科技作为欧盟地区发展的战略核心,对节能减排、可再生能源和新能源、食品安全等民生领域都给予了极大的政策关注和支持。同时大力推动欧盟统一研究区域建设,推动企业为主体的产学研技术创新联盟,加大民生科技领域研发力度,鼓励企业和社会增加民生科技领域的R&D投入。借鉴欧盟民生科技发展的成功经验和有效做法,对于完善我国民生科技政策,促进民生科技发展具有重要借鉴意义。; 关键词欧盟民生科技科技战略政策支持体系经验借鉴; 分类号 G325 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名试论社会阶层的变化与党的人才工作转变被引量：1: 7; 作者张子良; 机构上海市公共行政与人力资源研究所公共行政研究室; 出处《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2012年第6期46-52,共7页; 文摘面对社会阶层构成的深刻变化,需要更深刻地理解党的执政使命。政党的先进性,就是要体现在对人才资源的科学开发和优秀人才的充分集聚上。党的人才工作必须把实施人才强国战略与社会阶层结构重组紧密结合起来,最大限度地发挥各阶层人才的作用,正确把握政党、政府、社会与市场的多元结构及其内在关系和机制,更好地为党聚人才、为国聚人才。; 关键词党的人才工作社会阶层人才机制; 分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	中国体育人力资源现状及未来发展策略——基于人口普查和教育事业库平台数据的实证分析	张爽胡瑞文	《成都体育学院学报》 CSSCI 北大核心	2014	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	大城市流动人口迁移距离及其影响因素研究--以上海为例	刘彩云高向东王新贤	《西北人口》 CSSCI	2020	8	在线阅读下载PDF 职称材料
3	心理契约履行对领导部属关系和工作满意度、离职倾向的中介——基于556名小微型科技企业员工的实证研究	张楚筠	《现代管理科学》 CSSCI	2012	4	在线阅读下载PDF 职称材料
4	非全日制研究生教育亟待规范	张卫刚谢仁业马桂敏廖文武李小平杨颉	《学位与研究生教育》 CSSCI 北大核心	2003	10	在线阅读下载PDF 职称材料
5	科技创新团队资助模式选择及机制设计	张楚筠	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2013	5	在线阅读下载PDF 职称材料
6	欧盟民生科技发展战略和政策支持体系:经验和借鉴	张楚筠	《现代管理科学》 CSSCI	2013	1	在线阅读下载PDF 职称材料
7	试论社会阶层的变化与党的人才工作转变	张子良	《社会主义研究》 CSSCI 北大核心	2012	1	在线阅读下载PDF 职称材料