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底线失守的人生必有败笔
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作者 钱立功 《领导科学》 北大核心 2017年第2期42-42,共1页
底线,是为人处世的最低标准,是事物质变的分界线,也是做人做事的警戒线,不可踩,更不可越。但凡贪腐之人,首要表现就是底线失守,而底线失守的原因虽有多个方面,但不加强理论学习,不遵守党纪党规,放松思想改造,思想道德严重滑坡,为人民服... 底线,是为人处世的最低标准,是事物质变的分界线,也是做人做事的警戒线,不可踩,更不可越。但凡贪腐之人,首要表现就是底线失守,而底线失守的原因虽有多个方面,但不加强理论学习,不遵守党纪党规,放松思想改造,思想道德严重滑坡,为人民服务宗旨意识淡薄,用权任性、任意妄为是主要原因。 展开更多
关键词 败笔 人生 为人民服务 最低标准 为人处世 理论学习 思想改造 思想道德
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以断腕的决心铲除畸形的政绩观
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作者 钱立功 《领导科学》 北大核心 2016年第22期41-41,共1页
各级领导干部应当首先明白什么是政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩。求什么样的政绩,是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石,也是领导干部能否健康成长的关键所在。
关键词 政绩观 畸形 领导干部 群众
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开好民主生活会要注重解决问题
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作者 钱立功 《领导科学》 北大核心 2018年第15期49-49,共1页
衡量民主生活会质量高不高的一个重要方面就是有没有解决好党内存在的实际问题,不注重解决问题的民主生活会是不成功的民主生活会。开好民主生活会必须坚持问题导向,始终把开好民主生活会的过程作为提高纠错能力和解决实际问题能力的过程。
关键词 民主生活会质量 纠错能力 和解
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基层干部言行莫“任性”
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作者 钱立功 《领导科学》 北大核心 2016年第12期40-40,共1页
当前,一些基层干部之所以言行"任性",原因是其忘记了为人民服务的宗旨,把自己看得高人一等。甚至有的基层干部错误地认为,人民群众的文化素质低,做群众工作,跟他们讲道理不如简单粗暴的方法管用。更重要的原因还在于个别党员干部遵守... 当前,一些基层干部之所以言行"任性",原因是其忘记了为人民服务的宗旨,把自己看得高人一等。甚至有的基层干部错误地认为,人民群众的文化素质低,做群众工作,跟他们讲道理不如简单粗暴的方法管用。更重要的原因还在于个别党员干部遵守党纪和党规不到位,权力缺乏约束。粗暴的话语,不端的行为,背后折射的是权力观的扭曲、不良作风的滋长。 展开更多
关键词 基层干部 任性 言行 为人民服务 文化素质 人民群众 群众工作 党员干部
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莫让底线在牢骚中失守
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作者 钱立功 《领导科学》 北大核心 2017年第16期34-34,共1页
时下,常常听到少数基层党员干部发牢骚,抱怨收入低、待遇差、群众工作难做、工作压力大等。也许有人认为,不平则鸣是世间万物的天性,党员干部也是人,发点牢骚很正常。笔者对此观点不敢苟同。党员干部发牢骚具有负面性、感染性、煽... 时下,常常听到少数基层党员干部发牢骚,抱怨收入低、待遇差、群众工作难做、工作压力大等。也许有人认为,不平则鸣是世间万物的天性,党员干部也是人,发点牢骚很正常。笔者对此观点不敢苟同。党员干部发牢骚具有负面性、感染性、煽动性、破坏性等特点。党员干部常发牢骚,不仅容易让自己变得情绪易怒、思想消极,而且会导致自己世界观、人生观、价值观发生扭曲,甚至会在单位内部引起破窗效应。 展开更多
关键词 牢骚 基层党员干部 群众工作 工作压力 不平则鸣 破窗效应 单位内部 负面性
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谨防领导干部心理失衡
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作者 钱立功 《领导科学》 北大核心 2017年第8期44-44,共1页
心理失衡是产生攀比、享乐思想的“催化剂”,是领导干部自毁的“拐点”,田心理失衡而走上贪腐之路的干部不在少数。领导干部心理失衡的诱因很多,但无论是什么诱因,最终症结还是在于少数领导干部理想信念缺失,世界观、人生观、价值... 心理失衡是产生攀比、享乐思想的“催化剂”,是领导干部自毁的“拐点”,田心理失衡而走上贪腐之路的干部不在少数。领导干部心理失衡的诱因很多,但无论是什么诱因,最终症结还是在于少数领导干部理想信念缺失,世界观、人生观、价值观发生扭曲。由心理失衡引起的贪欲,是少数领导干部对权力追逐、对金钱迷恋的诱图,是导致少数领导干部偏离人生航线、迷失自我的危险信号,如果不及时醒悟,后果将不堪设想。 展开更多
关键词 领导干部 心理失衡 享乐思想 “拐点” 理想信念 迷失自我 人生观 催化剂
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让政治攀附者无路可走
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作者 钱立功 《领导科学》 北大核心 2017年第24期46-47,共2页
政治上攀附就是投靠政治地位比自己高的、有权势的人,以求高升或牟利。当前,确有极少数干部不把心思放在干事创业、为民谋利、助民脱贫上,而是推崇关系学、厚黑学和官场术,奉行关系网、潜规则,挖空心思巴结领导,拉帮结派,寻找靠... 政治上攀附就是投靠政治地位比自己高的、有权势的人,以求高升或牟利。当前,确有极少数干部不把心思放在干事创业、为民谋利、助民脱贫上,而是推崇关系学、厚黑学和官场术,奉行关系网、潜规则,挖空心思巴结领导,拉帮结派,寻找靠山后台,对领导卑躬屈膝,心甘情愿做别人的家臣,把对党忠诚异化为对个别人尽忠。这么做,其目的只有一个,就是结成利益共同体,谋求快速升迁。 展开更多
关键词 政治地位 利益共同体 为民谋利 关系学 厚黑学 关系网 潜规则 心思
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“没问题”的背后是大问题
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作者 钱立功 《领导科学》 北大核心 2016年第20期44-44,共1页
不少单位在谋划年度工作、开展专题教育、召开领导班子民主生活会前,都会主动要求群众帮助查找领导班子及班子成员的问题,提出意见和建议,但有的单位每次找出的问题都差不多,而且都无关痛痒,查找问题的结果成了“没问题”或“小问... 不少单位在谋划年度工作、开展专题教育、召开领导班子民主生活会前,都会主动要求群众帮助查找领导班子及班子成员的问题,提出意见和建议,但有的单位每次找出的问题都差不多,而且都无关痛痒,查找问题的结果成了“没问题”或“小问题”。 展开更多
关键词 领导班子 民主生活会 年度工作 专题教育 班子成员 单位
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莫让“会海”涛声依旧
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作者 钱立功 《领导科学》 北大核心 2017年第15期47-47,共1页
自中央八项规定实施以来,各地严格落实规定要求,“削”文山,“填”会海,“正”会风,“严”会纪,“文山会海”现象总体得到有效遏制。但是近年来,以会议落实会议等形式主义问题又有反弹迹象。
关键词 文山会海 形式主义 “正”
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