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企业领导班子新老交替中的理想教育问题
1
《理论月刊》
1986年第4期36-39,共4页
近几年来,企业领导班子的新老交替与合作,正在迅速地、健康地发展。在这一历史进程中,对“进岗、出岗、留岗”的领导干部,如何加强共产主义的理想教育,帮助他们树立正确的世界观和人生观,是一个十分重要的课题,本文想就此作些初步的探索...
近几年来,企业领导班子的新老交替与合作,正在迅速地、健康地发展。在这一历史进程中,对“进岗、出岗、留岗”的领导干部,如何加强共产主义的理想教育,帮助他们树立正确的世界观和人生观,是一个十分重要的课题,本文想就此作些初步的探索。(一)为了加强企业领导班子新老交替中的理想教育,必须对这一层干部的思想状况有个全面、正确的了解。从我们对近百名新老干部以及在干部部门工作的同志的调查情况来看。
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关键词
企业领导班子
理想教育
企业领导干部
老干部
共产主义理想
人生观
思想状况
人生价值教育
干部制度
老同志
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题名
企业领导班子新老交替中的理想教育问题
1
机构
上海市交通运输局思想政治工作研究会
出处
《理论月刊》
1986年第4期36-39,共4页
文摘
近几年来,企业领导班子的新老交替与合作,正在迅速地、健康地发展。在这一历史进程中,对“进岗、出岗、留岗”的领导干部,如何加强共产主义的理想教育,帮助他们树立正确的世界观和人生观,是一个十分重要的课题,本文想就此作些初步的探索。(一)为了加强企业领导班子新老交替中的理想教育,必须对这一层干部的思想状况有个全面、正确的了解。从我们对近百名新老干部以及在干部部门工作的同志的调查情况来看。
关键词
企业领导班子
理想教育
企业领导干部
老干部
共产主义理想
人生观
思想状况
人生价值教育
干部制度
老同志
分类号
D61 [政治法律—中外政治制度]
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1
企业领导班子新老交替中的理想教育问题
《理论月刊》
1986
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