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住院总护士任职后职业获益感的质性研究
被引量：
1
1
作者
范文娟
年桂红
施艳
《当代护士（下旬刊）》
2024年第1期105-108,共4页
目的了解住院总护士任职后在职业获益感方面的情感体验。方法采用半结构式访谈法,对13名住院总护士在任职后所感受的职业获益感方面的相关问题进行一对一访谈,并运用Colaizzi七步分析法对资料进行整理分析,提炼主题。结果共分析出4个积...
目的了解住院总护士任职后在职业获益感方面的情感体验。方法采用半结构式访谈法,对13名住院总护士在任职后所感受的职业获益感方面的相关问题进行一对一访谈,并运用Colaizzi七步分析法对资料进行整理分析,提炼主题。结果共分析出4个积极因素主题:学习提升自我、职业认同感高、医疗资源优势、团队归属感强。结论高水平的职业获益感对住院总护士起着正面、积极的影响,有助于住院总护士更好地开展工作。护理管理者应根据实际情况,采取具有针对性的管理措施,提升住院总护士的自我价值,留住更多的护理骨干人才,发展壮大护理队伍。
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关键词
职业获益感
质性研究
住院总护士
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题名
住院总护士任职后职业获益感的质性研究
被引量：
1
1
作者
范文娟
年桂红
施艳
机构
上海市东方肝胆外科医院胆道二科
海军军医大学第三附属
医院
出处
《当代护士（下旬刊）》
2024年第1期105-108,共4页
文摘
目的了解住院总护士任职后在职业获益感方面的情感体验。方法采用半结构式访谈法,对13名住院总护士在任职后所感受的职业获益感方面的相关问题进行一对一访谈,并运用Colaizzi七步分析法对资料进行整理分析,提炼主题。结果共分析出4个积极因素主题:学习提升自我、职业认同感高、医疗资源优势、团队归属感强。结论高水平的职业获益感对住院总护士起着正面、积极的影响,有助于住院总护士更好地开展工作。护理管理者应根据实际情况,采取具有针对性的管理措施,提升住院总护士的自我价值,留住更多的护理骨干人才,发展壮大护理队伍。
关键词
职业获益感
质性研究
住院总护士
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
住院总护士任职后职业获益感的质性研究
范文娟
年桂红
施艳
《当代护士（下旬刊）》
2024
1
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