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复杂适应系统视角下产业人才供需匹配的价值、困境与行动逻辑
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作者 李利利 刘洋 赵军 《职业技术教育》 北大核心 2025年第22期6-11,共6页
产业人才是推动国家创新发展和支撑教育强国建设的核心要素,解决其供需匹配问题已成为新时期教育、科技、人才一体化发展战略的关键任务。实现供需协同系统化调适对产业转型升级和技术创新、教育高质量发展及结构性失业治理至关重要。... 产业人才是推动国家创新发展和支撑教育强国建设的核心要素,解决其供需匹配问题已成为新时期教育、科技、人才一体化发展战略的关键任务。实现供需协同系统化调适对产业转型升级和技术创新、教育高质量发展及结构性失业治理至关重要。基于复杂适应系统理论,我国产业人才供需匹配体系面临三重现实困境:认知偏差的非线性演化与职业—产业系统脱节;产业需求预测机制与教育—产业系统协同脱耦;人才培养标准化体系与市场—人力资本转化阻滞。为破解产业人才供需结构性矛盾,可以构建“文化赋能—市场牵引—供给适配—政策保障”四位一体的行动逻辑框架,具体路径是:构建职业荣誉体系与培育文化认同;开发产业技术路线图引导的需求预测模型,建立信息共享平台;建立市场导向的标准化培养体系;实施职业资格框架与产业人才标准对接工程。 展开更多
关键词 产业人才 人才供需匹配 复杂适应系统理论
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