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上海轨道交通基地园区综合物业管理平台 被引量:1
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作者 张懿明 《城市轨道交通研究》 北大核心 2021年第S01期154-158,162,共6页
上海轨道交通基地园区的智慧赋能,是围绕物联网、大数据、云计算等前沿技术应用研究展开的一项工程。针对轨道交通基地园区管理特点,阐述了物资和后勤专业的园区管理智能运维系统——综合物业管理平台的应用场景、技术方案架构及业务功... 上海轨道交通基地园区的智慧赋能,是围绕物联网、大数据、云计算等前沿技术应用研究展开的一项工程。针对轨道交通基地园区管理特点,阐述了物资和后勤专业的园区管理智能运维系统——综合物业管理平台的应用场景、技术方案架构及业务功能,分析了基于物联网技术应用的多源融合感知技术、多系统间的数据交互解决方案、基于服务提升为决策中心的流程融合等关键技术及其应用。通过综合物业管理平台,打通基地现场核心业务之间的接口;利用技术创新及业务集成,实现了设备在线监测可视化和园区管理智能化等功能。综合物业管理平台是在兼顾安全效率和经济效益前提下、在构建城市轨道交通智慧维保大背景下形成的园区管理解决方案。 展开更多
关键词 上海轨道交通 基地管理 物业 物联网技术
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城市轨道交通企业采购员岗位绩效考核研究
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作者 陆俊怡 《城市轨道交通研究》 北大核心 2024年第S01期32-36,共5页
[目的]为了设计更为全面的采购员岗位管理体系,帮助采购员提高工作效率的同时,也能让管理者更好地去考核和管理采购部门。[方法]以上海地铁维护保障有限公司物资和后勤分公司贸易管理部10名采购员2022年的采购数据为例,利用KPI(关键绩... [目的]为了设计更为全面的采购员岗位管理体系,帮助采购员提高工作效率的同时,也能让管理者更好地去考核和管理采购部门。[方法]以上海地铁维护保障有限公司物资和后勤分公司贸易管理部10名采购员2022年的采购数据为例,利用KPI(关键绩效指标法)确立了与采购相关的5个考核指标,计算得出相应的KPI绩效得分,并用AHP(层次分析法)确定了这5个采购指标的权重值;利用OKR(目标与关键结果法)确立了3个关键结果考核指标,其得分作为采购员绩效考核附加分。将KPI绩效考核得分和OKR绩效考核得分两部分相加得到10名采购员2022年的采购绩效考核总得分。[结果及结论]采用所提出的考核方法对采购员的采购绩效进行考核,并按照得分依次排序,能够区别出不同采购员间的差异。采用所提出的考核方法,既有助于提升采购员的协调能力、需求预估能力和议价谈判能力,也有助于提升采购员的战略寻源能力。 展开更多
关键词 城市轨道交通 采购员 岗位绩效考核 关键绩效指标法 目标与关键结果法
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城市轨道交通供应商履约评价体系优化研究
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作者 邱佳欣 《城市轨道交通研究》 北大核心 2024年第S01期62-66,共5页
[目的]采购活动的效率与供应商能力有很大关系,供应商优劣对企业生产和管理影响极大,优化供应商履约行为评价体系对企业物资采购管理能起到积极推进作用。[方法]以既有供应商履约行为评价体系的供应商绩效考核机制为依托,根据不同部门... [目的]采购活动的效率与供应商能力有很大关系,供应商优劣对企业生产和管理影响极大,优化供应商履约行为评价体系对企业物资采购管理能起到积极推进作用。[方法]以既有供应商履约行为评价体系的供应商绩效考核机制为依托,根据不同部门的需求设定不同的供应商履约评价指标,再使用层次分析法对供应商履约绩效进行评价,并计算各项指标的权重值。由于各部门打分不同,因此该方法能够保证对供应商履约行为评价的客观性和公正性。[结果及结论]供应商履约行为评价指标中,权重较大的是时间柔性、产品质量和专业分公司反馈。即当供应商能够满足供货周期和产品质量需求时,会更多评价供应商的其他保障能力。通过对供应商进行多层次考核和评价,确保能够选出更为优秀的供应商。 展开更多
关键词 城市轨道交通 供应商管理 履约行为评价 层次分析法
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