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题名职业院校兼职教师队伍建设的影响因素与优化策略
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作者
张洪华
孙闻泽
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机构
天津职业技术师范大学职业教育教师研究院
上海交通职业技术学院发展规划处
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出处
《职业技术教育》
北大核心
2025年第10期66-72,共7页
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基金
2021年度天津市教育科学规划课题“本科职业教育‘双师型’教师专业标准研究”(CJE210206),主持人:张洪华
2024年度国家社会科学基金教育学一般项目“职业教育市域产教联合体运行逻辑与监测评估机制研究”(BJA240162),主持人:孙翠香
2025年度上海市教育科学研究一般项目“科教融汇视角下高职院校教师教学学术能力提升研究”(C2025264),主持人:孙闻泽。
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文摘
我国职业院校兼职教师政策体系逐步完善,兼职教师队伍水平显著提升,但仍存在政策规定刚性约束不强、兼职教师身份认同感不高、区域发展不均衡等问题。基于系统论思想,兼职教师目标定位、法律政策、组织管理和社会认同等四个方面,是影响我国职业院校兼职教师队伍建设的主要因素。伴随职业教育不断发展,兼职教师功能定位也在发生变化。在中华民族伟大复兴的背景下,我国职业院校兼职教师队伍建设应与时俱进提升定位,技以载道综合育人;木铎金声以明政令,加强监管以彰实效;严明规范依法治校,灵活施治以人为本;贵师重傅以开风气,工优则师垂世典范。
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关键词
职业院校
兼职教师
教师队伍建设
系论理论
组织管理
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Keywords
vocational schools
part-time teachers
construction of teaching staff
systems theory
organizational management
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分类号
G715
[文化科学—职业技术教育学]
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