期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
3
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
基于RBRVS的临床医师绩效分配模式指标体系构建研究
被引量：
25
1
作者
郑基华
吴正一
+1 位作者
崔迎慧
柏金喜
《中国医院管理》
北大核心
2017年第12期15-18,共4页
目的构建科学的临床医师绩效分配模式,着力体现医师技术劳务价值。方法综合运用文献研究法、专家咨询法、关键绩效指标法构建评价指标体系,利用非参数检验对专家评价数据进行统计分析。结果构建了基于以资源为基础的相对价值比率评估体...
目的构建科学的临床医师绩效分配模式,着力体现医师技术劳务价值。方法综合运用文献研究法、专家咨询法、关键绩效指标法构建评价指标体系,利用非参数检验对专家评价数据进行统计分析。结果构建了基于以资源为基础的相对价值比率评估体系医师绩效分配模式,重点突出医师技术劳务价值。结论构建的指标体系能有效评估各诊疗项目中的资源投入情况,可有效测量医师在医疗服务过程中的劳动付出,对于形成科学的绩效分配机制有重要意义。
展开更多
关键词
以资源消耗为基础的相对价值比率
临床医师
专家咨询
标准化
在线阅读
下载PDF
职称材料
基于RBRVS的临床医师绩效分配模式模拟应用评价研究
被引量：
2
2
作者
郑基华
吴正一
+1 位作者
崔迎慧
柏金喜
《中国医院管理》
北大核心
2017年第12期19-21,共3页
目的对上海某三甲医院某科室基于以资源为基础的相对价值比率临床医师绩效分配模式的模拟应用进行评价。方法应用SPSS19.0软件对收集的数据进行描述性统计分析、t检验和双变量相关性分析。结果两种分配模式之间各诊疗项目价值点数变化...
目的对上海某三甲医院某科室基于以资源为基础的相对价值比率临床医师绩效分配模式的模拟应用进行评价。方法应用SPSS19.0软件对收集的数据进行描述性统计分析、t检验和双变量相关性分析。结果两种分配模式之间各诊疗项目价值点数变化幅度差异性较大,以月度为基础的绩效分配结果差异有统计学意义,以资源为基础的相对价值比率分配模式与三、四级手术之间存在正相关关系。结论以资源为基础的相对价值比率分配模式优于原单纯基于比价的基本点数法,能够有效评价医师技术劳务价值,有利于促进三、四级手术和疑难复杂疾病的开展,不断推进公立医院医疗业务结构优化。
展开更多
关键词
以资源为基础的相对价值比率
临床医师
绩效分配
模拟
价值点数
在线阅读
下载PDF
职称材料
培训基地住院医师规范化培训质量保证体系的建立
被引量：
63
3
作者
严晓蕾
潘沛
+2 位作者
王欣倍
刘艳
张伟
《中国医院管理》
北大核心
2019年第2期60-61,67,共3页
培训基地住院医师规范化培训的核心工作在于培训质量,根本任务是培养合格的临床医师。为此,医院逐步建立和完善了培训基地住院医师规范化培训质量保证体系,包括组织体系、制度体系、质量体系和评价体系,并进行了实践探索,文章对此进行...
培训基地住院医师规范化培训的核心工作在于培训质量,根本任务是培养合格的临床医师。为此,医院逐步建立和完善了培训基地住院医师规范化培训质量保证体系,包括组织体系、制度体系、质量体系和评价体系,并进行了实践探索,文章对此进行了总结。
展开更多
关键词
培训基地
住院医师
培训
质量
体系
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
基于RBRVS的临床医师绩效分配模式指标体系构建研究
被引量：
25
1
作者
郑基华
吴正一
崔迎慧
柏金喜
机构
上海交通大学
公共卫生
学院
上海交通大学医学院附属第九人民医院.上海交通大学中国医院发展研究院学科建设研究所
出处
《中国医院管理》
北大核心
2017年第12期15-18,共4页
基金
上海申康医院发展中心管理课题项目
文摘
目的构建科学的临床医师绩效分配模式,着力体现医师技术劳务价值。方法综合运用文献研究法、专家咨询法、关键绩效指标法构建评价指标体系,利用非参数检验对专家评价数据进行统计分析。结果构建了基于以资源为基础的相对价值比率评估体系医师绩效分配模式,重点突出医师技术劳务价值。结论构建的指标体系能有效评估各诊疗项目中的资源投入情况,可有效测量医师在医疗服务过程中的劳动付出,对于形成科学的绩效分配机制有重要意义。
关键词
以资源消耗为基础的相对价值比率
临床医师
专家咨询
标准化
Keywords
RBRVS, clinician, expert consultation, standardization
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
基于RBRVS的临床医师绩效分配模式模拟应用评价研究
被引量：
2
2
作者
郑基华
吴正一
崔迎慧
柏金喜
机构
上海交通大学
公共卫生
学院
上海交通大学医学院附属第九人民医院.上海交通大学中国医院发展研究院学科建设研究所
出处
《中国医院管理》
北大核心
2017年第12期19-21,共3页
基金
上海申康医院发展中心管理课题项目
文摘
目的对上海某三甲医院某科室基于以资源为基础的相对价值比率临床医师绩效分配模式的模拟应用进行评价。方法应用SPSS19.0软件对收集的数据进行描述性统计分析、t检验和双变量相关性分析。结果两种分配模式之间各诊疗项目价值点数变化幅度差异性较大,以月度为基础的绩效分配结果差异有统计学意义,以资源为基础的相对价值比率分配模式与三、四级手术之间存在正相关关系。结论以资源为基础的相对价值比率分配模式优于原单纯基于比价的基本点数法,能够有效评价医师技术劳务价值,有利于促进三、四级手术和疑难复杂疾病的开展,不断推进公立医院医疗业务结构优化。
关键词
以资源为基础的相对价值比率
临床医师
绩效分配
模拟
价值点数
Keywords
RBRVS, clinician, performance allocation, simulation, value points
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
培训基地住院医师规范化培训质量保证体系的建立
被引量：
63
3
作者
严晓蕾
潘沛
王欣倍
刘艳
张伟
机构
上海交通大学医学院附属第九人民医院.上海交通大学中国医院发展研究院学科建设研究所
出处
《中国医院管理》
北大核心
2019年第2期60-61,67,共3页
文摘
培训基地住院医师规范化培训的核心工作在于培训质量,根本任务是培养合格的临床医师。为此,医院逐步建立和完善了培训基地住院医师规范化培训质量保证体系,包括组织体系、制度体系、质量体系和评价体系,并进行了实践探索,文章对此进行了总结。
关键词
培训基地
住院医师
培训
质量
体系
Keywords
training base
resident
training
quality
system
分类号
R197.323.6 [医药卫生—卫生事业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于RBRVS的临床医师绩效分配模式指标体系构建研究
郑基华
吴正一
崔迎慧
柏金喜
《中国医院管理》
北大核心
2017
25
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
基于RBRVS的临床医师绩效分配模式模拟应用评价研究
郑基华
吴正一
崔迎慧
柏金喜
《中国医院管理》
北大核心
2017
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
培训基地住院医师规范化培训质量保证体系的建立
严晓蕾
潘沛
王欣倍
刘艳
张伟
《中国医院管理》
北大核心
2019
63
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
