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医院行政科室岗位重要系数研究
被引量：
3
1
作者
万向荣
奚益群
+3 位作者
任益炯
崔文彬
许姜姜
袁蕙芸
《上海交通大学学报（医学版）》
CAS
CSCD
北大核心
2014年第5期741-745,共5页
目的制定医院各行政科室及其科室内岗位的重要系数,评价科室间以及科室内部岗位间重要性的差异。方法采用德尔斐专家咨询法对30位专家进行问卷调查,主要调查内容为对院办、医务部、科教部、人力资源部、感控办和设备管理部6个科室的对...
目的制定医院各行政科室及其科室内岗位的重要系数,评价科室间以及科室内部岗位间重要性的差异。方法采用德尔斐专家咨询法对30位专家进行问卷调查,主要调查内容为对院办、医务部、科教部、人力资源部、感控办和设备管理部6个科室的对外联络岗位、档案管理岗位、医疗质量管理岗位、医疗纠纷管理岗位、综合管理岗位等19个岗位的重要性进行两两比较判断。运用层次分析法对调查结果构建判断矩阵并确定指标的权重,再计算出科室间和科室内部岗位的重要系数。结果通过将评价指标的重要性差异进行量化,得出院办、医务部、科教部、人力资源部、感控办和设备管理部6个科室的科室间岗位重要系数分别为1.08、1.20、0.96、1.02、0.90和0.84;在科室内岗位重要系数中,院办的对外联络岗位、医务部的医疗质量管理岗位、科教部的科研管理岗位、人力资源部的绩效管理岗位、感控办的院感管理岗位和设备管理部的设备维修岗位在各科室中的重要系数最大。结论重要系数可以反映各行政科室间及科室内不同岗位之间的差异,可运用于行政科室的绩效管理。
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关键词
行政科室
重要系数
层次分析法
绩效管理
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职称材料
题名
医院行政科室岗位重要系数研究
被引量：
3
1
作者
万向荣
奚益群
任益炯
崔文彬
许姜姜
袁蕙芸
机构
上海交通大学医学院
附属
仁济医院宣传科
上海交通大学
附属
儿童
医院人力资源部
上海交通大学医学院附属儿童医学中心绩效管理办公室
出处
《上海交通大学学报（医学版）》
CAS
CSCD
北大核心
2014年第5期741-745,共5页
文摘
目的制定医院各行政科室及其科室内岗位的重要系数,评价科室间以及科室内部岗位间重要性的差异。方法采用德尔斐专家咨询法对30位专家进行问卷调查,主要调查内容为对院办、医务部、科教部、人力资源部、感控办和设备管理部6个科室的对外联络岗位、档案管理岗位、医疗质量管理岗位、医疗纠纷管理岗位、综合管理岗位等19个岗位的重要性进行两两比较判断。运用层次分析法对调查结果构建判断矩阵并确定指标的权重,再计算出科室间和科室内部岗位的重要系数。结果通过将评价指标的重要性差异进行量化,得出院办、医务部、科教部、人力资源部、感控办和设备管理部6个科室的科室间岗位重要系数分别为1.08、1.20、0.96、1.02、0.90和0.84;在科室内岗位重要系数中,院办的对外联络岗位、医务部的医疗质量管理岗位、科教部的科研管理岗位、人力资源部的绩效管理岗位、感控办的院感管理岗位和设备管理部的设备维修岗位在各科室中的重要系数最大。结论重要系数可以反映各行政科室间及科室内不同岗位之间的差异,可运用于行政科室的绩效管理。
关键词
行政科室
重要系数
层次分析法
绩效管理
Keywords
administrative department
important coefficient
analytical hierarchy process
performance management
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
医院行政科室岗位重要系数研究
万向荣
奚益群
任益炯
崔文彬
许姜姜
袁蕙芸
《上海交通大学学报（医学版）》
CAS
CSCD
北大核心
2014
3
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