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构建卫生系统高级管理人才胜任力模型
被引量：
12
1
作者
蔡雨阳
赵青
+2 位作者
蒋雪琴
徐秀
陈立今
《上海交通大学学报（医学版）》
CAS
CSCD
北大核心
2011年第12期1767-1770,1774,共5页
目的建立上海市卫生系统高级管理人才胜任力模型。方法应用专家法筛选麦克利兰胜任力特征辞典中的特征族,得到调研问卷;采用问卷调查法调研220位上海市卫生管理人员,获得有关胜任力特征数据。结果实际回收178份问卷,回收率为80.9%。卫...
目的建立上海市卫生系统高级管理人才胜任力模型。方法应用专家法筛选麦克利兰胜任力特征辞典中的特征族,得到调研问卷;采用问卷调查法调研220位上海市卫生管理人员,获得有关胜任力特征数据。结果实际回收178份问卷,回收率为80.9%。卫生系统高级管理人才的胜任力模型包含8个特征族、26个特征项和26个典型行为描述。8个特征族包括个人魅力、成就导向、社会角色、自我概念、知识管理、沟通与协调、成本管理以及业务管理。结论卫生系统高级管理人才胜任力模型特征族、特征项涵盖该领域有关的研究成果,而且指标全面、规范性强、理论基础好,但仍需在实践中进一步提高其科学性和可操作性。
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关键词
卫生系统
高级管理人才
胜任力
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职称材料
题名
构建卫生系统高级管理人才胜任力模型
被引量：
12
1
作者
蔡雨阳
赵青
蒋雪琴
徐秀
陈立今
机构
上海交通大学
公共卫生
学院
耶鲁
大学
公共卫生
学院
上海交通大学医学院研究生分院
出处
《上海交通大学学报（医学版）》
CAS
CSCD
北大核心
2011年第12期1767-1770,1774,共5页
基金
上海教委科研创新项目(07ZS44)
上海交通大学文科科研创新项目(10QN10)~~
文摘
目的建立上海市卫生系统高级管理人才胜任力模型。方法应用专家法筛选麦克利兰胜任力特征辞典中的特征族,得到调研问卷;采用问卷调查法调研220位上海市卫生管理人员,获得有关胜任力特征数据。结果实际回收178份问卷,回收率为80.9%。卫生系统高级管理人才的胜任力模型包含8个特征族、26个特征项和26个典型行为描述。8个特征族包括个人魅力、成就导向、社会角色、自我概念、知识管理、沟通与协调、成本管理以及业务管理。结论卫生系统高级管理人才胜任力模型特征族、特征项涵盖该领域有关的研究成果,而且指标全面、规范性强、理论基础好,但仍需在实践中进一步提高其科学性和可操作性。
关键词
卫生系统
高级管理人才
胜任力
Keywords
health system
senior managerial talent
competency
分类号
R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
构建卫生系统高级管理人才胜任力模型
蔡雨阳
赵青
蒋雪琴
徐秀
陈立今
《上海交通大学学报（医学版）》
CAS
CSCD
北大核心
2011
12
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