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2005-2014年上海交通大学医学院附属瑞金医院细菌耐药性监测 被引量:2
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作者 陈越 倪语星 孙景勇 《中国感染与化疗杂志》 CAS CSCD 北大核心 2016年第6期695-705,共11页
目的了解上海端金医院最近10年临床分离菌对常用抗菌药物的敏感性和耐药性。方法采用纸片扩散法按统ー方案进行药物敏感性试验。按CLSI 2014年版标准判断結果。结果10年共收集临床分离菌44 744株,其中革兰阳性菌14 066株,占31.4%,革兰... 目的了解上海端金医院最近10年临床分离菌对常用抗菌药物的敏感性和耐药性。方法采用纸片扩散法按统ー方案进行药物敏感性试验。按CLSI 2014年版标准判断結果。结果10年共收集临床分离菌44 744株,其中革兰阳性菌14 066株,占31.4%,革兰阴性菌30 678株,占68.6%。金黄色葡萄球菌和凝固酶阴性葡萄球菌中甲氧西林耐药株(MRSA和MRCNS)的平均检出率分别为62.9%和74.7%。MRSA和MRCNS对β内酰胺类抗生素和其他测试药物的耐药率均显著高于甲氧西林敏感株(MSSA和MSCNS)。MRSA中有70.3%的菌株对甲氧苄啶-磺胺甲噁唑敏感;MRCNS中有90.8%的菌株对利福平敏感。肠球菌属中粪肠球菌对绝大多数所测试抗菌药物(替考拉宁除外)的耐药率均显著低于屎肠球菌。肠杆菌科细菌对碳青霉烯类抗生素仍高度敏感,总耐药率≤6.5%。鲍曼不动杆菌对亚胺培南和美罗培南的耐药率分别为52.0%和52.3%。结论细菌耐药率仍呈局部增长趋势,多重耐药和广泛耐药菌株对临床构成严重威胁,应进行流行病学调查并采取有效的感控措施。 展开更多
关键词 细菌耐药性监测 药物敏感性试验 广泛耐药
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上海交通大学医学院附属瑞金医院卢湾分院
2
作者 陆勇 《中国卫生事业管理》 北大核心 2022年第5期I0005-I0005,共1页
上海交通大学医学院附属瑞金医院卢湾分院原名卢湾区中心医院,医院创建于1918年,位于重庆南路149号,是一所已有百年建院历史的二级甲等综合性医院,其前身是上海最大的私立医院一南洋医院。医院自1999年10月起与瑞金医院合作,更名为上海... 上海交通大学医学院附属瑞金医院卢湾分院原名卢湾区中心医院,医院创建于1918年,位于重庆南路149号,是一所已有百年建院历史的二级甲等综合性医院,其前身是上海最大的私立医院一南洋医院。医院自1999年10月起与瑞金医院合作,更名为上海第二医科大学附属瑞金医院卢湾分院。2000年7月加盟上海瑞金医院集团,2005年7月,随着上海交通大学与上海第二医科大学合并后组建的上海交通大学医学院正式成立,医院更名为上海交通大学医学院附属瑞金医院卢湾分院,2011年1月成为“瑞金-卢湾医疗联合体”成员单位,2019年荣获改善医疗服务创新医院,2020年荣获改善医疗服务示范医院,2021年成为上海市第二批区域性医疗中心和上海市肺栓塞和深静脉血栓防治联盟成员单位。 展开更多
关键词 上海交通大学 私立医院 医疗联合体 联盟成员 卢湾区中心医院 一所 深静脉血栓 示范医院
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上海交通大学医学院及其附属医院吸引及留住引进人才的影响因素分析 被引量:16
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作者 顾伟敏 王忱 陈琪 《中国医院》 2019年第7期36-39,共4页
目的:了解上海交通大学医学院及其附属医院吸引及留住引进人才的主要因素,为建立完善的人才引进机制提供依据。方法:自行设计关于引进人才的需求及满意度评价研究的调查问卷。采用随机抽样方法对上海交通大学医学院及其附属医院中106名... 目的:了解上海交通大学医学院及其附属医院吸引及留住引进人才的主要因素,为建立完善的人才引进机制提供依据。方法:自行设计关于引进人才的需求及满意度评价研究的调查问卷。采用随机抽样方法对上海交通大学医学院及其附属医院中106名引进人才发放调查问卷,并对事业发展、工作环境、城市吸引力、待遇丰厚、解决子女入学或就业及其他等因素进行卡方检验。结果:81.1%的被调查者来本单位工作的原因为事业发展;职称高、自评受重视程度高与以团队身份被引进的被调查者,更看重自身事业发展(P<0.05);年龄大者则更看重工作环境(P<0.05);收入高、岗位是医教研主系列者更看重城市吸引力(P<0.05)。结论:竭力引才,确保事业发展机会;良方聚才,创造优质人才环境;创新用才,突破用人制度壁垒。 展开更多
关键词 人才引进 高校附属医院 人力资源
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上海交通大学医学院附属瑞金医院皮肤科举办进修医师学习班通知
4
《临床皮肤科杂志》 CAS CSCD 北大核心 2015年第11期749-749,共1页
上海交通大学医学院附属瑞金医院皮肤科于1945年独立建科,拥有免疫与分子生物学实验室、病理室、真菌室、性病实验室和外科手术室、激光与美容室、治疗室、光疗室和面部护理室等9个研究与治疗单位;开设性病、大疱病、皮肤淋巴瘤、变... 上海交通大学医学院附属瑞金医院皮肤科于1945年独立建科,拥有免疫与分子生物学实验室、病理室、真菌室、性病实验室和外科手术室、激光与美容室、治疗室、光疗室和面部护理室等9个研究与治疗单位;开设性病、大疱病、皮肤淋巴瘤、变态反应、皮肤外科、瘢痕与甲病、银屑病、 展开更多
关键词 上海交通大学 瑞金医院 皮肤科 医学院 进修医师 学习班 性病实验室 分子生物学
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上海交通大学医学院附属瑞金医院皮肤科举办进修医师学习班通知
5
《临床皮肤科杂志》 CAS CSCD 北大核心 2015年第10期624-624,共1页
上海交通大学医学院附属瑞金医院皮肤科于1945年独立建科,拥有免疫与分子生物学实验室、病理室、真菌室、性病实验室和外科手术室、激光与美容室、治疗室、光疗室和面部护理室等9个研究与治疗单位;开设性病、大疱病、皮肤淋巴瘤、变... 上海交通大学医学院附属瑞金医院皮肤科于1945年独立建科,拥有免疫与分子生物学实验室、病理室、真菌室、性病实验室和外科手术室、激光与美容室、治疗室、光疗室和面部护理室等9个研究与治疗单位;开设性病、大疱病、皮肤淋巴瘤、变态反应、皮肤外科、瘢痕与甲病、银屑病、光敏性皮肤病、免疫(风湿)、病理会诊、痤疮与秃发、皮肤护理等11个专病门诊。坚持为人民服务方向,是开展临床治疗与实验诊断项目最齐全的皮肤病学科。坚持突出临床,病房以收治复杂、难治及危重患者为主。半个多世纪以来在复杂、难治性疾病的诊断与治疗上形成特色。 展开更多
关键词 上海交通大学 瑞金医院 皮肤科 医学院 进修医师 学习班 性病实验室 难治性疾病
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上海交通大学医学院及其附属医院引进人才的需求及满意度评价研究调查问卷信效度分析 被引量:5
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作者 王忱 顾伟敏 +1 位作者 王敏怡 陈琪 《中国医院》 2018年第11期39-41,共3页
目的:评价上海交通大学医学院及其附属医院引进人才调查问卷的信度和效度。方法:自行设计关于引进人才的需求及满意度评价研究的调查问卷。采用随机抽样方法对上海交通大学医学院及其附属医院中106名引进人才发放调查问卷,并考评问卷的... 目的:评价上海交通大学医学院及其附属医院引进人才调查问卷的信度和效度。方法:自行设计关于引进人才的需求及满意度评价研究的调查问卷。采用随机抽样方法对上海交通大学医学院及其附属医院中106名引进人才发放调查问卷,并考评问卷的可行性和有效性。结果:问卷的总体信度良好,Cronbach's α系数为0.972。因子分析显示结构效度较好,4个公因子内容涉及吸引及留住引进人才的因素、引进人才的满意度、对人才政策的评价以及工作及聘用性质,能解释量表全部内容的81.21%。4个不同维度的一致性较好,Cronbach's α系数分别为0.981、0.970、0.671和0.707。结论:该研究制定的引进人才调查问卷具有良好的信度及效度,可用于针对人才引进方面的进一步相关研究。 展开更多
关键词 引进人才 信度 效度 满意度评价
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上海市级医院静脉血栓栓塞症信息化质控效果研究 被引量:2
7
作者 周帅 黄晓燕 +2 位作者 陆勇 许媛媛 侯冷晨 《中国医院管理》 北大核心 2025年第4期57-60,共4页
目的 评价上海市级医院静脉血栓栓塞症(venous thromboembolism,VTE)信息化质控效果。方法 回顾性分析2023年上海市级医院住院患者VTE信息统计数据,结合问卷调查及实地走访,评价市级医院VTE信息化质控效果。结果 上海市级医院建立了较... 目的 评价上海市级医院静脉血栓栓塞症(venous thromboembolism,VTE)信息化质控效果。方法 回顾性分析2023年上海市级医院住院患者VTE信息统计数据,结合问卷调查及实地走访,评价市级医院VTE信息化质控效果。结果 上海市级医院建立了较为完善的院内VTE防治管理体系。2023年上海市级医院住院患者VTE风险评估率为88.43%,VTE出血风险评估率为55.97%,VTE适当预防率为74.14%,VTE发生率为0.86%,医院相关性VTE发生率0.47%。结论上海市级医院住院患者VTE信息监测平台的建立有效提升了院内VTE规范化防治水平和医院管理效能。 展开更多
关键词 静脉血栓栓塞症 信息化 质控 上海
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2005年上海瑞金医院细菌耐药性监测 被引量:60
8
作者 孙景勇 倪语星 《中国感染与化疗杂志》 CAS 2007年第4期244-247,共4页
目的了解2005年我院临床分离菌的分布和耐药特征,指导临床合理使用抗菌药物。方法采用纸片扩散法(K-B法)对我院临床分离的菌株进行药敏试验并对肠杆菌科细菌进行ESBL检测,按CLSI2005年标准判定药敏结果,用WHO-NET5.3软件进行数据分析。... 目的了解2005年我院临床分离菌的分布和耐药特征,指导临床合理使用抗菌药物。方法采用纸片扩散法(K-B法)对我院临床分离的菌株进行药敏试验并对肠杆菌科细菌进行ESBL检测,按CLSI2005年标准判定药敏结果,用WHO-NET5.3软件进行数据分析。结果2005年我院共分离细菌3960株,其中革兰阴性杆菌2448株,占61.8%,革兰阳性球菌1512株,占38.2%。大肠埃希菌和金葡菌分别占革兰阴性杆菌和革兰阳性球菌的首位。大肠埃希菌、肺炎克雷伯菌和奇异变形杆菌中ESBLs的检出率分别为39.5%、35.8%和6.6%。32.2%鲍曼不动杆菌和10.1%铜绿假单胞菌为泛耐药株(只对多黏菌素敏感);葡萄球菌属中MRSA和MRCNS的检出率分别为69.0%和80.4%;从肠球菌属中检出1株耐万古霉素的屎肠球菌。结论从我院住院患者分离的细菌耐药性比较严重,应该加强监测,指导临床合理使用抗菌药物。 展开更多
关键词 抗菌药物 革兰阳性球菌 革兰阴性杆菌 细菌耐药性
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公立医院临床医生的绩效考核与薪酬分配研究:以上海瑞金医院北院为例 被引量:18
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作者 陈忆 潘悦华 +3 位作者 崔梦迪 施唯菁 王菲 李雪辉 《中国医院》 2017年第3期49-51,共3页
在国内新医改背景下,出于国家政策规范和医院自身管理的需求,科学有效的医院绩效考核与薪酬分配体系已成为凝聚临床医生等医疗人才、提高医院核心竞争力的重要管理手段,也是医院管理工作的重中之重。上海交通大学医学院附属瑞金医院北... 在国内新医改背景下,出于国家政策规范和医院自身管理的需求,科学有效的医院绩效考核与薪酬分配体系已成为凝聚临床医生等医疗人才、提高医院核心竞争力的重要管理手段,也是医院管理工作的重中之重。上海交通大学医学院附属瑞金医院北院作为上海医改项目"5+3+1"工程之一,结合自身实际探讨公立医院临床医生的绩效考核与薪酬分配的管理模式和具体实施方法,以期从理论和实际的操作中为临床医生的绩效考核与薪酬分配方案的不断完善提供参考和经验总结,提高医院的科学管理和可持续发展能力,并为国内公立医院改革过程中不断完善临床医生绩效考核及薪酬分配提供借鉴。 展开更多
关键词 公立医院 临床医生 绩效考核 薪酬分配
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医学院及附属医院青年科研人员工作幸福感与职业发展调查 被引量:2
10
作者 陈玮 朱军文 +1 位作者 项彦聪 费健 《上海交通大学学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2013年第9期1281-1286,共6页
目的调查影响科研人员工作幸福感的相关因素,对提高科研队伍建设水平和成效提出建议。方法从上海交通大学医学院附属瑞金医院(n=58)、上海血液学研究所(n=33)、上海交通大学基础医学院(n=39)随机抽取31~45岁青年科研人员进行匿名问卷... 目的调查影响科研人员工作幸福感的相关因素,对提高科研队伍建设水平和成效提出建议。方法从上海交通大学医学院附属瑞金医院(n=58)、上海血液学研究所(n=33)、上海交通大学基础医学院(n=39)随机抽取31~45岁青年科研人员进行匿名问卷调查。问卷分别由工作幸福感认知与情绪体验量表两部分构成,其中工作幸福感认知维度共9个构面因素(包括报酬、职业发展、管理者、福利、奖励、工作程序、同事、工作本身及人际协调),情绪体验测量采用积极情感消极情感修订版(PANAS-R)。同时,对上海血液学研究所的两名核心科研人员进行深度访谈。结果青年科研人员的工作幸福感指数得分位于105~120分之间,均值为112.48分(满分124分),达到中等偏上水平;在报酬、福利、工作程序等方面得分较低。不同年龄层科研人员对职业发展、工作程序、管理者等方面的满意度比较差异均有统计学意义(P<0.05)。对上海血液学研究所团队成员的深度访谈结果显示生活压力和工作压力都很大,但对工作均感到体面,有强烈的成就感和归属感。结论应进一步合理薪酬分配制度,提高标准化范围薪酬水平,完善个性化激励体系,防止高层次科研人才流失。 展开更多
关键词 科研人员 工作幸福感 激励因素
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瑞金医院2017年国家级继续医学教育项目《阿尔茨海默病及相关认知障碍临床诊治新进展》学习班暨第二届痴呆及认知障碍疾病瑞金学术论坛通知
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《重庆医科大学学报》 CSCD 北大核心 2017年第6期754-754,共1页
经国家继续医学教育委员会批准,上海交通大学医学院附属瑞金医院神经内科2017年国家级继续医学教育项目《阿尔茨海默病(AD)及相关认知障碍临床诊治新进展》学习班,项目编号:2017-03-07-469(国)将于2017年6月17日—6月18日在上海举办。
关键词 国家级继续医学教育项目 阿尔茨海默病 认知障碍 临床诊治 瑞金医院 学习班 上海交通大学 论坛
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瑞金医院灼伤整形科2003—2012年住院儿童烧伤流行病学研究 被引量:23
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作者 原博 缪明远 +1 位作者 杨惠忠 郇京宁 《上海交通大学学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2015年第4期535-539,共5页
目的回顾瑞金医院灼伤整形科2003—2012年收治烧伤儿童的临床资料,掌握流行病学规律,为减少儿童烧伤发生率寻找有效介入途径。方法归纳总结2003—2012年0~14岁烧伤儿童的住院病史,研究指标包括患者一般情况、烧伤类型、烧伤程度及部位... 目的回顾瑞金医院灼伤整形科2003—2012年收治烧伤儿童的临床资料,掌握流行病学规律,为减少儿童烧伤发生率寻找有效介入途径。方法归纳总结2003—2012年0~14岁烧伤儿童的住院病史,研究指标包括患者一般情况、烧伤类型、烧伤程度及部位、烧伤面积、是否接受手术、住院天数等。结果共纳入患者1 844例,其中1 112例(60.3%)来自外来务工人员家庭;2008—2012年患者数为2003—2007年的2倍,以0~3岁居多,占73.8%;各年龄群中,热液烧伤仍为最主要烧伤类型;春季(29.6%)及夏季(26.7%)烧伤发生率较高。1 015例患儿烧伤累及上肢;575例患儿接受植皮等手术治疗;平均住院时间为11 d;共有7例电击伤行截肢(指)术;死亡7例,6例为热液烧伤,1例为火焰烧伤。结论绝大多数烧伤儿童(及重度烧伤)来自外来务工人员家庭;随着上海市常住人口的增长,烧伤患儿人数也在逐年增多;重点针对外来务工人员家庭尤其是0~3岁儿童家庭的烧伤安全教育可能是减少儿童烧伤发生的有效手段。 展开更多
关键词 儿童烧伤 流行病学 烧伤防治
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瑞金医院集团实施多元化办医策略的初步研究 被引量:7
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作者 孙胜伟 周岚 +3 位作者 赵列宾 邱力萍 汪敏 黄波 《中国医院管理》 北大核心 2003年第11期10-12,共3页
医院集团的组建是我国医院重组的重要形式之一,目的是为了实现卫生资源的共享和优势互补,但内部单一的运作模式在一定程度上制约集团的再发展。探索多元化办医的模式将对集团可持续发展产生深远影响。作者研究了上海瑞金医院集团多元化... 医院集团的组建是我国医院重组的重要形式之一,目的是为了实现卫生资源的共享和优势互补,但内部单一的运作模式在一定程度上制约集团的再发展。探索多元化办医的模式将对集团可持续发展产生深远影响。作者研究了上海瑞金医院集团多元化办医的模式,对在卫生领域中实施多元化办医策略进行了初步探讨。 展开更多
关键词 医院集团 多元化办医 卫生改革 医院重组
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瑞金医院北院2013年病原菌分布及耐药性分析 被引量:3
14
作者 乔丹 周敏 +3 位作者 朱咏臻 王天凯 瞿晨芸 樊绮诗 《中国抗生素杂志》 CAS CSCD 北大核心 2014年第12期951-955,共5页
目的了解2013年上海市嘉定区瑞金医院北院临床分离病原菌分布及细菌耐药状况,为临床诊治提供依据。方法临床分离菌株的鉴定采用VITEK2 Compact或API鉴定板条,药物敏感性试验采用VITEK2 Compact或纸片扩散法(K-B法),用WHONET 5.6软件进... 目的了解2013年上海市嘉定区瑞金医院北院临床分离病原菌分布及细菌耐药状况,为临床诊治提供依据。方法临床分离菌株的鉴定采用VITEK2 Compact或API鉴定板条,药物敏感性试验采用VITEK2 Compact或纸片扩散法(K-B法),用WHONET 5.6软件进行数据统计分析。结果 2013年我院共分离出病原菌770株,其中221株(28.7%)来自门诊患者,549株(71.3%)来自住院患者,革兰阴性杆菌523株,占67.9%,革兰阳性球菌247株,占32.1%。排名前5位的病原菌为:大肠埃希菌(190株)、肺炎克雷伯菌(97株)、铜绿假单胞菌(80株)、表皮葡萄球菌(35株),金黄色葡萄球菌(32株)。药物敏感性试验统计表明:革兰阴性杆菌中,非发酵革兰阴性杆菌整体耐药率较高,其中鲍曼不动杆菌和铜绿假单胞菌对亚胺培南的耐药率分别为22.6%和48.1%。耐甲氧西林金黄色葡萄球菌发现6例。未发现对万古霉素、替加环素和利奈唑胺耐药的葡萄球菌和肠球菌。结论我院临床分离病原菌以革兰阴性杆菌为主,细菌耐药情况较为严重,耐药菌主要分布在重症监护病房等科室,符合国内细菌耐药情况,并具有地区的特点。对临床分离菌株的耐药性监测,有利于控制院内感染。 展开更多
关键词 细菌耐药性监测 药物敏感性试验 抗生素
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瑞金医院1997—1999年部分病种住院费用及医疗质量评价 被引量:4
15
作者 张旦琪 袁克俭 +1 位作者 俞卓伟 曹建文 《中国医院管理》 北大核心 2002年第6期32-34,共3页
通过对上海瑞金医院1997—1999年3年中34个病种2981份病案的住院费用进行分析,占各病种总费用比例较大的是药品;几乎所有的病种1999年的平均住院日低于1997年;有10个病种的治愈率达到100%,而其他病种也取得了较好的治疗效果。提示合理... 通过对上海瑞金医院1997—1999年3年中34个病种2981份病案的住院费用进行分析,占各病种总费用比例较大的是药品;几乎所有的病种1999年的平均住院日低于1997年;有10个病种的治愈率达到100%,而其他病种也取得了较好的治疗效果。提示合理检查、合理治疗、合理用药及缩短平均住院日是控制住院费用上涨的有效途径。加强医院的全面质量保证体系,以低廉的价格为病人提供优质的服务。 展开更多
关键词 瑞金医院 1997-1999年 住院费用 医疗质量
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瑞金医院内分泌代谢病科科技论文增长及原因分析 被引量:1
16
作者 徐勤毅 徐焰 +3 位作者 毕宇芳 徐懿萍 夏振炜 宁光 《上海交通大学学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2010年第5期515-517,共3页
目的分析上海交通大学医学院附属瑞金医院内分泌代谢病科科技论文增长的原因,为其他学科的建设和发展提供参考。方法采用文献计量学方法对2004—2008年科技论文被收录情况进行统计和分析。结果 5年间科技论文发表的数量和质量呈明显上... 目的分析上海交通大学医学院附属瑞金医院内分泌代谢病科科技论文增长的原因,为其他学科的建设和发展提供参考。方法采用文献计量学方法对2004—2008年科技论文被收录情况进行统计和分析。结果 5年间科技论文发表的数量和质量呈明显上升的态势,特别是在国外杂志上发表的论文数明显上升,2008年是2004年的近8倍。论文作者的分布以研究生发表的论文数最多,其次为科研人员;论文发表的类型以应用基础研究类论文发表最多,其次为基础研究类论文。结论 "科所合一"的管理体制有利于学科发展,论文发表与研究生培养密切相关,基础研究与临床研究相结合是今后科学研究的发展模式,转化医学模式促进了学科的发展。 展开更多
关键词 科技论文 文献计量学方法 学科建设 科所合一 转化医学
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自杀能力评估量表在某医学院校学生中的信度和效度检验 被引量:1
17
作者 王甦平 王亦晨 +2 位作者 龚睿婕 葛赟 蔡泳 《上海交通大学学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2020年第12期1646-1651,共6页
目的·建立自杀能力评估量表,评价该量表在医学生中的信度与效度。方法·采用方便抽样的方法,对某医学院1108名本科生进行测试。间隔2个月后对其中42名学生进行重测。使用SPSS 20.0和AMOS 22.0软件对数据进行统计学分析。采用Pe... 目的·建立自杀能力评估量表,评价该量表在医学生中的信度与效度。方法·采用方便抽样的方法,对某医学院1108名本科生进行测试。间隔2个月后对其中42名学生进行重测。使用SPSS 20.0和AMOS 22.0软件对数据进行统计学分析。采用Pearson相关系数和内容效度指数(content validity index,CVI)评价量表的内容效度;采用因子分析和独立样本t检验评价量表的结构效度和区分效度;采用内部一致性信度(Cronbach'sα系数)、折半信度(Spearman-Brown系数)和重测信度[组内相关系数(intraclass correlation coefficient,ICC)]评价量表的信度。结果·1094名测试对象的自杀能力评估量表平均得分为(21.02±10.86)分,其中308名(28.15%)有自杀意念,曾有自杀企图的68名,曾有自杀行为的38名。条目水平的内容效度指数(item-level CVIs,I-CVIs)均高于0.80,量表水平的内容效度指数(scale-level CVI,S-CVI)为0.97。各个分量表得分与其条目得分的相关系数r在0.842~0.916之间。Kaiser-Meyer-Olkin(KMO)抽样适当性参数为0.691,Barlett球形检验P<0.001,提示数据适合进行因子分析。应用主成分分析法,以特征值≥1,经方差最大正交旋转后,提取出3个公因子,累计方差贡献率达76.01%。经过模型修正后,验证性因子分析各项拟合指标均提示模型拟合结果良好[卡方自由度比(χ2/df)=3.652,近似误差均方根(root mean square error of approximation,RMSEA)=0.070,比较拟合指数(comparative fit index,CFI)=0.977,拟合优度指数(goodness of fit index,GFI)=0.979,规范拟合指数(normed fit index,NFI)=0.969,增量拟合指数(incremental fit index,IFI)=0.977],且因子负荷均>0.6。有自杀企图组(33.85±11.42)总分高于无自杀企图组(27.60±9.35)(t=4.621,P=0.000),有自杀行为组(36.18±12.60)总分高于无自杀行为组(27.97±9.37)(t=3.870,P=0.000)。量表的Cronbach'sα系数为0.794,Spearman-Brown系数为0.729,ICC为0.846。结论·自杀能力评估量表包含自我感知的自杀能力、对疼痛的忍受力和冲动性3个维度,在医学生中具有良好信度与效度。该量表对识别个体(尤其是有自杀意念的人群),是否具备自杀能力,防止其自杀行为的发生有一定意义。 展开更多
关键词 自杀 能力 信度 效度 医学生
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瑞金医院2001年医院感染监测资料分析 被引量:2
18
作者 李和姐 胡洁 陶祥龄 《解放军护理杂志》 2003年第6期36-38,共3页
目的 探讨我院医院感染的现况和特点 ,为降低医院感染率提供依据。方法 用回顾性调查方法对我院 2 0 0 1年医院感染情况进行统计、归纳、分析。结果  2 0 0 1年医院感染率为 6.87%,例次感染率为 8.63 %,感染部位前 4位分别为呼吸道 (... 目的 探讨我院医院感染的现况和特点 ,为降低医院感染率提供依据。方法 用回顾性调查方法对我院 2 0 0 1年医院感染情况进行统计、归纳、分析。结果  2 0 0 1年医院感染率为 6.87%,例次感染率为 8.63 %,感染部位前 4位分别为呼吸道 ( 4 4.5 5 %) ,泌尿道 ( 14 .93 %) ,胃肠道 ( 12 .18%) ,手术部位 ( 9.75 %)。结论 我院医院感染监测数据在国家规定范围以内 ,医院感染漏报率明显下降。加强管理 ,监测与控制相结合 。 展开更多
关键词 瑞金医院 2001年 医院感染 监测资料 病原体 感染部位
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高等医学院校高级职称人力资源现状分析 被引量:1
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作者 陈琪 袁青 +3 位作者 费健 诸海英 朱文秀 姜昌斌 《中国医院管理》 2011年第12期70-71,共2页
人力资源是构筑高校资源的第一要素和第一资源。高等医学院校作为培养医学人才和科技创新的基地.是人力资源较为密集的组织.其人力资源的管理和开发能力直接关系到能否培养和造就高素质医学创新人才.能否实施科教兴国的战略,能否使... 人力资源是构筑高校资源的第一要素和第一资源。高等医学院校作为培养医学人才和科技创新的基地.是人力资源较为密集的组织.其人力资源的管理和开发能力直接关系到能否培养和造就高素质医学创新人才.能否实施科教兴国的战略,能否使我国在世界范围内的综合国力竞争中占有优势。 展开更多
关键词 高等医学院校 高级职称 人力资源 现状分析
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新建三级综合医院医务人员工作价值观研究
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作者 高阳 袁青 《中国医院》 北大核心 2025年第7期71-74,共4页
党的二十大报告明确指出,要把人民健康放在优先发展的战略高度去执行,要走中国特色的卫生与健康发展道路。该文聚焦上海市3所新建三级综合医院医务人员工作价值观的实践研究,以新建三级医院医务人员最关注的价值观维度、主要影响因素为... 党的二十大报告明确指出,要把人民健康放在优先发展的战略高度去执行,要走中国特色的卫生与健康发展道路。该文聚焦上海市3所新建三级综合医院医务人员工作价值观的实践研究,以新建三级医院医务人员最关注的价值观维度、主要影响因素为导向,从主管行业、医疗单位、员工个人等3个层面,提出在面对新的历史方位和新的历史发展阶段中,完善医务人员工作价值观,稳步提升工作积极性、工作满意度、工作适配性的优化策略。 展开更多
关键词 人民健康 新建医院 医务人员 工作价值观
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