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基于知识管理的电子政务流程优化研究 被引量:8
1
作者 樊博 孟庆国 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2006年第4期55-56,共2页
以流程知识管理为研究视角,提出以知识仓库为核心的电子政务流程优化方法。将电子政务的流程系统分为业务流程层、知识管理层和知识工具层,建立起流程优化的知识管理体系,解决电子政务流程的动态优化问题。
关键词 电子政务 工作流 知识仓库 知识管理
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面向主动服务模式的政务智能系统框架研究 被引量:6
2
作者 樊博 孟庆国 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2006年第1期72-74,77,共4页
提出具有空间分析能力的政务智能系统,将大量的政府管理服务对象以空间数据的形式存储并管理于地理信息系统中,并实现地理信息系统与政务数据仓库的集成。政府部门将通过系列空间分析技术主动地分析海量的空间对象,为社会提供更具个性... 提出具有空间分析能力的政务智能系统,将大量的政府管理服务对象以空间数据的形式存储并管理于地理信息系统中,并实现地理信息系统与政务数据仓库的集成。政府部门将通过系列空间分析技术主动地分析海量的空间对象,为社会提供更具个性化、更高效的服务。 展开更多
关键词 政务智能 地理信息系统 主动服务模式
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空间数据立方体的建模方法研究 被引量:9
3
作者 樊博 李海刚 孟庆国 《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心 2007年第8期1-2,9,共3页
研究了基于空间数据仓库的一种决策分析工具——空间在线分析处理(OLAP)的支撑技术。将普通数据立方体与空间数据立方体进行比较,提出空间数据立方体的维和度量的建模方法,解决了空间维与非空间维、空间度量与数值度量的集成建模问题。
关键词 空间数据仓库 空间OLAP 空间数据立方体
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一种时空OLAP的索引技术研究 被引量:1
4
作者 樊博 李海刚 +1 位作者 孟庆国 李一军 《计算机应用研究》 CSCD 北大核心 2007年第2期54-56,共3页
提出基于R-tree(空间数据索引)与SB-tree(时间数据索引)相结合的复合索引结构——RSB-tree,以及RSB-tree索引的构建方法和支撑算法。针对小粒度的、近期的时间段数据,实现了结合空间区域和时间数据的时空OLAP分析与查询。
关键词 时空OLAP RSB-tree 空间数据索引 时间数据索引
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组织公平感在绩效评估中的作用机制研究 被引量:3
5
作者 吕晓俊 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2005年第12S期24-25,共2页
关键词 绩效评估体系 组织公平感 机制研究 人力资源管理 职业生涯发展 评估结果 薪酬分配 公平性 个人 工资
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空间客户智能的决策支持框架研究 被引量:1
6
作者 樊博 孟庆国 《图书与情报》 CSSCI 2006年第2期68-72,共5页
文章以新的决策支持视角,提出具有空间分析能力的客户关系管理系统——空间客户智能系统。将客户的空间数据集成到客户智能系统中,以GIS技术、数据仓库技术、空间在线分析处理和空间在线分析挖掘为客户智能的支撑技术框架。实现可视化... 文章以新的决策支持视角,提出具有空间分析能力的客户关系管理系统——空间客户智能系统。将客户的空间数据集成到客户智能系统中,以GIS技术、数据仓库技术、空间在线分析处理和空间在线分析挖掘为客户智能的支撑技术框架。实现可视化的、空间化的、深入的客户分析功能,从而提升企业的客户关系管理能力。 展开更多
关键词 空间客户智能 空间在线分析处理 空间在线分析挖掘
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战略性绩效评估的内容与方法初探 被引量:2
7
作者 吕晓俊 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2005年第4期58-59,共2页
随着组织不断展开的变革活动,人力资源部门的战略地位提升,而作为其中的重要环节——绩效评估,其角色也发生着改变,即由职能性绩效评估走向战略性绩效评估。着重论述了战略性绩效评估的地位和意义;探讨了战略性绩效评估的多维内容:任务... 随着组织不断展开的变革活动,人力资源部门的战略地位提升,而作为其中的重要环节——绩效评估,其角色也发生着改变,即由职能性绩效评估走向战略性绩效评估。着重论述了战略性绩效评估的地位和意义;探讨了战略性绩效评估的多维内容:任务绩效、关系绩效、适应性绩效;提出多特质—多评估人的设计是更可行的评估思路;最后剖析了战略性绩效评估对组织实践的价值。 展开更多
关键词 战略性绩效评估 适应性绩效 多特质一多评估人
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