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论企业人才资源开发策略
1
作者
张家骕
《南方经济》
北大核心
2001年第4期20-22,共3页
本文认为 ,随着市场经济的发展 ,企业间的竞争归根到底是人才的竞争 ,因此 ,企业要高度重视人才资源的开发。为了保证人才资源开发目标的实现 ,必须按照“挑选、重用、考核、诚待、培养”的策略进行人才资源的开发。
关键词
人才资源
开发
企业
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职称材料
企业产权主体多元化
2
作者
张家骕
《中南财经大学学报》
CSSCI
北大核心
1999年第4期66-68,13,共4页
产权主体的单一化是计划经济体制的基础。产权主体多元化是建立市场经济体制的必然要求，其实质在于适应社会化大生产的要求，从产品社会化，进而劳动社会化，进一步走向财产权利社会化。产权主体的多元化带来的投资主体、利益主体、风...
产权主体的单一化是计划经济体制的基础。产权主体多元化是建立市场经济体制的必然要求，其实质在于适应社会化大生产的要求，从产品社会化，进而劳动社会化，进一步走向财产权利社会化。产权主体的多元化带来的投资主体、利益主体、风险承担多元化，将使现代企业制度得以有效建立。
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关键词
企业
产权主体
多元化
中国
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职称材料
题名
论企业人才资源开发策略
1
作者
张家骕
机构
广东
万家乐股份有限公司
出处
《南方经济》
北大核心
2001年第4期20-22,共3页
文摘
本文认为 ,随着市场经济的发展 ,企业间的竞争归根到底是人才的竞争 ,因此 ,企业要高度重视人才资源的开发。为了保证人才资源开发目标的实现 ,必须按照“挑选、重用、考核、诚待、培养”的策略进行人才资源的开发。
关键词
人才资源
开发
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业产权主体多元化
2
作者
张家骕
机构
万家乐股份有限公司
出处
《中南财经大学学报》
CSSCI
北大核心
1999年第4期66-68,13,共4页
文摘
产权主体的单一化是计划经济体制的基础。产权主体多元化是建立市场经济体制的必然要求，其实质在于适应社会化大生产的要求，从产品社会化，进而劳动社会化，进一步走向财产权利社会化。产权主体的多元化带来的投资主体、利益主体、风险承担多元化，将使现代企业制度得以有效建立。
关键词
企业
产权主体
多元化
中国
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F279.21 [经济管理—企业管理]
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1
论企业人才资源开发策略
张家骕
《南方经济》
北大核心
2001
0
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职称材料
2
企业产权主体多元化
张家骕
《中南财经大学学报》
CSSCI
北大核心
1999
0
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