机制决定成败——青医附院护理人员分层次管理的成效与问题 被引量：10

1

作者 张立新 《中国护理管理》 2007年第3期22-23,共2页

人的因素是事业发展的第一要素。在护理实践中,结合岗位需求和护士技术职务、知识、能力的不同,建立科学、合理的分层次用人机制,关系到高等护理教育和临床护理能否良性运转和持续发展,是护理学科发展的重要环节,是各级护理管理者应予... 人的因素是事业发展的第一要素。在护理实践中,结合岗位需求和护士技术职务、知识、能力的不同,建立科学、合理的分层次用人机制,关系到高等护理教育和临床护理能否良性运转和持续发展,是护理学科发展的重要环节,是各级护理管理者应予研究探讨的课题。本刊曾在2004年12月刊出了青岛大学医学院附属医院于兰贞等人撰写的题为《护理人员专业技术职务分层次管理的探讨》的论文,介绍了他们的改革经验,在读者中引起了强烈反响。青岛大学医学院附属医院将护理专业技术岗位分为11个等级,实行竞争上岗,并推出了不同层级护理人员编制、职责分工、绩效考核等一系列改革措施。两年多以后,青岛大学医学院附属医院的护理人员已经完成了第二次岗位竞聘。这种管理模式的效果如何,在实施中出现了哪些问题,是我们大家十分关注的。本刊记者特前往青岛大学医学院附属医院进行了实地采访。 展开更多

关键词 护理人员 分层次管理 青岛大学医学院附属医院 高等护理教育 专业技术职务 专业技术岗位 岗位需求 护理管理者

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用科技引领中国护理装备革命——访上海南鑫集团董事长徐建安 被引量：2

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作者 张立新 《中国护理管理》 2006年第4期60-61,共2页

关键词 护理装备 中国 董事长 集团 海南 科技 医疗装备 中型城市 现代化 医院 上海南鑫集团

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适应新的机制 提高管理水平—访大连医科大学附属第一医院护理部主任丁淑贞 被引量：1

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作者 刘力 《中国护理管理》 2005年第6期23-24,共2页

关键词 护理管理体制 附属第一医院 护理部主任 大连医科大学 “以病人为中心” 护理质量控制 科室领导 北京协和医院 卫生行政部门

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护理管理理念的三个转变——访原北京市宣武医院常务副院长曹文秀 被引量：1

4

作者 刘力 《中国护理管理》 2006年第5期13-14,共2页

关键词 护理事业 宣武医院 副院长 管理理念 北京市 护理管理工作 护理学科 护士节

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加强管理 推进护理工作发展

5

作者 崔怀志 《中国护理管理》 2008年第4期33-34,共2页

2008年对于护理专业来说是具有里程碑意义的一年，《护士条例》的颁布与实施，标志着护理专业走上了法制化管理的轨道。北京市卫生局在这一年中也将进一步采取一些新的举措，推动护理工作的发展，为此本刊特采访了北京市主管护理工作的... 2008年对于护理专业来说是具有里程碑意义的一年，《护士条例》的颁布与实施，标志着护理专业走上了法制化管理的轨道。北京市卫生局在这一年中也将进一步采取一些新的举措，推动护理工作的发展，为此本刊特采访了北京市主管护理工作的副局长邓小虹。 展开更多

关键词 法制化管理 护理工作 北京市卫生局 护理专业

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谈护理管理中的放、保、创——珠海市人民医院唐本雄院长一席谈 被引量：2

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作者 刘则杨 《中国护理管理》 2006年第5期7-8,共2页

护理管理是医院管理的重要组成部分。对一个医院来说,护理只有与医疗、检验等其他专业协调发展才能全面提高医疗服务质量。院长是否能够把护理工作放在一个重要的位置,以及院长对护理工作的管理思路直接影响医院护理工作质量和护理专业... 护理管理是医院管理的重要组成部分。对一个医院来说,护理只有与医疗、检验等其他专业协调发展才能全面提高医疗服务质量。院长是否能够把护理工作放在一个重要的位置,以及院长对护理工作的管理思路直接影响医院护理工作质量和护理专业的发展。在5·12护士节来临之际,本刊编辑部精心组织了一组文章,献给广大的护理同仁。其中有医院院长撰写的文章,也有本刊记者的独家访谈。内容涉及护理管理理念、护理学科建设、护理管理体制、护士人文关怀等诸多方面。希望帮助广大护理管理人员、医院管理人员拓宽管理思路,提高管理水平。 展开更多

关键词 护理管理体制 市人民医院 医院院长 医院管理人员 护理工作质量 医疗服务质量 珠海 护理学科建设

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用“规划”引领考核 重事前强化管理——访首都医科大学护理学院院长、原首都医科大学宣武医院副院长李淑迦 被引量：1

7

作者 崔智 《中国护理管理》 2006年第10期5-6,共2页

一年一度的护理工作总结在即,各医院的护理工作总结往往通过护理工作绩效考核来进行评价。绩效考核首先应明确考核的目的、考核指标的设计、权重的分配、考核的周期、考核的主体及考核所采用的方法等。为使护理同行之间相互借鉴,我刊特... 一年一度的护理工作总结在即,各医院的护理工作总结往往通过护理工作绩效考核来进行评价。绩效考核首先应明确考核的目的、考核指标的设计、权重的分配、考核的周期、考核的主体及考核所采用的方法等。为使护理同行之间相互借鉴,我刊特策划了本期——护理工作绩效评价:我们选择了不同管理体制医院护理工作绩效的考核的内容与方法及相同体制医院不同侧面的护理绩效考核、评价的相关文章,并以护理副院长对护理部以及对护理工作总体考核、评价的要求贯穿其中;还从社会评价的角度向护理管理者们提供了较为客观的病人对护理工作满意度的评价方法,力求给读者展示出护理工作绩效评价的立体结构。绩效考核是绩效管理的重要组成部分,有效、及时的绩效考核能明显提升绩效管理的效果,从而提高整体护理管理水平。因此要动态地关注考核的状况,从制度上保障绩效考核的运行,完善考核的流程,注重考核后的反馈、沟通、指导、改进工作,以期达到预期的目的。 展开更多

关键词 医院副院长 绩效考核 护理学院 首都医科大学 强化管理 护理工作满意度 工作绩效 整体护理管理

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临床如何留住护理本科毕业生——访北京大学人民医院呼吸内科副主任高占成博士 被引量：6

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作者 张立新 《中国护理管理》 2006年第8期12-13,共2页

关键词 本科毕业生 北京大学人民医院 临床一线 护理专业 呼吸内科 博士 主任 工作岗位 护理本科教育 护理教育

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社区护理——朝阳事业——月坛社区卫生服务中心主任杜雪平谈社区护理的发展 被引量：4

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作者 张立新 《中国护理管理》 2007年第12期23-24,共2页

社区护理,是社区卫生的重要组成部分。2005年卫生部发布的《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》提出:在社区卫生服务中,大力发挥护理服务的作用和功能,提供符合社区人群健康服务需要的多样化护理服务。北京月坛社区卫生服务中心... 社区护理,是社区卫生的重要组成部分。2005年卫生部发布的《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》提出:在社区卫生服务中,大力发挥护理服务的作用和功能,提供符合社区人群健康服务需要的多样化护理服务。北京月坛社区卫生服务中心隶属于首都医科大学附属复兴医院,是全国社区卫生服务的典范,复兴医院副院长、月坛社区卫生服务中心主任、中国社区卫生协会常务理事杜雪平教授不仅在心血管内科和全科医学方面有着颇深的造诣,对社区护理也有着独到的见解,本刊记者对她进行了独家采访。 展开更多

关键词 社区卫生服务中心 社区护理 护理事业 首都医科大学附属复兴医院 健康服务需要 护理服务 医院副院长

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专业的团队 政府的助手—天津市卫生局医政处处长石岩谈护理质控中心的作用 被引量：2

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作者 张立新 《中国护理管理》 2007年第4期35-36,共2页

护理质量控制工作如何才能深入、持久地进行，是多年来困扰着护理管理人员的一个问题。大大小小的检查虽然能取得一时的成效，却很难达到长久控制的目的。久而久之，在有些医院里，“检查”已成为“质控”的代名词，医疗机构也已经形成... 护理质量控制工作如何才能深入、持久地进行，是多年来困扰着护理管理人员的一个问题。大大小小的检查虽然能取得一时的成效，却很难达到长久控制的目的。久而久之，在有些医院里，“检查”已成为“质控”的代名词，医疗机构也已经形成了一套应付检查的模式。质控是要常抓不懈的一项工作，要把质量的理念渗透到对患者细微的护理工作中，让广大患者感受到优质的服务。因此，质控工作不是几个领导号召或检查这么简单的事情，是一项需要全体护理人员参与的，长期的系统工程。用专业的团队带动全市各医院的护理工作发展，是天津市卫生局领导近些年来的工作思路。由此，天津市护理质控中心在这样的思路下诞生了。 展开更多

关键词 护理质控 市卫生局 天津市 长石 医政 助手 政府 护理管理人员

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把对人的管理变成生产力——访西安市儿童医院院长王改正 被引量：1

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作者 张立新 《中国护理管理》 2007年第6期19-20,共2页

提到儿童医院,在我们的脑海中都会浮现出这样一副景象:人头攒动的门诊大厅里,每个小病人身后都跟着两个、三个、甚至四个家长;每当流行病来临,诊室、治疗室、化验室、检查室、药房的外面都会摆起长龙阵……儿科护理工作量大,风险大,技... 提到儿童医院,在我们的脑海中都会浮现出这样一副景象:人头攒动的门诊大厅里,每个小病人身后都跟着两个、三个、甚至四个家长;每当流行病来临,诊室、治疗室、化验室、检查室、药房的外面都会摆起长龙阵……儿科护理工作量大,风险大,技术要求高,护士收入低,这是众所周知的。做一个优秀的儿科护士需要极高的责任心、工作能力、沟通能力,还需要更多的爱心、耐心,更需要细致入微的观察和敏捷的快速反应能力。总之,做好儿科护理工作不容易,儿科护士的流失问题相对于成人科也更严重。然而在西安市儿童医院,护理人员流失率却很低,就拿合同制护士来说,有的甚至在医院连续工作了十几年。医院是用什么办法留住人才,又是如何让这些人才充分发挥其作用的?本刊记者特采访了西安儿童医院院长王改正。 展开更多

关键词 医院院长 儿童医院 西安市 生产力 儿科护士 护理工作量 管理 快速反应能力

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护理部主任如何更好地发挥作用——访原南京医科大学附属无锡第五医院院长许萍 被引量：1

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作者 张立新 《中国护理管理》 2008年第9期59-60,共2页

在近30年的职业生涯中，许萍曾担任过护士、护士长、卫生局护理专干、卫生局医政处副处长、三级综合性医院副院长和院长，接受采访时她正即将赴任无锡市卫生高等职业技术学校党委书记。伴随着工作，许萍的学业也未停止过，曾就读于南京... 在近30年的职业生涯中，许萍曾担任过护士、护士长、卫生局护理专干、卫生局医政处副处长、三级综合性医院副院长和院长，接受采访时她正即将赴任无锡市卫生高等职业技术学校党委书记。伴随着工作，许萍的学业也未停止过，曾就读于南京医科大学护理专业、第二军医大学卫生事业管理专业、香港理工大学品质管理专业，获得理学硕士学位。从管理一个病房的护士长，到管理着近千人的院长，她工作的领域几乎涉及了卫生系统所有医政管理岗位及护理管理岗位。多种角色的转换，多角度的思考，再加上2年多在香港的学习经历，形成了她对护理部管理工作的独到见解。特别是在南京医科大学附属无锡第五医院担任院长期间，使她能够站在更新、更高的角度来审视护理管理工作。 展开更多

关键词 南京医科大学 医院副院长 护理部主任 无锡市 卫生事业管理专业 香港理工大学 护理管理工作 职业技术学校

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领导高度重视 打造护理学科品牌——访北京大学第三医院副院长刘晓光

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作者 崔怀志 刘晓光 《中国护理管理》 2007年第9期25-27,共3页

在2005年全国护理工作会议上，卫生部马晓伟副部长就坚持“以病人为中心”，转变服务理念，提高护理质量，保证病人安全方面提出了护理工作的三贴近，即“贴近病人、贴近临床、贴近社会”。在这大的宏观整体战略的指导下，北京大学第三... 在2005年全国护理工作会议上，卫生部马晓伟副部长就坚持“以病人为中心”，转变服务理念，提高护理质量，保证病人安全方面提出了护理工作的三贴近，即“贴近病人、贴近临床、贴近社会”。在这大的宏观整体战略的指导下，北京大学第三医院为实现这一目标，制定了具体的护理工作的“三个贴近”，即“贴近专业、贴近科室、贴近医院”，并以此为切入点，来实现该院护理学科发展的目标。 展开更多

关键词 北京大学第三医院 医院副院长 护理学科 “以病人为中心” 品牌 护理工作 服务理念 护理质量

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把握机遇 加快我国护理事业的发展——访卫生部医政司护理处郭燕红处长

14

作者 张立新 《中国护理管理》 2006年第1期9-10,共2页

2005年是中国护理事业发展的重要一年,卫生部颁布了《中国护理事业发展规划纲要(2005—2010年)》,召开了全国护理工作会议,《中华人民共和国护士管理条例》(送审稿)上报国务院审议,这些举措将对我国护理事业的发展产生深远的影响。2006... 2005年是中国护理事业发展的重要一年,卫生部颁布了《中国护理事业发展规划纲要(2005—2010年)》,召开了全国护理工作会议,《中华人民共和国护士管理条例》(送审稿)上报国务院审议,这些举措将对我国护理事业的发展产生深远的影响。2006年是《中国护理事业发展规划纲要(2005—2010年)》贯彻落实的第一年,卫生部将有哪些重要举措,促进我国护理事业更快地发展?在此辞旧迎新之际,卫生部医政司护理处郭燕红处长接受了本刊记者的独家访谈。 展开更多

关键词 医政司护理处 护理事业 卫生部 郭燕红 中华人民共和国 规划纲要 工作会议 管理条例 中国 国务院

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施比受更有福——访香港护理专家蔡永平女士

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作者 张立新 《中国护理管理》 2007年第5期73-75,共3页

她10岁随父母移居香港,中学毕业后投身护理事业,期间两次到英国深造,至今已有近50年的护理职业生涯。她的足迹遍及大半个中国,接受过她培训的护士有几万人,她把帮助内地提高护理专业水平作为了自己一生追求的事业。凡认识她的人,都会被... 她10岁随父母移居香港,中学毕业后投身护理事业,期间两次到英国深造,至今已有近50年的护理职业生涯。她的足迹遍及大半个中国,接受过她培训的护士有几万人,她把帮助内地提高护理专业水平作为了自己一生追求的事业。凡认识她的人,都会被她的亲合力所打动;凡聆听过她授课的人,都会被她渊博的学识所吸引;凡听说过她的人,都会被她高尚的人格所折服。她总是那样充满活力,乐于助人,总是给人带来温暖和阳光。“施比受更有福”,是她的座右铭,也是她的人生态度。面对需要帮助的人,她多少次慷慨解囊;面对知识贫瘠的人群,她多少次不远千里把知识送到他们身边。她在为推动香港、内地乃至世界护理事业发展所作出的杰出贡献,使她在护理界获得了特殊的荣誉,曾得到过前特首董建华夫人颁发的特别纪念品,获得过香港崇德社的“成就奖”,受到中国政府官员的肯定和内地护理同仁的敬仰。她于1998年第一个率香港同行赴广东清远市清新县开始了社区护理模式的探索,6年的艰苦努力影响了清新县8万居民的卫生观念和生活方式。护理同行们都亲切地尊称她为“蔡姑娘”。虽年近七旬,她却放弃优越的家庭生活,终日奔波于内地与香港。是什么样的力量在支撑着她?在她的内心深处有着怎样的情结和梦想?为了让广大护士了解她、走近她,学习她南丁格尔的精神,护士节前夕,本刊记者对蔡永平女士进行了独家采访。 展开更多

关键词 护理专家 香港 女士 护理事业 护理专业水平 社区护理模式 职业生涯 人生态度

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医院如何留住优秀的护理人才——访和睦家医院董事长李碧菁、护理部主任沈晓雁 被引量：2

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作者 王晓丹 《中国护理管理》 2006年第5期14-15,共2页

关键词 和睦家医院 护理部主任 董事长 护理人才 中国医学科学院 护理副院长 合作医院 医院业务 行政办公 医院护理

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以项目带学科 以学科带发展——访北京大学第三医院陈仲强院长 被引量：1

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作者 张立新 《中国护理管理》 2006年第5期10-11,共2页

关键词 项目 学科 北京大学第三医院 陈仲强 院长 护理

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同根 同源 同一个事业 被引量：1

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作者 崔怀志 《中国护理管理》 2007年第5期75-77,共3页

以往只是听说过有关蔡永平老师的诸多事一有口皆碑，赞誉声一片。就要去拜见她，心里充满了一种期待。初见蔡老师——她很瘦弱，但很柔美，与她那胸怀家国的情怀真形成了一种强烈的反差。这次是我们陪她去一所养老机构捐赠护理用品，她... 以往只是听说过有关蔡永平老师的诸多事一有口皆碑，赞誉声一片。就要去拜见她，心里充满了一种期待。初见蔡老师——她很瘦弱，但很柔美，与她那胸怀家国的情怀真形成了一种强烈的反差。这次是我们陪她去一所养老机构捐赠护理用品，她所到之处，总是用关切的口吻询问着老人们的生活及医疗护理的状况，并且一直在与相关人员探讨着如何持续地进行质量改善，以提供更佳的服务。置身其中，会让你感觉到那些老人就如同她的亲人，她那发自心底的人文关爱，让人顿悟到：原来是她那种饱满的投身护理事业的热情，是她心灵的人性美、是她人生的价值观——活着就意味着奉献……以一种张力在释放着她那不竭的能量。与她交谈中得知，她出生在广州，根的情结让她不遗余力地致力于内地与香港的护理事业。她不辞辛苦，跑遍了大半个中国，为的是传播护理的新文化、新理念；她不畏艰难，白出资金，为改变贫困的地区状况频繁地往返于内地与香港两地：她从人的生命价值出发，尽其所能在做着有利于人类健康的事业——只要是力所能及，她就从不放过任何机会，就如同天降大任于斯人，合我其谁！并且她不计报酬，不图回报，还把助人看作是为人之本， 展开更多

关键词 护理事业 护理用品 养老机构 医疗护理 质量改善 人文关爱 生命价值 人类健康

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走近南丁格尔(三)——第40届南丁格尔奖获得者刘振华访谈

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作者 张立新 《中国护理管理》 2005年第6期62-63,共2页

关键词 南丁格尔奖 麻风病人 记者采访 滋补品 报告会 获奖者 病房 刘振华

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