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构建医院核心竞争力应把握的十条原则 被引量:1
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作者 梁若柽 高万良 《中国医院》 2006年第2期8-10,共3页
论述了构建医院核心竞争力应把握的十条原则:政府主导不能让位于市场,建立市场机制不是市场化,绝不可淡化公益性特征,不能期待卫生资源独家垄断,应该理智地借鉴企业管理理论,正确处理公平与效率的兼顾问题,要坚持以人为本的价值观,明确... 论述了构建医院核心竞争力应把握的十条原则:政府主导不能让位于市场,建立市场机制不是市场化,绝不可淡化公益性特征,不能期待卫生资源独家垄断,应该理智地借鉴企业管理理论,正确处理公平与效率的兼顾问题,要坚持以人为本的价值观,明确各类医院的市场定位,要升华新的医德价值理念,必须强化法制监督机制。 展开更多
关键词 核心竞争力 市场机制 监督机制
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医疗纠纷第三方调解公信力现状及推进路径研究 被引量:3
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作者 张晓莉 陈淑华 +1 位作者 杨德胜 赵一俏 《中国医学伦理学》 2017年第8期960-962,967,共4页
医疗纠纷第三方调解机构的公信力在于其自身所具有的高效性、中立性、专业性和客观性等优势,但现实运作存在差异,第三方调解机构的公信力经常受到医患双方和公众的质疑,对此,将从专业性和中立性、立法讲法、筹资渠道、监督等方面对第三... 医疗纠纷第三方调解机构的公信力在于其自身所具有的高效性、中立性、专业性和客观性等优势,但现实运作存在差异,第三方调解机构的公信力经常受到医患双方和公众的质疑,对此,将从专业性和中立性、立法讲法、筹资渠道、监督等方面对第三方调解机构的公信力现状及推进路径进行研究。 展开更多
关键词 医疗纠纷 第三方调解 公信力
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纵论“高州模式” 被引量:3
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作者 高万良 林巧文 《中国医院》 2010年第11期22-24,共3页
介绍了高州模式的内涵及练成,从适宜化、年轻化、本土化的人才团队;县级医院,"三甲"实力;低成本运作,低收费惠民;人文关怀,服务至上;监管到位,敢奖敢惩;"蛙跳"发展,速度超常等方面分析了高州模式的几大特点。指出... 介绍了高州模式的内涵及练成,从适宜化、年轻化、本土化的人才团队;县级医院,"三甲"实力;低成本运作,低收费惠民;人文关怀,服务至上;监管到位,敢奖敢惩;"蛙跳"发展,速度超常等方面分析了高州模式的几大特点。指出高州模式的启示,即少花钱治好病,应是公立医院必须遵循的办院方针;技术人才是医院的生命,必须"输血"与"造血"并举;医院评审是技术质量的准入评估,应弱化行政级别保护;选好医院的当家人很重要;关于"高州模式"能否"复制"的问题。 展开更多
关键词 高州模式 公立医院改革
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