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人力资本、社会资本与大学毕业生求职渠道的选择被引量：10: 1; 作者孟大虎曾凤婵杨娟《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2011年第6期38-43,143,共6页; 基于2009届大学毕业生抽样数据,本文利用Probit模型分析人力资本特征和社会资本特征对大学毕业生求职渠道选择的影响,我们用学习成绩和取得的等级资格证书作为衡量人力资本的指标,结果发现:人力资本越高,选择校内招聘会和老师作为求职... 展开更多; 关键词人力资本社会资本求职渠道劳动经济学就业; 在线阅读下载PDF 职称材料

人力资本、社会资本与大学生就业:基于问卷数据的统计分析被引量：38: 2; 作者苏丽锋孟大虎《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心 2012年第2期27-33,共7页; 本文基于2009年大学毕业生抽样调查数据,采用统计分析方法考察了人力资本、社会资本这两个因素对大学生就业的影响,得出两点主要发现:第一,在提高大学毕业生就业概率方面,人力资本和社会资本二者都重要,不可或缺;第二,决定大学毕业生起... 展开更多; 关键词人力资本社会资本就业结果起薪水平; 在线阅读下载PDF 职称材料

从北京市房山区看大城市郊区的城市化及其模式被引量：1: 3; 作者赖德胜王轶 +1 位作者孟大虎崔山《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2009年第1期6-11,共6页; 本文从分析和修正传统的城市化测量方法入手,对北京市郊房山区所做的实证研究发现,尽管房山区的城市化水平在北京郊区序列里处于中上水平,但仍显滞后。这种状况的形成与北京郊区城市化缺乏统一规划、中心城区的主导产业与郊区产业的对... 展开更多; 关键词大城市郊区城市化 “无序均衡”发展模式 “有序非均衡”发展模式; 在线阅读下载PDF 职称材料

论学术编辑与作者的有效交流被引量：5: 4; 作者宋媛《大学出版》 2008年第6期55-59,共5页; 学术编辑与作者之间能否实现有效交流,是做好学术编辑工作的非常关键的一步。较高的个人学术水平是学术编辑与作者交流的基础,这需要编辑与作者在导向上取得共识,并在相关学术领域获得话语权;端正的工作态度是学术编辑与作者有效交流的... 展开更多; 关键词学术编辑作者学术论文有效交流; 在线阅读下载PDF 职称材料

中国各地区就业质量测算与评价被引量：220: 5; 作者赖德胜苏丽锋 +1 位作者孟大虎李长安《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2011年第11期88-99,共12页; 基于公开出版的官方的统计年鉴数据,本文构建了一个包括了6个维度指标、20个二级指标和50个三级指标的就业质量评价指标体系,使用主成分分析法对中国大陆30个省份的就业质量状况进行了测算。结果表明,在2007年、2008年这两个年份,除少... 展开更多; 关键词就业质量主成分分析法经济发展方式转变; 在线阅读下载PDF 职称材料

中国就业政策评价:1998-2008 被引量：43: 6; 作者赖德胜孟大虎 +1 位作者李长安田永坡《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2011年第3期110-124,共15页; 从消极就业政策到积极就业政策的转变,标志着中国政府以更为积极的姿态来处理就业问题。估算结果表明,1998-2008年,我国政府为落实就业政策累计支出6169.67亿元,其中用于落实消极就业政策的支出为4144.06亿元,落实积极就业政策的支出为2... 展开更多; 关键词积极就业政策消极就业政策再就业评价; 在线阅读下载PDF 职称材料

论公共价值被引量：52: 7; 作者胡敏中《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2008年第1期99-104,共6页; 在中西方价值论研究中,公共价值一直未被足够重视而成为主流话题,公共价值却在现实中表现得异常突出。公共价值是同个体或私域价值相对应的范畴,是指同一客体或同类客体同时能满足不同主体甚至是公共民众(公众、民众)需要所产生的效用... 展开更多; 关键词公共价值公众公共价值观; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人力资本、社会资本与大学毕业生求职渠道的选择被引量：10: 1; 作者孟大虎曾凤婵杨娟; 机构 <北京师范大学学报>(社科版)编辑部北京师范大学经济与工商管理学院; 出处《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2011年第6期38-43,143,共6页; 基金国家社会科学基金资助项目"人力资本社会资本与大学生就业:基于问卷调查的经验研究"(08CJY015); 文摘基于2009届大学毕业生抽样数据,本文利用Probit模型分析人力资本特征和社会资本特征对大学毕业生求职渠道选择的影响,我们用学习成绩和取得的等级资格证书作为衡量人力资本的指标,结果发现:人力资本越高,选择校内招聘会和老师作为求职渠道的可能性越大;人力资本越低,选择家人或亲朋作为求职渠道的可能性越大;反映人力资本特征的不同变量对学校就业指导中心、社会招聘会、网络和社会实践这四种求职渠道的选择的影响不尽相同。我们用亲戚数量、朋友数量和熟人数量三个指标来反映大学生拥有的社会资本状况,研究发现:亲戚越多,越可能选择家人或亲朋这一求职渠道;朋友越多,选择社会招聘会的概率越大;熟人数量对选择社会招聘会、学校就业指导中心和社会实践这三种求职方式均有显著的正向影响。; 关键词人力资本社会资本求职渠道劳动经济学就业; Keywords Human Capital Social Capita Employment Channel Employment; 分类号 F241.4 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人力资本、社会资本与大学生就业:基于问卷数据的统计分析被引量：38: 2; 作者苏丽锋孟大虎; 机构北京师范大学经济与工商管理学院 <北京师范大学学报>(社科版)编辑部; 出处《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心 2012年第2期27-33,共7页; 基金国家社科基金项目"人力资本社会资本与大学生就业:基于问卷调查的经验研究"(08CJY015) 教育部人文社会科学研究项目"教育分配公平性对中国劳动力市场分割的影响研究"(11YJC790169); 文摘本文基于2009年大学毕业生抽样调查数据,采用统计分析方法考察了人力资本、社会资本这两个因素对大学生就业的影响,得出两点主要发现:第一,在提高大学毕业生就业概率方面,人力资本和社会资本二者都重要,不可或缺;第二,决定大学毕业生起薪水平的因素,是人力资本而非社会资本,即人力资本更为重要。上述发现表明,一方面,在我国当前的高等教育劳动力市场上,工资决定机制越来越回归新古典模式;另一方面,大学生就业领域中的不公平、不合理现象仍然存在,劳动力的合理配置还不能完全通过市场机制来实现。如果任由这种不公平、不合理状况发展下去,不仅不利于社会公平的实现,从长远来说还会在很大程度上抑制人们的人力资本投资热情。; 关键词人力资本社会资本就业结果起薪水平; Keywords Human Capital Social Capital Employment Result Salary Level; 分类号 G647.38 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名从北京市房山区看大城市郊区的城市化及其模式被引量：1: 3; 作者赖德胜王轶孟大虎崔山; 机构北京师范大学经济与工商管理学院 <北京师范大学学报>(社科版)编辑部北京市房山区发改委; 出处《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2009年第1期6-11,共6页; 基金国家自然科学基金项目(70573013); 文摘本文从分析和修正传统的城市化测量方法入手,对北京市郊房山区所做的实证研究发现,尽管房山区的城市化水平在北京郊区序列里处于中上水平,但仍显滞后。这种状况的形成与北京郊区城市化缺乏统一规划、中心城区的主导产业与郊区产业的对接状况不理想、中心城区偏向政策、郊区人力资本瓶颈、郊区居民点的"均衡"分布等因素相关,但最根本的原因是由郊区城市化的"无序均衡"发展模式所致。这表明,在经济转轨时期,一个特大城市郊区的城市化进程,单纯依靠市场力量是无法支撑的,还需要政府担当重要职责——改变不合理的既有政策,提供有利的配套政策措施,提出新的发展模式,即"有序非均衡"发展模式,以保障郊区城市化进程的快速有序进行。; 关键词大城市郊区城市化 “无序均衡”发展模式 “有序非均衡”发展模式; Keywords large city suburban urbanization the developmental pattern of disordered equilibrium the developmental pattern of ordered non-equilibrium; 分类号 D63 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论学术编辑与作者的有效交流被引量：5: 4; 作者宋媛; 机构 <北京师范大学学报>(社科版)编辑部; 出处《大学出版》 2008年第6期55-59,共5页; 文摘学术编辑与作者之间能否实现有效交流,是做好学术编辑工作的非常关键的一步。较高的个人学术水平是学术编辑与作者交流的基础,这需要编辑与作者在导向上取得共识,并在相关学术领域获得话语权;端正的工作态度是学术编辑与作者有效交流的必备素质,在交流中编辑要诚恳相待、不卑不亢;积极沟通是编辑与作者有效交流的现实途径,这种沟通工作贯穿在从约稿到定稿以至刊发后反馈的整个编辑流程中。; 关键词学术编辑作者学术论文有效交流; 分类号 G232 [文化科学] G222 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中国各地区就业质量测算与评价被引量：220: 5; 作者赖德胜苏丽锋孟大虎李长安; 机构北京师范大学经济与工商管理学院 <北京师范大学学报>(社科版)编辑部对外经济贸易大学公共管理学院; 出处《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2011年第11期88-99,共12页; 基金国家社会科学基金重大项目"实施扩大就业的发展战略研究"(07&ZD044); 文摘基于公开出版的官方的统计年鉴数据,本文构建了一个包括了6个维度指标、20个二级指标和50个三级指标的就业质量评价指标体系,使用主成分分析法对中国大陆30个省份的就业质量状况进行了测算。结果表明,在2007年、2008年这两个年份,除少数经济发达省份外,全国就业质量的总体水平不高,大部分省份的就业质量指数较低;地区间就业质量差异明显,发展不协调;随着经济发展,地区间就业质量差异逐步缩小。由于就业环境改善是提高就业质量的基础,所以实现经济发展向高就业、高报酬、高消费型发展方式的转变,加快中西部地区经济发展,逐步缩小地区间经济发展水平的差异,是缩小就业质量差异的根本途径。同时,还应加强人力资本投资;切实保障劳动者权益,促进三方协商机制的实施;必须通过完善相关制度建立地区间、城乡间高效一体的劳动力市场,这是实现平等就业,促进和谐发展的必然选择。; 关键词就业质量主成分分析法经济发展方式转变; Keywords employment quality principal component analysis the transition of economic development mode; 分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济] F224 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中国就业政策评价:1998-2008 被引量：43: 6; 作者赖德胜孟大虎李长安田永坡; 机构北京师范大学经济与工商管理学院 <北京师范大学学报>(社科版)编辑部对外经贸大学公共管理学院中国人事科学研究院; 出处《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2011年第3期110-124,共15页; 基金国家社会科学基金重大项目"实施扩大就业的发展战略研究"(07&ZD044); 文摘从消极就业政策到积极就业政策的转变,标志着中国政府以更为积极的姿态来处理就业问题。估算结果表明,1998-2008年,我国政府为落实就业政策累计支出6169.67亿元,其中用于落实消极就业政策的支出为4144.06亿元,落实积极就业政策的支出为2025.61亿元。实证分析发现,落实积极就业政策的支出和落实消极就业政策的支出与下岗失业人员的再就业之间存在长期稳定关系,落实积极就业政策的支出每变动1%会导致下岗失业人员的再就业数量同向变动0.27%,说明我国政府用于促进就业的支出的确对再就业工作显示出了积极作用;而落实消极就业政策的支出每变动1%将引起下岗失业人员的再就业数量反向变动1.05%,这一结果表明落实消极就业政策的支出吸引了更多的失业下岗人员加入失业保险体系,同时发挥出了一种"社会稳定器"的功能。; 关键词积极就业政策消极就业政策再就业评价; Keywords active labor market policies（ALMPs） passive labor market policies（PLMPs） reemployment evaluation; 分类号 F12 [经济管理—世界经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论公共价值被引量：52: 7; 作者胡敏中; 机构 <北京师范大学学报>(社科版)编辑部; 出处《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2008年第1期99-104,共6页; 文摘在中西方价值论研究中,公共价值一直未被足够重视而成为主流话题,公共价值却在现实中表现得异常突出。公共价值是同个体或私域价值相对应的范畴,是指同一客体或同类客体同时能满足不同主体甚至是公共民众(公众、民众)需要所产生的效用和意义,它主要由政府或社会团体设计、开发、制造、组织、治理,提供、分配给公众进行消费和享受的公共产品和公共服务。公共价值存在于公众的共同生产和生活之中。公共价值具有公众性、社会层面性、大规模性、宽广性、公众参与性、非资本性和非市场性等特征。公共价值观是公共价值的重要组成部分。; 关键词公共价值公众公共价值观; Keywords public value the public public value view; 分类号 B018 [哲学宗教—哲学理论]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	人力资本、社会资本与大学毕业生求职渠道的选择	孟大虎曾凤婵杨娟	《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心	2011	10	在线阅读下载PDF 职称材料
2	人力资本、社会资本与大学生就业:基于问卷数据的统计分析	苏丽锋孟大虎	《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心	2012	38	在线阅读下载PDF 职称材料
3	从北京市房山区看大城市郊区的城市化及其模式	赖德胜王轶孟大虎崔山	《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心	2009	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	论学术编辑与作者的有效交流	宋媛	《大学出版》	2008	5	在线阅读下载PDF 职称材料
5	中国各地区就业质量测算与评价	赖德胜苏丽锋孟大虎李长安	《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心	2011	220	在线阅读下载PDF 职称材料
6	中国就业政策评价:1998-2008	赖德胜孟大虎李长安田永坡	《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2011	43	在线阅读下载PDF 职称材料
7	论公共价值	胡敏中	《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2008	52	在线阅读下载PDF 职称材料