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公共品属性:共享经济与公共管理的联系纽结
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作者 卓文昊 郑方辉 《中共福建省委党校(福建行政学院)学报》 北大核心 2025年第1期101-108,共8页
共享经济蕴含无限可能,溯及共享本源,无论是结果性的共享还是过程性的共享都蕴含着公共品属性特征。同样,或者从技术平台,或者从实证案例来解析互联网,也都可以发现有非竞争性、非排他性的属性特征。共享经济在基础理论方面显现一定的... 共享经济蕴含无限可能,溯及共享本源,无论是结果性的共享还是过程性的共享都蕴含着公共品属性特征。同样,或者从技术平台,或者从实证案例来解析互联网,也都可以发现有非竞争性、非排他性的属性特征。共享经济在基础理论方面显现一定的公共品属性蕴含,它与公共池塘资源理论有一定的依承关系,使用权特征也具有一定的公共品属性元素。共享经济在具体运用的过程中也释放出公共品属性的成分,它的典型领域和发展路径具有一定的公共品属性;在共享经济的框架下,参与其中的个人、私人公司也可以提供公共物品。通过对共享经济公共品属性多维度的理论分析,说明共享经济与公共管理具有自身内在的联系,为经验层面的共享经济运用于公共管理领域提供理论支撑,有助于加深对共享的全面认识,促进公共参与、公共治理的深入研究。 展开更多
关键词 共享经济 公共品属性 公共管理
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确定性与不确定性:公共政策的相机执行策略选择研究
2
作者 李胜会 李丹 朱绍棠 《公共行政评论》 北大核心 2025年第3期1-19,M0003,共20页
在确定性与不确定性情境下,研究执行者兼具作为忠实代理人和地方利益代表者双重角色的相机执行策略选择,有助于打开政策执行的黑箱,剖析执行者的行为逻辑。论文借助确定性与不确定性情境影响下的自由裁量权,并综合考虑政策目标的考核压... 在确定性与不确定性情境下,研究执行者兼具作为忠实代理人和地方利益代表者双重角色的相机执行策略选择,有助于打开政策执行的黑箱,剖析执行者的行为逻辑。论文借助确定性与不确定性情境影响下的自由裁量权,并综合考虑政策目标的考核压力,构建了“权力-压力”模型。在“权力-压力”模型中,执行者采取波动式执行、象征性执行、政治性执行、行政性执行四种策略,相应地产生短期有效、效果不佳、效果显著、效果不一这四种执行结果。通过对我国生态保护领域的四个重要政策进行多案例对比分析,研究揭示了执行者在确定性与不确定性情境下的相机执行策略选择机制。 展开更多
关键词 确定性 不确定性 相机执行 执行策略
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场域理论视角下大学跨学科合作研究的困境审思与破局之策
3
作者 焦磊 任卓瑜 《高校教育管理》 北大核心 2025年第3期49-61,共13页
当前我国大学跨学科合作研究的开展面临诸多挑战,究其根源在于其仍是在学科场域主导逻辑下运行的,即源于学科场域主导下大学跨学科合作研究所存在的学科保守主义和地位偏见、学科间资本维护与争夺、跨学科惯习重塑阻碍等。原有的学科场... 当前我国大学跨学科合作研究的开展面临诸多挑战,究其根源在于其仍是在学科场域主导逻辑下运行的,即源于学科场域主导下大学跨学科合作研究所存在的学科保守主义和地位偏见、学科间资本维护与争夺、跨学科惯习重塑阻碍等。原有的学科场域已无法适配跨学科合作研究的需要,须建构新的支持跨学科合作研究运行逻辑和规则的跨学科场域。跨学科场域是多个学科融合汇聚形成的新的社会化结构空间,跨学科场域中资本的作用方式更加强调整合性,尤其是文化资本与象征资本的整合积累过程更加复杂,先赋的学科惯习和后致的跨学科惯习共存,二者之间具有明显的张力。为优化跨学科合作研究,大学应营造良性互动的跨学科场域环境;充分发挥机制建设在促进资本交换方面的保障作用;增强学科间对话以培育新惯习。 展开更多
关键词 场域理论 学科场域 跨学科合作研究 跨学科研究 科研合作
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构建具有中国特色的公共管理学科知识体系 被引量:13
4
作者 王郅强 《学海》 CSSCI 北大核心 2019年第1期42-50,共9页
改革开放进程的持续推进激发了行政体制改革和经济体制运行的知识需求,为中国公共管理学科提供了历史发展机遇。本文以中国公共管理学科构建为主线,回顾了中国公共管理学科发展历程,总结了公共管理学科建设中所取得的成就,强调用科学理... 改革开放进程的持续推进激发了行政体制改革和经济体制运行的知识需求,为中国公共管理学科提供了历史发展机遇。本文以中国公共管理学科构建为主线,回顾了中国公共管理学科发展历程,总结了公共管理学科建设中所取得的成就,强调用科学理性思维来构建具有中国特色的公共管理学科知识体系。在构建中,要注意国家治理体系和治理能力现代化和加快构建中国特色哲学社会科学的新思路对公共管理学科发展提出的新要求,要始终立足于中国公共管理实际,在汲取整个人类历史上公共管理优秀理论和文化基础上,不断探索公共管理学科的发展之道,从研究指向、核心理论、研究范式、研究方法等方面去构建具有中国特色的公共管理学科知识体系,推动中国公共管理学科向前发展。 展开更多
关键词 公共管理学科 知识体系 回顾 展望 本土化
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重新理解公共政策变迁:基于危机学习的知识管理视角 被引量:9
5
作者 文宏 李风山 《治理研究》 CSSCI 北大核心 2023年第5期52-65,158,共15页
理解公共政策变迁是政策过程研究的核心议题。已有研究提出了多源流理论、间断均衡理论和倡导联盟框架等经典解释,但相对忽略了知识管理视角下危机学习对公共政策变迁的作用机制。基于全面"禁野"政策变迁的案例,研究提出公共... 理解公共政策变迁是政策过程研究的核心议题。已有研究提出了多源流理论、间断均衡理论和倡导联盟框架等经典解释,但相对忽略了知识管理视角下危机学习对公共政策变迁的作用机制。基于全面"禁野"政策变迁的案例,研究提出公共政策变迁的危机学习新解释:(1)焦点事件触发下的"激活机制"为危机学习打开了"机会窗口",促进了危机情境下的知识生产,构成了政策变迁的起始条件;(2)话语争夺场域中的"演化机制"呈现出差异性的话语叙事和社会建构,本质是一种知识竞争,能够实现对政策问题的再定义;(3)领导注意力作用下的"反馈机制"促使隐性知识转化为显性知识,推动经验层面的认知判断向制度化的政策规范转变。"知识生产—知识竞争—知识转化"的危机学习过程框架有助于揭示危机学习推动政策变迁的黑箱机制,不仅丰富了公共政策变迁的解释图谱,而且进一步拓展了危机学习的研究边界。 展开更多
关键词 危机学习 政策变迁 知识管理 间断均衡 全面"禁野"
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理解科层组织中的副职:一项中国公共管理研究的新命题 被引量:5
6
作者 文宏 李风山 《学海》 CSSCI 北大核心 2022年第6期82-89,共8页
副职是官僚体制运作体系的重要组成部分,涉及公共政策的议程设置、制定和执行等全过程。然而,中西方科层组织构建逻辑与运作方式存在的本质差别,决定了副职研究议题的显著性程度。西方国家存在政务官与事务官的区分,其科层体系中的副职... 副职是官僚体制运作体系的重要组成部分,涉及公共政策的议程设置、制定和执行等全过程。然而,中西方科层组织构建逻辑与运作方式存在的本质差别,决定了副职研究议题的显著性程度。西方国家存在政务官与事务官的区分,其科层体系中的副职多处于从属地位,承担辅助性的角色,重要性相对而言并不明显。相比之下,中国科层体系中的副职在组织运作中发挥着不可或缺的作用,需要从多重维度理解科层组织中的副职。首先,副职的配置是行政事务适配与政治晋升激励双重驱动作用的结果;其次,结合中国治理情境,本文提出副职具有参谋辅助、制约监督、领导执行、凝聚共识、问题纠偏等五项功能,初步厘清了副职的功能边界;最后,进一步建构出影响中国副职运作过程的整体性框架,包括体制结构的刚性规制(组织类型、层级架构、管理幅度)、组织环境的柔性调适(与正职领导、其他副职、分管部门领导的关系)和个体特质的偏好适配(自身性格、专业匹配)等因素。未来需要从中国制度情境和治理实践出发,持续跟进更多有关副职的实证研究,回应与副职相关联的复杂场景和问题,致力于探索此项极具中国特色的本土性命题。 展开更多
关键词 副职 公共管理 分管型副职 辅佐型副职 中国情境
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公共卫生系统绩效管理与应急管理融通的探析 被引量:1
7
作者 卢扬帆 杨雪娟 《云南社会科学》 CSSCI 北大核心 2020年第5期79-84,共6页
公共卫生系统是与人民生命健康保障关联紧密的政府职能领域,该系统开展绩效管理和应急管理实践已有一定基础。通过对两类实践融通的科学价值和可行基础依次探讨,并以突发公共卫生事件处置为例分析二者融通的现实状况,发现其存在绩效管... 公共卫生系统是与人民生命健康保障关联紧密的政府职能领域,该系统开展绩效管理和应急管理实践已有一定基础。通过对两类实践融通的科学价值和可行基础依次探讨,并以突发公共卫生事件处置为例分析二者融通的现实状况,发现其存在绩效管理在事件应对中被动缺位、应急管理未能充分依托绩效管理积累的历史经验、部分应急管理者绩效意识淡薄等问题。为此,应通过加强绩效信息储备与分析预测、重视应急管理规范化建设、从多个层面推动两类技术和实践体系互为参照等努力,进一步推动二者融通,提高公共卫生系统应急管理绩效。 展开更多
关键词 公共卫生系统 绩效管理 应急管理 融通
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弹性雇佣与柔性管理:多重制度逻辑下高校新型教师聘用制度运行机制研究 被引量:2
8
作者 黄岩 张鑫 《江西师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第4期86-94,共9页
弹性雇佣与柔性管理是高校实施新型教师聘用制度时回应多重逻辑复杂性的前提与特征。新型教师聘用制度受国家逻辑、市场逻辑和学术逻辑的共同影响。高校采取国家逻辑融合市场逻辑、市场逻辑兼顾学术逻辑的策略回应教师聘用制度逻辑复杂... 弹性雇佣与柔性管理是高校实施新型教师聘用制度时回应多重逻辑复杂性的前提与特征。新型教师聘用制度受国家逻辑、市场逻辑和学术逻辑的共同影响。高校采取国家逻辑融合市场逻辑、市场逻辑兼顾学术逻辑的策略回应教师聘用制度逻辑复杂性。国家逻辑融合市场逻辑需以弹性雇佣为前提,借助改革赋权加大市场化聘用正当性,利用专项经费降低市场化聘用成本以及使用事业编制的稳定与助推功能。市场逻辑兼容学术逻辑的特征是柔性管理,通过有限的象征性学术资源、明确的教师身份认同感、折中的职业流动与学术激励得以实现。 展开更多
关键词 教师聘用 新机制 制度逻辑 弹性 柔性
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数字化赋能预算绩效管理的实践与优化:基于数字财政的考察 被引量:3
9
作者 李文彬 韩晓萃 《学习论坛》 北大核心 2024年第6期70-77,共8页
数字技术赋能是预算绩效管理提质增效的重要方向。目前,财政部门以数字技术为基础的数字财政建设是数字化赋能预算绩效管理的重要尝试。数据赋能和协同赋能是其中的主要机理,可有效提升预算绩效管理的效率。但以“数据—系统—政策”为... 数字技术赋能是预算绩效管理提质增效的重要方向。目前,财政部门以数字技术为基础的数字财政建设是数字化赋能预算绩效管理的重要尝试。数据赋能和协同赋能是其中的主要机理,可有效提升预算绩效管理的效率。但以“数据—系统—政策”为分析框架的研究发现,数字化赋能预算绩效管理还存在数据不宽、不深和不力,系统功能不全、资源分散和协同欠佳,推动财政政策变革创新乏力等问题。因而,数字财政仍需要从数据、系统和政策入手精准施策,提高赋能预算绩效管理的效力。 展开更多
关键词 数字化 预算绩效管理 数字财政
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世界一流研究型大学矩阵式跨学科研究组织的样态创新及治理机制
10
作者 焦磊 余宜荣 《大学教育科学》 CSSCI 北大核心 2024年第6期90-99,共10页
为充分整合既有单一学科组织,世界一流研究型大学普遍设置矩阵式跨学科研究组织并进行样态创新,遵循“校内联合”和“校际联合”两种路径,衍生出大学校内矩阵式和大学校际矩阵式跨学科研究组织,其中大学校内矩阵式跨学科研究组织涵盖“... 为充分整合既有单一学科组织,世界一流研究型大学普遍设置矩阵式跨学科研究组织并进行样态创新,遵循“校内联合”和“校际联合”两种路径,衍生出大学校内矩阵式和大学校际矩阵式跨学科研究组织,其中大学校内矩阵式跨学科研究组织涵盖“学院-学院”矩阵、“校级科研机构-学院”矩阵两种样态。矩阵式跨学科研究组织横纵交错的组织结构特征决定了完备的治理机制不可或缺,涉及以学科交叉融合与协同创新为导向的治理目标、跨学科与跨界共治的治理结构、多元利益主体协商的治理方式和“三位一体”的制度保障四个维度。据此,我国研究型大学应着力推进多样态矩阵式跨学科研究组织建设,吸纳多元主体协同参与治理,优化治理方式,健全制度保障体系。 展开更多
关键词 跨学科研究组织 矩阵组织 治理机制 研究型大学
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公共数据开放能否提升城市创业活跃度
11
作者 杨晓慧 肖鸿波 秦海波 《金融与经济》 北大核心 2024年第12期84-94,共11页
公共数据开放是推动数据要素流通、实现数据要素价值创造作用的重要途径,也是促进数字中国建设和实现经济高质量发展的战略举措。基于此,以2009—2021年280个地级及以上城市作为样本,以地方政府推动公共数据开放平台上线为准自然实验,... 公共数据开放是推动数据要素流通、实现数据要素价值创造作用的重要途径,也是促进数字中国建设和实现经济高质量发展的战略举措。基于此,以2009—2021年280个地级及以上城市作为样本,以地方政府推动公共数据开放平台上线为准自然实验,利用多期双重差分模型考察公共数据开放是否提升了城市创业活跃度。研究发现,公共数据开放显著提升了城市创业活跃度,该研究结果经过诸多稳健性检验后依然成立。同时,这一政策效应在行政等级较高、区位优势较好、人口规模较大及数据开放质量较优的城市中更为明显。机制检验结果表明,公共数据开放能够通过优化政务、金融和创新等层面的营商环境进而提升创业活跃度。 展开更多
关键词 公共数据开放 数据要素 创业活跃度 双重差分模型
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负责任研究与创新政策的制度轮廓与规制机理 被引量:1
12
作者 李丹 李胜会 《研究与发展管理》 北大核心 2025年第2期97-110,共14页
在科技创新快速迭代的背景下,开展负责任研究与创新(responsible research and innovation,RRI)能够预防人类跌入科技“进步陷阱”。运用制度语法学工具,廓析中央政府制定的42项RRI政策的制度轮廓,并结合目标群体社会建构与政策设计框... 在科技创新快速迭代的背景下,开展负责任研究与创新(responsible research and innovation,RRI)能够预防人类跌入科技“进步陷阱”。运用制度语法学工具,廓析中央政府制定的42项RRI政策的制度轮廓,并结合目标群体社会建构与政策设计框架解析政策的规制机理。研究发现:我国政府日益重视RRI,并试图在政策设计中激发政策目标群体开展RRI的内生动力,但现有政策整体呈弱规制性,政策的贯彻落实需要多元主体配合。从制度规则的应用来看,制度规则在生物医药和人工智能这些科技发展迅猛的领域应用最多。具体而言,选择规则是政策设计中最常使用的规则类型,而其余6种制度规则的应用不充分。进一步解析政策规制机理发现,在规制类型上,通过建构优势者、依赖者、偏离者3种目标群体,打造出政策规制差序格局;在规制手段上,巧用框定、强化、修辞话语策略建构目标群体,构建出RRI框架;在规制强度上,开展宪法选择层、集体选择层、操作选择层目标群体社会建构,凝聚出政策规制强大合力。研究结论在理论方面为学者研究RRI议题提供了政策视角启示,在实践方面为学者研究RRI政策提供了制度语法学工具的方法论见解,也为我国政府更好地设计和完善RRI政策提供了理论参考,助力我国政府提升科技治理水平。 展开更多
关键词 负责任研究与创新 制度轮廓 科技治理 制度语法学
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客工计划中的政府监管与中介授权——以中越跨境劳务合作为例
13
作者 黄岩 王彬彬 《公共行政评论》 北大核心 2025年第1期146-161,199,200,共18页
跨境劳务合作计划自2017年正式落地广西后便取得快速发展,地方政府充分利用这一政策红利引进越南工人,以承接东南沿海地区的劳动密集型产业转移。30天签证政策的严格约束,使中央政府、地方政府、用工企业、中介公司共同维持了一个动态... 跨境劳务合作计划自2017年正式落地广西后便取得快速发展,地方政府充分利用这一政策红利引进越南工人,以承接东南沿海地区的劳动密集型产业转移。30天签证政策的严格约束,使中央政府、地方政府、用工企业、中介公司共同维持了一个动态平衡的用工管理模式。在安全化和商业化的双重目标指引下,越南客工的超短期签证政策得到了严格执行,客工的脱离监管和逾期不归现象远少于日本、韩国和中国台湾,并且客工的劳动权益也得到保障。引进外国劳工对于中国各级政府而言,都是一个富有挑战性的政策学习过程。论文所呈现的案例其政策创新之处在于,地方政府通过充分向中介公司授权并施以严格监管,制造了一个动态的劳动力市场和中介服务市场,这种动态监管引导中介公司和用工企业良性竞争。中央政府与地方政府基于利益平衡达成的政策,有效推进了安全化和商业化目标的实现,超越了东亚其他国家和地区的客工管理模式。 展开更多
关键词 跨境劳务合作 客工 安全化 商业化
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链长制提升产业链韧性的机理与成效研究——以人工智能产业链为例
14
作者 李红锦 戎芳毅 李胜会 《统计研究》 北大核心 2025年第4期63-73,共11页
链长制政策为产业链治理提供新路径。本文利用复杂网络分析方法,构建人工智能产业链复杂网络模型,在刻画其合作创新网络演化特征的基础上,将链长制这一政策因素纳入博弈模型,并采用实证手段验证政策有效性。研究发现:人工智能产业链跨... 链长制政策为产业链治理提供新路径。本文利用复杂网络分析方法,构建人工智能产业链复杂网络模型,在刻画其合作创新网络演化特征的基础上,将链长制这一政策因素纳入博弈模型,并采用实证手段验证政策有效性。研究发现:人工智能产业链跨领域合作渠道较为畅通,但相较于技术层和应用层,基础层还未形成创新主体集聚、技术集中涌现的态势。产业链韧性提升的重要环节是基础层以及基础层–技术层关联环节,且高密度合作或将引致冲击产生蝴蝶效应。链长制的实施不仅是产业链韧性提升的应急机制更是长效机制,且该作用存在马太效应。本研究对提升政府治理产业链韧性的能力以及提高人工智能产业链的韧性水平提供实证参考。 展开更多
关键词 链长制 人工智能产业链 合作创新网络 仿真模拟
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系统式统筹治理:地方政府编制资源配置的路径
15
作者 叶贵仁 胡冬梅 《理论与改革》 北大核心 2025年第1期83-95,共13页
在编制总量不突破的约束条件下,优化编制资源配置成为缓解基层机构编制压力的核心议题。以往研究多侧重于在编内与编外的二元框架内探讨缓解基层编制压力的途径,而较少采用系统性的分析视角对编内统筹模式进行类型化的实证剖析。基于多... 在编制总量不突破的约束条件下,优化编制资源配置成为缓解基层机构编制压力的核心议题。以往研究多侧重于在编内与编外的二元框架内探讨缓解基层编制压力的途径,而较少采用系统性的分析视角对编内统筹模式进行类型化的实证剖析。基于多案例分析发现,地方政府通过编制下沉、综合协同以及跨域周转的路径,形成了跨层级减上补下、跨部门减多补少、跨地域减大补小的编内统筹模式,构建了一个涵盖纵向与横向、从权属一体向权属分离转变的大统筹机制,形塑系统式统筹治理特色,从而有效缓解了基层编制供需失衡的压力问题。编制资源配置的统筹治理有效促进了政府职能由管理型向服务型转变,同时也为地方政府深化编制改革、构建高效政府治理体系提供了制度建设的理论参考。 展开更多
关键词 编制资源 统筹治理 编制改革 基层治理 地方政府 政府治理
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向下推责:事权改革中的组织避责行为与逻辑——以A市土地执法领域事权为例
16
作者 叶贵仁 王玥 《理论探讨》 北大核心 2025年第2期62-75,共14页
事权改革旨在理顺上下级职责关系、为基层赋权,而实践中却出现了上级政府向镇街推责的异化行为,放权变成了释负。结合帕森斯的社会行动理论构建“情境-反应-行为”分析框架,研究发现,问责压力和任务压力的日益扩大为上级政府创造了“想... 事权改革旨在理顺上下级职责关系、为基层赋权,而实践中却出现了上级政府向镇街推责的异化行为,放权变成了释负。结合帕森斯的社会行动理论构建“情境-反应-行为”分析框架,研究发现,问责压力和任务压力的日益扩大为上级政府创造了“想推责”的环境条件;而综合行政执法改革使政府层级间的权责利分配格局处于动态调整中,为其推责行为提供了制度空间。在此情境下,上级部门结合理性选择与规范导向产生了推责的行为偏好,并借助于事权下放之机将自身权力、职责及责任打包转移至基层镇街政府,其具体策略包括借改革之势打包下放、借位阶之势委托交办、借属地管理模糊责任等。这种责任和压力的向下转移在一定程度上有利于部分任务的完成,但在更多情况下是破坏了县镇政府间关系,影响了基层干部的积极性,并最终削弱了治理效能。未来改革应审慎思考并优化放权的内容和程序,明确界定权力和责任边界,减少推责行为发生的动机与空间,切实为基层减负、增能。 展开更多
关键词 事权改革 向下推责 基层政府 行为策略 权责配置 避责
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专精特新“小巨人”企业如何实现关键核心技术国产替代——基于嘉拓智能的纵向案例研究
17
作者 范旭 王本业 《中国科技论坛》 北大核心 2025年第7期95-104,共10页
新能源产业兴起开启的机会窗口为企业发展提供了重要契机,但企业在机会窗口下实现技术追赶的国产替代实践演化路径仍不明确。基于这一问题研究,本文以嘉拓智能为对象展开纵向案例研究,力图揭示专精特新“小巨人”企业关键核心技术国产... 新能源产业兴起开启的机会窗口为企业发展提供了重要契机,但企业在机会窗口下实现技术追赶的国产替代实践演化路径仍不明确。基于这一问题研究,本文以嘉拓智能为对象展开纵向案例研究,力图揭示专精特新“小巨人”企业关键核心技术国产替代的演化路径。研究发现:①嘉拓关键核心技术国产替代实践经历了“技术起步阶段-创新追赶阶段-技术跨越阶段”三阶段跃迁式的技术演化路径;②嘉拓国产替代的机会窗口以“技术窗口-制度窗口-需求窗口”次序打开,并通过“感知-捕获-重构”的逻辑响应在不同机会窗口下实现对内外部资源的整合推动关键核心技术国产替代实践。本文基于“机会窗口-动态能力”的关联视角,是对国产替代理论的有益拓展,也能为科技封锁背景下专精特新企业在关键核心技术国产替代实践上提供经验支撑。 展开更多
关键词 国产替代 关键核心技术 机会窗口 动态能力 “小巨人”企业
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高等教育促进区域经济增长的效应与机制--基于规模、结构、质量协同视角
18
作者 赵庆年 刘克 《东北大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第3期131-141,共11页
引入系统理论,构建高等教育规模、结构和质量要素协同促进我国经济发展的理论预设,并采用2005—2019年我国31个省份的面板数据进行实证分析。结果发现:高等教育系统要素协同对地区经济增长具有显著正向影响;高等教育系统要素协同对地区... 引入系统理论,构建高等教育规模、结构和质量要素协同促进我国经济发展的理论预设,并采用2005—2019年我国31个省份的面板数据进行实证分析。结果发现:高等教育系统要素协同对地区经济增长具有显著正向影响;高等教育系统要素协同对地区经济增长的影响呈现出“南高北低”的区域异质样态;高等教育系统要素协同促进地区经济增长的过程存在产业结构升级、科技创新产出、人力资本积累和消费水平提升四类机制;省际之间在高等教育促进经济增长的过程中主要存在“竞争关系”。研究结论能够为推动我国高等教育强国建设赋能经济高质量发展提供理论与政策参考。 展开更多
关键词 高等教育 区域经济 系统要素 经济增长 要素协同
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灵活就业人员养老保险参保惰性的生成机理与消解策略
19
作者 韩莹莹 潘文浩 《甘肃社会科学》 北大核心 2025年第3期149-158,共10页
随着数字时代灵活就业人员规模的持续增长,养老保险制度的适配性却严重滞后。尽管现行政策依托缴费弹性优化及财政补贴扩容等措施强化了灵活就业人员的参保激励,但仍存在名义参保虚高、缴费低端锁定与参保认知偏差等多重困境,导致灵活... 随着数字时代灵活就业人员规模的持续增长,养老保险制度的适配性却严重滞后。尽管现行政策依托缴费弹性优化及财政补贴扩容等措施强化了灵活就业人员的参保激励,但仍存在名义参保虚高、缴费低端锁定与参保认知偏差等多重困境,导致灵活就业人员出现参保惰性的现象。为探寻参保惰性的生成机理与消解策略,通过系统挖掘现有文献与理论成果,构建了参保惰性的“认知偏差-制度情境”交互影响模型,分别从灵活就业人员认知与政策情境角度,系统探寻参保惰性的生成机理。进而结合理论与实践经验构建制度韧性与行为相容性的助推框架,通过认知偏差矫正机制重构参保决策的禀赋效应,运用社会规范内化策略重塑参保行为的群体参照系,依托数字技术赋能实现参保流程的助推式优化等方面探寻灵活就业人员参保惰性的消解策略。 展开更多
关键词 灵活就业 基本养老保险 参保惰性 助推策略 行为公共政策
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“认知-期待-赋权”三维视域下社会组织认同困境破解——以广州Z志愿服务队为研究样本
20
作者 方俊 郭细喜 《湖南大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第2期33-43,共11页
基于“认知-期待-赋权”三维框架分析社会组织认同困境形成机理及有效破解之道。以广州Z志愿服务队为研究样本,获取285份有效样本数据,实证性检验了认知、期待、赋权三个自变量对作为因变量的社会组织认同的影响,结果发现:认知和期待对... 基于“认知-期待-赋权”三维框架分析社会组织认同困境形成机理及有效破解之道。以广州Z志愿服务队为研究样本,获取285份有效样本数据,实证性检验了认知、期待、赋权三个自变量对作为因变量的社会组织认同的影响,结果发现:认知和期待对认同没有显著直接影响,赋权对认同具有正向直接影响;在认知对认同的影响机制中,期待、赋权共同发挥链式中介作用;赋权不仅在认知对认同的影响机制中发挥中介作用,还在期待对认同的影响机制中发挥中介作用;认知不充分、预期不高和赋权不足是造成社会组织认同困境的三个主要因素。因此,提升社会组织的认同感,亟须从以下三个方面入手:强化制度供给,消除认知信息不对称的根源;优化品牌建设,提升公众期待与社会组织形象的契合度;拓宽参与渠道,促进公众赋权与社会组织发展的良性互动。循此,形成综合性破解社会组织认同困境的策略体系。 展开更多
关键词 社会组织 认知 期待 赋权 认同
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