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门诊护士急救能力及相关知识的现状调查被引量：21: 1; 作者张利平邓敏卿梅《解放军护理杂志》 CSCD 2013年第17期59-60,共2页; 目的了解门诊护士的急救能力和相关知识的掌握情况。方法采用方便抽样法选择内江市第一人民医院护理部76名门诊护士进行急救相关理论知识和急救技术的考核,并现场检查科室急救物品的管理情况。结果高年资、低年资护士理论考试与操作考... 展开更多; 关键词门诊护士急救能力急救知识急救物品; 在线阅读下载PDF 职称材料

老年慢性病患者社会支持与舒适度的相关性研究被引量：16: 2; 作者邓敏黎雪梅王英《解放军护理杂志》 CSCD 2014年第10期31-33,37,共4页; 目的探讨老年慢性病患者社会支持与舒适度的相关性,为优质护理提供理论依据。方法采用社会支持评定量表及自行设计的老年慢性病患者舒适量表,对2011年7-11月某三级甲等医院老年内科收治的190例老年慢性病患者进行问卷调查。结果老年慢... 展开更多; 关键词老年慢性病社会支持舒适度; 在线阅读下载PDF 职称材料

Calgary-Cambridge会谈指南用于护生治疗性沟通教学实践被引量：6: 3; 作者李华英邓敏石冰《护理学杂志》 CSCD 2014年第24期1-3,共3页; 目的探讨Calgary-Cambridge会谈指南在护生实习期间治疗性沟通实践教学中的应用效果。方法采用随机数字表将167名实习护生分为实验组(84人)和对照组(83人),实验组按照Calgary-Cambridge会谈指南对护生进行治疗性沟通临床实践指导,包括... 展开更多; 关键词护生治疗性沟通 Calgary-Cambridge会谈指南临床教学; 在线阅读下载PDF 职称材料

运用人本原理实施合同制护士管理被引量：5: 4; 作者黄莉史惠《中国护理管理》 2007年第1期54-55,共2页; 目的:通过人本管理原理的运用,稳定合同制护士队伍,提高综合素质,减少人员流失,节约人力资源成本。方法:建立健全合同制护士管理制度,强化管理,严把进人录用关、准入关、考核关,一视同仁,奖优罚劣,全面培养,综合提高。结果:190名合同制... 展开更多; 关键词人本原理合同制护士管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名门诊护士急救能力及相关知识的现状调查被引量：21: 1; 作者张利平邓敏卿梅; 机构内江市第一人民医院护理部; 出处《解放军护理杂志》 CSCD 2013年第17期59-60,共2页; 文摘目的了解门诊护士的急救能力和相关知识的掌握情况。方法采用方便抽样法选择内江市第一人民医院护理部76名门诊护士进行急救相关理论知识和急救技术的考核,并现场检查科室急救物品的管理情况。结果高年资、低年资护士理论考试与操作考试成绩均低于中年资护士,差异具有统计学意义(P<0.05),科室急救物品合格率为96.9%。结论须加强门诊低年资护士和高年资护士的急救能力及相关急救知识的培训,提高其急救意识;同时要规范门诊急救物品的管理,以进一步提高抢救成功率。; 关键词门诊护士急救能力急救知识急救物品; Keywords clinic nurse first-aid capacity first-aid knowledge first-aid materials; 分类号 R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名老年慢性病患者社会支持与舒适度的相关性研究被引量：16: 2; 作者邓敏黎雪梅王英; 机构内江市第一人民医院护理部内江市第一人民医院老年内科; 出处《解放军护理杂志》 CSCD 2014年第10期31-33,37,共4页; 文摘目的探讨老年慢性病患者社会支持与舒适度的相关性,为优质护理提供理论依据。方法采用社会支持评定量表及自行设计的老年慢性病患者舒适量表,对2011年7-11月某三级甲等医院老年内科收治的190例老年慢性病患者进行问卷调查。结果老年慢性病患者社会支持评分为(30.10±5.57)分,处于低支持水平;舒适度评分为(72.36±8.62)分,为中等舒适水平,且与社会支持显著相关(r=0.529)。结论老年慢性病患者的优质护理应关注社会支持水平,提高患者舒适度。; 关键词老年慢性病社会支持舒适度; Keywords elderly patients with chronic disease social support comfort level; 分类号 R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名Calgary-Cambridge会谈指南用于护生治疗性沟通教学实践被引量：6: 3; 作者李华英邓敏石冰; 机构内江市第一人民医院护理部; 出处《护理学杂志》 CSCD 2014年第24期1-3,共3页; 文摘目的探讨Calgary-Cambridge会谈指南在护生实习期间治疗性沟通实践教学中的应用效果。方法采用随机数字表将167名实习护生分为实验组(84人)和对照组(83人),实验组按照Calgary-Cambridge会谈指南对护生进行治疗性沟通临床实践指导,包括开始会谈、收集信息、提供访谈结构、建立关系、解释和计划、结束会谈共6个步骤,对照组采用常规沟通指导,实习前后分别采用护生临床沟通能力测评量表进行测评。结果实习结束后,实验组护生沟通能力总分及5个维度(除建立和谐关系维度外)评分显著高于对照组(P<0.05,P<0.01)。结论在临床实践活动中,采用Calgary-Cambridge会谈指南对护生进行护患沟通技能训练,效果优于常规方法。; 关键词护生治疗性沟通 Calgary-Cambridge会谈指南临床教学; Keywords nursing students therapeutic communication Calgary Cambridge guideline clinical teaching; 分类号 R471 [医药卫生—护理学] R424.4 [医药卫生—临床医学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名运用人本原理实施合同制护士管理被引量：5: 4; 作者黄莉史惠; 机构内江市第一人民医院护理部; 出处《中国护理管理》 2007年第1期54-55,共2页; 文摘目的:通过人本管理原理的运用,稳定合同制护士队伍,提高综合素质,减少人员流失,节约人力资源成本。方法:建立健全合同制护士管理制度,强化管理,严把进人录用关、准入关、考核关,一视同仁,奖优罚劣,全面培养,综合提高。结果:190名合同制护士,解聘淘汰25人,辞职20人,留用率76.35%。大专学历人员由招聘时的24%,5年内上升到81%,其中晋升护师占23%,专科进修占9%。结论:运用人本原理,实施合同制护士管理,使合同制护士队伍稳定,综合素质提高,节约了人力资源成本。; 关键词人本原理合同制护士管理; Keywords human-oriented principle, contract nurse, management; 分类号 R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	门诊护士急救能力及相关知识的现状调查	张利平邓敏卿梅	《解放军护理杂志》 CSCD	2013	21	在线阅读下载PDF 职称材料
2	老年慢性病患者社会支持与舒适度的相关性研究	邓敏黎雪梅王英	《解放军护理杂志》 CSCD	2014	16	在线阅读下载PDF 职称材料
3	Calgary-Cambridge会谈指南用于护生治疗性沟通教学实践	李华英邓敏石冰	《护理学杂志》 CSCD	2014	6	在线阅读下载PDF 职称材料
4	运用人本原理实施合同制护士管理	黄莉史惠	《中国护理管理》	2007	5	在线阅读下载PDF 职称材料