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美国研究型大学跨学科教师聘任与管理的制度困境、破解路径及经验镜鉴
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作者 王文利 侯敬芹 《国家教育行政学院学报》 北大核心 2025年第2期72-82,共11页
开展跨学科教育与研究已成为大科学时代各国高等教育的普遍共识。作为大学学术系统核心机制的教师聘任与管理制度,深刻影响着跨学科教育与研究的顺利开展。美国研究型大学长期以来形成的以学科为中心的教师聘任、资源配置和评价晋升制... 开展跨学科教育与研究已成为大科学时代各国高等教育的普遍共识。作为大学学术系统核心机制的教师聘任与管理制度,深刻影响着跨学科教育与研究的顺利开展。美国研究型大学长期以来形成的以学科为中心的教师聘任、资源配置和评价晋升制度成为制约跨学科教师职业发展的关键因素。在跨学科教育与研究迅速发展的驱动下,美国研究型大学通过建立教师组织归属明晰的多样化聘任制度,构建以支持教师跨学科活动为导向的资源分配制度,制定基于跨学科教师权益的评价晋升制度,有效破解了跨学科教师聘任与管理的制度困境。深入剖析并总结美国研究型大学跨学科教师聘任与管理的经验和做法,对我国“双一流”建设高校建立与完善跨学科教师聘任与管理制度、推进跨学科教育与研究发展,具有重要启示意义和借鉴价值。 展开更多
关键词 美国 研究型大学 跨学科 教师聘任制度
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新时代高校师德评价的价值意蕴、创新机制与完善向路
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作者 徐士元 刘馨妍 《黑龙江高教研究》 北大核心 2025年第7期155-160,共6页
强国必先强教,强教必先强师,强师必先强师德。基于学理分析、政策研究和实践急需,提出通过实施高校师德评价来提升师德的整体水平、教师队伍的贡献率和教育强国的软实力。从推动教育评价改革、优化高校教师队伍、提升人才培养质量、引... 强国必先强教,强教必先强师,强师必先强师德。基于学理分析、政策研究和实践急需,提出通过实施高校师德评价来提升师德的整体水平、教师队伍的贡献率和教育强国的软实力。从推动教育评价改革、优化高校教师队伍、提升人才培养质量、引领社会道德建设等四个方面,阐释师德评价的价值意蕴;从以教育评价改革为动力、以立德树人为指引、以明大德守公德严私德为维度、以教育家精神为核心内容、全覆盖显性持续评价师德等五个方面,阐述师德评价创新机制;提出多主体协同开展、科学建立评价指标体系、借助于智治平台、借力舆情社评、运用和管理好评价结果构成的师德评价完善向路。 展开更多
关键词 教育评价改革 高校师德评价 价值意蕴 创新机制 完善向路
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现代信息技术赋能高校教师评价改革的实施路径探析 被引量:6
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作者 刘静 徐学 蔺跟荣 《黑龙江高教研究》 北大核心 2024年第9期149-153,共5页
高校教师评价改革是教育评价改革的重要组成部分。从以往的研究与实践分析,信息技术从内容、形式、技术等三个方面促进高校教师评价改革。随着中共中央、国务院以及教育部出台的一系列宏观政策、改革举措和大数据、人工智能、5G等新一... 高校教师评价改革是教育评价改革的重要组成部分。从以往的研究与实践分析,信息技术从内容、形式、技术等三个方面促进高校教师评价改革。随着中共中央、国务院以及教育部出台的一系列宏观政策、改革举措和大数据、人工智能、5G等新一代数字技术不断迭代演进,政策和技术的双重支持使现代信息技术赋能高校教师发展具有现实可能性。当前,现代信息技术应用于高校教师评价改革还存在理念尚不成熟、机制尚不健全、技术自身尚不稳定、主体能力尚不充足等四大难题。基于此,可从创新教师评价理念、建设教师评价平台、开展人员培训、构建协同机制等四个方面持续发力,促进信息技术高效服务于高校教师评价改革。 展开更多
关键词 现代信息技术 高校教师 教师评价 教育评价改革
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高校教师评价制度的变迁特征、运行困境及演进路向 被引量:3
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作者 杨季钢 葛信勇 《西南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第5期213-221,共9页
高校教师评价制度既是教育评价改革的重要支点,亦是统筹推进教育、科技、人才“三位一体”和扎实推进教育强国建设的关键所在。基于“历史—现状—未来”的时间纵轴分析框架,聚焦高校教师评价制度顶层设计与实际操作的期待差距、高校教... 高校教师评价制度既是教育评价改革的重要支点,亦是统筹推进教育、科技、人才“三位一体”和扎实推进教育强国建设的关键所在。基于“历史—现状—未来”的时间纵轴分析框架,聚焦高校教师评价制度顶层设计与实际操作的期待差距、高校教师评价制度何为与为何等问题,厘清高校教师评价制度的时代性、多元性、先进性等变迁特征,正视在评价理念、评价主体、实践运行等方面面临的短期绩效与长期发展矛盾、内部主导评价与外部多元评价矛盾、评价政策时效性与教师专业发展矛盾等运行困境。基于此,高校教师评价制度的演进路向需要探寻制度发展、制度认同、制度重构的逻辑机理,在顺应历史变迁的基础上创新评价理念,在发展共治理论的基础上优化评价主体秩序,在激活运行机理的基础上调控分类评价方式,进一步澄明高校教师评价制度的目标导向和功能定位,推动高校教师专业发展,加快建设高质量高等教育体系,为建设教育强国贡献力量。 展开更多
关键词 教育评价改革 评价制度 高校教师 高校教师评价
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高校教师评价改革的“破”与“立”——基于新公共服务理论的分析框架 被引量:4
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作者 胡瑞 李彩云 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2024年第8期99-107,共9页
高校教师评价是激发高校教师内在活力的管理工具,高校教师评价亟须破除“五唯”,从而充分发挥其引导和激励作用。以新公共服务理论为依据,从治理目标、治理主体和治理内容入手,构建高校教师评价改革分析框架。高校教师评价改革的基本方... 高校教师评价是激发高校教师内在活力的管理工具,高校教师评价亟须破除“五唯”,从而充分发挥其引导和激励作用。以新公共服务理论为依据,从治理目标、治理主体和治理内容入手,构建高校教师评价改革分析框架。高校教师评价改革的基本方向是:在评价目标上,破除“短期功利主义”;在评价主体上,破除“形式化参与”;在评价内容上,破除“片面重视科研”。未来要从支持高校教师自我发展的“内生发展”评价、促进高校教师全面发展的“多方相长”评价和鼓励高校教师个性发展的“全面响应”评价三个方面深化高校教师评价改革。 展开更多
关键词 高质量发展 高校教师 评价改革 破“五唯” 新公共服务理论
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高校开展新时代教师评价改革的逻辑、机制与限度 被引量:1
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作者 朱炎军 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2024年第5期42-50,共9页
从中观层面把握教师评价改革的逻辑和机制是一条重要的路径。研究从组织视角出发,认为基于合法性和效率的双重逻辑组织,高校教师评价改革呈现出强制、竞争、模仿和学习四种发生机制。四种机制对教师评价改革的创新性、有效性和持续性产... 从中观层面把握教师评价改革的逻辑和机制是一条重要的路径。研究从组织视角出发,认为基于合法性和效率的双重逻辑组织,高校教师评价改革呈现出强制、竞争、模仿和学习四种发生机制。四种机制对教师评价改革的创新性、有效性和持续性产生了一定的限制。教师评价改革应该重视学术逻辑的作用,在学术、合法性、效率三重逻辑间形成新的张力,进而产生社会网络、自我建构两种新的改革机制。在不同的逻辑组合下,教师评价改革会呈现出多项机制兼容与并存,改革机制发生阶段化变化,且不同类型高校的改革机制之间会有显著的差异性三种特征。 展开更多
关键词 高校 教师评价改革 发生机制
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高等教育综合改革与师范大学转型发展 被引量:1
7
作者 汪明义 伍汗飞 《四川师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第6期22-29,193,共9页
建设新质师范大学是师范大学开展高等教育综合改革的时代选择,也是以教学与研究为基础、服务社会高质量发展为中心的新型师范大学的改革方向。这种新质师范大学展现出办学赛道新、教育模式新、育人能力新、结构要素新、办学使命新、科... 建设新质师范大学是师范大学开展高等教育综合改革的时代选择,也是以教学与研究为基础、服务社会高质量发展为中心的新型师范大学的改革方向。这种新质师范大学展现出办学赛道新、教育模式新、育人能力新、结构要素新、办学使命新、科教融合新等若干新质属性。建设好新质师范大学,坚守人才培养职能、完善立德树人机制是“人才提质”之路,强化科学研究职能、完善高校科技创新机制是“创新提质”之路,提升社会服务职能、完善高校学科与产业衔接机制是“改革提质”之路,夯实文化传承创新职能、完善教师教育体制是“强师提质”之路,深化国际交流合作职能、完善高水平对外开放体制机制是“开放提质”之路。 展开更多
关键词 高等教育综合改革 新质师范大学 新质教师 新质生产力
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美国研究型大学跨学科集群教师评价创新及保障策略
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作者 李正 梁思燕 焦磊 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2024年第12期57-67,共11页
教师是从事跨学科活动的主体,对教师的跨学科成果予以专业认可和制度保障方能有效激发跨学科教师的学术创造活力。作为推动学科交叉融合的重要组织载体,“集群聘任计划”在与传统教师评价制度碰撞调适的过程中逐步探索出跨学科教师评价... 教师是从事跨学科活动的主体,对教师的跨学科成果予以专业认可和制度保障方能有效激发跨学科教师的学术创造活力。作为推动学科交叉融合的重要组织载体,“集群聘任计划”在与传统教师评价制度碰撞调适的过程中逐步探索出跨学科教师评价的新路径。美国研究型大学跨学科集群教师评价的案例研究表明,跨学科集群教师评价会在学术共治的基础上增加多元主体协商,评价内容兼具多样性和灵活性,重视程序公平,完善相关流程,并通过培育跨学科组织文化、构建主体间协调机制与支持教师专业发展等措施予以保障。美国研究型大学评价跨学科集群教师的经验为我国研究型大学推进“有组织科研”、推动跨学科教师评价改革等方面提供了有益借鉴。 展开更多
关键词 “集群聘任计划” 教师评价 跨学科 评价改革 研究型大学
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教学学术视域下高校教师教学评价的逻辑理路、现实困境与可为路径 被引量:6
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作者 叶晓力 秦玉欣 夏玲丽 《当代教育论坛》 北大核心 2024年第5期33-40,共8页
将教学纳入学术范畴的观点的提出,为高校教师教学及其评价提供了价值引领与实践指导。作为保障高校教学质量和促进教师专业发展的重要手段,高校教师教学评价理应依循融入教学学术思想内核的生成逻辑、服务教师教学专业成长的发展逻辑、... 将教学纳入学术范畴的观点的提出,为高校教师教学及其评价提供了价值引领与实践指导。作为保障高校教学质量和促进教师专业发展的重要手段,高校教师教学评价理应依循融入教学学术思想内核的生成逻辑、服务教师教学专业成长的发展逻辑、指向学生学习与发展的价值逻辑的理路。然而,评价理念囿于管理主义的绩效陷阱、评价主体缺乏多元协同的统筹机制、评价标准及其方法科学适切性不足、评价结果管理及保障体系基础薄弱,依然是当前我国高校教师教学评价的现实问题。基于此,为重构我国高校教师教学评价生态,应重申教学学术理念,回归高校教学评价的价值理性;界定评价主体角色,构建发展性教学评价制度体系;开发评价指标体系,规范高校教学评价的标准程序;健全结果运用机制,畅通高校教学评价的反馈渠道。 展开更多
关键词 教学学术 教学评价 高校教师 教学改革
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科技伦理教育融入高校思想政治理论课的内在逻辑与实践路径 被引量:2
10
作者 刘海龙 王晓芳 《教育理论与实践》 北大核心 2024年第30期34-38,共5页
我国高校科技伦理教育整体上相对薄弱,探索科技伦理融入思政课教学的实践路径是新形势下科技事业健康发展的现实需求。实际上,科技伦理教育与高校思政课教学在价值目标、教育内容、教育载体方面具有内在一致性。通过理论建设、扩展载体... 我国高校科技伦理教育整体上相对薄弱,探索科技伦理融入思政课教学的实践路径是新形势下科技事业健康发展的现实需求。实际上,科技伦理教育与高校思政课教学在价值目标、教育内容、教育载体方面具有内在一致性。通过理论建设、扩展载体、师资培育、改革创新的实践路径,科技伦理教育能够更好地融入高校思政课教学,从而实现培育有伦理素养的科技人才的教育目标。 展开更多
关键词 高校 思想政治理论课 科技伦理教育 理论建设 扩展载体 师资建设 改革创新
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基于自主、合作、探究学习的师范大学教师教育课程课堂教学改革 被引量:45
11
作者 余文森 连榕 洪明 《课程.教材.教法》 CSSCI 北大核心 2013年第4期103-111,共9页
新课程倡导的自主、合作、探究的学习方式未能在中小学课堂普遍推行,与师范毕业生没有亲自体验这些学习方式是分不开的。当前大学课堂主体的教学模式依然是教师讲学生听,学习的依赖性和随意性严重影响和阻碍了大学生学习能力和综合素质... 新课程倡导的自主、合作、探究的学习方式未能在中小学课堂普遍推行,与师范毕业生没有亲自体验这些学习方式是分不开的。当前大学课堂主体的教学模式依然是教师讲学生听,学习的依赖性和随意性严重影响和阻碍了大学生学习能力和综合素质的提升。因此,我们提出并开展了基于自主、合作、探究学习的师范大学教学改革。改革的目标和理念:从"要我学"向"我要学"的转变;从"依赖学"向"独立学"的转变;从"孤立性学习"向"交往性学习"的转变;从"知识性学习"向"问题性学习"的转变。改革的主要举措有:指导学生自主学习,培养学生自学能力;尝试小组合作学习,构建学习共同体;实施探究性教学;让学生评课、评教;让学生(小组)讲课。 展开更多
关键词 自主 合作 探究 师范大学 教师教育 课堂教学改革
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高校与基础教育教师合作行动研究的实践探索 被引量:32
12
作者 王蔷 张文华 林周婧 《课程.教材.教法》 CSSCI 北大核心 2010年第12期87-93,共7页
课程改革与教师专业化向纵深发展要求基础教育教师成长为研究型教师。行动研究因其研究性与实践性的有效融合被看作是中小学教师的最佳教研途径。然而相关文献的分析结果表明,我国由基础教育教师主持开展的行动研究为数甚少,其主要原因... 课程改革与教师专业化向纵深发展要求基础教育教师成长为研究型教师。行动研究因其研究性与实践性的有效融合被看作是中小学教师的最佳教研途径。然而相关文献的分析结果表明,我国由基础教育教师主持开展的行动研究为数甚少,其主要原因为:基础教育教师缺少时间、缺乏相关理论与研究方法的支撑。因此,在实践的基础上探索高校与基础教育教师合作,即由基础教育教师主持、由教育管理机构提供资源保障、由高校研究者提供理论与方法支撑的行动研究模式,对于培养研究型教师、深化课程改革,推进教师专业化具有重大意义。 展开更多
关键词 合作行动研究 基础教育教师 高校研究者 课程改革
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学术不端:基于高校教师认知的测量及启示 被引量:6
13
作者 许祥云 孙上 王佳佳 《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2016年第8期73-81,共9页
基于高校教师对学术不端行为的认知,以问卷调查和半结构式访谈获取第一手资料,对高校教师学术不端行为的严重程度及其假设影响因素进行测量,并通过回归分析对影响因素进行甄别,在此基础上,对影响高校教师学术不端行为的两个重要因素&qu... 基于高校教师对学术不端行为的认知,以问卷调查和半结构式访谈获取第一手资料,对高校教师学术不端行为的严重程度及其假设影响因素进行测量,并通过回归分析对影响因素进行甄别,在此基础上,对影响高校教师学术不端行为的两个重要因素"教师学术素养"和"高校学术环境"进行剖析,从中透视当前高校管理与改革中存在的一些问题。 展开更多
关键词 高校教师 学术不端 教师认知 管理与改革
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高师体育学院(系)继续教育教学内容与课程设置改革之研究 被引量:4
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作者 王家宏 刘志民 +2 位作者 王维群 李翔 李心华 《成都体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2000年第6期59-62,共4页
综观目前我国高师体院(系)的继续教育教学内容和课程设置,可以发现许多与可持续发展战略相悖之处,正是基于这种情况,文章结合国内外的继续教育改革,对我国高师体院(系)的教学内容和课程设置等现状进行分析与研究,旨在为培养可持续... 综观目前我国高师体院(系)的继续教育教学内容和课程设置,可以发现许多与可持续发展战略相悖之处,正是基于这种情况,文章结合国内外的继续教育改革,对我国高师体院(系)的教学内容和课程设置等现状进行分析与研究,旨在为培养可持续发展的21世纪中学体育教师提供一些建议和思索。 展开更多
关键词 高师体育学院 继续教育 教学内容 课程设置
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学科评估视域下高校教师评价体系:改革动因、要素构成和体系建构 被引量:15
15
作者 张威 贾建锋 李昱颖 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2022年第9期84-93,共10页
学科评估对高校建设和发展发挥着重要的“指挥棒”作用。特别是在新时代教育评价引领下,对于高校教师评价提出了新的要求。在新时代教育评价改革引领和学科评估指标的价值导向下,提出在师德师风一票否决的基础上,构建教学工作量、科研... 学科评估对高校建设和发展发挥着重要的“指挥棒”作用。特别是在新时代教育评价引领下,对于高校教师评价提出了新的要求。在新时代教育评价改革引领和学科评估指标的价值导向下,提出在师德师风一票否决的基础上,构建教学工作量、科研工作量、学术水平和成果工作量、学科专业建设工作量4项一级指标以及17项二级指标的高校教师评价指标框架。再经过两轮专家意见咨询,采用层次分析法确定各项指标的权重系数。建构系统且合理的评价指标体系,对于破除“五唯”等顽瘴痼疾,加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育具有重要意义。 展开更多
关键词 学科评估 教育评价改革 高校教师 考核评价 指标体系
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岗位设置在教师专业职务聘任中的导向性研究 被引量:18
16
作者 吴白莉 《重庆大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第4期69-73,共5页
文章基于中国高校实行教师聘任制的大背景,结合南京大学自2003年开始的专业技术职务评审体系改革的实践经验,分析在教师专业职务聘任制中以岗位设置为导向对加强学科建设、提高人才队伍水平、充分调动教师主动性的积极作用,同时也揭示... 文章基于中国高校实行教师聘任制的大背景,结合南京大学自2003年开始的专业技术职务评审体系改革的实践经验,分析在教师专业职务聘任制中以岗位设置为导向对加强学科建设、提高人才队伍水平、充分调动教师主动性的积极作用,同时也揭示了在实际岗位设置工作中亟待解决的问题,并进一步提出完善教师专业职务聘任制中岗位设置的几点思路。 展开更多
关键词 岗位设置 高校 教师专业职务
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大学专业教师德育责任弱化的制度原因及改革建议 被引量:7
17
作者 王玲 杨尊伟 《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2017年第8期40-46,共7页
大学专业教师肩负着"教书育人"的重要使命,在大学生德育方面具有情感优势、认知优势和实践优势。但"二元化"的教育体系、忽视德育工作的教师评价制度、不健全的师生交往制度、缺位的科研与社会服务育人制度以及&qu... 大学专业教师肩负着"教书育人"的重要使命,在大学生德育方面具有情感优势、认知优势和实践优势。但"二元化"的教育体系、忽视德育工作的教师评价制度、不健全的师生交往制度、缺位的科研与社会服务育人制度以及"重知识、轻精神"的教学质量管理制度等制度性因素却使得专业教师的德育责任日益弱化,所具有的德育优势也无法彰显。为此建议,从确立"人本位"的制度设计理念、构建以育人为核心的教师评价制度、健全以学术探究为媒介的师生交往制度、完善以学生成长为核心的教学质量管理制度等方面入手,激发大学专业教师的德育积极性与主动性。 展开更多
关键词 大学 专业教师 德育责任 制度原因 改革建议
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直面基础教育课程改革 重构高等师范课程体系 被引量:5
18
作者 高永昌 鲁增贤 《河北师范大学学报(教育科学版)》 2003年第6期57-61,共5页
第八次国家基础教育课程改革正在按计划向全国推进。高等师范教育面临难得的发展机遇 ,更面临重构课程体系的严峻挑战。谋求高师教育的发展 ,首先需要解决的应是培养目标和发展定位问题。重构高等师范课程体系 ,转变课程观念 ,转变教学... 第八次国家基础教育课程改革正在按计划向全国推进。高等师范教育面临难得的发展机遇 ,更面临重构课程体系的严峻挑战。谋求高师教育的发展 ,首先需要解决的应是培养目标和发展定位问题。重构高等师范课程体系 ,转变课程观念 ,转变教学方式和学习方式 ,实现师范性和学术性的有机整合 ,在适应中求得生存和发展 ,高师教育工作者责无旁贷。 展开更多
关键词 基础教育 课程改革 高等师范教育 教育观念 中国
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我国一流师范大学教师教育课程改革的进展与反思 被引量:7
19
作者 徐高明 张红霞 《大学教育科学》 CSSCI 2010年第6期26-30,共5页
对六所教育部直属一流师范大学2009年人才培养方案或教学计划的修订意见及其实施文本进行了分析,结果显示:我国一流师范大学已经初步形成了通识教育基础上的宽口径整合培养新模式。教师教育课程结构更加优化,文理基础课得到加强,教育专... 对六所教育部直属一流师范大学2009年人才培养方案或教学计划的修订意见及其实施文本进行了分析,结果显示:我国一流师范大学已经初步形成了通识教育基础上的宽口径整合培养新模式。教师教育课程结构更加优化,文理基础课得到加强,教育专业课程更加多样,教育实践更加得到重视。但在国际视野下与美国教师教育的改革相比,新方案在人才培养目标上有待进一步明确,课程体系和教学内容尚需进一步融合。而且,我国教师教育人才培养模式尚待转换到与国际接轨的"大学化"模式。 展开更多
关键词 一流师范大学 教师教育 课程改革 “大学化”模式
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我国高校教师职称评审改革评析 被引量:21
20
作者 屈振辉 《大学教育科学》 CSSCI 北大核心 2019年第1期47-52,共6页
教师职称评审权下放至高校,是我国高等教育的重大改革,也符合历史和世界发展潮流。但任何改革都无法实现尽善尽美,这次改革仍存在可能受行政干预、在实际操作中遭遇客观困难、无法解决教师晋职后动力不足等问题。从治理的视域考察,今后... 教师职称评审权下放至高校,是我国高等教育的重大改革,也符合历史和世界发展潮流。但任何改革都无法实现尽善尽美,这次改革仍存在可能受行政干预、在实际操作中遭遇客观困难、无法解决教师晋职后动力不足等问题。从治理的视域考察,今后我国高校教师职称评审应实现完全的自治;解决现阶段评审中代表作不具代表性,科研业绩评价只重课题立项数而轻结题数,社会服务标准难确定或被忽视等问题;改变现行监管中重结果监管而轻过程监管、重操作监管而轻规则监管的状况,并在监管办法中规定司法救济的途径。这些改革将进一步激发高校的内生动力和活力。 展开更多
关键词 高校教师 职称评审 改革 大学治理 监管
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