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基于整体认知观视角的员工悖论认知框架结构界定、量表开发及其调节作用研究
被引量：
1
1
作者
杨勇
曹井柱
+1 位作者
吴彤
潘丽如
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2024年第7期1013-1022,1045,共11页
基于整体认知和认知分类理论视角,界定中国企业员工悖论认知框架的本土结构,开发相应的测量量表,分析悖论认知框架本土结构的调节作用。在研究1中,通过先后收集3组共880名企业员工样本,遵循严格的量表开发程序,证实员工悖论认知框架本...
基于整体认知和认知分类理论视角,界定中国企业员工悖论认知框架的本土结构,开发相应的测量量表,分析悖论认知框架本土结构的调节作用。在研究1中,通过先后收集3组共880名企业员工样本,遵循严格的量表开发程序,证实员工悖论认知框架本土结构包括3个维度,共12个题项,即学习悖论的整体性认知(6个题项);行动悖论的整体性认知(3个题项);归属悖论的整体性认知(3个题项)。在研究2中,通过收集298名企业员工样本,证实员工悖论认知框架本土结构会削弱员工紧张体验与绩效-创新二元行为的关系。
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关键词
员工悖论认知框架本土结构
中庸思维
辩证思维
绩效-创新二元行为
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职称材料
题名
基于整体认知观视角的员工悖论认知框架结构界定、量表开发及其调节作用研究
被引量：
1
1
作者
杨勇
曹井柱
吴彤
潘丽如
机构
东北大学秦皇岛分校管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2024年第7期1013-1022,1045,共11页
基金
国家自然科学基金资助项目(71972033,72372021)
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(N2323010)。
文摘
基于整体认知和认知分类理论视角,界定中国企业员工悖论认知框架的本土结构,开发相应的测量量表,分析悖论认知框架本土结构的调节作用。在研究1中,通过先后收集3组共880名企业员工样本,遵循严格的量表开发程序,证实员工悖论认知框架本土结构包括3个维度,共12个题项,即学习悖论的整体性认知(6个题项);行动悖论的整体性认知(3个题项);归属悖论的整体性认知(3个题项)。在研究2中,通过收集298名企业员工样本,证实员工悖论认知框架本土结构会削弱员工紧张体验与绩效-创新二元行为的关系。
关键词
员工悖论认知框架本土结构
中庸思维
辩证思维
绩效-创新二元行为
Keywords
the local construction of the employee paradoxical cognitive framework
Doctrine
of
the
Mean thinking
dialectical thinking
performance-innovation ambidextrous behavior
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于整体认知观视角的员工悖论认知框架结构界定、量表开发及其调节作用研究
杨勇
曹井柱
吴彤
潘丽如
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2024
1
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参考文献
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