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私家车驾驶员驾驶行为与人格特质的关系研究 被引量:14
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作者 刘玲莉 田东东 王子越 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2019年第1期13-18,共6页
为研究私家车驾驶员不安全驾驶行为与人格特质的关系,选用大五人格理论作为人格特质理论,将不安全驾驶行为划分为3类(违规行为、疏忽失误、认知错误),并以此构架私家车驾驶员不安全驾驶行为与人格特质的关系模型,通过调查问卷收集数据,... 为研究私家车驾驶员不安全驾驶行为与人格特质的关系,选用大五人格理论作为人格特质理论,将不安全驾驶行为划分为3类(违规行为、疏忽失误、认知错误),并以此构架私家车驾驶员不安全驾驶行为与人格特质的关系模型,通过调查问卷收集数据,应用结构方程模型(SEM)验证所建模型。研究得出:外倾性对违规行为有正向影响(路径系数0.180);宜人性和尽责性对违规行为有负向影响(路径系数-0.962和-0.544);神经质对疏忽失误和认知错误均有正向影响(路径系数0.417和0.409);开放性对违规行为无显著影响。 展开更多
关键词 私家车驾驶员 人格特质 大五人格 不安全驾驶行为 结构方程模型(SEM)
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摩梭中学生的人格结构及其影响因素 被引量:1
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作者 张积家 王娟 《华南师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2016年第1期96-104,190-191,共9页
采用中国人人格形容词评定量表短式对云南和四川的摩梭中学生的人格特征进行测量,并与"大七"人格结构比较。验证性因子分析表明,云南和四川的摩梭中学生的人格结构均与"大七"人格结构模型不拟合。探索性因子分析表... 采用中国人人格形容词评定量表短式对云南和四川的摩梭中学生的人格特征进行测量,并与"大七"人格结构比较。验证性因子分析表明,云南和四川的摩梭中学生的人格结构均与"大七"人格结构模型不拟合。探索性因子分析表明,云南摩梭中学生的人格结构由正性因子(积极严谨因子、机敏自制因子、活跃随和因子)、自私自利因子、暴躁易怒因子和内向孤僻因子构成,四川摩梭中学生的人格结构由积极宽厚因子、机敏自制因子、内向自私因子和勇猛坚韧因子构成。摩梭中学生与汉族的人格结构既存在共性,又存在差异。摩梭家庭的独特文化及其生活环境使摩梭中学生的人格结构表现出异于汉族人格结构的独特特性;分处于云南和四川两地的摩梭人在人格结构特征上存在共性,体现了宏观环境和遗传因素对人格结构的影响;两地摩梭人的人格结构也表现出显著差异,体现了经济发展水平等微观环境和民族标签效应的影响。 展开更多
关键词 摩梭中学生 人格结构“大七”人格结构模型
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大五人格背后的高级人格因素:社会关系模型 被引量:4
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作者 黄飞 《心理学探新》 CSSCI 2014年第3期236-242,共7页
人格结构研究中的一种观点认为人格特质具有层级结构,其中大五人格结构是一种流行的人格结构模型,近年来有研究关注大五人格背后是否存在更高等级的人格.采用全循环设计,用等级评定和团队内排序方法,在80个4~6人小团队中收集成员及成... 人格结构研究中的一种观点认为人格特质具有层级结构,其中大五人格结构是一种流行的人格结构模型,近年来有研究关注大五人格背后是否存在更高等级的人格.采用全循环设计,用等级评定和团队内排序方法,在80个4~6人小团队中收集成员及成员之间在五个人格特质上的自我人格知觉和对成员的人格知觉,共获得四种来源的大五人格数据,根据社会关系模型分解出目标效应.对每一种来源的数据进行探索性因素分析和跨来源联合因素分析,将四种来源数据视为四个指标进行结构方程建模,结果显示,两高级因素相关模型对数据有较高的拟合程度,两个高级人格因素对关系质量有显著且不同效应量的预测作用.结果支持大五人格背后存在更高级的人格因素.最后,讨论高级人格因素模型对理解人格结构、进行人格评估的意义;未来研究可从发展角度采用多评定者、多方法进行. 展开更多
关键词 大二人格 大五人格 高级人格因素 结构方程建模 社会关系模型
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基于SEM的矿工大五人格特质和情绪对不安全行为的影响
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作者 田水承 聂玉蓉 +1 位作者 陈磊 张筱雅 《中国安全科学学报》 2025年第8期22-32,共11页
为进一步预防由矿工人格特质和心理因素引发的煤矿安全事故,选用大五人格作为人格特质,从情绪角度出发,研究大五人格特质和情绪对矿工不安全行为的预测作用,同时考察情绪在大五人格特质和不安全行为之间的调节效应。首先,运用SPSS26.0和... 为进一步预防由矿工人格特质和心理因素引发的煤矿安全事故,选用大五人格作为人格特质,从情绪角度出发,研究大五人格特质和情绪对矿工不安全行为的预测作用,同时考察情绪在大五人格特质和不安全行为之间的调节效应。首先,运用SPSS26.0和AMOS26.0软件分析问卷信效度;其次,建立结构方程模型(SEM)并验证假设,在此基础上运用层次回归分析方法检验情绪调节效应。结果表明:外倾性、神经质、开放性这3种人格特质以及负性情绪对不安全行为有正向影响作用;宜人性和尽责性这2种人格特质以及正性情绪对不安全行为有负向影响作用;正性情绪在开放性人格特质对不安全行为的关系中有调节作用;负性情绪在神经质、开放性、外倾性和宜人性这4种人格特质对不安全行为之间的关系中有调节作用。研究结果可为煤矿企业可依据工人的人格特质和情绪状态追溯其安全隐患和制定策略干预员工不安全行为,从而提高现场安全生产水平。 展开更多
关键词 结构方程模型(SEM) 矿工 大五人格特质 情绪 不安全行为
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