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重访科层制:对议事协调机制的类型学探究 被引量:7
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作者 王心怡 孟天广 《西安交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第1期74-86,共13页
议事协调机制长期被视为破解科层制协同困境的制度设计,但现有研究对议事协调机制的类型学缺乏系统考察。基于对W市应急管理工作的参与式观察发现,领导小组在调度中出现“小组失灵”,而工作组与工作专班表现出更强的议事协调能力。以行... 议事协调机制长期被视为破解科层制协同困境的制度设计,但现有研究对议事协调机制的类型学缺乏系统考察。基于对W市应急管理工作的参与式观察发现,领导小组在调度中出现“小组失灵”,而工作组与工作专班表现出更强的议事协调能力。以行政知识和政治权威的正式与非正式形式为框架,研究分析三种议事协调机制的类型与适用情境:领导小组是权力导向型,适用于改革性、开创性情境;工作组是事务导向型,适用于任务性、统筹性情境;工作专班是资源导向型,适用于攻坚性、焦点性情境。科层制作为理解现代政府的理论基础,伴随着行政改革的浪潮历经衰落与回归,其与议事协调机制的关系尚未在理论层面得到充分讨论。重访科层制有助于在常规政治生活的视野内锚定议事协调机制的类型与功能,呈现新时代整体性政府建设的组织调适。 展开更多
关键词 科层制 议事协调机制 应急管理 工作组 工作专班 领导小组 隐性知识
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计算机支持协作工作与系统──CSCW/CSCS 被引量:6
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作者 李敏强 寇纪淞 纪仕光 《决策与决策支持系统》 1994年第2期132-142,共11页
本文将对CSCW的产生,发展、特征、技术和有关理论与应用状况等进行了综合性的评述。
关键词 CSCW 群组工作 群体决策 信息技术
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工作组类型创新团队关系效率内涵及评价研究——基于组织公民视角 被引量:2
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作者 孙新乐 段万春 +1 位作者 许成磊 程思路 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2016年第17期117-124,共8页
为了有效刻画工作组类型创新团队管理效率评价的多性状微观投入产出参数,引入组织公民行为的泛化关联行为效应分析策略,形成了针对其灵活性强、机动性高和整体意识清晰3方面特征的效率评价要素解析维度。在此基础上,通过挖掘任务属性、... 为了有效刻画工作组类型创新团队管理效率评价的多性状微观投入产出参数,引入组织公民行为的泛化关联行为效应分析策略,形成了针对其灵活性强、机动性高和整体意识清晰3方面特征的效率评价要素解析维度。在此基础上,通过挖掘任务属性、合作周期与创新不确定性对任务、角色及其交互的复杂影响,提炼出交叉效率、汇聚效率和平行效率3种关系效率评价概念,并融合ANP方法与DEA方法构建了能够探析关系效率形成、提取与测度的系统评价方法。案例应用结果表明,以上理论及方法有效、可行,对于深化认知创新型组织管理效率评价内涵、针对性梳理投入产出要素和关联、增强结论参考价值,具有一定的实践指导意义。 展开更多
关键词 创新团队 工作组团队 组织公民行为 关系效率 效率评价
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“小集团教学模式”在体育教学中的实验研究 被引量:15
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作者 云琼菁 《广州体育学院学报》 北大核心 2003年第1期108-110,共3页
通过实验、调查、数理统计、对照分析法 ,对普通大学一年级女生的体育教学采用“小集团教学模式”进行研究 ,结果表明 ,“小集团教学模式”能活跃课堂气氛 ,提高了学生学习兴趣 ,促进师生之间和学生之间的沟通 ,培养学生的团队合作精神 ... 通过实验、调查、数理统计、对照分析法 ,对普通大学一年级女生的体育教学采用“小集团教学模式”进行研究 ,结果表明 ,“小集团教学模式”能活跃课堂气氛 ,提高了学生学习兴趣 ,促进师生之间和学生之间的沟通 ,培养学生的团队合作精神 ,提高了教学效果。 展开更多
关键词 大学 体育教学 小集团教学模式 团队合作精神 学习兴趣 教学效果
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基于Web的矿山班组成本核算系统的设计和实现 被引量:1
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作者 王成钢 王子真 赵永熹 《金属矿山》 CAS 北大核心 2009年第10期135-136,154,共3页
论述了矿山企业以班组为基础的成本核算系统的设计思想及技术实现方法。该软件系统运用了IN-TERNET先进的B/S结构技术,为矿山企业解决了企业内部市场进销存管理、非材料管理、后台管理和成本核算等实际问题,它为矿山企业精细化管理和企... 论述了矿山企业以班组为基础的成本核算系统的设计思想及技术实现方法。该软件系统运用了IN-TERNET先进的B/S结构技术,为矿山企业解决了企业内部市场进销存管理、非材料管理、后台管理和成本核算等实际问题,它为矿山企业精细化管理和企业成本核算提供了具体的实现框架,为提高企业经济效益,起到了重要的作用。 展开更多
关键词 班组 成本核算 WEB技术 工作流
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团队内沟通对创新行为的影响:知识共享与工作单位结构的作用 被引量:2
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作者 吴邦正 《首都经济贸易大学学报》 北大核心 2012年第6期60-68,共9页
采用问卷调查法,以国内十三家大型企业集团75个工作团队共334名团队成员为研究对象,探讨了团队内沟通对创新行为的影响及其内在作用机制。实证结果表明:团队内沟通对创新行为有显著的正向影响,知识共享在其过程中起着部分中介作用;工作... 采用问卷调查法,以国内十三家大型企业集团75个工作团队共334名团队成员为研究对象,探讨了团队内沟通对创新行为的影响及其内在作用机制。实证结果表明:团队内沟通对创新行为有显著的正向影响,知识共享在其过程中起着部分中介作用;工作单位结构调节团队内沟通同创新行为之间的关系:相对机械式结构而言,在有机式结构中,团队内沟通越强,员工创新行为越高。 展开更多
关键词 团队内沟通 知识共享 工作单位结构 创新行为 分层线性模型
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基于乡村振兴战略“三农”工作干部队伍建设探析 被引量:8
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作者 朱艳琳 谢乾丰 《安徽农业科学》 CAS 2020年第22期251-254,261,共5页
乡村振兴战略,是新时代发展“三农”工作的总纲要。作为贯彻落实该战略的最前沿指挥者、组织者和实施者,乡镇领导干部个人乃至整个群体所具备的“三农”工作知识与能力、所表现出的工作作风、所凸现出的综合素质以及所呈现出的精神风貌... 乡村振兴战略,是新时代发展“三农”工作的总纲要。作为贯彻落实该战略的最前沿指挥者、组织者和实施者,乡镇领导干部个人乃至整个群体所具备的“三农”工作知识与能力、所表现出的工作作风、所凸现出的综合素质以及所呈现出的精神风貌等新时代党员领导干部所应具备的各项基本素质和能力,决定着该乡镇乃至于所在县(市、区)乡村振兴战略的顺利实施与稳步推进。 展开更多
关键词 乡村振兴战略 队伍建设 乡镇干部 “三农”工作 干部群体
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全力以赴抓整顿 扎扎实实打基础──羊城铁路总公司整顿安全基础工作的做法和体会
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作者 吴遗全 黄启源 吴智明 《铁道运输与经济》 北大核心 1994年第12期9-12,共4页
在整顿安全基础工作中,羊城铁路总公司通过抓五个重点(狠杀三个主义、狠抓职工两纪、抓整章建制、强化班组建设、抓设备质量),并通过抓控制点、抓重点班组、抓车机联控、抓调车联控和干部查岗查哨等措施,使安全走向稳定,促进了运... 在整顿安全基础工作中,羊城铁路总公司通过抓五个重点(狠杀三个主义、狠抓职工两纪、抓整章建制、强化班组建设、抓设备质量),并通过抓控制点、抓重点班组、抓车机联控、抓调车联控和干部查岗查哨等措施,使安全走向稳定,促进了运输生产,提高了经济效益。 展开更多
关键词 铁路运输安全 干部作风 班级建设 设备质量 铁路企业
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