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高管团队任务型断裂带、动态能力与创业板企业数字化转型
被引量：
6
1
作者
李武威
古啸
曹勇
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2024年第2期168-179,194,共13页
基于高层梯队理论和战略选择理论,实证分析高管团队任务型断裂带对创业板企业数字化转型的影响,并探讨动态能力在上述关系中的中介机制以及CEO开放性的调节效应。结果表明:高管团队任务型断裂带对创业板企业数字化转型具有倒U形影响;动...
基于高层梯队理论和战略选择理论,实证分析高管团队任务型断裂带对创业板企业数字化转型的影响,并探讨动态能力在上述关系中的中介机制以及CEO开放性的调节效应。结果表明:高管团队任务型断裂带对创业板企业数字化转型具有倒U形影响;动态能力在上述关系中发挥中介作用;CEO开放性显著调节高管团队任务型断裂带与创业板企业动态能力的倒U形关系。研究结论有助于加深理解高管团队任务型断裂带影响创业板企业数字化转型的作用机制,丰富企业数字化转型领域研究成果。
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关键词
数字化转型
高管团队任务型断裂带
动态能力
CEO开放性
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职称材料
上市国企高管团队任务断裂带对企业绩效的影响——实际控制人控股程度与市场竞争的调节作用
被引量：
2
2
作者
林明
董必荣
戚海峰
《财贸研究》
CSSCI
北大核心
2018年第4期93-101,共9页
基于高管团队断裂带理论,选取中国电子信息产业的上市企业中国企的纵向数据,使用系统GMM模型分析高管团队任务断裂带与企业绩效之间的关系,以及公司实际控制人控股程度与市场竞争的调节作用。结果表明:公司实际控制人相对控股情形下,相...
基于高管团队断裂带理论,选取中国电子信息产业的上市企业中国企的纵向数据,使用系统GMM模型分析高管团队任务断裂带与企业绩效之间的关系,以及公司实际控制人控股程度与市场竞争的调节作用。结果表明:公司实际控制人相对控股情形下,相比绝对控股,高管团队任务断裂带强度对企业绩效的负向影响会减弱;随着市场竞争程度的提升,上市国企高管团队任务断裂带强度对企业绩效的负向作用将增强。因此,为了发挥高管团队任务断裂带对混合所有制国企绩效的积极作用,上市国企需适度降低实际控制人股权。
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关键词
高管团队任务断裂带
企业绩效
实际控制人
市场竞争
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职称材料
题名
高管团队任务型断裂带、动态能力与创业板企业数字化转型
被引量：
6
1
作者
李武威
古啸
曹勇
机构
郑州航空工业管理学院商学院
武汉纺织大学管理学院
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2024年第2期168-179,194,共13页
基金
国家社会科学基金一般项目“高管团队断裂带对民营企业成长绩效的影响研究”(17BGL041)
国家自然科学基金面上项目“模糊前端不确定性对NPD绩效的作用机理研究:开放创新与知识共享视角”(72072139)
湖北省高等学校哲学社会科学研究重点项目“后疫情时代制造企业模糊前端不确定性对新产品开发绩效的影响研究”(21D046)。
文摘
基于高层梯队理论和战略选择理论,实证分析高管团队任务型断裂带对创业板企业数字化转型的影响,并探讨动态能力在上述关系中的中介机制以及CEO开放性的调节效应。结果表明:高管团队任务型断裂带对创业板企业数字化转型具有倒U形影响;动态能力在上述关系中发挥中介作用;CEO开放性显著调节高管团队任务型断裂带与创业板企业动态能力的倒U形关系。研究结论有助于加深理解高管团队任务型断裂带影响创业板企业数字化转型的作用机制,丰富企业数字化转型领域研究成果。
关键词
数字化转型
高管团队任务型断裂带
动态能力
CEO开放性
Keywords
digital transformation
tmt
task
-
related
faultline
dynamic capability
CEO openness
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
上市国企高管团队任务断裂带对企业绩效的影响——实际控制人控股程度与市场竞争的调节作用
被引量：
2
2
作者
林明
董必荣
戚海峰
机构
浙江大学宁波理工学院商学院
南京审计大学会计学院
华东理工大学商学院
出处
《财贸研究》
CSSCI
北大核心
2018年第4期93-101,共9页
基金
国家社会科学基金项目"股权结构调节下混合所有制企业高管团队断裂带对突破性创新绩效的影响研究"(14BGL180)
文摘
基于高管团队断裂带理论,选取中国电子信息产业的上市企业中国企的纵向数据,使用系统GMM模型分析高管团队任务断裂带与企业绩效之间的关系,以及公司实际控制人控股程度与市场竞争的调节作用。结果表明:公司实际控制人相对控股情形下,相比绝对控股,高管团队任务断裂带强度对企业绩效的负向影响会减弱;随着市场竞争程度的提升,上市国企高管团队任务断裂带强度对企业绩效的负向作用将增强。因此,为了发挥高管团队任务断裂带对混合所有制国企绩效的积极作用,上市国企需适度降低实际控制人股权。
关键词
高管团队任务断裂带
企业绩效
实际控制人
市场竞争
Keywords
task - related tmt faultline
firms＇ performance
actual controller
market competition
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
C936 [经济管理—管理学]
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职称材料
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作者
出处
发文年
被引量
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1
高管团队任务型断裂带、动态能力与创业板企业数字化转型
李武威
古啸
曹勇
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2024
6
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职称材料
2
上市国企高管团队任务断裂带对企业绩效的影响——实际控制人控股程度与市场竞争的调节作用
林明
董必荣
戚海峰
《财贸研究》
CSSCI
北大核心
2018
2
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