工匠精神对制造业员工双元创新行为的影响 被引量：4

1

作者 王婷婷 高英 《企业经济》 北大核心 2024年第4期14-23,共10页

基于新人力资本理论和特质激活理论,探讨工匠精神对制造业员工双元创新行为的影响、学习目标导向的中介作用,以及此研究路径在组织创新氛围下的作用边界。通过对352份制造业员工样本的数据分析,结果表明:工匠精神对探索式创新和利用式... 基于新人力资本理论和特质激活理论,探讨工匠精神对制造业员工双元创新行为的影响、学习目标导向的中介作用,以及此研究路径在组织创新氛围下的作用边界。通过对352份制造业员工样本的数据分析,结果表明:工匠精神对探索式创新和利用式创新行为均有显著的正向预测作用;学习目标导向在工匠精神与利用式创新行为、探索式创新行为之间起部分中介作用;组织创新氛围感知能调节学习目标导向在工匠精神和探索式创新行为、利用式创新行为之间的中介效应。因此,制造业企业应重视员工工匠精神的培育,在鼓励激发员工双元创新行为上做到有的放矢;关注员工的学习主动性及学习目标导向;为员工营造组织创新氛围。 展开更多

关键词 工匠精神 双元创新行为 学习目标导向 组织创新氛围 有调节的中介效应

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组织创造力与创新绩效:长期导向与战略柔性的联合调节作用 被引量：2

2

作者 刘博 刘超 刘新梅 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2024年第1期131-140,共10页

组织创造力被认为是能快速提升企业创新绩效、获取未来市场竞争优势的重要来源。然而,由于组织惯性阻碍了创造性想法的成功实施,因而如何降低组织惯性给创造性想法的实施带来的不利影响是提升企业创新效率的关键。以318家中国企业为研... 组织创造力被认为是能快速提升企业创新绩效、获取未来市场竞争优势的重要来源。然而,由于组织惯性阻碍了创造性想法的成功实施,因而如何降低组织惯性给创造性想法的实施带来的不利影响是提升企业创新效率的关键。以318家中国企业为研究对象,运用层次回归方法,分析并检验长期导向、战略柔性以及两者的交互对组织创造力与创新绩效关系的调节作用,并运用斜率逐对比较法对比在长期导向与战略柔性的不同交互状态下,组织创造力对创新绩效的差异化影响水平。实证结果表明:战略柔性以及长期导向与战略柔性的交互能增强组织创造力与创新绩效之间的关系;当长期导向与战略柔性均强时,组织创造力对创新绩效的影响最强。因此,企业在实施创造性想法的过程中应当采取一定的举措来提升战略柔性,帮助决策者尤其是高层管理者树立长期导向,促进组织创造力向创新绩效的成功转化。 展开更多

关键词 组织创造力 长期导向 战略柔性 创新绩效 组织惯性

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顾客导向和创新导向对企业绩效的影响机制研究 被引量：27

3

作者 郭贤达 孙瑾 +1 位作者 吴坚 陈荣 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2009年第3期67-73,93,共8页

在市场导向相关研究的基础上,本文探索了顾客导向(Customer Orientation)以及创新导向(Innovation Orientation)经由组织学习(Organizational Learning)对公司绩效(Firm Performance)的影响。通过对欧洲的390家制造企业的调查,发现顾客... 在市场导向相关研究的基础上,本文探索了顾客导向(Customer Orientation)以及创新导向(Innovation Orientation)经由组织学习(Organizational Learning)对公司绩效(Firm Performance)的影响。通过对欧洲的390家制造企业的调查,发现顾客导向和创新导向都对组织学习产生正向影响,组织学习提高了公司的新产品绩效(New Product Performance),最终提升了公司绩效。最后,文章讨论了本研究的理论和实践意义,以及未来的研究方向。 展开更多

关键词 顾客导向 创新导向 组织学习 新产品绩效 公司绩效

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结构导向组织创新、技术创新与组织绩效的牵引效应 被引量：13

4

作者 辛冲 石春生 吴正刚 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2008年第1期45-51,共7页

构建结构导向组织创新、技术创新与组织绩效的牵引效应模型,以结构导向组织创新为潜在自变量,以技术创新为潜在调解变量,以组织绩效为潜在因变量,对347家高技术制造企业进行问卷调研及深度访谈,应用结构方程模型(SEM)分析结构导向组织... 构建结构导向组织创新、技术创新与组织绩效的牵引效应模型,以结构导向组织创新为潜在自变量,以技术创新为潜在调解变量,以组织绩效为潜在因变量,对347家高技术制造企业进行问卷调研及深度访谈,应用结构方程模型(SEM)分析结构导向组织创新、技术创新与组织绩效的牵引效应.研究表明,结构导向组织创新对组织绩效没有显著的直接影响,但会直接拉动企业技术创新活动的开展和实施效果,并以技术创新为媒介对组织绩效产生显著的影响,由此证明结构导向组织创新、技术创新与组织绩效三者之间存在牵引效应. 展开更多

关键词 结构导向 组织创新 技术创新 组织绩效 结构方程模型

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企业绿色创新因素影响效应研究——以生产型企业为例 被引量：16

5

作者 李巧华 唐明凤 潘明清 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第2期110-114,共5页

绿色创新是实现经济和环境效益平衡的必然途径。基于已有文献和相关理论,探究企业绿色创新因素影响效应,将249家生产型企业作为样本数据进行实证分析。结果表明,市场导向对绿色产品创新具有显著正向影响,对绿色工艺创新的正向作用不显著... 绿色创新是实现经济和环境效益平衡的必然途径。基于已有文献和相关理论,探究企业绿色创新因素影响效应,将249家生产型企业作为样本数据进行实证分析。结果表明,市场导向对绿色产品创新具有显著正向影响,对绿色工艺创新的正向作用不显著;政策导向对绿色产品创新与绿色工艺创新都起到了显著推动作用;组织冗余对绿色产品创新和绿色工艺创新的正向作用不显著;管理者对环境的关注对绿色产品创新和绿色工艺创新都具有显著正向影响。 展开更多

关键词 市场导向 政策导向 组织冗余 管理者对环境的关注 绿色创新

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面向创新的项目导向型企业体制与机制的集成模型与方法 被引量：33

6

作者 戚安邦 于波 《南开管理评论》 CSSCI 2007年第3期94-101,共8页

本文通过对天津、河北和山东部分企业的研究发现,我国现有企业在自主创新方面存在企业组织体制和管理机制方面的问题。为解决这些问题,我国企业需要建设一种面向创新的项目导向型企业模式。国际最新的研究结果可以证明,这种新型企业是... 本文通过对天津、河北和山东部分企业的研究发现,我国现有企业在自主创新方面存在企业组织体制和管理机制方面的问题。为解决这些问题,我国企业需要建设一种面向创新的项目导向型企业模式。国际最新的研究结果可以证明,这种新型企业是我国创新型国家建设和知识经济发展所需项目导向型社会的基本单元。本文全面讨论了这种面向创新的项目导向型企业组织体制和管理机制问题,以及建设这种自主创新企业所需的集成模型和方法。 展开更多

关键词 创新型国家 项目导向型企业 组织体制 管理机制 集成模型

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IT能力对制造企业服务创新绩效的作用路径研究 被引量：5

7

作者 赵益维 陈菊红 +1 位作者 周延杰 姚树俊 《统计与信息论坛》 CSSCI 北大核心 2015年第7期101-106,共6页

构建服务型制造模式下IT能力、服务创新绩效、组织学习及服务化战略的理论分析框架,采用结构方程模型对理论假设进行实证分析,研究发现:IT能力正向影响制造企业服务创新绩效;组织学习在IT能力与服务创新绩效的关系中发挥着部分中介作用... 构建服务型制造模式下IT能力、服务创新绩效、组织学习及服务化战略的理论分析框架,采用结构方程模型对理论假设进行实证分析,研究发现:IT能力正向影响制造企业服务创新绩效;组织学习在IT能力与服务创新绩效的关系中发挥着部分中介作用;服务化战略在IT能力与组织学习以及与服务创新绩效的关系中发挥着调节作用。本研究对于制造企业采用合适的服务化战略和提高制造企业的服务创新绩效有所裨益。 展开更多

关键词 IT能力 服务创新绩效 组织学习 服务化战略 服务型制造

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绿色创业导向对可持续竞争优势的影响——绿色组织认同与绿色创新的链式中介作用 被引量：19

8

作者 张秀娥 杨柳 李帅 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2021年第1期26-33,共8页

在环境污染日益严重的背景下,企业通过实施绿色创业导向以建立可持续竞争优势是当前亟需解决的问题。基于自然资源基础观,提出“绿色创业导向-绿色组织认同-绿色创新-可持续竞争优势”的研究框架,以203家制造业企业为研究对象,通过问卷... 在环境污染日益严重的背景下,企业通过实施绿色创业导向以建立可持续竞争优势是当前亟需解决的问题。基于自然资源基础观,提出“绿色创业导向-绿色组织认同-绿色创新-可持续竞争优势”的研究框架,以203家制造业企业为研究对象,通过问卷调查方式进行实证研究。结果表明:①绿色创业导向作为一种兼顾环保和经济的战略决策模式,对构建可持续竞争优势有积极影响;②绿色组织认同与绿色创新是企业实施绿色创业导向、建立可持续竞争优势的关键路径,在绿色创业导向与可持续竞争优势关系中起中介作用;③绿色组织认同、绿色创新在绿色创业导向与可持续竞争优势关系中具有链式中介作用。 展开更多

关键词 绿色创业导向 绿色组织认同 绿色创新 可持续竞争优势

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市场知识能力与企业竞争优势 被引量：13

9

作者 王明华 王长征 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2004年第10期88-91,87,共5页

本文提出,市场知识能力是决定企业竞争优势的一种核心组织能力。而要发展市场知识能力,则必须在企业中培育市场导向文化和企业家精神,提高管理层对市场知识能力重要性的认识,以及通过完善企业的组织结构和激励制度,来引导、鼓励员工和... 本文提出,市场知识能力是决定企业竞争优势的一种核心组织能力。而要发展市场知识能力,则必须在企业中培育市场导向文化和企业家精神,提高管理层对市场知识能力重要性的认识,以及通过完善企业的组织结构和激励制度,来引导、鼓励员工和集体的学习与创新。 展开更多

关键词 市场导向 市场知识能力 组织学习 创新 竞争优势

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组织创新导向对研发人员创新绩效的影响——创造力与差错管理氛围的作用 被引量：8

10

作者 王玉峰 刘萌 王树进 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2019年第1期9-18,共10页

整合工作动机理论,以企业创新责任的主要承担者——研发人员为研究对象,利用来自中国6个城市的417份调查问卷,采用层级回归方法,探讨了组织创新导向对研发人员创新绩效的影响,并检验了创造力的中介作用和差错管理氛围的调节作用。实证... 整合工作动机理论,以企业创新责任的主要承担者——研发人员为研究对象,利用来自中国6个城市的417份调查问卷,采用层级回归方法,探讨了组织创新导向对研发人员创新绩效的影响,并检验了创造力的中介作用和差错管理氛围的调节作用。实证研究结果表明:组织创新导向对研发人员创新绩效具有显著的正向影响;创造力对研发人员的创新绩效具有显著的正向影响,并在组织创新导向对研发人员创新绩效的影响中起部分中介作用;差错管理氛围在创新精神对研发人员创新绩效的影响中起显著的正向调节作用;差错管理氛围在冒险精神对研发人员创新绩效的影响中起正向调节作用,但不显著。 展开更多

关键词 组织创新导向 研发人员 创新绩效 创造力 差错管理氛围

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企业战略导向对其合作创新绩效的作用机理 被引量：5

11

作者 孙永磊 陈劲 许渝玫 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2017年第4期10-16,45,共8页

将战略导向、网络位置、组织间信任和合作创新绩效纳入同一研究框架,研究了企业不同的战略导向对合作创新绩效的差异性影响,以及网络位置在其中的中介作用和组织间信任的调节作用,并提出研究假设。利用中国企业合作创新的实际调研数据,... 将战略导向、网络位置、组织间信任和合作创新绩效纳入同一研究框架,研究了企业不同的战略导向对合作创新绩效的差异性影响,以及网络位置在其中的中介作用和组织间信任的调节作用,并提出研究假设。利用中国企业合作创新的实际调研数据,通过回归分析对研究假设进行实证检验。结果表明,市场导向与合作创新绩效显著正相关,适当的企业家导向有利于企业获得更高的合作创新绩效;网络中心位置有利于提升企业的合作创新绩效;组织间信任在战略导向影响合作创新绩效的过程中起重要的调节作用。 展开更多

关键词 战略导向 合作创新绩效 创新网络 网络位置 组织间信任

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企业家导向、组织能力对服务创新绩效的影响研究——基于我国东北地区大中型制造业企业的实证分析 被引量：4

12

作者 苏敬勤 张竟浩 崔淼 《技术经济》 2009年第11期1-6,共6页

作为一个新兴的研究领域,服务创新理论尚存在很多空白,如大中型制造业企业服务创新绩效的影响机理架构如何。为此,本文在理论回顾的基础上,通过多案例研究构建了以服务创新绩效为因变量、以企业家导向和组织能力为自变量、以环境不确定... 作为一个新兴的研究领域,服务创新理论尚存在很多空白,如大中型制造业企业服务创新绩效的影响机理架构如何。为此,本文在理论回顾的基础上,通过多案例研究构建了以服务创新绩效为因变量、以企业家导向和组织能力为自变量、以环境不确定性为调节变量的研究框架,并使用我国东北三省193家大中型制造业企业的数据进行了实证检验。结果表明:企业家导向的创新性、先动性对服务创新绩效有显著影响;企业的资金能力、网络能力和管理能力与服务创新绩效之间存在显著正相关关系;环境不确定性对企业家导向、组织能力与服务创新绩效之间的关系起调节作用。 展开更多

关键词 企业家导向 组织能力 服务创新 环境不确定性 多案例研究

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中庸价值取向对个体绿色创新行为的影响--知识共享与组织绿色创新支持感知的作用 被引量：6

13

作者 王欢欢 杜跃平 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2023年第7期102-112,共11页

绿色创新源于一定的文化情景,根植于文化情景的价值取向对绿色创新具有重要影响,然而,关于我国根深蒂固的中庸价值理念对绿色创新影响的研究尚未形成统一而明确的结论。基于个体视角探讨中庸价值取向对绿色创新行为的影响机理,剖析知识... 绿色创新源于一定的文化情景,根植于文化情景的价值取向对绿色创新具有重要影响,然而,关于我国根深蒂固的中庸价值理念对绿色创新影响的研究尚未形成统一而明确的结论。基于个体视角探讨中庸价值取向对绿色创新行为的影响机理,剖析知识共享的中介作用和组织绿色创新支持感知的调节效应,并采用层次回归分析法,建立多元回归模型,对346份高新技术企业科研人员有效样本数据进行实证分析。结果显示:中庸价值取向对个体绿色创新行为具有正向影响;知识共享在中庸价值取向与个体绿色创新行为之间具有部分中介作用;组织绿色创新支持感知正向调节中庸价值取向对知识共享、绿色创新行为的积极影响。 展开更多

关键词 中庸价值取向 绿色创新行为 知识共享 组织绿色创新支持感知

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绩效整合扩展模型：市场导向对组织绩效作用机制研究--组织学习与组织创新的作用 被引量：3

14

作者 张韬 刘家凤 赵莉 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第9期23-29,共7页

以国外有关市场导向和组织学习的研究理论为基础,以我国企业为研究背景,对市场导向对组织绩效的影响机制进行实证研究。结果表明,市场导向对组织绩效的影响主要有两条路径:首先,市场导向通过组织创新影响组织绩效;其次,市场导向通过影... 以国外有关市场导向和组织学习的研究理论为基础,以我国企业为研究背景,对市场导向对组织绩效的影响机制进行实证研究。结果表明,市场导向对组织绩效的影响主要有两条路径:首先,市场导向通过组织创新影响组织绩效;其次,市场导向通过影响组织学习、组织创新进而影响组织绩效。在市场导向与组织绩效关系模型中,组织创新具有中介效应,而在市场导向与组织创新的关系中,组织学习起着重大的中介影响作用。 展开更多

关键词 影响机制 扩展模型 市场导向 组织绩效 组织学习 组织创新 中介作用

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市场导向与技术创新的关系：组织学习的中介作用--基于浙江中小企业的实证研究 被引量：4

15

作者 郑文山 胡扬成 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2010年第1期65-69,共5页

将组织学习作为解释市场导向与中小企业技术创新关系的中介变量,在文献回顾的基础上运用问卷调查方法,以浙江省的中小企业作为实证对象,分析获得的162份有效问卷调查数据。分别以信效度分析、结构方程模式分析等方法,实证并检验本研究... 将组织学习作为解释市场导向与中小企业技术创新关系的中介变量,在文献回顾的基础上运用问卷调查方法,以浙江省的中小企业作为实证对象,分析获得的162份有效问卷调查数据。分别以信效度分析、结构方程模式分析等方法,实证并检验本研究所提出的各项假设。研究发现:市场导向对组织学习有显著的正向影响、组织学习对技术创新有显著的正向影响;市场导向的三个维度对组织学习、组织学习对技术创新两个维度的影响存在一定程度的差异;而且市场导向的三个维度对技术创新的两个维度也会产生不同的影响。最后对研究发现进行了总结和讨论,并提出了有待进一步探讨的若干问题。 展开更多

关键词 中小企业 市场导向 技术创新 组织学习

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SEO领导风格对绩效影响的研究——基于创业导向视角的实证分析 被引量：2

16

作者 严中华 林海 +2 位作者 赵莉 鄢平 张曦文 《技术经济与管理研究》 2013年第5期25-29,共5页

近些年,采用创新方法解决社会问题的社会创业组织(SEO)不断在全球兴起,并引起国内外社会科学有关学者们的关注和研究兴趣。其中,社会创业组织领导风格对SEO价值创造过程以及绩效的影响问题成为重要的研究课题之一。目前,国外在这一方面... 近些年,采用创新方法解决社会问题的社会创业组织(SEO)不断在全球兴起,并引起国内外社会科学有关学者们的关注和研究兴趣。其中,社会创业组织领导风格对SEO价值创造过程以及绩效的影响问题成为重要的研究课题之一。目前,国外在这一方面的研究取得初步成效。但是,在中国,该方面的实际研究处于空白。本文研究试图对此做一些弥补:一方面以Covin和Slevin(1991)开发的量表为基础,再借鉴H.Morris(2011)对创新性、超前行动和风险承担在社会创业情境下的界定,对创业导向的测量题项进行了修订,以反映社会创业与传统创业相区别的特征;另一方面,选取中国开展社会创业一年以上的个体或非营利组织为研究对象与样本开展中国本土化的实证研究。本研究发现,变革型领导对创新、风险承担和超前行动三个变量具有积极影响,以及创新和超前行动与社会创业组织绩效具有正向关系。 展开更多

关键词 社会创业组织(SEO) 领导风格 创业导向 创新方法 组织绩效

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战略导向、组织创新性与经营绩效关系的实证研究 被引量：3

17

作者 张婧 段艳玲 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第11期1625-1633,共9页

基于资源基础观的视角,探讨了组织创新性的战略导向前因和绩效结果以及市场变动的调节作用。对258家中小制造型出口企业的问卷调查结果显示:①除直接效应外,市场导向和创业导向还通过学习导向为中介间接推进组织创新性,市场导向对组织... 基于资源基础观的视角,探讨了组织创新性的战略导向前因和绩效结果以及市场变动的调节作用。对258家中小制造型出口企业的问卷调查结果显示:①除直接效应外,市场导向和创业导向还通过学习导向为中介间接推进组织创新性,市场导向对组织创新性的影响大于创业导向的影响;②组织创新性能显著改善经营绩效;③市场变动显著调节创业导向对组织创新性的影响路径,但对战略前因-组织创新性-经营绩效框架中的其他关系并不存在显著的调节作用。 展开更多

关键词 组织创新性 学习导向 市场导向 创业导向 经营绩效 资源基础观

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文化导向型组织创新对技术创新的影响:基于知识吸收能力的中介作用——来自中国高技术制造业的经验数据 被引量：4

18

作者 辛冲 郭鑫 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2014年第6期90-98,共9页

本文通过分析文化导向型组织创新对技术创新的影响,考虑知识吸收能力的中介作用,探讨了文化导向型组织创新、知识吸收能力对技术创新的作用.基于278家高技术制造企业的深度访谈和问卷调查,运用结构方程模型方法实证分析了文化导向型组... 本文通过分析文化导向型组织创新对技术创新的影响,考虑知识吸收能力的中介作用,探讨了文化导向型组织创新、知识吸收能力对技术创新的作用.基于278家高技术制造企业的深度访谈和问卷调查,运用结构方程模型方法实证分析了文化导向型组织创新对技术创新的作用机理以及知识吸收能力的中介效应.结果表明,文化导向型组织创新与技术创新之间存在显著的正向且直接的影响关系,知识吸收能力在二者之间存在部分中介效应. 展开更多

关键词 文化导向型组织创新 技术创新 知识吸收能力 结构方程模型

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组织吸收能力、服务流程创新与服务创新绩效--顾客导向视角的混合模型分析 被引量：4

19

作者 王欣 徐明 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第12期16-21,共6页

顾客主导逻辑和组织吸收能力是企业在不断变化的商业环境中寻求竞争优势的新概念。基于顾客主导逻辑相关知识,探讨企业吸收能力对企业服务创新绩效的影响机制,以长三角地区现代服务型企业为调研对象,运用Mplus对构建的混合模型进行中介... 顾客主导逻辑和组织吸收能力是企业在不断变化的商业环境中寻求竞争优势的新概念。基于顾客主导逻辑相关知识,探讨企业吸收能力对企业服务创新绩效的影响机制,以长三角地区现代服务型企业为调研对象,运用Mplus对构建的混合模型进行中介调节效应检验。实证结果表明,服务流程创新在组织吸收能力和企业服务创新绩效间具有部分中介作用,顾客导向在组织吸收能力通过服务流程创新影响企业服务创新绩效中发挥调节作用。鉴于此,建议现代服务型企业围绕顾客需求优化服务流程,注重对技术与高知人力资本的投资。 展开更多

关键词 顾客主导逻辑 组织吸收能力 服务流程创新 服务创新绩效 混合模型

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组织创新导向的内涵及其对组织创新绩效的影响研究 被引量：10

20

作者 李悦 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2012年第11期5-10,共6页

培育组织创新导向对于提升组织创新绩效具有重要意义,但现有研究对于组织创新导向的内涵并未形成统一、清晰的认识。在回顾现有研究的基础上,该文对组织创新导向的内涵进行了深入分析,验证了组织创新导向由"学习驱动"、"... 培育组织创新导向对于提升组织创新绩效具有重要意义,但现有研究对于组织创新导向的内涵并未形成统一、清晰的认识。在回顾现有研究的基础上,该文对组织创新导向的内涵进行了深入分析,验证了组织创新导向由"学习驱动"、"氛围塑造"和"创新承诺"这三个核心要素构成。分析了组织创新导向对组织创新绩效的影响机制,并验证了组织创新导向对组织创新绩效具有显著的正向影响。 展开更多

关键词 创新导向 创新行动 组织创新

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