新时代地勘单位精细化管理研究 被引量：1

1

作者 刘定勇 《中国矿业》 北大核心 2024年第4期99-104,共6页

新时代下高质量发展为地勘行业提出了新的任务,也为广大地质工作者提供了新的发展机遇。尤其是在新一轮找矿突破战略行动的背景下,地勘单位要找准工作定位,主动承担任务。但当前地勘单位普遍存在同质化恶性竞争激烈、科技创新能力不足... 新时代下高质量发展为地勘行业提出了新的任务,也为广大地质工作者提供了新的发展机遇。尤其是在新一轮找矿突破战略行动的背景下,地勘单位要找准工作定位,主动承担任务。但当前地勘单位普遍存在同质化恶性竞争激烈、科技创新能力不足、新兴地质专业人才缺乏等问题,严重制约地勘单位的转型发展。因此,地勘单位应改变传统的管理模式,实现精细化管理,确保管理高效、科学,从而更好地促进发展。据此,分析了地勘单位精细化管理的含义、特征,以及地勘单位实现精细化管理的意义,并提出了地勘单位精细化管理应从加强目标设计与细化、严密规范制定制度和流程、增强目标执行力、加强各方沟通合作、问题导向与解决、注重细节管理等途径得以实现,以期通过精细化管理提升地勘单位核心竞争力,为地勘行业高质量发展做出贡献。 展开更多

关键词 地勘单位 地质勘查 精细化管理 地质找矿 高质量发展

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新时代地矿文化转型发展研究 被引量：1

2

作者 刘定勇 《中国矿业》 北大核心 2024年第7期26-30,共5页

地矿文化作为地矿行业的精神财富,不仅承载着地质工作者的奋斗历程和精神追求,也是推动地矿行业实现高质量发展的重要精神力量。尤其在新时代下,地矿文化不仅是地质工作和矿业发展的精神支柱,也是推动社会文明进步和文化繁荣的重要力量... 地矿文化作为地矿行业的精神财富,不仅承载着地质工作者的奋斗历程和精神追求,也是推动地矿行业实现高质量发展的重要精神力量。尤其在新时代下,地矿文化不仅是地质工作和矿业发展的精神支柱,也是推动社会文明进步和文化繁荣的重要力量。本文对地矿文化进行概述,梳理地质文化与矿业文化的关系,厘清广义地矿文化与狭义地矿文化的含义,并论述地矿文化的价值与作用。结合新时代地矿行业发展需要,分析了地矿文化转型发展的基本内涵,即从单向发展向开放融合发展转变、从低水平循环向高质量发展转变、从重资源向资源与环境并重转变、从重经济向经济与文化并重转变、从重传承向传承与创新并重转变。在此基础上,提出了新时代地矿文化转型发展的路径,主要包括发掘传统地矿文化优秀资源、夯实地矿行业高质量发展基础、打造新时代地矿精神高地、构建新时代地矿文化体系、推进地矿文化开放创新发展。地矿文化以其特有的内涵影响着地矿行业的发展模式、制度选择、政策取向,以及各种资源开发和生产要素组合的水平,从而影响行业发展的速度、质量和水平。因此,地矿文化转型具有重要意义,以期能够为地矿行业发展和国家资源安全提供坚实的文化支撑。 展开更多

关键词 地矿文化 地质文化 地矿行业 新时代 地质勘查 地勘单位

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我国地勘单位野外地质工作后勤保障现状、问题与建议 被引量：6

3

作者 方敏 周海东 +1 位作者 王雪 李虹 《中国矿业》 北大核心 2015年第7期5-7,15,共4页

本文简要论述了我国地勘单位野外地质工作后勤保障制度情况,重点从住宿、餐饮、医疗卫生、通讯、文化娱乐等方面分析了我国地勘单位野外地质工作后勤保障的现状,分析了我国地勘单位野外地质工作后勤保障方面存在的问题,提出了加快推进... 本文简要论述了我国地勘单位野外地质工作后勤保障制度情况,重点从住宿、餐饮、医疗卫生、通讯、文化娱乐等方面分析了我国地勘单位野外地质工作后勤保障的现状,分析了我国地勘单位野外地质工作后勤保障方面存在的问题,提出了加快推进野外地质工作后勤保障标准体系建设、构建野外地质工作后勤经费保障体系、探索构建野外地质工作事故多级应急救援新机制和完善野外地质工作职业安全健康监督管理体系的政策建议。 展开更多

关键词 地勘单位 野外工作 后勤保障

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地勘单位适应国家事业单位分类改革的实践与思考 被引量：6

4

作者 张润丽 姚震 吕小婷 《中国矿业》 北大核心 2016年第S2期62-65,114,共5页

地勘单位是国家事业单位的重要组成部分,地勘单位分类改革的推进将对地质工作的改革与发展产生深刻的影响。本文论述了国家事业单位改革的进程及近年最新举措,分析了地勘单位分类改革的总体情况,并对典型省份地勘单位的改革实践情况进... 地勘单位是国家事业单位的重要组成部分,地勘单位分类改革的推进将对地质工作的改革与发展产生深刻的影响。本文论述了国家事业单位改革的进程及近年最新举措,分析了地勘单位分类改革的总体情况,并对典型省份地勘单位的改革实践情况进行了总结,最后提出地勘单位分类改革推进过程中的思考与建议。 展开更多

关键词 地勘单位 分类改革 实践 思考

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地勘单位“Four Full”安全文化建设体系研究 被引量：8

5

作者 张扬 刘升台 +2 位作者 唐安业 刘海龙 刘百顺 《安全与环境工程》 CAS 北大核心 2018年第1期124-129,共6页

为提升地勘单位安全文化建设水平,针对地勘单位的特点,总结归纳出安全文化建设中存在的管理不实、基础不牢、支撑不足、参与不够四个方面的突出问题,以制度规范、理念素养培养、措施投入、参与覆盖为主要内容,基于全天候推广、全过程管... 为提升地勘单位安全文化建设水平,针对地勘单位的特点,总结归纳出安全文化建设中存在的管理不实、基础不牢、支撑不足、参与不够四个方面的突出问题,以制度规范、理念素养培养、措施投入、参与覆盖为主要内容,基于全天候推广、全过程管理、全方位建设、全员参与四个核心,提出了"Four Full"安全文化建设体系以及"TOVPCO安全文化理念系统"和"四步双向循环法"等特色安全文化建设方法,对地勘单位的安全文化建设具有重要的参考价值。 展开更多

关键词 地勘单位 FourFull 安全文化 建设体系

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关于深化国有地勘单位改革发展的若干思考——以陕西省为例 被引量：10

6

作者 周鑫 王志刚 《地质与勘探》 CAS CSCD 北大核心 2015年第4期772-775,共4页

党的十八大做出了全面深化改革的战略部署,面对新的形势和要求,国有地勘单位该如何深化改革,走好改革发展的道路,需要进行认真分析和思考。本文概述了陕西省国有地勘单位改革的基本情况,梳理了改革推进中存在的主要问题和矛盾,分析了当... 党的十八大做出了全面深化改革的战略部署,面对新的形势和要求,国有地勘单位该如何深化改革,走好改革发展的道路,需要进行认真分析和思考。本文概述了陕西省国有地勘单位改革的基本情况,梳理了改革推进中存在的主要问题和矛盾,分析了当前深化改革面临的地勘事业经费拨付渠道的疏通、事业单位享受到的优惠政策延续、依附于事业单位的各种资质、矿权、贷款过渡转换、公益性地质队伍与商业性地质队伍的关系等新的问题,提出了国土资源主管部门要加强对地勘行业发展和改革的指导,为国有地勘单位深化改革营造良好的政策环境,建立专门的协调机构推动地勘单位改革,继续关注陕西省国有地勘单位改革进展的若干思考与建议。 展开更多

关键词 国有地勘单位 改革 陕西

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陕西省国有地勘单位改革发展刍议 被引量：7

7

作者 查方勇 王志刚 周鑫 《地质与勘探》 CAS CSCD 北大核心 2018年第2期435-440,共6页

党的十八届三中全会作出了全面深化改革的战略部署,国有地勘单位改革也随之进入攻坚期、深水区。如何借鉴经验教训,深化国有地勘单位改革,这值得深思。陕西省国有地勘单位在全国率先统一由事业单位改制为国有企业,在国有地勘单位改革中... 党的十八届三中全会作出了全面深化改革的战略部署,国有地勘单位改革也随之进入攻坚期、深水区。如何借鉴经验教训,深化国有地勘单位改革,这值得深思。陕西省国有地勘单位在全国率先统一由事业单位改制为国有企业,在国有地勘单位改革中形成了"陕西模式"。本文概述了陕西省国有地勘单位改革发展历程,分析了在改革主导、管理体制、运行机制和变革途径等方面呈现的改革特点,梳理了在构建现代企业架构、激发市场化经营思维、拓宽服务领域、增强地勘企业经济效益和建实省级公益性地勘队伍等方面取得的改革成效。文章认为,当前市场环境、现有顶层设计以及自身发展基础等均不利于改制后的国有地勘单位发展壮大,国有地勘单位企业化改革的"陕西模式"面临升级。 展开更多

关键词 国有地勘单位 企业化改革 顶层设计 陕西省

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国外风险勘查资本市场对国有地勘单位改革发展的启示 被引量：9

8

作者 王海平 高兵 《中国矿业》 北大核心 2013年第5期21-23,31,共4页

本文介绍了国外风险勘查资本市场的发展现状,分析了当前我国国有地勘单位对接风险勘查资本市场存在的障碍,提出了我国风险勘查资本市场建设将为国有地勘单位跨越式发展提供新的机遇,有利于促进技术与资本相结合,创造新的盈利模式,助推... 本文介绍了国外风险勘查资本市场的发展现状,分析了当前我国国有地勘单位对接风险勘查资本市场存在的障碍,提出了我国风险勘查资本市场建设将为国有地勘单位跨越式发展提供新的机遇,有利于促进技术与资本相结合,创造新的盈利模式,助推经营类地勘单位建立现代企业制度,盘活单位持有的探矿权,为改革发展提供更多的选择路径。 展开更多

关键词 风险勘查资本 地勘单位 改革发展 启示

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地勘单位改革目的方向与途径的推理 被引量：3

9

作者 姚震 夏英煌 罗晓玲 《中国矿业》 北大核心 2010年第10期46-49,共4页

本文分析了目前地勘单位存在的矛盾与问题,追溯了背景与原因。通过对地质工作自然与经济属性等相关理论的思考,提出了地勘单位改革的根本目的是实现地质找矿突破,地勘单位的改革方向是符合完善的市场经济体制要求,地勘单位的改革途径是... 本文分析了目前地勘单位存在的矛盾与问题,追溯了背景与原因。通过对地质工作自然与经济属性等相关理论的思考,提出了地勘单位改革的根本目的是实现地质找矿突破,地勘单位的改革方向是符合完善的市场经济体制要求,地勘单位的改革途径是与公益性地质队伍统筹起来一起考虑。 展开更多

关键词 地勘单位 改革 目的 方向 途径

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基于熵权物元可拓模型的地勘单位安全标准化运行效果评价 被引量：11

10

作者 郭艳飞 付国荣 +1 位作者 李俊琪 赵云胜 《安全与环境工程》 CAS 2016年第6期119-122,128,共5页

依照安全标准化和职业健康安全管理体系的共同要求,利用物元可拓理论构建了地勘单位安全标准化运行指标的评价模型,并获取了地勘单位安全标准化运行的14项评价指标在各评价等级上的关联度,将关联度与熵权法求得的指标权重值综合得到加... 依照安全标准化和职业健康安全管理体系的共同要求,利用物元可拓理论构建了地勘单位安全标准化运行指标的评价模型,并获取了地勘单位安全标准化运行的14项评价指标在各评价等级上的关联度,将关联度与熵权法求得的指标权重值综合得到加权总关联度,继而确定待评单位的评价等级。通过实际应用与对比分析,证明了此评价模型具有较高的实用性,且操作简单、评价结果真实可靠,可为政府和企业的安全生产工作提供指导和帮助。 展开更多

关键词 地勘单位 物元可拓模型 熵权法 安全标准化 运行效果评价

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我国地勘产业转型升级的路径分析 被引量：5

11

作者 毛成栋 方敏 董建美 《中国矿业》 北大核心 2017年第9期21-24,共4页

我国经济逐渐步入"新常态",宏观政策日益凸显调控的针对性,倒逼各行各业探索适合自身的转型升级路径方法。本文从理论框架入手,分析产业转型升级的模型方法,推导出适合我国地勘产业转型升级的路径方法。同时结合我国地勘产业... 我国经济逐渐步入"新常态",宏观政策日益凸显调控的针对性,倒逼各行各业探索适合自身的转型升级路径方法。本文从理论框架入手,分析产业转型升级的模型方法,推导出适合我国地勘产业转型升级的路径方法。同时结合我国地勘产业转型升级的实践探索,提出我国地勘产业转型升级的4个层次,即流程升级、产品升级、功能升级、跨业升级,从而为我国地勘产业转型升级提供可借鉴的建议。 展开更多

关键词 转型升级 地勘产业 地勘单位

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国有地勘单位改革研究综述及启示 被引量：10

12

作者 查方勇 王志刚 《中国矿业》 北大核心 2016年第5期16-19,共4页

为了适应经济社会发展需要,国有地勘单位经历了多阶段多目标的发展变革。产、学、政界对地勘单位改革发展理论依据、变迁特征、发展现状等方面进行了多角度探讨。综合现有研究成果和实践效果来看,一方面,国有地勘单位改革是公共产品理... 为了适应经济社会发展需要,国有地勘单位经历了多阶段多目标的发展变革。产、学、政界对地勘单位改革发展理论依据、变迁特征、发展现状等方面进行了多角度探讨。综合现有研究成果和实践效果来看,一方面,国有地勘单位改革是公共产品理论、供需关系理论和产业经济理论等在矿产资源经济开发关系与地质工作组织管理中的实践应用。另一方面,国有地勘单位改革是由问题倒逼产生,但改革进展缓慢,既源于外部环境,也有来自主体自身原因。在国家大力推进事业单位分类改革背景下,国有地勘单位改革发展既要体现国家大政方针要求,更要结合行业特性。国有地勘单位改革科学分类是基础,发挥市场在勘查资源配置中起决定性作用是关键。在模式选择上,国有地勘单位要主动适应行业发展需要,转企改制,嫁接国有企业改革经验,走企业化经营。 展开更多

关键词 国有地勘单位 改革发展 历史变迁 模式选择 地质工作

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地勘单位钻机班组安全管理存在的问题及对策 被引量：12

13

作者 张鑫 吕春玲 《安全与环境工程》 CAS 2003年第2期80-82,共3页

钻机班组是地勘单位安全管理的主要对象 ,地勘单位的安全事故几乎都发生在钻机班组。本文根据陕西省煤田地质局近年来发生的几起安全事故情况 ,分析了在市场经济条件下地质勘探单位钻机班组安全管理的现状及存在的问题 ,结合煤田地质单... 钻机班组是地勘单位安全管理的主要对象 ,地勘单位的安全事故几乎都发生在钻机班组。本文根据陕西省煤田地质局近年来发生的几起安全事故情况 ,分析了在市场经济条件下地质勘探单位钻机班组安全管理的现状及存在的问题 ,结合煤田地质单位的实际情况 ,提出了改进和强化钻机班组安全管理措施和方法。 展开更多

关键词 地勘单位 钻机班组 安全管理 对策

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国有地勘单位竞争能力评价 被引量：4

14

作者 张志敏 董建美 高兵 《中国矿业》 北大核心 2014年第10期30-34,64,共6页

国有地勘单位作为地质找矿主力军,其竞争能力的强弱既决定了单位自身的发展前景,又是当前找矿突破的关键。为了系统评价国有地勘单位的综合竞争能力,本文使用因素分析法,从国有地勘单位人才水平、装备建设、营运能力、盈利能力、勘查能... 国有地勘单位作为地质找矿主力军,其竞争能力的强弱既决定了单位自身的发展前景,又是当前找矿突破的关键。为了系统评价国有地勘单位的综合竞争能力,本文使用因素分析法,从国有地勘单位人才水平、装备建设、营运能力、盈利能力、勘查能力、开发能力等方面着手,综合考虑总量、人均、增速等数据,探索构建了一套能够客观评价其竞争能力、涵盖6个一级指标和37个二级指标的指标体系。同时利用专家打分法与变异系数法相结合计算各指标权重,对评价过程进行了详尽论述,并探讨了提高地勘单位竞争能力的途径。通过对地勘单位的综合竞争能力评价,可以为行业管理部门决策提供依据,为地勘单位提升自身实力提供参考。 展开更多

关键词 国有地勘单位 竞争能力 评价

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地勘单位IACA事故隐患排查治理模型研究 被引量：6

15

作者 张扬 华北 +2 位作者 王璐 陈琦 方立东 《安全与环境工程》 CAS 北大核心 2018年第2期139-142,149,共5页

事故隐患排查治理是降低事故发生概率的前提条件。针对地勘单位事故隐患排查治理中存在的辨识分类不深入、分析研究不系统、治理措施不完善、效果评价不及时等问题,提出了由隐患辨识、数据分析、对策制定和评价改进4个模块构成的IACA事... 事故隐患排查治理是降低事故发生概率的前提条件。针对地勘单位事故隐患排查治理中存在的辨识分类不深入、分析研究不系统、治理措施不完善、效果评价不及时等问题,提出了由隐患辨识、数据分析、对策制定和评价改进4个模块构成的IACA事故隐患排查治理模型,并通过实例应用对模型进行了验证,在验证过程中分析了地勘单位事故隐患的发生和发展规律,提出了相应的对策与措施,可为地勘单位建立健全事故隐患预防预警机制提供参考和借鉴。 展开更多

关键词 地勘单位 IACA 事故隐患排查治理模型

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国有地勘单位人才水平评价分析 被引量：5

16

作者 张志敏 王志刚 《中国矿业》 北大核心 2016年第10期23-27,共5页

人才队伍作为地勘单位的核心竞争力,其发展水平将决定了地勘单位在市场竞争中的地位。为了进一步掌握全国局级国有地勘单位人才水平发展情况,服务国有地勘单位改革发展,本文在分析《全国地质勘查行业情况通报》相关数据的基础上,运用聚... 人才队伍作为地勘单位的核心竞争力,其发展水平将决定了地勘单位在市场竞争中的地位。为了进一步掌握全国局级国有地勘单位人才水平发展情况,服务国有地勘单位改革发展,本文在分析《全国地质勘查行业情况通报》相关数据的基础上,运用聚类分析调整指标的相关性,构建了以地质勘查人员比例、技术人员、在职人员比例为基础指标的评价体系,使用极差法计算指标权重,首次对国有地勘单位2011-2014年人才水平进行综合评价,并对评价结果开展趋势分析及对比分析。地勘单位年龄结构老龄化现象严重、在职职工负担重、专业技术人员的匮乏,先进人才激励机制的缺少,导致地勘单位转型升级面临较大压力。 展开更多

关键词 国有地勘单位 人才水平 指标体系 聚类分析

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浅析中澳自由贸易协定对我国矿业的影响 被引量：1

17

作者 张涛 唐金荣 +1 位作者 杨宗喜 周平 《中国矿业》 北大核心 2016年第3期36-42,共7页

中澳自贸协定是迄今中国签署的投资贸易自由化程度最高的自贸协定。在对自贸协定的签署背景、中澳贸易状况及协定具体内容充分研究的基础上,认为协定的签署对于降低我国资源利用成本,加强双方在地质矿产领域的合作,推动双边人员往来和... 中澳自贸协定是迄今中国签署的投资贸易自由化程度最高的自贸协定。在对自贸协定的签署背景、中澳贸易状况及协定具体内容充分研究的基础上,认为协定的签署对于降低我国资源利用成本,加强双方在地质矿产领域的合作,推动双边人员往来和倒逼国内地勘单位改革等方面将产生重要影响;对此,中国应该在与更多的资源大国签署自贸协定、鼓励民营企业走出去参与矿业投资、鼓励科技创新和加快地勘单位改革等方面采取具体的措施。 展开更多

关键词 中澳自贸协定 矿业 关税税率 勘查技术 地勘改革

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我国公益二类地勘单位发展能力评价指标体系研究 被引量：2

18

作者 董建美 周鑫 张志敏 《中国矿业》 北大核心 2017年第8期38-41,85,共5页

当前,事业单位分类改革的大形势下,近六成地勘单位都选择划为公益二类事业单位。本文对公益二类地勘单位发展现状进行了简要介绍,从地质工作能力、社会服务能力、人才队伍能力、资产与技术装备能力、经营管理能力、领导班子能力等六个... 当前,事业单位分类改革的大形势下,近六成地勘单位都选择划为公益二类事业单位。本文对公益二类地勘单位发展现状进行了简要介绍,从地质工作能力、社会服务能力、人才队伍能力、资产与技术装备能力、经营管理能力、领导班子能力等六个方面出发,构建了公益二类地勘单位发展能力评价指标体系,运用层次分析法测算各级指标权重及排序。该指标体系反映了我国公益二类地勘单位的发展能力水平,为地勘单位改革发展指出了方向,为地勘行业管理部门及地勘单位决策提供参考。 展开更多

关键词 公益二类 地勘单位 发展能力 指标体系 层次分析法

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我国公益一类地勘单位发展能力评价 被引量：1

19

作者 董建美 周鑫 张志敏 《中国矿业》 北大核心 2017年第7期16-20,共5页

当前,客观、科学评价地勘单位,尤其是公益一类地勘单位的发展能力,既是政府制定地勘行业宏观政策的重要依据,也是为社会提供公益服务的重要保障。本文在对公益一类地勘单位现状分析的基础上,建立了公益一类地勘单位发展能力评价指标体... 当前,客观、科学评价地勘单位,尤其是公益一类地勘单位的发展能力,既是政府制定地勘行业宏观政策的重要依据,也是为社会提供公益服务的重要保障。本文在对公益一类地勘单位现状分析的基础上,建立了公益一类地勘单位发展能力评价指标体系。从公益性地勘单位综合发展能力各方面选取6个一级指标及23个二级指标,以XX省三个单位为样本进行了实证分析。得到结果与现实较相符,能够较客观地反映公益一类地勘单位的发展水平。 展开更多

关键词 公益一类 地勘单位 发展能力 评价

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贯彻GB/T19000—ISO9000《质量管理和质量保证》国家系列标准的意义及其在地勘单位中的应用 被引量：1

20

作者 宋雄 胡达骧 +1 位作者 陈群 丁万利 《地质与勘探》 CAS CSCD 北大核心 1998年第4期1-6,共6页

介绍了ＧＢ／Ｔ１９０００—ＩＳＯ９０００《质量管理和质量保证》国家标准的由来和发展，贯彻实施该标准的意义以及在地勘单位的应用和程序。

关键词 国家系列标准 质量管理 地勘单位 经济效益

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