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Research on evaluation model of technology innovation ability of state-owned enterprises in northeast industry base
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作者 CHEN Hongguang QI Guoyou ZHANG Ning 《Journal of Northeast Agricultural University(English Edition)》 CAS 2007年第2期184-187,共4页
The paper viewed the current problem that state-owned enterprises in northeast industry base hadn't technologies of their own intellectual property right, whose sources mainly depended on imitation and introduction f... The paper viewed the current problem that state-owned enterprises in northeast industry base hadn't technologies of their own intellectual property right, whose sources mainly depended on imitation and introduction from abroad. Operational evaluation method and index criteria system of enterprises technology innovation ability were put forward in this paper, different enterprises may revise the model according to their actual situations to evaluate the enterprise technological innovation ability scientifically and quickly. The findings will be helpful to correlative departments to formulate the related policies and also has important theoretical and practical value in technological innovation project of enterprise. 展开更多
关键词 state-owned enterprises in northeast industry base technology innovation ability appraised criteria system
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国有企业竞争力对全国统一大市场建设的影响研究
2
作者 刘昊 黎朝红 祝志勇 《西南大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第4期157-171,328,329,共17页
基于国有企业的功能特征,从政治经济学视角研究国有企业竞争力对国内统一大市场建设的直接影响和作用机制,进而以2003—2023年中国省级面板数据对二者关系进行实证考察。研究发现:(1)国有企业竞争力提升能够推动全国统一大市场建设,且... 基于国有企业的功能特征,从政治经济学视角研究国有企业竞争力对国内统一大市场建设的直接影响和作用机制,进而以2003—2023年中国省级面板数据对二者关系进行实证考察。研究发现:(1)国有企业竞争力提升能够推动全国统一大市场建设,且这一结果在内生性与稳健性检验回归中仍然成立。(2)市场化水平在国有企业竞争力影响全国统一大市场建设的过程中起部分中介效应,国有企业竞争力的增强能够通过提升地区市场化水平以推动全国统一大市场建设。(3)国有企业竞争力提升对全国统一大市场建设的推动作用在高水平的全国统一大市场建设中更为突出。(4)随着混合所有制改革的不断推进,国有企业竞争力提升对全国统一大市场建设的促进作用尤为明显。由此提出相应政策建议:一是夯实要素配置与区域协同基础,释放国有企业市场整合效能;二是构建市场化改革传导机制,强化国有企业制度引领作用;三是实施分层次差异化赋能策略,强化区域市场协同发展;四是深化混合所有制改革攻坚,释放国有企业竞争力提升乘数效应。 展开更多
关键词 国有企业 竞争力 市场化水平 全国统一大市场建设
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能源型央企青年科技人才队伍建设的路径与建议 被引量:3
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作者 刘合 林腾飞 +3 位作者 王善宇 廖峻 丁麟 韦东洋 《工程管理科技前沿》 CSSCI 北大核心 2024年第4期1-6,共6页
能源型央企是国家战略科技力量的重要组成部分,迫切需要发挥科技引领能源高质量发展作用,亟须培养一批具有旺盛科研精力和高度创新力的青年科技人才队伍。本文深入分析新时代加强能源型央企青年科技人才队伍建设的重要意义,以某一能源... 能源型央企是国家战略科技力量的重要组成部分,迫切需要发挥科技引领能源高质量发展作用,亟须培养一批具有旺盛科研精力和高度创新力的青年科技人才队伍。本文深入分析新时代加强能源型央企青年科技人才队伍建设的重要意义,以某一能源型央企下属科研单位作为调研对象,深刻剖析能源型央企青年科技人才培养存在的问题,进而提出加强青年科技人才队伍建设的系统性思路以及可以采取的管理创新和激励措施。 展开更多
关键词 青年科技人才队伍 能源型央企 路径与建议
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混合所有制改革能否促进国有企业数字化转型? 被引量:2
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作者 罗进辉 刘海潮 巫奕龙 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2024年第11期79-94,共16页
基于国有企业改革视角,以2013—2022年沪深A股国有上市公司为研究对象,实证检验混合所有制改革对国有企业数字化转型的影响。研究发现,混合所有制改革能够显著提升国有企业数字化水平,该结论在经过工具变量两阶段回归、倾向得分匹配、... 基于国有企业改革视角,以2013—2022年沪深A股国有上市公司为研究对象,实证检验混合所有制改革对国有企业数字化转型的影响。研究发现,混合所有制改革能够显著提升国有企业数字化水平,该结论在经过工具变量两阶段回归、倾向得分匹配、改变变量度量方法和计量估计方法、排除替代性解释影响等稳健性测试后仍然成立。作用机制检验结果表明,混合所有制改革通过治理效应和资源效应推动了国有企业数字化转型。异质性分析显示,对于市场化水平较高地区和政策性负担较大的国有企业,混合所有制改革对数字化转型的正向影响更明显。经济后果考察发现,混合所有制改革通过促进国有企业数字化转型显著提升了其市场价值。 展开更多
关键词 混合所有制改革 数字化转型 国有企业 治理效应 资源效应
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“国付民付”:国有企业在保障款项支付中的作用
5
作者 潘红波 李丹玉 《中南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第6期88-103,共16页
国有企业是贯彻执行党中央决策部署的重要力量,在“保障款项支付”中发挥着带头执行的表率作用。借助于“清欠工作”的准自然实验,利用动态效应检验模型,研究国有企业清理拖欠对民营上市公司账款偿付的影响,探究国有企业作为“先行者”... 国有企业是贯彻执行党中央决策部署的重要力量,在“保障款项支付”中发挥着带头执行的表率作用。借助于“清欠工作”的准自然实验,利用动态效应检验模型,研究国有企业清理拖欠对民营上市公司账款偿付的影响,探究国有企业作为“先行者”能否带动“保障款项支付”政策的全面有效执行。研究发现,国有企业的清理拖欠带动了民营上市公司的账款偿付,发挥了政策执行中的“以国带民”作用。机制检验表明,国有企业的清理拖欠主要通过示范效应和竞争效应带动民营上市公司或主动或被动地调整账款偿付决策,进而推动“保障款项支付”的全面落实。进一步研究发现,行业内国有企业占比越大、企业账款拖欠越少,国有企业对民营上市公司的带动效应越强;“保障款项支付”提高了政策执行企业的韧性。研究为评估国有企业在政策执行落实中的作用提供了丰富的微观证据,对于充分发挥国有企业政策执行的“以国带民”作用、推动政策的全面落实提供了政策启示。 展开更多
关键词 国有企业 民营上市公司 账款偿付 示范效应 竞争效应
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CPTPP国有企业规则范式解析:基于126个区域贸易协定的比较 被引量:1
6
作者 车路遥 《学术论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第6期105-120,共16页
为探究《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》(CPTPP)国有企业规则范式的特殊性,并衡量其创新和高标准程度,文章以为国有企业设有专门规定的126个区域贸易协定,并与CPTPP国有企业规则进行了比较研究。CPTPP范式具有如下特点:在规范设计上... 为探究《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》(CPTPP)国有企业规则范式的特殊性,并衡量其创新和高标准程度,文章以为国有企业设有专门规定的126个区域贸易协定,并与CPTPP国有企业规则进行了比较研究。CPTPP范式具有如下特点:在规范设计上,创设了非商业援助等新条款,并细化了若干传统条款;在体例安排上,全面覆盖了国有企业相关关切,并深入规制了缔约方的国内治理问题;在理念主张上,在经济运行主体、企业决策动机、政府规制目的三个层面预设了政府与市场的作用均为先天相斥的。总体而言,CPTPP范式确有强创新性和高标准的特征;同时,CPTPP范式并不是规范国有企业问题的唯一国际规则模板和公认标杆,其他协定也根据其缔约方各自特点和需求作出独特的国有企业规则设计。我国既应对CPTPP国有企业规则的优势和先进性予以吸纳或参照,也应关注其他国家和地区的多样化诉求,并积极开展符合我国国情和诉求的国有企业规则范式探索。 展开更多
关键词 CPTPP 国有企业国际规则 非商业援助 区域贸易协定 比较国际法
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内部控制、产权性质与超额在职消费——基于2007—2014年非金融上市公司的经验研究 被引量:60
7
作者 牟韶红 李启航 陈汉文 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2016年第4期90-98,共9页
在充分梳理国内外在职消费研究文献的基础上,以内部控制对于上市公司超额在职消费的抑制作用为主要研究目标,从外部政策变化视角入手,即借助限薪令和八项规定的颁布,利用厦门大学内部控制指数(2007—2014),区分国有与非国有上市公司,对... 在充分梳理国内外在职消费研究文献的基础上,以内部控制对于上市公司超额在职消费的抑制作用为主要研究目标,从外部政策变化视角入手,即借助限薪令和八项规定的颁布,利用厦门大学内部控制指数(2007—2014),区分国有与非国有上市公司,对我国2007—2014年非金融上市公司内部控制和超额在职消费的关系进行了研究。结果发现,高质量的内部控制显著降低上市公司超额在职消费程度,运用工具变量控制内生性之后,上述结论依然稳健,而且,国有上市公司中内部控制对于超额在职消费的抑制作用更为明显;分别对2009年限薪令出台的前后情况、2012年八项规定出台的前后情况进行了研究,发现政策生效后内部控制对国有上市公司超额在职消费的抑制作用更加明显。 展开更多
关键词 内部控制 超额在职消费 国有上市公司
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货币薪酬能激励高管承担风险吗 被引量:128
8
作者 张瑞君 李小荣 许年行 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2013年第8期84-100,共17页
有关"风险承担"(risk taking)的研究是近年来特别是全球金融危机背景下财务学研究的热点问题之一。本文研究结果表明:(1)货币薪酬激励的增加能提升高管承担风险的水平;(2)最终控制人性质和公司成长性会影响两者之间的关系,在... 有关"风险承担"(risk taking)的研究是近年来特别是全球金融危机背景下财务学研究的热点问题之一。本文研究结果表明:(1)货币薪酬激励的增加能提升高管承担风险的水平;(2)最终控制人性质和公司成长性会影响两者之间的关系,在国有企业以及公司成长性较低的公司,货币薪酬激励与风险承担之间的正相关关系较弱;(3)风险承担水平的提高能促进公司绩效的提升;(4)进一步研究发现,风险承担在高管薪酬激励与企业绩效之间发挥中介效用作用。这些结论在采用两阶段最小二乘法(2SLS)和三阶段最小二乘法(3SLS)处理内生性问题等稳健性测试后依然成立。因此,本文从"风险承担"这一新的视角深化了有关高管薪酬激励降低代理问题并提升公司绩效的研究,也为中国上市公司尤其是国有上市公司高管薪酬契约设计的有效性提供了借鉴和参考价值。 展开更多
关键词 薪酬激励 风险承担 公司绩效 国有企业
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国有企业改制后政府审计面临的问题与对策研究 被引量:9
9
作者 王晓梅 邢楠 《北京工商大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第5期58-63,68,共7页
国有企业改制之前,国有企业审计一直是我国政府审计的重要内容之一。在改制前的国有企业中,政府审计发挥着保护国有资产权益和防范国有企业风险等重要作用。随着国企改制,国有企业的政府审计面临四大问题:(1)政府审计在改制后国有企业... 国有企业改制之前,国有企业审计一直是我国政府审计的重要内容之一。在改制前的国有企业中,政府审计发挥着保护国有资产权益和防范国有企业风险等重要作用。随着国企改制,国有企业的政府审计面临四大问题:(1)政府审计在改制后国有企业中继续发挥作用的法律保障不足;(2)政府审计与其他监管机构职能重叠;(3)政府审计与社会审计及企业内部审计的关系难以处理;(4)政府审计与国有企业中非国有股股东关系难以协调。针对上述问题,本文提出了相应对策:(1)明确职能,重点发挥政府审计对其他政府监管部门的再监督作用;(2)加强沟通,与其他政府监管部门通力合作;(3)正确定位,充分利用社会审计和内部审计两大资源;(4)依法审计,树立政府审计的权威性;(5)加强创新,妥善处理与国有企业中非国有股股东的关系。 展开更多
关键词 政府审计 国有企业 国企改制
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中国国有企业改革及其治理 被引量:17
10
作者 杨蕙馨 曲媛 《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 2008年第1期27-33,共7页
改革开放以来,中国国有企业经过一系列的改革,已经取得了显著的成就。在现阶段建立现代企业制度的过程中,国有企业公司治理机制的完善已成为改革的中心环节。本文在回顾国有企业改革历程。对比改革前后国有企业改革取得成就的基础上,分... 改革开放以来,中国国有企业经过一系列的改革,已经取得了显著的成就。在现阶段建立现代企业制度的过程中,国有企业公司治理机制的完善已成为改革的中心环节。本文在回顾国有企业改革历程。对比改革前后国有企业改革取得成就的基础上,分析了现阶段国有企业公司治理的模式与存在的问题,并提出了改进对策。 展开更多
关键词 国有企业 国有企业改革 公司治理
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中国僵尸企业的数量测度及特征分析 被引量:100
11
作者 朱鹤 何帆 《北京工商大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2016年第4期116-126,共11页
文章利用2007—2015年中国上市公司的财务数据,分别应用7种识别方法对中国僵尸企业的规模进行了全面的测度。在此基础上,基于地域、行业分布和所有制性质三个维度,对识别出的僵尸企业进行了特征分析。研究结论表明,2007—2015年间中国... 文章利用2007—2015年中国上市公司的财务数据,分别应用7种识别方法对中国僵尸企业的规模进行了全面的测度。在此基础上,基于地域、行业分布和所有制性质三个维度,对识别出的僵尸企业进行了特征分析。研究结论表明,2007—2015年间中国僵尸企业的数量变化基本呈现出先下降后上升的趋势;产业结构单一、国有经济成分较高的省份僵尸企业占比较高;产能过剩行业和劳动密集型行业的僵尸企业占比较高;国有企业更容易成为僵尸企业。此外,为厘清僵尸企业出现的根源,对僵尸企业和产能过剩的关系进行了理论和实践上的辨析,并结合实证结论提出了处置僵尸企业的三点建议。 展开更多
关键词 僵尸企业 上市公司 产业结构 国有企业 产能过剩 劳动密集型行业
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国有企业股份制改造与公司控制 被引量:4
12
作者 邓建平 曾勇 何佳 《南开管理评论》 CSSCI 2008年第2期4-14,共11页
对国有企业进行股份制改造并上市发行股票是我国改造国有大中型企业的重要途径,我们将国有企业股份制改造分为四种模式,并考察了改制模式、控股股东控制上市公司程度及其经济后果的关系。通过分析1997-2000年我国285个国有企业首次公开... 对国有企业进行股份制改造并上市发行股票是我国改造国有大中型企业的重要途径,我们将国有企业股份制改造分为四种模式,并考察了改制模式、控股股东控制上市公司程度及其经济后果的关系。通过分析1997-2000年我国285个国有企业首次公开发行后三年的数据,我们发现改制模式的不同深刻地影响控股股东对控制程度的选择,非完整改造公司的控股股东选择控制程度高的模式的概率较高。另外,我们还发现控股股东对于上市公司控制程度越高,控股股东占用上市公司资金及与上市公司关联交易的程度越严重,但是,很大程度上,控制程度对于资金占用与关联交易的影响来自于改制模式的不同,也就是改制模式不同深刻地影响上市公司的治理结构,并进而影响了关联交易程度和控股股东对于上市公司利益的侵占。本文的研究结论所蕴含的启示是,很大程度上,控股股东控制上市公司的动机来源于上市前国有企业的不彻底改造,并且这种不彻底的改造方式已经对公司治理效率产生严重的不良影响。 展开更多
关键词 国有企业 股份制改造 控制
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分类治理视角下国有企业高管薪酬激励机制研究 被引量:12
13
作者 曲亮 马帅 张书元 《北京工商大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2016年第6期74-82,共9页
国有企业分类治理是现阶段国企改革的关键举措之一。文章以"国有企业分类治理"为研究视角,基于2010—2014年244家国有上市公司相关数据,检验了国有企业中高管薪酬激励的有效性,进而提出国有企业高管薪酬激励机制的设计思路。... 国有企业分类治理是现阶段国企改革的关键举措之一。文章以"国有企业分类治理"为研究视角,基于2010—2014年244家国有上市公司相关数据,检验了国有企业中高管薪酬激励的有效性,进而提出国有企业高管薪酬激励机制的设计思路。研究结果显示:总体而言,高管薪酬与国有企业绩效显著正相关,但该结果在公益类国企样本中得不到支持,而在商业类国企中结果显著。除此之外,在不同类型国企中,国有股比例、独立董事比例等因素对企业绩效的影响也存在显著差异。因此,国有企业分类治理存在现实合理性,研究结论为我国国有企业公司治理改革提供了理论支持和决策依据。 展开更多
关键词 国有企业 分类治理 高管薪酬 薪酬激励 公益类 商业类
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“国进民退”的学术论争及其下一步 被引量:35
14
作者 邓伟 《改革》 CSSCI 北大核心 2010年第4期39-46,共8页
近年来,我国少数行业出现了"国进民退"现象,2009年这一现象变得更为明显。"国进民退"并非市场公平竞争的结果,而是受国有企业过多的留存利润、歧视性的产业政策、国有银行的信贷支持以及地方政府对中央国企的支持... 近年来,我国少数行业出现了"国进民退"现象,2009年这一现象变得更为明显。"国进民退"并非市场公平竞争的结果,而是受国有企业过多的留存利润、歧视性的产业政策、国有银行的信贷支持以及地方政府对中央国企的支持等体制性因素扭曲所致。因此,"国进民退"不仅不利于效率的提高和社会福利的改进,还会在民营企业的发展、收入分配、产业结构优化、金融风险和增长方式的转型等方面对我国经济产生不利影响。为防止"国进民退",应对国有企业进行合理定位,划定其必要的经营范围。 展开更多
关键词 “国进民退” 国有企业 民营企业 产业政策 收入分配
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内部治理与外源融资协同对企业生产率影响分析 被引量:5
15
作者 王勇 张耀辉 《产经评论》 CSSCI 北大核心 2018年第5期101-111,共11页
市场经济发展过程中,企业主体的内部治理与外源融资协同对企业效率的提高至关重要。从微观企业经营决策的角度出发,基于中国工业企业数据库中规模以上企业的微观数据样本,探讨所有制差异下微观企业治理成本、融资成本对企业生产率的影... 市场经济发展过程中,企业主体的内部治理与外源融资协同对企业效率的提高至关重要。从微观企业经营决策的角度出发,基于中国工业企业数据库中规模以上企业的微观数据样本,探讨所有制差异下微观企业治理成本、融资成本对企业生产率的影响。结果发现:治理成本、融资成本均会对生产率产生显著的抑制效应;治理成本越低,企业治理能力越强,企业生产率越高;融资成本越低,企业所需要支出的财务费用越少,企业绩效越高;民营企业生产率对二者的敏感性比国有企业强;其中,民营企业中融资成本的抑制效应更强,然而民营企业存在着融资不足的情况,增加融资可以提升企业销售额和生产率。解决民营企业融资难问题,需要各方力量共同营造公平竞争的环境。 展开更多
关键词 生产率 治理成本 融资成本 国有企业 民营企业
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限薪背景下晋升激励与国企高管在职消费的实证研究 被引量:10
16
作者 张宏亮 王靖宇 王法锦 《经济与管理》 CSSCI 2018年第1期80-86,共7页
采用事件冲击DID方法,以2004—2014年上市公司为研究对象,实证检验薪酬管制背景下晋升激励与国企高管在职消费的关系。研究发现,晋升激励对在职消费存在负相关关系,行业竞争程度越高,国企高管的在职消费程度越低;就超额在职消费的程度而... 采用事件冲击DID方法,以2004—2014年上市公司为研究对象,实证检验薪酬管制背景下晋升激励与国企高管在职消费的关系。研究发现,晋升激励对在职消费存在负相关关系,行业竞争程度越高,国企高管的在职消费程度越低;就超额在职消费的程度而言,央企高管显著弱于地方国企高管。为了控制内生性问题,从变量选择和测度方式两个角度进行测试,结论不变,保证了结果的稳健性。 展开更多
关键词 限薪 晋升激励 在职消费 国有企业
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基于多元logit模型的国有企业高管更换决策机理研究 被引量:7
17
作者 丁友刚 宋献中 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2011年第6期35-40,共6页
本文以1997-2008年间300家国有控股上市公司为例,采用多元logit模型考察了政府控制下的高管更换决策机理及其经济后果。研究发现,在政府控制的情况下,高管非升迁更换确实与公司业绩之间存在显著的负相关关系,但升迁更换与公司业绩之间... 本文以1997-2008年间300家国有控股上市公司为例,采用多元logit模型考察了政府控制下的高管更换决策机理及其经济后果。研究发现,在政府控制的情况下,高管非升迁更换确实与公司业绩之间存在显著的负相关关系,但升迁更换与公司业绩之间并不存在显著的正相关关系。此外,在业绩相同的情况下,有政府背景的高管比较容易获得升迁,在控股股东中地位较高或具有人大、政协等政治资格的高管则不太容易发生非升迁更换。从市场反应来看,政府控制下的这种高管更换机制往往得不到市场的积极认可。 展开更多
关键词 国有企业 高管更换 多元LOGIT模型
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中国国有企业发展前景——创新政治经济学视角 被引量:4
18
作者 卢荻 黎贵才 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2006年第9期12-17,共6页
透过创新政治经济学的视角,我们可以发现,国有企业的体制有可能具有促进动态规模效益的相对效率特性。国有企业始终是中国追求以创新体制为基础的发展道路所能凭借的基本力量,而是否走上这条道路却又是国有企业走向消亡抑或新生的关键。
关键词 国有企业 体制创新 效率特性
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国有企业政策性负担对企业财务行为的影响研究 被引量:9
19
作者 赵雅娜 敖小波 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2016年第11期105-111,共7页
国有企业在国民经济的发展中发挥着至关重要的作用,同时也因其受政府的管制及干预,承担着一定的政策性负担。以2003-2014年国有上市公司为研究对象,以冗员度量政策性负担。实证结果表明:第一,政策性负担不仅会加大国有企业的自由现金约... 国有企业在国民经济的发展中发挥着至关重要的作用,同时也因其受政府的管制及干预,承担着一定的政策性负担。以2003-2014年国有上市公司为研究对象,以冗员度量政策性负担。实证结果表明:第一,政策性负担不仅会加大国有企业的自由现金约束,还会导致投资不足,具有显著的投资约束作用;第二,国有企业的政策性负担还会提高企业的股权融资成本,即二者存在显著的正相关关系。并且,国有企业承担政策性负担会损害企业的竞争力,降低财务绩效。虽然国有企业承担政策性负担会带来一定的政策优惠,但是其会对企业的财务绩效以及投融资活动产生不利影响。研究结论对当前的国有企业改革、政企关系改善以及供给侧改革都有重要的参考意义。 展开更多
关键词 政策性负担 国有企业 投资不足 股权融资成本 财务绩效
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公司法改革的“社会主义(公共主义)逻辑” 被引量:30
20
作者 蒋大兴 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2020年第7期3-16,共14页
国有企业改革本应是《中华人民共和国公司法》(简称《公司法》)修订中的重大问题,但学界似乎并不重视如何在公司法改革中完善国企制度,仿佛国企改革的出路就是减少或被消灭,或进一步私有化,此种改革逻辑并不符合宪法。我们应当关注宪法... 国有企业改革本应是《中华人民共和国公司法》(简称《公司法》)修订中的重大问题,但学界似乎并不重视如何在公司法改革中完善国企制度,仿佛国企改革的出路就是减少或被消灭,或进一步私有化,此种改革逻辑并不符合宪法。我们应当关注宪法对公共经济形式尤其是国企地位的设计,通过公司法的改革进一步夯实国企的宪法地位。首先,在法律调整模式上,对国企最优的调整模式是制定《公共企业法》,次优的调整模式是在《公司法》中设立公共企业专章,无论何者都应废除《全民企业法》,修订《企业国有资产法》。其次,应当重构国企概念,对现实生活中纷繁复杂的国企类型进行“选择性定义”,扩大《公司法》对国有公司的调整范围,并以法定方式明确国企的存在领域,使国企主要服务于促进国家创新和满足民生需求,解决目前“主业控制”完全失效的现状。再次,应通过扁平公司治理层级、优化党组织参与方式、认可外部董事的法律地位、赋予公司自主设立监事会的权力等优化国企内部治理。最后,应通过强化出资人监管和民众参与方式,改进国企外部治理,鉴于国资监管已从“管资产”转向“管资本”,国有资产监督管理委员会应尽快变更名称。鉴于国资委所持国企股权是不同于普通股东权的“公共性股东权”,应仿照证券监督管理委员会的权力构造,以立法方式扩张国资委的出资人权力,赋予国资委对国有企业的特别调查权和特别制裁权;建立统一的网络信息披露平台,建立公民代表诉讼制度或公民集团代表诉讼制度,方便公民对国企董事、高管滥权现象进行诉讼监督。唯此,我们才会看到一个完全不同的国企世界。 展开更多
关键词 宪法 国有企业 国资委 公司法 公共企业法
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