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医院后勤社会化的管理模式与展望
被引量：
2
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作者
诸葛立荣
《中国医院》
2001年第1期53-56,共4页
从产生背景、实施途径、上海地区现行管理模式、今后展望四个方面对医院后勤社会化进行了论述。指出今后医院后勤社会化的模式大致为:医院后勤整体转制、剥离后成立的医院后勤服务中心或后勤服务公司,联合组建后勤服务集团,以专业化、...
从产生背景、实施途径、上海地区现行管理模式、今后展望四个方面对医院后勤社会化进行了论述。指出今后医院后勤社会化的模式大致为:医院后勤整体转制、剥离后成立的医院后勤服务中心或后勤服务公司,联合组建后勤服务集团,以专业化、集约化、企业化等形式,承担本地区或跨地区的医院后勤服务保障工作。组建后的医院后勤服务集团,可设立财务总监,分级管理,独立核算,自负盈亏。医院不再有直接领导权。只有股份。
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关键词
医院后勤社会化
医院后勤服务
联合
设立
上海地区
独立核算
管理模式
集团
组建
财务总监
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题名
医院后勤社会化的管理模式与展望
被引量：
2
1
作者
诸葛立荣
机构
上海第二医科大学附属仁济医院
出处
《中国医院》
2001年第1期53-56,共4页
文摘
从产生背景、实施途径、上海地区现行管理模式、今后展望四个方面对医院后勤社会化进行了论述。指出今后医院后勤社会化的模式大致为:医院后勤整体转制、剥离后成立的医院后勤服务中心或后勤服务公司,联合组建后勤服务集团,以专业化、集约化、企业化等形式,承担本地区或跨地区的医院后勤服务保障工作。组建后的医院后勤服务集团,可设立财务总监,分级管理,独立核算,自负盈亏。医院不再有直接领导权。只有股份。
关键词
医院后勤社会化
医院后勤服务
联合
设立
上海地区
独立核算
管理模式
集团
组建
财务总监
Keywords
socialization of support service hospital reform managerial pattern
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
F426 [经济管理—产业经济]
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医院后勤社会化的管理模式与展望
诸葛立荣
《中国医院》
2001
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