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公务员工作压力源问卷的初步编制
被引量：
46
1
作者
封丹珺
石林
《中国心理卫生杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
2005年第5期297-300,共4页
目的:编制公务员工作压力源问卷。方法:首先,在访谈的基础上,初步编制了73个压力源项目。然后,对432名公务员进行了问卷试测,并根据试测结果进行了项目筛选。最后,对问卷的信效度进行了检验。结果:确定了公务员工作压力源的7因素结构,...
目的:编制公务员工作压力源问卷。方法:首先,在访谈的基础上,初步编制了73个压力源项目。然后,对432名公务员进行了问卷试测,并根据试测结果进行了项目筛选。最后,对问卷的信效度进行了检验。结果:确定了公务员工作压力源的7因素结构,即上级领导、工作责任、人际关系、工作任务、工作性质、完美倾向和职业前景(因素负荷:0.36-0.86)。7个维度累积解释总方差的52.4%,分半信度a=0.78,问卷具有良好的信效度。结论:公务员工作压力源问卷可试用于相关的研究工作。
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关键词
工作压力源
初步编制
公务员
问卷
试测结果
因素结构
工作责任
人际关系
工作任务
工作性质
研究工作
信效度
项目
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题名
公务员工作压力源问卷的初步编制
被引量：
46
1
作者
封丹珺
石林
机构
山东大学护理学院
北京师范大学心理学院
出处
《中国心理卫生杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
2005年第5期297-300,共4页
基金
国家自然科学基金支持
项目批准号:70172029.
文摘
目的:编制公务员工作压力源问卷。方法:首先,在访谈的基础上,初步编制了73个压力源项目。然后,对432名公务员进行了问卷试测,并根据试测结果进行了项目筛选。最后,对问卷的信效度进行了检验。结果:确定了公务员工作压力源的7因素结构,即上级领导、工作责任、人际关系、工作任务、工作性质、完美倾向和职业前景(因素负荷:0.36-0.86)。7个维度累积解释总方差的52.4%,分半信度a=0.78,问卷具有良好的信效度。结论:公务员工作压力源问卷可试用于相关的研究工作。
关键词
工作压力源
初步编制
公务员
问卷
试测结果
因素结构
工作责任
人际关系
工作任务
工作性质
研究工作
信效度
项目
Keywords
mental health
occupational stressor cross-sectional study
civil servants
questionnaire
reliability
validity
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
R749.7 [医药卫生—神经病学与精神病学]
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作者
出处
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被引量
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1
公务员工作压力源问卷的初步编制
封丹珺
石林
《中国心理卫生杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
2005
46
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