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题名面向资源禀赋差异的企业经营绩效评价体系研究
被引量：5
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作者
张宁
胡乃联
李国清
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机构
北京科技大学
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出处
《中国矿业》
北大核心
2018年第5期66-71,共6页
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文摘
针对矿山企业盈利能力受资源禀赋影响大的特殊性,采用评价模型分析方法,以解决在自然资源条件不同的情况下如何科学评价企业经营绩效的关键问题。首先分析了矿山资源禀赋差异的表现形式以及相应的衡量指标,以此为核心设计了基于BSC与KPI理论的经营绩效评价体系,针对资源禀赋差异的特殊性要求使用层次分析法和熵值法共同构建了指标权重评价模型。以某集团下属成员矿山为案例进行模型验证,结果表明:模型充分考虑了资源禀赋差异对于矿山企业经营绩效的影响,评价结果真实公正地反映了企业的经营与管理水平,可以帮助企业发现经营中存在的问题,并有针对性地改进管理与决策。
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关键词
资源禀赋
经营绩效
平衡计分卡
关键绩效指标
熵值法
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Keywords
resource endowment
business performance
balanced score card（BSC）
key performanceindicator （kpi）
entropy method
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分类号
F407.1
[经济管理—产业经济]
F272.5
[经济管理—企业管理]
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题名管理沟通在企业战略管理中的应用
被引量：2
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作者
赵臻
解芳
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机构
东南大学经济管理学院
南京工程学院计算机工程学院
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出处
《现代管理科学》
2007年第5期115-116,共2页
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文摘
在经济全球化浪潮的推动下,这个世界变得如此之小、变化如此之快。企业大多面临竞争的压力,产品更新换代加快,要求不断创新,竞争十分激烈。在此环境下面如何制定出凝聚共识,既有弹性应变又有刚性执行力的战略及其实施计划是一件考验企业家智慧的大事。唯有这样,企业才有可能在竞争中胜出。以某台湾电子业公司的策略营为例,充分应用参与式沟通原理,加强员工的参与度,充分沟通,凝聚共识可以起到事半功倍的效果。
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关键词
参与式沟通
策略营
平衡计分卡(BSC)
kpi(key
Performance
Index)
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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