|
1
|
人工智能视角下人力资源管理强度对员工创新行为的影响机制研究 |
许勤
黄好
赵曙明
|
《管理学报》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
2
|
感知算法控制对零工工作者离职倾向的“双刃剑”影响——基于资源保存理论视角 |
陈万明
徐国长
马欢欢
|
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
|
2024 |
1
|
|
|
3
|
平台算法控制对零工工作者离职倾向的影响机制研究 |
玉胜贤
刘敏
刘善仕
刘婷婷
|
《管理学报》
CSSCI
北大核心
|
2024 |
7
|
|
|
4
|
云南场区宽频带地震监测台站勘选方法探讨——以文山和曲靖地区为例 |
毕树伟
张光顺
高洋
台梓含
黎朕灵
邓存华
李圣
字承柱
|
《震灾防御技术》
CSCD
北大核心
|
2024 |
0 |
|
|
5
|
煤矿企业安全氛围对员工离职倾向的影响:工作投入的中介作用 |
李梁友
赵小云
|
《贵州师范大学学报（自然科学版）》
CAS
北大核心
|
2024 |
0 |
|
|
6
|
员工离职倾向影响因素的多变量分析 |
赵西萍
刘玲
张长征
|
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
|
2003 |
121
|
|
|
7
|
大学生职业价值观:手段与目的 |
金盛华
李雪
|
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
|
2005 |
233
|
|
|
8
|
医学生基层就业意向及影响因素分析 |
黄仙红
林禄静
王小合
连福治
张萌
汪胜
|
《中国卫生政策研究》
CSCD
|
2014 |
33
|
|
|
9
|
交叉影响还是直接影响?工作—家庭冲突的影响机制 |
张勉
李海
魏钧
杨百寅
|
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
|
2011 |
55
|
|
|
10
|
工作-家庭支持的结构与测量及其调节作用 |
李永鑫
赵娜
|
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
|
2009 |
105
|
|
|
11
|
工作家庭两不误为何这么难? 基于工作家庭边界理论的探讨 |
高中华
赵晨
|
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
|
2014 |
95
|
|
|
12
|
乡村振兴背景下农村幼儿教师离职倾向的影响机制研究——基于有调节的中介效应分析 |
王涛
李梦琢
刘善槐
张雪
|
《华东师范大学学报（教育科学版）》
CSSCI
北大核心
|
2022 |
29
|
|
|
13
|
男护士职业生活质量对其离职意愿的影响 |
魏丽君
黄惠根
胡亚妮
蓝惠兰
肖柳红
|
《中国护理管理》
CSCD
|
2016 |
21
|
|
|
14
|
基于双层隐式马尔科夫模型的驾驶意图辨识 |
宗长富
王畅
何磊
郑宏宇
张泽星
|
《汽车工程》
EI
CSCD
北大核心
|
2011 |
32
|
|
|
15
|
护理工作环境与护士留职意愿相关性研究 |
葛津津
陆佳韵
杨阳
刘薇群
|
《中国护理管理》
|
2012 |
35
|
|
|
16
|
基层医务人员工作压力对离职意向的影响——基于条件过程分析 |
张霄艳
陈欣
李文敏
|
《中国卫生政策研究》
CSCD
北大核心
|
2022 |
18
|
|
|
17
|
湖南省血液净化专科护士离职意愿与工作满意度的相关性研究 |
董巧亮
黄金
陈谊月
李乐之
孙翠芳
赵丽萍
|
《中国护理管理》
CSCD
|
2016 |
8
|
|
|
18
|
儿科门诊护士工作家庭冲突对离职意愿的影响 |
刘进
祝筠
李敏敏
范桂敏
|
《中国护理管理》
CSCD
|
2014 |
18
|
|
|
19
|
ICU护理工作环境现状及其对离职意愿的影响 |
刘立亚
万巧琴
|
《中国护理管理》
CSCD
|
2016 |
45
|
|
|
20
|
基于结构方程模型的工作生活质量与离职倾向关系的整合模型构建 |
何勃夫
孙涛
柳晓琳
高汉
李策
曹秋茹
|
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
|
2011 |
18
|
|
