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文化差异对人力资源开发与管理的影响——中法合资企业的人力资源开发与管理被引量：10: 1; 作者李燕萍鲁军《科技进步与对策》北大核心 2002年第6期71-73,共3页; 伴随全球经济一体化,尤其是中国加入WTO,世界各地的企业正蜂拥进入中国市场。由于各国投资者的民族文化不同,企业在人力资源管理方面与中国员工的民族文化冲突必然存在,由此也影响了企业经营管理的发展,有的甚至“水土不服”,导致合作... 展开更多; 关键词文化差异合资企业人力资源开发影响人力资源管理中国法国; 在线阅读下载PDF 职称材料

中国饭店30年--海内外文献回顾与比较被引量：13: 2; 作者孔海燕宋海岩《旅游学刊》 CSSCI 北大核心 2008年第6期48-54,共7页; 通过对海外三大学术数据库及国内《旅游学刊》的检索,本文对有关中国饭店的中英文论文进行分析、分类。根据研究内容,从战略与发展、市场营销、服务质量和人力资源管理4个方面系统地评述了中国饭店发展30年的历程,反映了海内外学者对中... 展开更多; 关键词中国饭店战略与发展市场营销服务质量人力资源管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

美国、日本、欧盟、澳大利亚科技人力资源建设动态与趋势被引量：11: 3; 作者乌云其其格《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第6期143-149,共7页; 概述近年来美国、日本、欧盟及澳大利亚科技人力资源建设发展动态,探讨这些国家科技人才体制建设及政策发展的特点和一般趋势,指出我国应设立和完善与青年人才职业发展之需要相适应的资助和支持系统。; 关键词科技人力资源建设青年人才职业发展 sTEM教育; 在线阅读下载PDF 职称材料

民族地区人力资源开发政策研究被引量：2: 4; 作者滕新才王孔敬《云南民族大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2008年第5期79-82,共4页; 新中国建立后近半个世纪以来,党推行了一系列开发少数民族和民族地区人力资源的政策,该政策在取得重大成效的同时,也存在着许多误区和不足,回顾和总结我国民族地区人力资源开发政策的经验与教训,不仅具有重要的理论意义,而且具有重大深... 展开更多; 关键词建国后少数民族民族地区人力资源开发政策; 在线阅读下载PDF 职称材料

用科学发展观看待甘肃省的经济增长被引量：2: 5; 作者郭志仪曹建云《西北人口》 2007年第5期6-11,16,共7页; 本文借鉴丹尼森因素分析法对索洛余值进行分解,从中分离出人力资本积累、资源配置结构、规模经济效益和狭义的技术进步对经济增长的影响,在此基础上构建了经济增长模型,测算了1978-2005年甘肃省各因素对经济增长的贡献率。结果表明:甘... 展开更多; 关键词索洛余值人力资本资源配置规模经济技术进步; 在线阅读下载PDF 职称材料

皮革工业是日不落产业: 6; 作者王全杰《陕西科技大学学报（自然科学版）》 2004年第3期15-19,共5页; 从皮革的产业属性、皮革制品的良好性能、皮革资源的利用潜力及科技与产业发展状况诸方面论证了皮革工业的发展前景 ,指出保持可持续发展必须处理好产业与资源、产业与环境、产品与人体等三个关系 ,提出了充分利用资源的“大皮革工业”... 展开更多; 关键词皮革工业可持续发展清洁生产环境保护资源利用中国; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名文化差异对人力资源开发与管理的影响——中法合资企业的人力资源开发与管理被引量：10: 1; 作者李燕萍鲁军; 机构武汉大学商学院; 出处《科技进步与对策》北大核心 2002年第6期71-73,共3页; 文摘伴随全球经济一体化,尤其是中国加入WTO,世界各地的企业正蜂拥进入中国市场。由于各国投资者的民族文化不同,企业在人力资源管理方面与中国员工的民族文化冲突必然存在,由此也影响了企业经营管理的发展,有的甚至“水土不服”,导致合作的失败。拟从有代表性的中(亚洲)、法(欧洲)、美(北美洲)三国民族文化差异性入手,分析员工文化差异对企业人力资源管理的影响,以揭示中法及中美合资企业内部人力资源管理中存在的问题。; 关键词文化差异合资企业人力资源开发影响人力资源管理中国法国; Keywords national cultural human resource s development &management; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中国饭店30年--海内外文献回顾与比较被引量：13: 2; 作者孔海燕宋海岩; 机构山东大学威海分校商学院香港理工大学酒店与旅游业管理学院; 出处《旅游学刊》 CSSCI 北大核心 2008年第6期48-54,共7页; 文摘通过对海外三大学术数据库及国内《旅游学刊》的检索,本文对有关中国饭店的中英文论文进行分析、分类。根据研究内容,从战略与发展、市场营销、服务质量和人力资源管理4个方面系统地评述了中国饭店发展30年的历程,反映了海内外学者对中国饭店的关注热点和研究议题。在文献分析的基础上,文章对海内外学术研究进行了对比分析,并对未来研究进行了探讨,以期为国内外相关研究提供借鉴。; 关键词中国饭店战略与发展市场营销服务质量人力资源管理; Keywords China＇ s hotel strategy and development marketing service quality management of human resources; 分类号 F719 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名美国、日本、欧盟、澳大利亚科技人力资源建设动态与趋势被引量：11: 3; 作者乌云其其格; 机构中国科学技术信息研究所; 出处《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第6期143-149,共7页; 基金国家软科学项目"中国当代科研体制下青年学者成长道路研究"(2007GXS3B066); 文摘概述近年来美国、日本、欧盟及澳大利亚科技人力资源建设发展动态,探讨这些国家科技人才体制建设及政策发展的特点和一般趋势,指出我国应设立和完善与青年人才职业发展之需要相适应的资助和支持系统。; 关键词科技人力资源建设青年人才职业发展 sTEM教育; Keywords s＆T human resources capability building career development of young s＆T personnel sTEM education; 分类号 G316 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名民族地区人力资源开发政策研究被引量：2: 4; 作者滕新才王孔敬; 机构重庆三峡学院民族学系; 出处《云南民族大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2008年第5期79-82,共4页; 文摘新中国建立后近半个世纪以来,党推行了一系列开发少数民族和民族地区人力资源的政策,该政策在取得重大成效的同时,也存在着许多误区和不足,回顾和总结我国民族地区人力资源开发政策的经验与教训,不仅具有重要的理论意义,而且具有重大深远的现实意义。; 关键词建国后少数民族民族地区人力资源开发政策; Keywords since the founding of the People＇ s Republic of China minority nationalities policies for the development of human resources; 分类号 D062 [政治法律—政治学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名用科学发展观看待甘肃省的经济增长被引量：2: 5; 作者郭志仪曹建云; 机构兰州大学西北人口研究所; 出处《西北人口》 2007年第5期6-11,16,共7页; 文摘本文借鉴丹尼森因素分析法对索洛余值进行分解,从中分离出人力资本积累、资源配置结构、规模经济效益和狭义的技术进步对经济增长的影响,在此基础上构建了经济增长模型,测算了1978-2005年甘肃省各因素对经济增长的贡献率。结果表明:甘肃省的经济增长主要表现为粗放的外延型增长,而且要素投入增加与经济增长之间还没有形成良性互动关系,1978-2005年,经济增长主要依靠投入(52.04%),其中,资本投入对经济增长的贡献率为37.70%,劳动力投入的贡献率为14.34%。虽然广义的技术进步贡献率达到47.96%,但狭义的技术进步的贡献率仅为15.65%,资源配置结构的调整及人力资本水平的不断提高对经济增长产生了明显的正效应。因此,加快经济增长方式转变,确实落实科学发展观,使经济增长真正依靠技术进步和人力资本的积累,仍然是我们面临的最迫切的任务。; 关键词索洛余值人力资本资源配置规模经济技术进步; Keywords solow＇ s residue human capital resource allocation scale economy Technology development; 分类号 F127 [经济管理—世界经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名皮革工业是日不落产业: 6; 作者王全杰; 机构国家制革技术研究推广中心; 出处《陕西科技大学学报（自然科学版）》 2004年第3期15-19,共5页; 文摘从皮革的产业属性、皮革制品的良好性能、皮革资源的利用潜力及科技与产业发展状况诸方面论证了皮革工业的发展前景 ,指出保持可持续发展必须处理好产业与资源、产业与环境、产品与人体等三个关系 ,提出了充分利用资源的“大皮革工业”概念和充分利用天然蛋白质纤维特性的“人体亲和性”概念 ,指出当今人类对皮革资源和成品特性仅仅开发了 30 % ,尚有更大的部分等待制革者去研究、开发和利用。; 关键词皮革工业可持续发展清洁生产环境保护资源利用中国; Keywords leather industry sustainable development cleaning produce environment protect resource using the human body′s closing; 分类号 F426.85 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	文化差异对人力资源开发与管理的影响——中法合资企业的人力资源开发与管理	李燕萍鲁军	《科技进步与对策》北大核心	2002	10	在线阅读下载PDF 职称材料
2	中国饭店30年--海内外文献回顾与比较	孔海燕宋海岩	《旅游学刊》 CSSCI 北大核心	2008	13	在线阅读下载PDF 职称材料
3	美国、日本、欧盟、澳大利亚科技人力资源建设动态与趋势	乌云其其格	《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心	2010	11	在线阅读下载PDF 职称材料
4	民族地区人力资源开发政策研究	滕新才王孔敬	《云南民族大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2008	2	在线阅读下载PDF 职称材料
5	用科学发展观看待甘肃省的经济增长	郭志仪曹建云	《西北人口》	2007	2	在线阅读下载PDF 职称材料
6	皮革工业是日不落产业	王全杰	《陕西科技大学学报（自然科学版）》	2004	0	在线阅读下载PDF 职称材料