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教育科技人才一体化的高校创新之道——基于创新投入扩散与创新产出的面板模型
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作者 黄兆信 龙泽海 韩冠爽 《华东师范大学学报(教育科学版)》 北大核心 2025年第7期13-28,共16页
党的二十大报告提出教育科技人才一体化,创新在其中发挥关键作用。高校是其中实施的核心环节,占据重要地位。本文以高校创新生态系统、投入产出为理论基础,从创新投入扩散与创新产出探讨高校创新之道。本文通过31个省市自治区相关指标... 党的二十大报告提出教育科技人才一体化,创新在其中发挥关键作用。高校是其中实施的核心环节,占据重要地位。本文以高校创新生态系统、投入产出为理论基础,从创新投入扩散与创新产出探讨高校创新之道。本文通过31个省市自治区相关指标的数据,构建面板模型,研究高校创新体系以及投入扩散与产出的关系。研究发现:构建高校创新生态系统是教育科技人才一体化高校创新体系建设的迫切要求;创新人力投入是高校创新产出的根本源泉;创新经费投入构成高校创新产出的核心保障;技术转让对于高校创新产出具有重要激励作用;国际合作研究为高校创新产出提供重要推动力,但国际会议交流还未发挥其应有作用。基于此提出相关对策建议。 展开更多
关键词 教育科技人才一体化 高校创新 创新投入 创新扩散 创新产出
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科创走廊建设如何赋能企业数字化转型——基于长三角G60科创走廊的实证分析
2
作者 李鑫 王思惟 郭飞 《统计研究》 北大核心 2025年第6期38-50,共13页
作为区域创新网络的一种空间组织形式,科创走廊正在成为引领世界科技创新的策源地和区域高质量发展的新引擎,探究设立科创走廊对微观企业数字化转型的影响具有重要的现实意义。本文将长三角G60科创走廊的设立视为一项准自然实验,采用双... 作为区域创新网络的一种空间组织形式,科创走廊正在成为引领世界科技创新的策源地和区域高质量发展的新引擎,探究设立科创走廊对微观企业数字化转型的影响具有重要的现实意义。本文将长三角G60科创走廊的设立视为一项准自然实验,采用双重差分方法系统考察了长三角G60科创走廊建设对企业数字化转型的政策效应。研究结果表明,长三角G60科创走廊建设能够显著促进企业数字化转型,且该激励效应在小规模企业、高成长性企业、技术密集型行业企业和高竞争性行业企业中更为凸显。作用机制检验结果证实,增加研发投入力度和优化人力资本结构是长三角G60科创走廊建设促进企业数字化转型的核心机制。进一步研究发现,长三角G60科创走廊设立之后,企业经营风险显著降低、经营绩效显著提升。本文结论能够为我国有序推进科创走廊增质扩容、发挥创新策源地优势、助力企业数字化转型提供理论参考和实践依据。 展开更多
关键词 科创走廊 企业数字化转型 研发投入 人力资本
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数字要素投入驱动新质生产力发展:效应与机制
3
作者 甘元玲 《技术经济与管理研究》 北大核心 2025年第3期56-61,共6页
基于2013—2022年中国30个省级面板数据,全方位考量数字要素投入与新质生产力的影响效应。研究结果显示,数字要素投入可正向影响新质生产力,这一结论在经过多种稳健性检验后依旧成立。由异质性检验结果可以知悉,数字要素投入对新质生产... 基于2013—2022年中国30个省级面板数据,全方位考量数字要素投入与新质生产力的影响效应。研究结果显示,数字要素投入可正向影响新质生产力,这一结论在经过多种稳健性检验后依旧成立。由异质性检验结果可以知悉,数字要素投入对新质生产力的正向推动作用在长江经济带表现得更为显著。中介效应结果显示,数字要素投入可通过缩小前沿技术差距、促进产业结构升级,间接推动新质生产力发展。调节效应研究结果表明,数字要素投入可与人力资本高级化发挥协同作用,共同推动新质生产力发展。 展开更多
关键词 数字要素投入 新质生产力 前沿技术差距 产业结构升级 人力资本高级化
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新质生产力视角下农村人力资本与区域科技创新关系研究新路径分析
4
作者 张广洲 王秀莲 唐跃莉 《现代农业研究》 2025年第6期46-49,共4页
在新质生产力理论背景下,本文聚焦农业人力资本影响区域科技创新的新路径分析,对农村人力资本、区域科技创新的新概念进行了阐述,对研究的新路径进行了研究,对新研究模式的意义和创新点进行了总结,弥补现有研究多偏重工业领域的不足。... 在新质生产力理论背景下,本文聚焦农业人力资本影响区域科技创新的新路径分析,对农村人力资本、区域科技创新的新概念进行了阐述,对研究的新路径进行了研究,对新研究模式的意义和创新点进行了总结,弥补现有研究多偏重工业领域的不足。研究期望通过对新理论视角、新测度指标和新实证方法的探究,为广大农业科技工作者提供有关作用机理、作用路径、实证方法、创新信息等方面的启示。 展开更多
关键词 新质生产力 农村人力资本 区域科技创新
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金融发展促进了区域科技创新吗?——基于教育人力资本调节效应的分析 被引量:13
5
作者 郭蔚 潘红玉 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2024年第2期33-39,共7页
依据2011-2020年31个省(自治区、直辖市)的面板数据,引入教育人力资本作为调节变量,运用固定效应模型、调节效应模型、门槛效应模型,考量了金融发展、教育人力资本与区域科技创新能力之间的关系。结果发现:金融发展显著促进区域科技创... 依据2011-2020年31个省(自治区、直辖市)的面板数据,引入教育人力资本作为调节变量,运用固定效应模型、调节效应模型、门槛效应模型,考量了金融发展、教育人力资本与区域科技创新能力之间的关系。结果发现:金融发展显著促进区域科技创新能力的提升;教育人力资本对金融发展促进区域科技创新能力具有正向调节作用,且这种正向调节作用在不同区域差异明显;此外,教育人力资本存在门槛效应,当教育人力资本水平高于门槛值7.1507时,金融发展对区域科技创新能力的促进作用更强。鉴于此,要加大金融发展力度优化教育人口结构、推动区域教育人力资本均衡化发展、理顺区域人才流动体制,更好地发挥教育人力资本对金融发展促进区域科技创新能力的调节作用。 展开更多
关键词 金融发展 教育人力资本 区域科技创新能力
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农村人力资本助推新质生产力:关键问题与政策优化 被引量:23
6
作者 郑兆峰 高鸣 《华中农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第5期10-21,共12页
发展新质生产力是推动农业高质量发展的内在要求,是加快建设农业强国的必由之路。农村人力资本是农业领域的新质生产力形成和发展的基本要素,高素质农村劳动力通过推动高科技应用、促进高效能生产、助推高质量产出,对农业高质量发展展... 发展新质生产力是推动农业高质量发展的内在要求,是加快建设农业强国的必由之路。农村人力资本是农业领域的新质生产力形成和发展的基本要素,高素质农村劳动力通过推动高科技应用、促进高效能生产、助推高质量产出,对农业高质量发展展现出强劲的推动力。党的十八大以来,我国农村人力资本水平不断提升,农业先进技术推广应用不断提速,农业高效能生产基础较为扎实,农业高质量产出取得明显进展。但面向农业领域发展新质生产力应用高科技、生产高效能、产出高质量的特征要求,我国仍然存在高素质农业劳动力规模不足、结构不优,农村本土人才培育机制有待完善,农村地区引才聚才存在困难,农业科技创新基础不足、推广应用受限等问题。新阶段新征程上应锚定建设农业强国目标,以人力资本为引擎,助推新质生产力发展,即激发农村人力资源潜能,创新农村本土人才培育机制,健全乡村引才聚才机制,加快农业科技成果转化应用。 展开更多
关键词 新质生产力 农村人力资本 农业科技 全要素生产率 乡村产业发展
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制造业投入服务化是否促进了企业数字化转型?
7
作者 王峥 刘维刚 《北京工商大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第2期45-55,共11页
企业数字化转型是企业提高市场竞争力的重要途径,而制造业投入服务化是中国经济转型升级高质量发展的重要方式。使用中国A股上市公司和中国投入产出表数据,考察了2006—2019年制造业投入服务化对企业数字化转型的影响及其机制。研究表明... 企业数字化转型是企业提高市场竞争力的重要途径,而制造业投入服务化是中国经济转型升级高质量发展的重要方式。使用中国A股上市公司和中国投入产出表数据,考察了2006—2019年制造业投入服务化对企业数字化转型的影响及其机制。研究表明,中国制造业投入服务化对企业数字化转型有显著的促进作用,且通过技术创新和人力资本积累促进了企业数字化转型。异质性分析发现,制造业投入服务化对民营企业和东部地区企业数字化转型的促进作用更大。进一步研究发现,制造业投入服务化对底层技术和应用技术的数字化转型都有显著的促进效应。因此,为充分发挥制造业投入服务化对企业数字化转型的促进作用,中央和地方政府应引导和促进服务业与制造业深度融合发展,制定相关政策为科学研究、技术创新和人才培养创造良好氛围和有利条件。 展开更多
关键词 制造业投入服务化 数字化转型 技术创新 人力资本积累 底层技术转型 应用技术转型
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人力资本、科技投入与高新技术产业发展——基于省际面板数据的实证分析 被引量:17
8
作者 赵修渝 郭春丽 黄仕川 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第7期41-46,共6页
技术进步是高新技术产业发展的核心要素,而技术进步受到人力资本和科技投入等因素的影响。本文在理论分析人力资本、科技投入对高新技术产业发展影响的基础上,利用省际面板数据予以实证检验,结果显示:人力资本、科技投入和高新技术产业... 技术进步是高新技术产业发展的核心要素,而技术进步受到人力资本和科技投入等因素的影响。本文在理论分析人力资本、科技投入对高新技术产业发展影响的基础上,利用省际面板数据予以实证检验,结果显示:人力资本、科技投入和高新技术产业发展之间存在长期稳定的双向因果关系,而短期内仅存在高新技术产业发展促进人力资本和科技投入增长的单向因果关系。最后,就构建三者良性促进机制提出政策建议。 展开更多
关键词 高新技术产业 人力资本 科技投入 研发
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培训投入对科技中小企业绩效影响研究 被引量:9
9
作者 陈雄鹰 时雨 +1 位作者 邸耀敏 李晨 《技术经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2015年第2期20-24,共5页
文章基于北京市96家中小型科技企业科技人员培训费用、培训时间对企业绩效影响的调研数据,对科技人员人均培训费用、人均培训时间与企业绩效的关系进行了研究,明确了人均培训费用、人均培训时间对后者的影响。文章通过采用问卷调查和实... 文章基于北京市96家中小型科技企业科技人员培训费用、培训时间对企业绩效影响的调研数据,对科技人员人均培训费用、人均培训时间与企业绩效的关系进行了研究,明确了人均培训费用、人均培训时间对后者的影响。文章通过采用问卷调查和实地访谈方法,进行了科技中小企业人均培训费用、人均培训时间对企业绩效影响的调查,反映了科技人员培训与企业绩效之间关系的问题,取得了重要的研究成果:不同规模企业在人均培训费用和人均培训时间上有显著差异;中型企业人均培训费用对企业绩效具有显著正向影响,而不同规模企业人均培训时间对企业绩效均具有显著正向影响。研究结论对增加科技型中小企业培训的持续投入能促进企业绩效的提高这一观点提供了有力支持。 展开更多
关键词 科技企业 人力资本 培训费用 企业绩效
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中国海洋经济绿色效率的测量及其影响因素 被引量:18
10
作者 吴淑娟 罗少玉 肖健华 《工业技术经济》 北大核心 2015年第11期105-112,共8页
发展绿色海洋经济对中国意义重大。中国海洋经济绿色效率的提高,以海洋经济绿色效率的测量及其影响因素的分析为前提。本文通过界定"海洋经济绿色效率",构建海洋经济绿色效率的评价指标体系,使用因子分析法和DEA方法,测量中国海洋经... 发展绿色海洋经济对中国意义重大。中国海洋经济绿色效率的提高,以海洋经济绿色效率的测量及其影响因素的分析为前提。本文通过界定"海洋经济绿色效率",构建海洋经济绿色效率的评价指标体系,使用因子分析法和DEA方法,测量中国海洋经济绿色效率,采用经济增长传统研究框架,建立固定效应变系数模型,运用2003~2012年间沿海地区的面板数据进行检验,结果表明:在海洋经济发展的初级阶段,除河北省外,中国东部沿海各地区及整体的海洋经济绿色效率的影响因素不明确;河北省的海洋经济第二产业的比重对其海洋经济绿色发展的投入与该省海洋经济绿色效率负相关;该省海洋产业人力资本投入与海洋经济绿色效率正相关。 展开更多
关键词 海洋经济 绿色效率 影响因素 DEA 产业结构 人力资本投入 技术创新
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R&D人力资源投入与配置对经济增长的影响——基于广东省的数据 被引量:12
11
作者 罗珊 李嘉盛 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2012年第15期24-28,共5页
R&D人力资源是科技人力资源的核心,其配置和投入的现状及发展趋势对建构区域创新体系,生成区域产业群以及调整区域产业战略等都将产生重大而深远的影响。广东省经济增长是否是建立在人力资本基础之上的集约型增长,科技人力资本对广... R&D人力资源是科技人力资源的核心,其配置和投入的现状及发展趋势对建构区域创新体系,生成区域产业群以及调整区域产业战略等都将产生重大而深远的影响。广东省经济增长是否是建立在人力资本基础之上的集约型增长,科技人力资本对广东省经济增长的贡献率如何,值得深入探讨。利用广东省的数据,对R&D人力资源配置和投入与经济增长的关系进行实证分析,为优化配置R&D人力资源提供决策参考。 展开更多
关键词 R&D人力资源 科技人力资本 经济增长
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高校科技创新与工业企业创新的耦合协调发展——基于我国27个省份的实证分析 被引量:10
12
作者 王辉 陈敏 《现代大学教育》 CSSCI 北大核心 2019年第4期105-111,F0003,共8页
基于耦合理论,选取2007—2016年27个省份的面板数据,实证分析高校科技创新与工业企业创新的耦合协调关系。研究结果表明:2007—2016年27个省份高校科技创新水平和工业企业创新水平都呈稳步上升的态势,但地区间差异显著;高校科技创新与... 基于耦合理论,选取2007—2016年27个省份的面板数据,实证分析高校科技创新与工业企业创新的耦合协调关系。研究结果表明:2007—2016年27个省份高校科技创新水平和工业企业创新水平都呈稳步上升的态势,但地区间差异显著;高校科技创新与工业企业创新耦合协调度分布呈现东部高西部低,沿海高内陆低的空间格局;2007—2016年27个省份高校科技创新与工业企业创新耦合协调度大部分呈上升趋势;科研经费投入、论文数量、专利申请数量、工业企业研发人员数量与高校科技创新和工业企业创新耦合协调度有较高的关联度。建议根据地区差异有针对性地采取措施,提升高校科技创新与工业企业创新协调水平。 展开更多
关键词 科技创新 企业创新 耦合协调度 评价指标体系 科研成果转化 人力投入 影响因素
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人力资本、追赶效应与农业科技进步 被引量:9
13
作者 王振华 张广胜 《中国人口·资源与环境》 CSSCI 北大核心 2013年第12期131-135,共5页
影响农业科技进步的两个主要因素是技术追赶效应及农村劳动力人力资本水平,其中分布方差是分析人力资本对科技进步及经济增长影响的新视角。本文针对文献中的争议,根据Benhabib-Spiegel理论框架检验农村劳动力人力资本及追赶效应对农业... 影响农业科技进步的两个主要因素是技术追赶效应及农村劳动力人力资本水平,其中分布方差是分析人力资本对科技进步及经济增长影响的新视角。本文针对文献中的争议,根据Benhabib-Spiegel理论框架检验农村劳动力人力资本及追赶效应对农业科技进步的影响。考虑到各省份间农业科技进步可能存在空间相关性,因此本文建立空间计量经济学模型,基于我国2000年-2010年间的省级面板数据进行实证分析。结果表明:2000年-2010年间,我国各省份农业科技进步水平存在显著的空间相关关系,并且空间相关性在逐年增大;人力资本均值及分布方差对农业科技进步有显著的正向影响;农村劳动力的人力资本水平与受教育年限间并非为线性关系;技术追赶效应对农业科技进步水平有正向影响;财政支农也显著影响了农业科技进步水平。本文认为要逐步转变农村地区仅强调义务教育重要性的现状,应该通过发展职业教育、对农民合作经济组织的发起人或生产大户等农业生产的带头人进行培训等途径适当扩大人力资本分布方差。 展开更多
关键词 科技进步 人力资本 分布方差 追赶效应 SEM模型
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财政科技支出、人力资本与长三角区域协调发展 被引量:10
14
作者 胡艳 张加阳 杜宇 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2023年第10期13-22,共10页
实施区域协调发展战略是推动经济高质量发展和构建国内大循环的主要动力,对于解决我国新时代社会主要矛盾、加快建设全国统一大市场具有深刻意义,而提升科技支出和人力资本水平是增强区域协调发展内在动能的重要方式。文章从经济发展、... 实施区域协调发展战略是推动经济高质量发展和构建国内大循环的主要动力,对于解决我国新时代社会主要矛盾、加快建设全国统一大市场具有深刻意义,而提升科技支出和人力资本水平是增强区域协调发展内在动能的重要方式。文章从经济发展、居民保障、资源环境三个维度构建区域协调发展指标,实证分析财政科技支出对长三角地区协调发展的影响,以及人力资本在这一过程中的调节作用与空间效应。结果显示:科技支出可以有效促进长三角地区协调发展,人力资本对这一过程具有正向调节作用;异质性分析显示,科技支出主要通过提升人民生活水平与优化资源环境促进区域协调发展,各都市圈内促进效果不同;进一步分析发现,人力资本存在负向空间溢出效应,对科技支出驱动区域协调发展的调节作用具有边际效益递减特征。 展开更多
关键词 区域协调发展 财政科技支出 人力资本 门槛效应 空间溢出
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科技人力资源共享绩效提升机制研究——基于社会资本视角 被引量:4
15
作者 张霞 王林雪 谢嘉惠 《技术经济与管理研究》 2013年第5期30-34,共5页
随着科学技术的迅速发展,科技人力资源的重要性日益凸显。由于科技人力资源的稀缺性和培养的长期性,企业开始转向外部寻求科技人力资源共享。科技人力资源共享绩效是潜在绩效、行为绩效和结果绩效的统一体,具有受益主体多元性和高风险性... 随着科学技术的迅速发展,科技人力资源的重要性日益凸显。由于科技人力资源的稀缺性和培养的长期性,企业开始转向外部寻求科技人力资源共享。科技人力资源共享绩效是潜在绩效、行为绩效和结果绩效的统一体,具有受益主体多元性和高风险性,其必须经由受益主体多方密切合作和高效的管理驱动才能实现,而科技人力资源社会资本有助于提高共享绩效实现过程中的合作与管理效能。本文将科技人力资源社会资本拆解为结构、认知和关系三大维度,并详细论述了各维度与科技人力资源共享绩效的关系,建立了社会资本与科技人力资源共享绩效关系模型,并以此为基础构建了包括沟通机制、信任机制和激励机制的科技人力资源共享机制,以有助于科技人力资源共享绩效的实现。 展开更多
关键词 科技人力资源 共享绩效 共享机制 社会资本
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中国金融结构与企业自主创新的关系研究 被引量:3
16
作者 何国华 刘林涛 常鑫鑫 《技术经济》 2011年第3期19-24,35,共7页
利用1991—2009年我国的相关数据,以专利数量作为企业自主创新的代理变量,以国内生产总值、人力资本、研发资本作为控制变量,采用协整模型对我国金融结构与企业自主创新的关系进行了实证研究。研究结果显示:市场需求对企业自主创新能力... 利用1991—2009年我国的相关数据,以专利数量作为企业自主创新的代理变量,以国内生产总值、人力资本、研发资本作为控制变量,采用协整模型对我国金融结构与企业自主创新的关系进行了实证研究。研究结果显示:市场需求对企业自主创新能力的影响最大,人力资本水平对企业自主创新的影响速度最快;我国金融结构对企业自主创新有显著影响,但影响存在时滞。提出加强金融市场的发展、扩大直接融资的渠道和规模更有利于企业进行自主创新。 展开更多
关键词 金融结构 自主创新 技术创新 人力资本 研发投入 融资渠道
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农业科技人力资本对农业经济增长影响的实证分析——以山东省为例 被引量:16
17
作者 韩作生 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2011年第4期86-92,共7页
人力资本日益成为经济发展的主要推动力,被誉为促进经济增长和社会发展的"第一资本"。山东是农业大省,农业科技人力资本在农业经济发展具有重要作用,通过对1987-2008年山东农业经济增加值、物质资本投入和科技人力资本时间序... 人力资本日益成为经济发展的主要推动力,被誉为促进经济增长和社会发展的"第一资本"。山东是农业大省,农业科技人力资本在农业经济发展具有重要作用,通过对1987-2008年山东农业经济增加值、物质资本投入和科技人力资本时间序列建立VAR模型;实证检验发现,山东农业科技人力资本对山东农业经济增长的促进作用远远超过物质资本的投入。因此,创新管理体制和加大农业科技人力资本投入是提高山东省农业经济增长的关键因素。 展开更多
关键词 科技人力资本 农业经济增长 VAR模型
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知识资本对粮食科技进步贡献率的影响 被引量:6
18
作者 刘英基 《华南农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2017年第4期107-115,共9页
在对知识资本促进粮食科技进步贡献率增长机理分析基础上,以2004—2015年粮食主产区面板数据为样本,采用索洛余值法测算了粮食科技进步贡献率的动态变化,进而对知识资本影响粮食科技进步贡献率增长进行实证检验,结果表明:知识资本对粮... 在对知识资本促进粮食科技进步贡献率增长机理分析基础上,以2004—2015年粮食主产区面板数据为样本,采用索洛余值法测算了粮食科技进步贡献率的动态变化,进而对知识资本影响粮食科技进步贡献率增长进行实证检验,结果表明:知识资本对粮食科技进步贡献率增长的促进作用显著,其中,粮食科技研发人才、推广人才、科技机构、科技投入等对粮食科技贡献率增长具有正向作用。地区粮食经济发展水平对粮食科技进步贡献率增长也具有促进作用,而工业科技对粮食科技进步的溢出效应尚未发生。为此,主产区应强化粮食科技创新,优化粮食科技研发与推广人才引进、培育、激励机制,支持粮食科技机构建设、加大粮食科技经费投入,促进粮食科技进步贡献率增长。 展开更多
关键词 知识资本 粮食生产 科技进步贡献率 粮食主产区 科技投入
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人力资本集聚:农业科技园区可持续发展的路径选择 被引量:8
19
作者 赵娓 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2010年第6期40-43,共4页
于20世纪90年代初诞生的农业科技园区,作为一种新型的农业发展模式而被迅速推广,其发展不仅是一个地区技术、资金的角逐,更重要的是一场高智力人才的竞争。因此,人力资本成为农业科技园区发展的重要因素。以农业科技园区人力资本集聚作... 于20世纪90年代初诞生的农业科技园区,作为一种新型的农业发展模式而被迅速推广,其发展不仅是一个地区技术、资金的角逐,更重要的是一场高智力人才的竞争。因此,人力资本成为农业科技园区发展的重要因素。以农业科技园区人力资本集聚作为研究视角,首先探讨了农业科技园区中人力资本集聚的重要性;其次以实际案例为依托分析了农业科技园区中人力资本的现状;最后提出了农业科技园区中加强人力资本集聚效应的对策。通过以上论述得出,农业科技园区中拥有越多出类拔萃的高技术人才,农业科技园区就相对拥有更为强劲的可持续发展能力这一结论。 展开更多
关键词 农业科技园区 可持续发展 人力资本集聚
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科技进步与可持续发展 被引量:5
20
作者 车卉淳 《中国流通经济》 CSSCI 2002年第1期62-64,共3页
本文认为,科学技术进步是经济可持续发展的支撑因素,而人力资本投资是推动科技进步的主要力量。发展中国家面临着经济发展与环境保护的双重任务,必须紧紧依靠科技进步来实现经济的可持续发展,必须重视人力资本投资在技术进步中的重要作... 本文认为,科学技术进步是经济可持续发展的支撑因素,而人力资本投资是推动科技进步的主要力量。发展中国家面临着经济发展与环境保护的双重任务,必须紧紧依靠科技进步来实现经济的可持续发展,必须重视人力资本投资在技术进步中的重要作用,而大力发展教育,是增加人力资本投资的重要途径。 展开更多
关键词 科技进步 可持续发展 人力资本投资
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