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1
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员工越轨创新行为的复杂驱动模式:能力、动机与机会的组合效应 |
刘雨展
王永伟
耿森
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《科技进步与对策》
北大核心
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2025 |
0 |
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2
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创意越轨:双元领导影响员工创意实施的“非法”路径研究 |
丁琳
耿紫珍
单春霞
王海珍
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2024 |
2
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3
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兼听则明:寻求反馈性质对员工越轨创新行为的影响——自我反思的中介作用与角色宽度自我效能的调节作用 |
王宁
刘瑶瑶
刘伟
张谦
于玲玲
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2024 |
2
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4
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个性化工作协议对员工越轨创新的影响机制研究 |
赵慧军
焦昕婷
门贺
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2024 |
3
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5
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网络互喷群:青年群体语言越轨行为的“在轨”认同构建 |
杨嫚
曾悦
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《新闻与传播评论》
CSSCI
北大核心
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2024 |
2
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6
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为何迎“险”而上?管理开放性对越轨创新的影响 |
王弘钰
于佳利
崔智淞
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《东北大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2024 |
1
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7
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战略差异度对企业创新的影响及作用机制研究 |
胡志亮
尤碧莹
郑明贵
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2024 |
1
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8
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手术室护士职业尊重感在安全组织与职业偏差行为间的中介效应 |
李至真
刘佩
吴红艳
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《护理学杂志》
CSCD
北大核心
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2024 |
2
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9
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动机视角下员工时间偷窃的产生机制及影响 |
胡碧芸
孟亮
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2024 |
2
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10
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战略差异度与企业数字化转型:阻碍还是激励? |
李黎
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《技术经济与管理研究》
北大核心
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2024 |
4
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11
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市场激励型环境规制会推动企业战略变革吗?——基于碳排放权交易市场的研究 |
张彩平
刘发龙
谭德明
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《生态经济》
北大核心
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2024 |
2
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12
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员工自恋特质对越轨创新的影响机制研究——职业使命感的调节作用 |
孔奕淳
常李楠
谢秋实
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《技术经济》
CSSCI
北大核心
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2024 |
1
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13
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脆弱性模型的随机效应检验和推广的拟合检验 |
王宁宁
徐淑一
方积乾
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《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
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2009 |
2
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14
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工作场所中越轨行为的定义、特性与分类体系解析 |
杨杰
凌文辁
方俐洛
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2004 |
31
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15
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城镇化进程中社区教育政策执行主体的偏差行为问题——基于社区教育实践中的困境问题调研 |
唐克
刘家刚
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《远程教育杂志》
CSSCI
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2014 |
29
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16
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组织内领导越轨行为研究:概念、诱因与结果 |
洪雁
王端旭
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2012 |
9
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17
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辱虐管理对员工人际偏差行为的影响及其作用机制研究 |
唐贵瑶
胡冬青
吴隆增
陈扬
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2014 |
11
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18
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工作越轨行为的结构与组织公民行为的关系:一项实证检验 |
孙健敏
王震
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《心理学探新》
CSSCI
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2011 |
11
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19
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借花献佛: 顾客导向偏离行为 |
李朋波
周莹
王震
孙雨晴
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2020 |
7
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20
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辱虐管理对员工职场偏差行为的影响:组织认同的中介作用 |
颜爱民
高莹
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《首都经济贸易大学学报》
CSSCI
北大核心
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2010 |
24
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