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消防救援队伍站级指挥员岗位胜任力模型构建: 1; 作者王建伟夏荣光王佩《消防科学与技术》北大核心 2025年第1期82-87,共6页; 为评价站级指挥员的专业能力素质,在前人研究基础上,通过问卷调查、专家访谈等方法,获取并构建了站级指挥员岗位胜任力要素池。以SZ市消防救援支队为例,利用探索性因子分析法建立站级指挥员岗位胜任力模型,并通过结构方程模型方法验证... 展开更多; 关键词岗位胜任力站级指挥员消防救援队伍探索性因子分析结构方程模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于探索性因子分析的资深中医医师胜任素质模型构建研究: 2; 作者姜媛媛肖飞远王琰《中国医院管理》北大核心 2024年第12期63-66,共4页; 目的了解资深中医医师胜任素质,构建资深中医医师胜任素质模型。方法采用文献研究法、专家咨询法、行为事件访谈法和问卷调查法筛选模型指标、收集数据,采用探索性因子分析法构建模型。结果资深中医医师胜任模型由医学及相关知识掌... 展开更多; 关键词资深中医医师胜任素质探索性因子分析模型构建; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于探索性因子分析的全科医生胜任力模型构建研究被引量：44: 3; 作者金丽娇贾英雷 +2 位作者孙涛杨立斌曹德品《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2013年第31期3659-3661,共3页; 目的了解全科医生胜任能力要素并构建胜任力模型。方法 2012年4月通过查阅文献法、全科医生工作分析和半结构化访谈,编制全科医生胜任力问卷,对某省五个城市的全科医生进行问卷调查。运用主成分分析法提取因子。结果问卷的Cronbach'... 展开更多; 关键词全科医生探索性因子分析胜任力模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

农村全科医生胜任力素质模型的理论构建与实证研究被引量：46: 4; 作者杨秀木齐玉龙 +2 位作者申正付韩布新孟贝《南方医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2015年第4期516-521,共6页; 目的理论建构和实证研究农村全科医生胜任力素质模型。方法通过文献研究、岗位分析、访谈和专家小组讨论,编制农村全科医生胜任力素质问卷,对中部六省1400名农村全科医生进行问卷调查。采用主成分法进行探索性因素分析提取公因素,并进... 展开更多; 关键词农村全科医生胜任力素质模型探索性因子分析结构方程模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于探索性因子分析的输血科人员胜任力模型构建被引量：6: 5; 作者杨翠珍杨洪亮 +2 位作者于琦张华平王巨《中国医院管理》 2013年第7期60-61,共2页; 目的构建医院输血科室人员胜任力模型。方法采用横断面问卷调查收集数据,采用探索性因子分析对胜任力模型内部结构进行分析。结果医院输血科室人员胜任力模型包含了6个公因子和24个特征指标,维度分别为:专业技能、个人特质、能力素质、... 展开更多; 关键词输血科胜任力探索性因子分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

体育院校网球教练员胜任特征探索性因素分析被引量：5: 6; 作者潘永生孙廷旭《山东体育学院学报》北大核心 2014年第1期110-113,共4页; 通过文献资料法、问卷调查法和数理统计法,对我国体育院校的网球教练员的胜任特征进行了探索性因素分析,认为体育院校网球教练员应该具备的胜任特征包含个人特质特征、能力特征、知识特征。这为我国体育院校网球教练员的招聘与考核评价... 展开更多; 关键词体育院校网球教练员胜任特征探索性因素分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

艺术学科核心竞争力评价体系的探索性研究: 7; 作者赵伟军《湖南师范大学教育科学学报》 CSSCI 2010年第3期126-128,F0003,共4页; 大学艺术学科核心竞争力是保持长期竞争优势的能力,提高艺术学科核心竞争力将有助于艺术学科的发展。艺术学科核心竞争力评价体系包括艺术学科竞争资源、竞争能力和竞争绩效3个一级指标。其中,竞争资源包括学科带头人、学术队伍、研究... 展开更多; 关键词艺术学科核心竞争力评价体系探索性因子分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

中医医师岗位胜任力模型构建与实证研究被引量：8: 8; 作者杨振宁周桂桐 +9 位作者门辉华金阿宁张艳军黄宁宇韩潇阚湘苓刘妍黄珊珊杨逸霏张伯礼《世界科学技术-中医药现代化》 CSCD 北大核心 2023年第3期852-862,共11页; 目的探索发现中医医师岗位胜任力的构成要素及其结构,构建岗位胜任力模型。方法通过两期行为事件访谈、名老中医专家成才经验质性研究、焦点小组座谈和专家咨询,构建中医医师岗位胜任力理论模型。以理论模型为依据编制调查问卷,面向9个... 展开更多; 关键词中医医师岗位胜任力探索性因子分析模型构建实证研究; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名消防救援队伍站级指挥员岗位胜任力模型构建: 1; 作者王建伟夏荣光王佩; 机构中国消防救援学院苏州市消防救援支队; 出处《消防科学与技术》北大核心 2025年第1期82-87,共6页; 基金北京市高等教育学会课题(MS2023379) 中国消防救援学院教育教学改革项目(2024JXJY01)。; 文摘为评价站级指挥员的专业能力素质,在前人研究基础上,通过问卷调查、专家访谈等方法,获取并构建了站级指挥员岗位胜任力要素池。以SZ市消防救援支队为例,利用探索性因子分析法建立站级指挥员岗位胜任力模型,并通过结构方程模型方法验证该模型的有效性。研究结果表明,站级指挥员胜任力模型主要包含知识水平、能力素质、政治素养、个性特征和内驱力5个维度27项胜任力要素,其中内驱力和能力素质对其岗位胜任力影响最大,知识水平和政治素养次之,个性特征影响最小。本文研究成果可为基层消防救援队伍开展站级指挥员培训、考核和选拔提供理论依据和方法指导。; 关键词岗位胜任力站级指挥员消防救援队伍探索性因子分析结构方程模型; Keywords post competency station-level commanders firefighting and rescue teams exploratory factor analysis structural equation modeling; 分类号 X932 [环境科学与工程—安全科学] D631.6 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于探索性因子分析的资深中医医师胜任素质模型构建研究: 2; 作者姜媛媛肖飞远王琰; 机构青岛大学附属青岛市海慈医院·青岛市中医医院; 出处《中国医院管理》北大核心 2024年第12期63-66,共4页; 基金青岛市卫生科技计划项目(2020-Wj2D042)。; 文摘目的了解资深中医医师胜任素质,构建资深中医医师胜任素质模型。方法采用文献研究法、专家咨询法、行为事件访谈法和问卷调查法筛选模型指标、收集数据,采用探索性因子分析法构建模型。结果资深中医医师胜任模型由医学及相关知识掌握、临床技能与科研素质、人际沟通交流能力、管理能力、人文素养和中医思维6个因子26个指标构成。结论构建的资深中医医师胜任素质模型稳定性较好,不仅为资深中医医师的招聘、培训和绩效考核等人力资源管理实践提供指导,同时还可以为推进中医药人才发展体制机制改革提供参考。; 关键词资深中医医师胜任素质探索性因子分析模型构建; Keywords senior Chinese medicine practitioner competency exploratory factor analysis model construction; 分类号 R192.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于探索性因子分析的全科医生胜任力模型构建研究被引量：44: 3; 作者金丽娇贾英雷孙涛杨立斌曹德品; 机构哈尔滨医科大学公共卫生学院; 出处《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2013年第31期3659-3661,共3页; 文摘目的了解全科医生胜任能力要素并构建胜任力模型。方法 2012年4月通过查阅文献法、全科医生工作分析和半结构化访谈,编制全科医生胜任力问卷,对某省五个城市的全科医生进行问卷调查。运用主成分分析法提取因子。结果问卷的Cronbach'sα系数为0.93。全科医生胜任力模型包括6个因子:基本公共卫生服务能力、综合管理能力、职业责任感、基本医疗服务能力、良好的道德修养和人际沟通能力。结论构建的全科医生胜任力模型为全科医生的工作岗位选拔、工作评价、绩效管理提供依据,对全科医生的培养及培训也具有很高的指导及参考价值。; 关键词全科医生探索性因子分析胜任力模型; Keywords General practitioners exploratory factor analysis competency model; 分类号 R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名农村全科医生胜任力素质模型的理论构建与实证研究被引量：46: 4; 作者杨秀木齐玉龙申正付韩布新孟贝; 机构安徽省高校人文社科重点研究基地//蚌埠医学院全科医学教育发展研究中心蚌埠医学院蚌埠医学院护理学系蚌埠医学院思政部中国科学院心理研究所健康与遗传心理学研究室; 出处《南方医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2015年第4期516-521,共6页; 基金教育部人文社会科学研究规划基金(12YJAZH111) 安徽省教育厅人文社会科学研究重点项目(SK2013A111&SK2013A112) +1 种基金教育部大学生创新创业实践项目(201310367010); 文摘目的理论建构和实证研究农村全科医生胜任力素质模型。方法通过文献研究、岗位分析、访谈和专家小组讨论,编制农村全科医生胜任力素质问卷,对中部六省1400名农村全科医生进行问卷调查。采用主成分法进行探索性因素分析提取公因素,并进行结构方程模型验证。采用回归方程分析胜任力特质对工作绩效的影响。结果问卷的Cronbach'sα系数为0.975,农村全科医生胜任力模型包含9项胜任特征,分别为基本公共卫生服务能力、临床基本能力、系统分析能力、信息管理能力、沟通与合作能力、职业道德能力、非医学专业知识、个人特质、心理适应性,对总方差的累积解释率为76.855%。模型拟合指数分别为:x2/df为1.88,GFI=0.94,NFI=0.96,NNFI=0.98,PNFI=0.91,RMSEA=0.068,CFI=0.97,IFI=0.97,RFI=0.96,模型拟合较理想。回归分析表明,胜任力素质特征对工作绩效有显著影响。结论构建的农村全科医生胜任力模型可以为乡村医生转岗培训、农村订单定向医学生培养、农村全科医生绩效管理等提供参考依据。; 关键词农村全科医生胜任力素质模型探索性因子分析结构方程模型; Keywords rural general practitioners competency model exploratory factor analysis structural equation model; 分类号 R192 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于探索性因子分析的输血科人员胜任力模型构建被引量：6: 5; 作者杨翠珍杨洪亮于琦张华平王巨; 机构牡丹江医学院附属第二医院哈尔滨医科大学预防保健医院; 出处《中国医院管理》 2013年第7期60-61,共2页; 文摘目的构建医院输血科室人员胜任力模型。方法采用横断面问卷调查收集数据,采用探索性因子分析对胜任力模型内部结构进行分析。结果医院输血科室人员胜任力模型包含了6个公因子和24个特征指标,维度分别为:专业技能、个人特质、能力素质、防控差错、遵守规范和职业素养。结论构建医院输血科室人员胜任力模型可以极大地丰富医院人力资源管理策略,在甄选、培训和绩效测评输血科室人员等方面具有积极的现实意义。; 关键词输血科胜任力探索性因子分析; Keywords blood transfusion, competency, exploratory factor analysis; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名体育院校网球教练员胜任特征探索性因素分析被引量：5: 6; 作者潘永生孙廷旭; 机构山东体育学院运动系; 出处《山东体育学院学报》北大核心 2014年第1期110-113,共4页; 文摘通过文献资料法、问卷调查法和数理统计法,对我国体育院校的网球教练员的胜任特征进行了探索性因素分析,认为体育院校网球教练员应该具备的胜任特征包含个人特质特征、能力特征、知识特征。这为我国体育院校网球教练员的招聘与考核评价标准的制定,学生培养目标与规格的制定,以及其他单位网球人才引进标准的制定提供了参考依据。; 关键词体育院校网球教练员胜任特征探索性因素分析; Keywords sport colleges tennis coach competency exploratory factor analysis; 分类号 G807.4 [文化科学—体育训练]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名艺术学科核心竞争力评价体系的探索性研究: 7; 作者赵伟军; 机构湖南工业大学包装设计艺术学院; 出处《湖南师范大学教育科学学报》 CSSCI 2010年第3期126-128,F0003,共4页; 基金 2007年度湖北省教育科学十一五规划重点课题[2007A015] 2006年度湖南省教育厅教研课题[06C280]; 文摘大学艺术学科核心竞争力是保持长期竞争优势的能力,提高艺术学科核心竞争力将有助于艺术学科的发展。艺术学科核心竞争力评价体系包括艺术学科竞争资源、竞争能力和竞争绩效3个一级指标。其中,竞争资源包括学科带头人、学术队伍、研究与人才培养条件和学科独特价值4个二级指标;竞争能力包括独特价值创造能力、科研经费获取能力、学术交流能力、人才培养能力和学科运行能力5个二级指标;竞争绩效包括科研绩效、人才培养绩效和学术声誉3个二级指标;并共计24个三级指标。; 关键词艺术学科核心竞争力评价体系探索性因子分析; Keywords arts subject core competence evaluation system exploratory factor analysis; 分类号 G423.06 [文化科学—课程与教学论]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中医医师岗位胜任力模型构建与实证研究被引量：8: 8; 作者杨振宁周桂桐门辉华金阿宁张艳军黄宁宇韩潇阚湘苓刘妍黄珊珊杨逸霏张伯礼; 机构山东农业工程学院山东中医药大学健康学院天津中医药大学国家中医药管理局中医师资格认证中心山东中医药大学附属眼科医院; 出处《世界科学技术-中医药现代化》 CSCD 北大核心 2023年第3期852-862,共11页; 基金中国工程院重大咨询研究项目子课题(2016-ZD-11-03):中医临床医师岗位胜任力研究,负责人:杨振宁国家中医药管理局中医师资格认证中心专项课题(2016011):中医师岗位胜任力模型构建研究——基本标准模型设计及效应,负责人:周桂桐; 文摘目的探索发现中医医师岗位胜任力的构成要素及其结构,构建岗位胜任力模型。方法通过两期行为事件访谈、名老中医专家成才经验质性研究、焦点小组座谈和专家咨询,构建中医医师岗位胜任力理论模型。以理论模型为依据编制调查问卷,面向9个省(直辖市、自治区)的517名中医临床医师和相关人员开展问卷调查,对调查数据进行探索性因子分析,结合对142名中医临床医师的第三期行为事件访谈结果和专家咨询论证,多途径探索、多技术融合确定模型。结果KMO值为0.956、P<0.001,说明存在共同因子,可进行因子分析;正交旋转后提取出特征值大于1的因子29个,累积方差贡献率为76.772%,表明问卷结构效度良好;第一个因子的方差解释率为15.743%,数据不存在严重共同方法偏差问题。结论(1)中医医师岗位胜任力模型为三级多维结构:一级为6个胜任力维度、二级为18个胜任力因子、三级为124个胜任力特征要素,可为中医教育教学改革和人力资源管理提供理论参考;(2)经脉等中医基础知识、辨证诊断能力、医患关系处理能力、团队协作与环境适应能力、终身学习与独立思考能力5个方面,是中医医师岗位胜任力的关键因素;(3)中医人才成长以大医精诚为灵魂,中医思维为核心,动手能力为基础;(4)《中医医师岗位胜任力调查问卷》的信度和效度良好,内在逻辑关系清晰,可作为相关研究的研究工具。; 关键词中医医师岗位胜任力探索性因子分析模型构建实证研究; Keywords TCM doctors Post competency exploratory factor analysis Model construction Empirical research; 分类号 R192.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	消防救援队伍站级指挥员岗位胜任力模型构建	王建伟夏荣光王佩	《消防科学与技术》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于探索性因子分析的资深中医医师胜任素质模型构建研究	姜媛媛肖飞远王琰	《中国医院管理》北大核心	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	基于探索性因子分析的全科医生胜任力模型构建研究	金丽娇贾英雷孙涛杨立斌曹德品	《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心	2013	44	在线阅读下载PDF 职称材料
4	农村全科医生胜任力素质模型的理论构建与实证研究	杨秀木齐玉龙申正付韩布新孟贝	《南方医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心	2015	46	在线阅读下载PDF 职称材料
5	基于探索性因子分析的输血科人员胜任力模型构建	杨翠珍杨洪亮于琦张华平王巨	《中国医院管理》	2013	6	在线阅读下载PDF 职称材料
6	体育院校网球教练员胜任特征探索性因素分析	潘永生孙廷旭	《山东体育学院学报》北大核心	2014	5	在线阅读下载PDF 职称材料
7	艺术学科核心竞争力评价体系的探索性研究	赵伟军	《湖南师范大学教育科学学报》 CSSCI	2010	0	在线阅读下载PDF 职称材料
8	中医医师岗位胜任力模型构建与实证研究	杨振宁周桂桐门辉华金阿宁张艳军黄宁宇韩潇阚湘苓刘妍黄珊珊杨逸霏张伯礼	《世界科学技术-中医药现代化》 CSCD 北大核心	2023	8	在线阅读下载PDF 职称材料