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心脏介入专科护士核心能力影响因素分析被引量：6: 1; 作者笃铭丽朱丽 +1 位作者陈松文方芳《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2023年第23期55-58,共4页; 目的调查心脏介入专科护士核心能力现状并分析其影响因素,为相关部门制定和完善介入专科护士培养及认证标准提供参考。方法采用目的抽样法,选取全国心血管病护理及技术培训基地和其辐射范围内医院的534名心脏介入专科护士,采用心脏介... 展开更多; 关键词心脏介入专科护士心血管专科核心能力影响因素工作压力进修分类树模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于分类树模型分析基层医疗机构护士核心能力及影响因素被引量：3: 2; 作者李美曼郭浩乾 +6 位作者宁艳花张琳姜婷吕兄兄郭亚红孔维娟刘海燕《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2022年第19期58-60,共3页; 目的了解基层医疗机构护士核心能力现状及其影响因素,为针对性干预提供参考。方法采用基本情况调查表及社区护士核心能力评价问卷对宁夏地区388个乡镇医院及164个社区卫生服务中心/站的1845名护士进行问卷调查。结果护士核心能力总分为1... 展开更多; 关键词护士核心能力基层医疗机构乡镇医院社区卫生服务中心分类树模型继续教育; 在线阅读下载PDF 职称材料

量化分级模式在呼吸内科风险管理中的应用优势探讨被引量：2: 3; 作者凌显锋朱晓丽《中国卫生产业》 2021年第28期80-82,86,共4页; 目的探究呼吸内科风险管理中应用量化分级模式管理的效果。方法选择2017年1月—2019年1月该院呼吸内科护理人员40名作为研究对象,采用随机数表法分组,可分对照组和观察组,每组20名。对照组采用常规管理模式管理,观察组采用量化分级模式... 展开更多; 关键词量化分级模式呼吸内科风险管理护理质量; 在线阅读下载PDF 职称材料

岗位分级管理模式下护士分层培训的实施与效果研究被引量：2: 4; 作者崔红《中国社区医师》 2015年第29期167-167,169,共2页; 目的:探讨岗位分级管理模式下护士分层培训的实施和效果。方法:选取护士80名,将2012年的培训作为对照组,2013年的培训作为试验组,试验组采用的是岗位分级管理模式管理,对照组采用常规的管理模式,比较两组的护理满意度。结果:试验组的护... 展开更多; 关键词岗位分级管理模式分层培训护理效果; 在线阅读下载PDF 职称材料

三维护理分级模型方案在精神分裂症患者中的应用效果被引量：1: 5; 作者袁文峰薛红敏朱伟钊《罕少疾病杂志》 2023年第7期93-95,共3页; 目的探讨基于三维护理分级模型的个性化护理对精神分裂症患者婚姻情况、生活质量及社会功能的影响。方法收集2019年6月~2021年6月在本院就诊的精神分裂症60例,随机数字表法分组,即对照组、观察组,均30例。对照组常规护理,观察组基于三... 展开更多; 关键词三维护理分级模型个性化护理精神分裂症婚姻质量生活质量社会功能; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名心脏介入专科护士核心能力影响因素分析被引量：6: 1; 作者笃铭丽朱丽陈松文方芳; 机构上海市第一人民医院护理部复旦大学附属中山医院心内科上海市第一人民医院心血管临床医学中心; 出处《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2023年第23期55-58,共4页; 基金上海市浦江人才计划D类项目(21PJD057) 上海市第一人民医院特色研究项目(CTCCR-2021C06)。; 文摘目的调查心脏介入专科护士核心能力现状并分析其影响因素,为相关部门制定和完善介入专科护士培养及认证标准提供参考。方法采用目的抽样法,选取全国心血管病护理及技术培训基地和其辐射范围内医院的534名心脏介入专科护士,采用心脏介入专科护士核心能力自评问卷进行调查分析。结果心脏介入专科护士核心能力总分为95.11(87.44,98.67)分;采用分类树模型及有序多分类logistic回归分析均显示,外出学习或进修经历、工作压力是心脏介入专科护士核心能力的影响因素(均P<0.05)。结论心脏介入专科护士核心能力总体水平较高,护理管理者应关注并适度减轻护士工作压力,给予学习和进修机会,提升其核心能力。; 关键词心脏介入专科护士心血管专科核心能力影响因素工作压力进修分类树模型; Keywords cardiac intervention specialty nurse cardiovascular specialty core competence influencing factors work pressure advanced training classification tree model; 分类号 R473.5 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于分类树模型分析基层医疗机构护士核心能力及影响因素被引量：3: 2; 作者李美曼郭浩乾宁艳花张琳姜婷吕兄兄郭亚红孔维娟刘海燕; 机构宁夏医科大学护理学院宁夏护理学会; 出处《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2022年第19期58-60,共3页; 基金宁夏护理学会2020年度科研规划项目(NXHL20-21) 2021年度宁夏高校一流学科建设二期项目(NYHLZD02)。; 文摘目的了解基层医疗机构护士核心能力现状及其影响因素,为针对性干预提供参考。方法采用基本情况调查表及社区护士核心能力评价问卷对宁夏地区388个乡镇医院及164个社区卫生服务中心/站的1845名护士进行问卷调查。结果护士核心能力总分为123.23±34.53,其中伦理法律实践能力得分最高(2.61±0.71),评估和干预能力得分最低(2.31±0.73)。分类树模型显示,工作压力、外出学习进修计划、学历、夜班频次是主要影响因素(均P<0.05)。结论基层医疗机构护士核心能力处于中等水平,主要受工作强度与知识方面的影响,应予以针对性干预与支持,以进一步提高其核心能力。; 关键词护士核心能力基层医疗机构乡镇医院社区卫生服务中心分类树模型继续教育; Keywords nurse core competency primary health-care institution township health center community health service center classification tree model continuing education; 分类号 R47 [医药卫生—护理学] R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名量化分级模式在呼吸内科风险管理中的应用优势探讨被引量：2: 3; 作者凌显锋朱晓丽; 机构麻城市南湖办事处卫生院住院综合科麻城市妇幼保健院儿保科; 出处《中国卫生产业》 2021年第28期80-82,86,共4页; 文摘目的探究呼吸内科风险管理中应用量化分级模式管理的效果。方法选择2017年1月—2019年1月该院呼吸内科护理人员40名作为研究对象,采用随机数表法分组,可分对照组和观察组,每组20名。对照组采用常规管理模式管理,观察组采用量化分级模式管理。比较两组管理期间的风险事件发生率、医疗纠纷发生率、患者并发症发生率与生活质量,并使用自制护理质量评分量表评价护理工作质量。结果观察组管理期间风险事件发生率、医疗纠纷发生率、患者并发症发生率均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者生活质量各项指标得分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理人员护理工作中沟通技巧、规范操作、护理文书、服务态度等指标的评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在呼吸内科风险管理中应用量化分级模式管理效果显著,可有效减少患者风险事件、并发症发生,降低医疗纠纷率,并提升护理工作质量,改善生活质量。; 关键词量化分级模式呼吸内科风险管理护理质量; Keywords Quantitative classification model Respiratory medicine Risk management nursing quality; 分类号 R473.5 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名岗位分级管理模式下护士分层培训的实施与效果研究被引量：2: 4; 作者崔红; 机构解放军八六医院培训中心; 出处《中国社区医师》 2015年第29期167-167,169,共2页; 文摘目的:探讨岗位分级管理模式下护士分层培训的实施和效果。方法:选取护士80名,将2012年的培训作为对照组,2013年的培训作为试验组,试验组采用的是岗位分级管理模式管理,对照组采用常规的管理模式,比较两组的护理满意度。结果:试验组的护理质量和护理满意度均好于对照组(P<0.05)。结论:采用岗位分级管理模式可以显著提升护士的护理技能、护理态度等。; 关键词岗位分级管理模式分层培训护理效果; Keywords Position classification management model Hierarchical training nursing effect; 分类号 R47 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名三维护理分级模型方案在精神分裂症患者中的应用效果被引量：1: 5; 作者袁文峰薛红敏朱伟钊; 机构新乡医学院第二附属医院精神四科新乡医学院第一附属医院神经外科一病区; 出处《罕少疾病杂志》 2023年第7期93-95,共3页; 基金河南省科技攻关项目计划(LHGJ20210568)。; 文摘目的探讨基于三维护理分级模型的个性化护理对精神分裂症患者婚姻情况、生活质量及社会功能的影响。方法收集2019年6月~2021年6月在本院就诊的精神分裂症60例,随机数字表法分组,即对照组、观察组,均30例。对照组常规护理,观察组基于三维护理分级模型的个性化护理。统计两组婚姻情况、社会功能、生活质量、精神疾病症状评分。结果观察组婚姻情况指标均高于对照组(P<0.05);观察组社会功能评分均高于对照组(P<0.05);观察组生活质量评分均低于对照组(P<0.05);观察组患者精神疾病症状评分均低于对照组(P<0.05)。结论基于三维护理分级模型的个性化护理可提高精神分裂症患者婚姻质量、生活质量及社会功能,减轻患者精神分裂症状,具有积极作用,值得推广。; 关键词三维护理分级模型个性化护理精神分裂症婚姻质量生活质量社会功能; Keywords three-dimensional nursing classification model Personalized Care Schizophrenia Marital Quality Quality of Life Social Function; 分类号 R473.74 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	心脏介入专科护士核心能力影响因素分析	笃铭丽朱丽陈松文方芳	《护理学杂志》 CSCD 北大核心	2023	6	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于分类树模型分析基层医疗机构护士核心能力及影响因素	李美曼郭浩乾宁艳花张琳姜婷吕兄兄郭亚红孔维娟刘海燕	《护理学杂志》 CSCD 北大核心	2022	3	在线阅读下载PDF 职称材料
3	量化分级模式在呼吸内科风险管理中的应用优势探讨	凌显锋朱晓丽	《中国卫生产业》	2021	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	岗位分级管理模式下护士分层培训的实施与效果研究	崔红	《中国社区医师》	2015	2	在线阅读下载PDF 职称材料
5	三维护理分级模型方案在精神分裂症患者中的应用效果	袁文峰薛红敏朱伟钊	《罕少疾病杂志》	2023	1	在线阅读下载PDF 职称材料