高管股权激励动态性与企业绩效——研发投入的中介效应 被引量：8

1

作者 左晶晶 梅洁 唐跃军 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2024年第4期128-138,共11页

为了有效应对高管人力资本的动态性问题,企业亟须将传统的静态股权激励机制进行变革。本文基于第一类代理问题与动态激励相容的视角,采用2010—2021年中国上市公司的数据进行实证检验,研究高管股权激励动态性与企业绩效的关系,并探讨研... 为了有效应对高管人力资本的动态性问题,企业亟须将传统的静态股权激励机制进行变革。本文基于第一类代理问题与动态激励相容的视角,采用2010—2021年中国上市公司的数据进行实证检验,研究高管股权激励动态性与企业绩效的关系,并探讨研发投入在其中可能存在的中介作用。研究发现:高管股权激励的动态性与长期成长性绩效显著正相关,与企业短期绩效不存在相关关系;高管股权激励的动态性与研发投入显著正相关;研发投入在高管股权激励动态性与企业长期绩效之间存在显著的中介作用。研究结论为中国上市企业优化高管股权激励机制、有效应对人力资本的动态性、促进研发,从而推动企业转型升级与持续成长提供可资参考的建议。 展开更多

关键词 高管股权激励动态性 研发投入 第一类代理问题 动态激励相容 人力资本

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西北地区经济可持续发展的主要人力资本问题 被引量：9

2

作者 李具恒 白奉源 《西北人口》 2001年第3期29-31,共3页

基于地区教育发展的不平衡与经济的不平衡之间的关联性，在地区间教育发展的差异性分析中，西北地区明显居于劣势。这一现状可以概括为西北地区经济可持续发展面临的主要人力资本问题。即劳动力大量过剩和人力资本短缺之间的矛盾在西北... 基于地区教育发展的不平衡与经济的不平衡之间的关联性，在地区间教育发展的差异性分析中，西北地区明显居于劣势。这一现状可以概括为西北地区经济可持续发展面临的主要人力资本问题。即劳动力大量过剩和人力资本短缺之间的矛盾在西北地区呈升级态势；人力资本配置的刚性状态和非最优化；人力资本流失严重。 展开更多

关键词 中国 西北地区 经济 可持续发展 人力资本问题 知识产业 劳动力 人力资本配置

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人力资本对新型城镇化的空间溢出效应 被引量：11

3

作者 姚旭兵 罗光强 吴振顺 《华南农业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第6期125-140,共16页

基于1999—2013年的省级面板数据,利用空间计量模型来研究人力资本对新型城镇化的空间溢出效应,具体测算了粮食主产区人力资本对新型城镇化的直接效应、间接效应和总效应,并与粮食非主产区进行了比较分析。结果表明:人力资本能够显著促... 基于1999—2013年的省级面板数据,利用空间计量模型来研究人力资本对新型城镇化的空间溢出效应,具体测算了粮食主产区人力资本对新型城镇化的直接效应、间接效应和总效应,并与粮食非主产区进行了比较分析。结果表明:人力资本能够显著促进新型城镇化的发展,并且通过空间溢出效应对邻近区域的新型城镇化产生较好的促进作用,但是在粮食非主产区这种空间溢出效应更大;从其他控制变量来看,财政支农支出在全国范围具有较显著的空间溢出效应,并且在粮食主产区其溢出效应更强,而技术创新只在粮食非主产区存在空间溢出效应。 展开更多

关键词 人力资本 新型城镇化 空间溢出效应 粮食主产区 技术创新 财政支农

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人力资本投资视角的远程教育辍学问题分析 被引量：4

4

作者 刘金蕾 杨永建 +1 位作者 苏理华 韩雪 《现代远程教育研究》 CSSCI 2014年第2期85-92,共8页

人力资本积累是经济持续增长的重要源泉,教育投资是提高人力资本流量和存量的最主要渠道。我国现代远程教育因其开放式、灵活性、大容量、网络化等特征,为转变人口结构中的劳动生产率、提高人力资本质量、增加技能型劳动数量、促进经济... 人力资本积累是经济持续增长的重要源泉,教育投资是提高人力资本流量和存量的最主要渠道。我国现代远程教育因其开放式、灵活性、大容量、网络化等特征,为转变人口结构中的劳动生产率、提高人力资本质量、增加技能型劳动数量、促进经济持续增长提供不同于传统"人口红利"的"教育红利"。但是随着远程教育的发展,远程教育出现了学员高辍学率现象。高辍学率现象不仅会造成辍学学员人力资本投资成本的损耗,而且会造成远程教育教学资源的浪费,不利于人力资本的形成和积累。因此,有必要从人力资本投资视角,结合远程学习者自身学习经验,探究高辍学率学期分布的成本收益、个体投资效用最大化和远程教育投资环境等问题。基于个体人力资本投资决策模型对山东广播电视大学学员进行的分析显示:辍学会对学习者个体和远程教育机构的投入成本造成不同层面、不同程度的损失和浪费;辍学者不能实现投资效用的最大化;远程教育机构投资环境会对个体决策产生重要影响。因此,远程教育机构应构建基于云平台的个体保障循环系统和机构保障循环系统,通过优化人力资本投资环境来保障更多学习者完成学业,实现个体和远程教育机构投资的收益。 展开更多

关键词 远程教育 辍学问题 人力资本投资 成本效益 保障体系 云平台

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企业人力资本投资主体结构与人力资本结构优化 被引量：9

5

作者 胡树红 《暨南学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2001年第2期86-92,共7页

投资于企业人力资本的各个不同主体构成了企业人力资本投资主体系统 ,系统的产出必然要受各要素或子系统互动作用的影响 ,如果某一投资主体的投资行为出现偏差 ,必将影响企业人力资本存量的形成。本文对企业人力资本投资的主体结构进行... 投资于企业人力资本的各个不同主体构成了企业人力资本投资主体系统 ,系统的产出必然要受各要素或子系统互动作用的影响 ,如果某一投资主体的投资行为出现偏差 ,必将影响企业人力资本存量的形成。本文对企业人力资本投资的主体结构进行了探讨 ,寻求使相关投资主体的投资行为合理配置、协调作用的方式 ,以促进我国企业高质量人力资本存量的形成。 展开更多

关键词 企业人力资本投资 投资主体 企业人力资本投资主体结构 人力资本结构 教育投入 职业培训投资

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非人力资本积累追求:大学生就业难的新视角 被引量：22

6

作者 赵立卫 《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2005年第4期136-144,共9页

从一定意义上说,现实中非人力资本积累目标的追求(如将上大学看做一种精神消费、获取社会声誉、积累社会资本、显示高能力信号、促进整个社会技术进步及文明程度提高等等)是推动高等教育扩张的重要因素,这一因素使高等教育需求与供给达... 从一定意义上说,现实中非人力资本积累目标的追求(如将上大学看做一种精神消费、获取社会声誉、积累社会资本、显示高能力信号、促进整个社会技术进步及文明程度提高等等)是推动高等教育扩张的重要因素,这一因素使高等教育需求与供给达成的均衡教育产出与劳动力市场的需求之间存在不平衡,并且引起高等教育需求层次的上移,这种不平衡和需求层次的上移与劳动力市场的分割现象一起,导致了大学生就业难。要缓解这一状况,必须从进一步打破劳动力市场的制度性分割、适当控制研究生教育规模的扩展,合理设置专业、进一步端正大学生就业观、加强大学生的职业生涯教育和辅导、积极鼓励大学生自主创业。 展开更多

关键词 劳动力市场 非人力资本积累追求 大学生就业难 解决政策

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人力资本理论与教育投资问题新探 被引量：4

7

作者 马娴 《云南师范大学学报（哲学社会科学版）》 2004年第2期72-75,共4页

近年来 ,我国教育投资持续升温 ,人力资本理论为教育投资提供了理论基础 ;然而 ,教育投资是否应仅局限于知识和技能方面的教育投资 ,以及当前我国教育投资热潮中面临着一些不可忽视的问题尚需探讨 ,例如唯经济教育化等 ,本文对此进行了... 近年来 ,我国教育投资持续升温 ,人力资本理论为教育投资提供了理论基础 ;然而 ,教育投资是否应仅局限于知识和技能方面的教育投资 ,以及当前我国教育投资热潮中面临着一些不可忽视的问题尚需探讨 ,例如唯经济教育化等 ,本文对此进行了详尽阐述并提出相应政策建议。 展开更多

关键词 人力资本 人力资本理论 教育投资 当前问题

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员工满意度与内部控制质量——来自“中国年度最佳雇主”的经验证据 被引量：9

8

作者 管考磊 朱海宁 《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2023年第6期35-44,共10页

基于2011—2019年沪深A股主板上市公司经验数据,研究了员工满意度对内部控制质量的影响。研究发现,较高的员工满意度能够显著提升公司内部控制质量。进一步研究发现,员工满意度对内部控制质量的提升作用主要通过缓解委托代理冲突来实现... 基于2011—2019年沪深A股主板上市公司经验数据,研究了员工满意度对内部控制质量的影响。研究发现,较高的员工满意度能够显著提升公司内部控制质量。进一步研究发现,员工满意度对内部控制质量的提升作用主要通过缓解委托代理冲突来实现,并且这一作用在不同法治环境、行业竞争和生产要素依赖程度的公司之间呈现出明显的异质性。经济后果分析表明,员工满意度通过提升内部控制质量能够合理保证经营目标、报告可靠目标以及合法合规目标的实现。研究结论不仅为公司不断重视和加大人力资本投入提供了经验证据,而且为公司提升内部控制质量提供了新的思路。 展开更多

关键词 员工满意度 人力资本 内部控制 代理问题 内部控制要素 全要素生产率 财务重述

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当前我国人力资本发展面临的问题与对策——以制造业为例 被引量：2

9

作者 朱莉 《齐鲁学刊》 CSSCI 北大核心 2017年第1期82-88,共7页

人力资本对经济发展和国家富强的重要作用已被广泛认同。对于人力资本,可按照性质、形成方式、专用程度、发挥作用范围等标准进行分类。当前形势下,我国人力资本发展面临一系列问题,而作为改革重点的制造业,其人力资本发展暴露的问题尤... 人力资本对经济发展和国家富强的重要作用已被广泛认同。对于人力资本,可按照性质、形成方式、专用程度、发挥作用范围等标准进行分类。当前形势下,我国人力资本发展面临一系列问题,而作为改革重点的制造业,其人力资本发展暴露的问题尤为典型和突出。如在人力资本结构方面,异质型、专业型和管理应用型人力资本缺乏;在人力资本质量方面,人力资本质量低下、数量不足以及国际化程度低;在人力资本培养体系方面,人力资本培养认知、高等院校学科建设及企业培训体系等存在误区。对此,可从社会层面、企业层面和个人层面探讨相关应对措施。 展开更多

关键词 人力资本 制造业 问题 对策

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从战略上解决就业问题 被引量：2

10

作者 刘福垣 《中国流通经济》 CSSCI 2002年第3期21-25,共5页

本文指出,要从根本上解决我国目前的就业问题,必须根据以人为本的发展观对国民经济发展战略方针作出重大调整,把就业作为经济发展的首要调控目标,加大再分配力度,完善社会保障以消费带动就业,建立政府廉租房制度,从根本上解决城市居民... 本文指出,要从根本上解决我国目前的就业问题,必须根据以人为本的发展观对国民经济发展战略方针作出重大调整,把就业作为经济发展的首要调控目标,加大再分配力度,完善社会保障以消费带动就业,建立政府廉租房制度,从根本上解决城市居民住宅消费问题,调整教育投资结构普及中等教育,提高低收入劳动者的知识水平和文化素质。 展开更多

关键词 就业问题 发展战略 城市化 中国 分配制度 教育投资 社会保障 劳动力市场 政府廉租房制度

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公共财政视角下的城乡最低生活保障制度 被引量：8

11

作者 杨敬宇 《经济与管理》 2008年第3期69-74,共6页

城乡最低生活保障制度是国家和社会为保障城乡贫困人口的基本生活而建立的一种社会救济制度。目前,中国的城乡低保制度存在着资金筹集主体缺位,基层政府财政亏损严重,管理难度大等现象及一些具体的制度运行问题。应切实加大中央财政的... 城乡最低生活保障制度是国家和社会为保障城乡贫困人口的基本生活而建立的一种社会救济制度。目前,中国的城乡低保制度存在着资金筹集主体缺位,基层政府财政亏损严重,管理难度大等现象及一些具体的制度运行问题。应切实加大中央财政的转移支付力度,加强低保制度的规范化、法制化,实现城乡低保制度一体化,建立综合性的社会救助体系,实现低保工作系统化。 展开更多

关键词 筹集主体 财政负担 管理问题 制度运行 全民低保

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农户经营改造背景的信息技术型人力资本模式 被引量：4

12

作者 王建华 李俏 《改革》 CSSCI 北大核心 2012年第10期84-90,共7页

现阶段应用信息技术型人力资本对传统农户经济进行改造有五种可推广模式,即核心农户扩散模式、合作组织引领模式、农业企业带动模式、信息入村服务模式以及科技园区促进模式。这五种模式可以在时间、空间上并存,在功能上互补。提升信息... 现阶段应用信息技术型人力资本对传统农户经济进行改造有五种可推广模式,即核心农户扩散模式、合作组织引领模式、农业企业带动模式、信息入村服务模式以及科技园区促进模式。这五种模式可以在时间、空间上并存,在功能上互补。提升信息技术型人力资本,应推动农村信息资源的整合和共享,加快核心信息平台建设,因地制宜地推广信息扶贫方式。 展开更多

关键词 “三农”问题 农户经营改造 信息技术型人力资本

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劳动技能培训、人力资本投资与收入效应差异——基于CLDS微观面板数据与PSM-DID的考察 被引量：12

13

作者 单婧 江达明 《产经评论》 CSSCI 北大核心 2020年第5期78-88,共11页

中国经济转上高质量发展阶段,引发更多高素质、有技能的劳动力需求,劳动技能培训是满足这一人力资本需求的重要方式。这同时提出劳动技能培训、人力资本投资如何与收入回报有效互动的问题。为解决劳动力参与技能培训研究中可能存在的遗... 中国经济转上高质量发展阶段,引发更多高素质、有技能的劳动力需求,劳动技能培训是满足这一人力资本需求的重要方式。这同时提出劳动技能培训、人力资本投资如何与收入回报有效互动的问题。为解决劳动力参与技能培训研究中可能存在的遗漏变量和样本选择问题,构建CLDS微观面板数据,采用PSM-DID方法研究技能培训参与者、人力资本投资及其收入效应异质性。结果表明:技能培训能显著提高参与者的收入水平,提高幅度大约为8%;人力资本较高的劳动力参与技能培训的概率更高,产生“择优效应”,而且异质性劳动力参与技能培训所获得的收入效应存在明显差异。为了让技能培训的增收效应惠及更多的劳动力,政府有必要吸引和动员更大面积劳动力参与技能培训。 展开更多

关键词 技能培训 人力资本投资 收入效应异质性 内生性问题

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人力资本理论及相关问题的思考

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作者 路菊芬 董学君 《云南民族学院学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2003年第1期84-86,共3页

本文在概述人力资本理论特别是马克思关于劳动价值学说和剩余价值学说的经济理论基础上 ,提出马克思的有关论述应为早期的人力资本理论 。

关键词 人力资本理论 马克思 经济理论 问题 人力资源开发 劳动力

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试论资本结构审计 被引量：1

15

作者 陈永福 《审计与经济研究》 2000年第3期3-5,共3页

资本结构审计的内涵 ;资本结构审计的主要内容是对影响资本结构的因素进行审计 ;资本结构审计应注意审计方法多样化、审计建议的合理化。

关键词 资本结构审计 内涵 主要内容 注意问题

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