SBAR沟通模式在糖尿病患者可疑夜间低血糖护理管理中的应用 被引量：28

1

作者 解杰梅 顾桂芹 +2 位作者 迟俊涛 林海霞 杨蕾 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2018年第11期35-37,共3页

目的探讨糖尿病患者可疑夜间低血糖的有效护理管理方法。方法将155例糖尿病患者按时间段分为对照组75例、观察组80例;对可疑夜间低血糖患者,对照组按常规监测血糖和向医生报告病情;观察组制订SBAR交接单,按SBAR模式评估、报告低血糖危... 目的探讨糖尿病患者可疑夜间低血糖的有效护理管理方法。方法将155例糖尿病患者按时间段分为对照组75例、观察组80例;对可疑夜间低血糖患者,对照组按常规监测血糖和向医生报告病情;观察组制订SBAR交接单,按SBAR模式评估、报告低血糖危险因素及病情。结果观察组夜间低血糖发生率显著少于对照组,医生满意度显著高于对照组(均P<0.01);11名护士中,81.8%~100%对SBAR沟通模式给予肯定评价。结论 SBAR沟通模式有助于护士准确报告患者夜间低血糖危险因素,利于医生决断与处置,从而有效降低夜间低血糖发生率,有效保障了患者安全。 展开更多

关键词 糖尿病 住院患者 低血糖 夜晚 病情报告 sbar沟通模式

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SBAR沟通模式在CCU护士病情汇报中的应用 被引量：73

2

作者 刘霞 韩雅琴 王怡华 《护理学杂志》 CSCD 2013年第17期55-56,共2页

目的探讨SBAR沟通模式在CCU护士病情汇报中的应用效果。方法将国际医疗服务行业内医护人员间标准的病情交流模式即"现状、背景、评估、建议"(SBAR)沟通方式,应用于CCU患者的病情汇报。结果运用SBAR沟通模式汇报病情后,CCU19... 目的探讨SBAR沟通模式在CCU护士病情汇报中的应用效果。方法将国际医疗服务行业内医护人员间标准的病情交流模式即"现状、背景、评估、建议"(SBAR)沟通方式,应用于CCU患者的病情汇报。结果运用SBAR沟通模式汇报病情后,CCU19名护士专科理论考核成绩由86.4分上升至91.5分,医生对护士工作的满意率从87.3%提升至95.2%。89.5%的护士认为SBAR沟通模式培训提高了自己评判性思维的能力。结论运用SBAR沟通模式进行病情汇报,内容精简且具有针对性,提高了医护沟通效率,提升了护士的综合素质,稳步提升医生满意率,促进了患者安全及团队协作。 展开更多

关键词 护士 CCU sbar沟通模式 病情汇报

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SBAR沟通模式在护理工作中的应用现状 被引量：66

3

作者 李建萍 钱火红 《解放军护理杂志》 CSCD 2016年第15期36-38,41,共4页

美国医学会1999年估算,每年有多达98 000人死于医院可防范的医疗差错[1]。2004年,美国联合委员会报告,造成婴儿死亡和损伤的根源72%与分娩过程中医护人员交流沟通障碍有关[2];2006年报告,65%的医疗警讯事件是由沟通障碍所致（[3]）。沟... 美国医学会1999年估算,每年有多达98 000人死于医院可防范的医疗差错[1]。2004年,美国联合委员会报告,造成婴儿死亡和损伤的根源72%与分娩过程中医护人员交流沟通障碍有关[2];2006年报告,65%的医疗警讯事件是由沟通障碍所致（[3]）。沟通障碍可导致差错并影响到患者安全。 展开更多

关键词 sbar沟通模式 患者安全 护理质量

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SBAR沟通模式在术后患者ICU交接中的应用 被引量：4

4

作者 郭佩佩 方茜 +1 位作者 罗梅梅 邹德庆 《中西医结合护理（中英文）》 2019年第7期149-153,共5页

目的探讨SBAR沟通模式在术后患者ICU交接中的应用效果。方法以SBAR沟通模式为框架,构建SBAR标准化术后患者ICU交接单。采用方便抽样方法,选取2017年7月—8月贵州省人民医院术后转入ICU的患者90例作为对照组;另选取2017年10月—11月术后... 目的探讨SBAR沟通模式在术后患者ICU交接中的应用效果。方法以SBAR沟通模式为框架,构建SBAR标准化术后患者ICU交接单。采用方便抽样方法,选取2017年7月—8月贵州省人民医院术后转入ICU的患者90例作为对照组;另选取2017年10月—11月术后转入ICU的患者88例作为观察组。对照组采用常规交接模式,观察组采用SBAR标准化术后患者ICU交接单进行交接。比较2组交接问题发生率、交接班耗时。结果观察组交接问题发生率5.68%(5/88),低于对照组的17.78%(16/90),差异有统计学意义(P<0.05)。观察组交接班耗时(9.82±1.51)min,短于对照组的(11.31±1.81)min,差异有统计学意义(P<0.05)。结论SBAR沟通模式可降低交接问题发生率,提高护理工作质量,缩短交接耗时,提高护士工作效率。 展开更多

关键词 sbar沟通模式 手术室 重症监护室 术后交接

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SBAR沟通模式联合思维导图对颅脑外伤手术后运动障碍患者心理灵活性及功能恢复的影响 被引量：4

5

作者 王晓燕 李经纶 +3 位作者 荆宁 瞿靖芮 王丽艳 李文玉 《临床心身疾病杂志》 CAS 2022年第3期54-59,共6页

目的探讨SBAR沟通模式联合思维导图对颅脑外伤手术后运动障碍患者心理灵活性及功能恢复的影响。方法将122例颅脑外伤手术后运动障碍患者按照随机数字表法分为两组,两组均给予常规护理,研究组在此基础上给予SBAR沟通模式联合思维导图,观... 目的探讨SBAR沟通模式联合思维导图对颅脑外伤手术后运动障碍患者心理灵活性及功能恢复的影响。方法将122例颅脑外伤手术后运动障碍患者按照随机数字表法分为两组,两组均给予常规护理,研究组在此基础上给予SBAR沟通模式联合思维导图,观察住院全程。干预前后采用接纳与行动问卷评定两组心理灵活性,Fugl-Meyer运动功能量表评定两组运动功能,Barthel指数评定两组生活能力,生活质量指数量表评定两组生活质量。结果干预后两组接纳与行动问卷评分均显著低于干预前(P<0.01),研究组显著低于对照组(P<0.01)。干预后两组Fugl-Meyer运动功能量表各维度评分、Barthel指数各项评分及生活质量指数量表各项评分均显著高于干预前(P<0.01),研究组显著高于对照组(P<0.01)。结论SBAR沟通模式联合思维导图有助于提高颅脑外伤手术后运动障碍患者的心理灵活性,促进运动功能恢复,提高生活能力及生活质量。 展开更多

关键词 颅脑外伤 运动障碍 sbar沟通模式 思维导图 心理灵活性 运动功能

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改良SBAR沟通模式在肿瘤内科反向交接班中的应用 被引量：3

6

作者 朱亚丽 钱金平 《中西医结合护理（中英文）》 2018年第10期172-175,共4页

目的探讨改良SBAR沟通模式在肿瘤内科反向交接班中的应用效果。方法抽取肿瘤内科2个病区,每个病区在班护士12名和患者100例为研究对象,分为对照组病区和研究组病区。对照组病区使用传统的沟通模式和交接班方式,研究组病区采用改良SBAR... 目的探讨改良SBAR沟通模式在肿瘤内科反向交接班中的应用效果。方法抽取肿瘤内科2个病区,每个病区在班护士12名和患者100例为研究对象,分为对照组病区和研究组病区。对照组病区使用传统的沟通模式和交接班方式,研究组病区采用改良SBAR沟通模式联合反向交接班方式。评价2组病区护士临床工作实践能力和交接班质量,比较2组病区患者满意度。结果研究组病区护士临床工作实践能力考核得分合格率高于对照组病区护士(P <0. 05)。研究组病区护士交接班质量效果优于对照组,但差异无统计学意义(P> 0. 05)。研究组病区患者满意度高于对照组病区(P <0. 05)。结论在肿瘤内科反向交接班中应用改良SBAR沟通模式,能有效提升护士临床工作实践能力和交接班质量,提高患者满意度。 展开更多

关键词 sbar沟通模式 肿瘤 反向交接班 护理管理

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SBAR沟通模式在肾功能衰竭合并心功能衰竭患者中的应用 被引量：5

7

作者 郭凌 《护士进修杂志》 2017年第13期1235-1237,共3页

目的观察SBAR沟通模式在肾功能衰竭合并心功能衰竭中的应用效果。方法选取2014年2月-2016年5月我院84例肾功能衰竭合并心功能衰竭患者,根据入院顺序分组,2014年2月-2015年3月的42例患者设为对照组,2015年5月-2016年5月的42例患者设为观... 目的观察SBAR沟通模式在肾功能衰竭合并心功能衰竭中的应用效果。方法选取2014年2月-2016年5月我院84例肾功能衰竭合并心功能衰竭患者,根据入院顺序分组,2014年2月-2015年3月的42例患者设为对照组,2015年5月-2016年5月的42例患者设为观察组。两组均给予常规对症治疗,对照组应用常规沟通模式,观察组士应用SBAR沟通模式,观察对比两组患者焦虑抑郁情绪评分、心功能、生存质量及患者对沟通模式的满意度。结果观察组患者对沟通模式的满意度为95.24%高于对照组的78.57%,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者HAMD、HAMA、生存质量等评分均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 SBAR沟通模式应用于肾功能衰竭合并心功能衰竭患者中效果显著,可提高患者满意度,通过合理沟通能减少护患纠纷,提高患者心功能及生存质量,消除患者负性情绪,值得推广应用。 展开更多

关键词 sbar沟通模式 肾功能衰竭 心功能衰竭 生存质量 护理

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SBAR沟通模式提升精神科护理晨会交班质量的效果 被引量：3

8

作者 徐国英 《中西医结合护理（中英文）》 2018年第6期155-158,共4页

目的探讨精神科护理晨会交班中应用SBAR沟通模式的效果。方法 2017年1月—6月18名护理人员为对照组,护理晨会交班中采用常规沟通模式;2017年7月—12月18名护理人员为观察组,护理晨会交班中采用SBAR沟通模式。观察2组交班质量,评价护士... 目的探讨精神科护理晨会交班中应用SBAR沟通模式的效果。方法 2017年1月—6月18名护理人员为对照组,护理晨会交班中采用常规沟通模式;2017年7月—12月18名护理人员为观察组,护理晨会交班中采用SBAR沟通模式。观察2组交班质量,评价护士满意度。结果观察组岗前介绍、病情交流、资料交换、输液情况、皮肤交接、管道交接、特殊检查、心理干预、沟通交流评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.01)。观察组对交班效率、安全措施、患者参与、监控合作、信息提供的满意度评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.01)。结论 SBAR沟通模式应用于精神科护士晨会交班中,可有效提高交班质量及护士满意度。 展开更多

关键词 sbar沟通模式 精神疾病 护理管理 晨会交班

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SBAR沟通模式在门诊护理工作中的应用 被引量：4

9

作者 吴秀媛 李玉梅 王玲 《中国卫生产业》 2016年第16期25-27,共3页

在医院门诊上,由于需要与各种各样的患者接触,由此使得门诊护理工作较为繁杂。护士之间、医生与护士之间对患者病情的信息沟通是一直以来病患处理工作的重点所在,当前,由于各种因素的影响,导致护患之间发生纠纷的几率也有所上升,由此对... 在医院门诊上,由于需要与各种各样的患者接触,由此使得门诊护理工作较为繁杂。护士之间、医生与护士之间对患者病情的信息沟通是一直以来病患处理工作的重点所在,当前,由于各种因素的影响,导致护患之间发生纠纷的几率也有所上升,由此对医院和患者都造成了严重影响。SBAR沟通模式是一种先进的护理沟通方法,对于解决门诊护理工作中的沟通纠纷具有重要意义。该文通过理性分析,科学设计对照实验,应用SBAR沟通模式完善护理沟通工作,取得了显著性的工作进展。 展开更多

关键词 sbar沟通模式 门诊 护理

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应用SBAR沟通模式提高外科护士交接班能力的体会 被引量：4

10

作者 王芮 皮丽仙 石晓春 《中国社区医师》 2019年第1期167-168,共2页

目的:探讨应用SBAR沟通模式对提高年轻护士交班能力的影响。方法:对2017年5月以后入院的危重患者护士交接班采用自制SBAR模式交接班指引单,与2017年5月以前使用传统交接班报告的护士交接班情况进行对比。结果:通过自制的SBAR模式交接班... 目的:探讨应用SBAR沟通模式对提高年轻护士交班能力的影响。方法:对2017年5月以后入院的危重患者护士交接班采用自制SBAR模式交接班指引单,与2017年5月以前使用传统交接班报告的护士交接班情况进行对比。结果:通过自制的SBAR模式交接班指引单,明显提高了年轻护士的交班能力,减少科室因交接不清引起的不良事件。结论:SBAR模式应用于护士交接班对年轻护士的能力有明显的提高作用。 展开更多

关键词 sbar沟通模式 提高护士交接班能力 实践能力

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研究神经外科护士交接班管理中SBAR沟通模式的应用效果 被引量：1

11

作者 孙云香 《中国卫生产业》 2022年第5期156-159,共4页

目的研究SBAR沟通模式应用在神经外科护士交接班管理中的效果。方法选取2020年4月—2021年6月24名神经科护士,用随机抽签法将其分成参考组和研究组,参考组12名护士接受常规管理,研究组12名护士加用SBAR沟通模式,对比两组病情知情度、护... 目的研究SBAR沟通模式应用在神经外科护士交接班管理中的效果。方法选取2020年4月—2021年6月24名神经科护士,用随机抽签法将其分成参考组和研究组,参考组12名护士接受常规管理,研究组12名护士加用SBAR沟通模式,对比两组病情知情度、护理工作质量评分、不良交接事件发生情况及护士交接班护理效果评价。结果研究组的病情知情度各项评分均高于参考组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组的护理工作质量各项评分均高于参考组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组的护士交接班护理效果各项评分均高于参考组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组的不良交接事件发生率明显低于参考组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论神经外科护士交接班管理中应用SBAR沟通模式能有效提高护士交接班的病情知情度,提升护理工作质量,显著降低不良交接事件发生率。 展开更多

关键词 sbar沟通模式 神经外科 护士 交接班管理 护理质量

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SBAR沟通模式交班表在神经外科晨交班工作中的应用效果 被引量：4

12

作者 龙建华 《当代医药论丛》 2018年第6期268-270,共3页

目的 :探讨SBAR沟通模式交班表在神经外科晨交班工作中的应用效果。方法 :对2017年8月1日前后湖南省人民医院神经外科晨交班工作的情况进行回顾性分析。在2017年8月1日以前,该医院神经外科一直采用传统的交班模式进行晨交班。在2017年8... 目的 :探讨SBAR沟通模式交班表在神经外科晨交班工作中的应用效果。方法 :对2017年8月1日前后湖南省人民医院神经外科晨交班工作的情况进行回顾性分析。在2017年8月1日以前,该医院神经外科一直采用传统的交班模式进行晨交班。在2017年8月1日以后,该医院的神经外科采用SBAR沟通模式交班表进行晨交班。对比采用SBAR沟通模式交班表进行晨交班前后该医院神经外科晨交班工作的改善情况。结果 :与采用SBAR沟通模式交班表进行晨交班前相比,在采用该交班表进行晨交班后,该医院神经外科的医生对护士工作的满意度明显提高,该医院神经外科进行晨交班的用时明显缩短,P<0.05。在采用SBAR沟通模式交班表进行晨交班后,该医院神经外科的医生及护士对病区情况及患者病情的掌握程度均得到提高,各项护理措施的落实率也得到提高,医护人员对晨交班书面交接内容的满意度都较高。结论 :在神经外科的晨交班工作中应用SBAR沟通模式交班表有利于提高该科医生对护士工作的满意度,使医护人员能有效地掌握该科病区及患者的情况,从而提高医护沟通的有效性和准确性,缩短晨交班的用时,减轻护士的工作负担。 展开更多

关键词 sbar沟通模式交班表 神经外科 晨交班

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改良早期预警评分系统结合SBAR沟通模式在急诊内科病房中的应用价值 被引量：2

13

作者 张玲 《中国卫生产业》 2021年第4期4-7,共4页

目的探讨改良早期预警评分系统结合SBAR沟通模式在急诊内科病房中的应用价值。方法选取该院2019年1—6月急诊病房以采用常规病情观察模式为对照组,另选2019年7—11月采用改良早期预警评分系统评估病情为观察组,对照组护士以常规病情观... 目的探讨改良早期预警评分系统结合SBAR沟通模式在急诊内科病房中的应用价值。方法选取该院2019年1—6月急诊病房以采用常规病情观察模式为对照组,另选2019年7—11月采用改良早期预警评分系统评估病情为观察组,对照组护士以常规病情观察情况向医生报告病情;观察组护士以SBAR沟通模式向医生报告,对两组医护沟通、救治主动性、医护配合、处置反应速度、病情观察掌握等进行评分,记录不良事件发生率,并对医生及患者对护士的满意率进行比较。结果观察组医护沟通、救治主动性、医护配合、处置反应速度、病情观察掌握评分均较对照组高,差异有统计学意义(P<0.05);观察组不良事件发生率为6.50%,明显较对照组13.00%低,差异有统计学意义(P<0.05);观察组医生对护士工作满意率为100.00%,患者对护士工作满意率为95.00%,均较对照组70.00%、84.00%高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论改良早期预警评分系统结合SBAR沟通模式可提高护士工作质量及医护对病情反应速度,减少不良事件发生,也能提高医生及患者对护士工作的满意率。 展开更多

关键词 改良早期预警评分系统 sbar沟通模式 急诊内科

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SBAR沟通模式在ICU老年患者护理晨交接班中的应用 被引量：32

14

作者 张宁 丁慧芳 +2 位作者 薛萍 宋梅 卢岳青 《护士进修杂志》 2017年第19期1762-1764,共3页

目的制定以SBAR沟通模式为基础的晨交班报告表,并通过此表的应用,简化护理交班格式,提高护理质量与工作效率。方法学习SBAR沟通模式相关概念,结合自身科室特色制定晨交班报告表,对比实施前后交班时间、护理不良事件发生率及患者的满意... 目的制定以SBAR沟通模式为基础的晨交班报告表,并通过此表的应用,简化护理交班格式,提高护理质量与工作效率。方法学习SBAR沟通模式相关概念,结合自身科室特色制定晨交班报告表,对比实施前后交班时间、护理不良事件发生率及患者的满意度。结果以SBAR沟通模式为基础的晨交班,使原有护理交班时间由(33.03±1.85)min缩短到(27.37±2.01)min,患者满意度由83.5%提高至97.2%,实施前后差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 SBAR沟通模式在ICU晨交班的应用,不仅能有效促进护理交班质量的提升,减少不良事件发生率,还为构建和谐医护团队打打下基础。 展开更多

关键词 sbar沟通模式 重症监护室 老年 晨交班 护理

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SBAR沟通模式在内科护理交接班中的应用 被引量：7

15

作者 崔建凤 邓齐英 江志云 《现代医院》 2019年第12期1724-1726,1732,共4页

目的探讨“现状-背景-评估-建议”(SBAR)沟通模式在内科护理人员交接班过程中的应用效果。方法2018年2月—2019年2月,随机抽取医院内科中符合要求的护理人员80名,将其随机分为两组,分别为对照组和试验组,对照组按照内科常规模式进行交接... 目的探讨“现状-背景-评估-建议”(SBAR)沟通模式在内科护理人员交接班过程中的应用效果。方法2018年2月—2019年2月,随机抽取医院内科中符合要求的护理人员80名,将其随机分为两组,分别为对照组和试验组,对照组按照内科常规模式进行交接班,试验组则按照SBAR沟通模式进行交接班。比较两组护理人员的交接耗时、交接质量、沟通协调、医患关系和其临床思维能力的统计学差异。结果试验组的交接耗时明显少于对照组,而其交接质量、满意度、医护合作、沟通协调、医患关系的得分均明显高于对照组(P<0.05),试验组的批判性思维、系统思维、循证思维的得分和总分均明显高于对照组(P<0.05)。结论采用SBAR沟通模式的内科护理人员其交接班耗时大量减少,而交接班的质量却大大提高,医护关系也更加和谐,临床的思维能力也明显提高,从而大大提高了护理的服务质量,值得推广。 展开更多

关键词 sbar沟通模式 交接班 护理人员 护理质量

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FOCUS-PDCA循环程序结合改良SBAR沟通模式在脊柱后凸畸形患者手术护理中的应用 被引量：9

16

作者 范利 孔玮娜 +2 位作者 刘伟涛 樊昀 于海洋 《中国医药导报》 CAS 2022年第24期155-158,共4页

目的探讨FOCUS-PDCA循环程序结合改良SBAR沟通模式在脊柱后凸畸形患者手术护理中的应用价值。方法选取安徽省阜阳市人民医院2016年3月至2021年12月收治的80例脊柱后凸畸形患者作为研究对象,根据护理方式的不同分为观察组(40例)和对照组... 目的探讨FOCUS-PDCA循环程序结合改良SBAR沟通模式在脊柱后凸畸形患者手术护理中的应用价值。方法选取安徽省阜阳市人民医院2016年3月至2021年12月收治的80例脊柱后凸畸形患者作为研究对象,根据护理方式的不同分为观察组(40例)和对照组(40例)。对照组采用常规护理结合改良SBAR沟通模式,观察组在对照组护理模式的基础上应用FOCUS-PDCA循环程序进行干预。比较两组术前疾病认知度、焦虑评分、麻醉配合度、围手术期护理满意度、手术时间和术中出血量及围手术期低体温等不良事件发生率。结果观察组疾病认知度、麻醉配合度评分高于对照组,焦虑评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。两组手术时间和术中出血量比较,差异无统计学意义(P>0.05)。观察组护理满意度评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组不良反应发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在常规护理模式的基础上应用FOCUS-PDCA循环程序结合改良SBAR沟通模式进行干预能够提高患者的疾病认知度、麻醉配合度、护理满意度,降低患者的焦虑状态,同时能够降低患者围手术期不良事件的发生。 展开更多

关键词 FOCUS-PDCA管理模式 sbar沟通模式 脊柱后凸畸形 手术 围手术期

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SBAR沟通模式用于神经外科护士交接班管理的效果分析 被引量：2

17

作者 刘召君 金艳 廖玲 《中国卫生产业》 2023年第2期149-152,共4页

目的分析在神经外科护士交接班管理中实施SBAR沟通模式的应用效果。方法选取2021年1—12月石门县人民医院的管理人员20名作为研究对象,于2021年1—6月实施常规护士交接班管理(对照组);于2021年7—12月应用SBAR沟通模式交接班管理(观察... 目的分析在神经外科护士交接班管理中实施SBAR沟通模式的应用效果。方法选取2021年1—12月石门县人民医院的管理人员20名作为研究对象,于2021年1—6月实施常规护士交接班管理(对照组);于2021年7—12月应用SBAR沟通模式交接班管理(观察组),比较两种管理模式的管理效果。结果观察组护士的交接班效果及交接班知识知晓率均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在神经外科护士交接班管理当中应用SBAR沟通模式的效果显著,值得推广。 展开更多

关键词 sbar沟通模式 神经外科 交接班 管理效果

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运用SBAR沟通模式降低ICU护士交接班缺陷率 被引量：58

18

作者 宋秀婵 黄萍英 +2 位作者 徐红 宋娟丽 黄燕 《护士进修杂志》 2017年第5期413-415,共3页

目的探讨运用SBAR沟通模式在降低ICU护士交接班缺陷率中的应用。方法选择以重症监护病房2015年9-12月收治的240例患者为对照组,选择2016年1-4月收治的240例患者为观察组,应用品管圈方法找出对照组交接班缺陷的原因,运用SBAR沟通模式进... 目的探讨运用SBAR沟通模式在降低ICU护士交接班缺陷率中的应用。方法选择以重症监护病房2015年9-12月收治的240例患者为对照组,选择2016年1-4月收治的240例患者为观察组,应用品管圈方法找出对照组交接班缺陷的原因,运用SBAR沟通模式进行改进。比较两组患者运用SBAR沟通模式前后交接班缺陷情况。结果交接班缺陷的原因包括:标准化交接流程知识缺乏,缺乏标准化交接班表格,交接班时间长,影响病人治疗,对病人十知道(床号、姓名、诊断、职业、病情、治疗、护理、饮食、心理、家庭)情况掌握不全。运用SBAR沟通模式后,护士的交接班缺陷率由原来的17.4%下降至8.33%,交接时间由原来的(10.51±1.25)min/人下降至(4.52±0.58)min/人;提问护士对病人十知道回答正确率从原来的65%上升为92%,P<0.01,差异有统计学意义。结论运用SBAR沟通模式降低ICU护士交接班缺陷率效果显著,且规范了交接班流程,提高了护士的综合能力。 展开更多

关键词 sbar沟通模式 品管圈 护士交接班 护理缺陷

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SBAR沟通模式在外科围术期中的应用 被引量：1

19

作者 张灵玲 楚晨龙 姜颖 《中国卫生产业》 2022年第18期222-225,共4页

SBAR(situation background assessment recommendation)沟通模式是一种标准化的沟通工具,能够促进沟通的有效性,已在临床医疗护理工作推广应用。本文总结了SBAR沟通模式在外科围术期中的应用现状,通过术前、术中、术后3个关键时间段,... SBAR(situation background assessment recommendation)沟通模式是一种标准化的沟通工具,能够促进沟通的有效性,已在临床医疗护理工作推广应用。本文总结了SBAR沟通模式在外科围术期中的应用现状,通过术前、术中、术后3个关键时间段,将手术评估、手术交接、专科并发症观察、患者健康教育等与SBAR沟通模式相结合,提高手术室交接正确率、落实患者术后护理风险评估的正确性,提高护士术后并发症观察能力,降低不良事件发生率,加强医务人员之间的有效沟通,以提高患者围术期护理安全和质量,提升护士的职业成就感,促进医护合作团队模式,达到保障患者健康安全的共同目标。 展开更多

关键词 sbar沟通模式 外科 围术期

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SBAR沟通模式在急诊危重患者院内安全转运中的效果探讨 被引量：6

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作者 胡曙荣 周华 张利夫 《临床心身疾病杂志》 CAS 2016年第S1期167-168,共2页

目的:探究SBAR沟通模式在急诊危重患者院内安全运转中的效果.方法:对我院2014年1月-12月份、2015年1月-12月份危重症运转发生问题进行调查,并制作表格进行统计,对医务人员、患者及家属的满意度进行调查和分析.[1]结果:标准化沟通模式(S... 目的:探究SBAR沟通模式在急诊危重患者院内安全运转中的效果.方法:对我院2014年1月-12月份、2015年1月-12月份危重症运转发生问题进行调查,并制作表格进行统计,对医务人员、患者及家属的满意度进行调查和分析.[1]结果:标准化沟通模式(SBAR沟通模式)在急诊危重缓和院内安全运转的应用,有效的降低了急诊危重病人院内运转问题的发生率,提高患者及家属满意度,缩短急危重症患者的运转时间,保证患者安全. 展开更多

关键词 标准化 沟通模式 sbar沟通模式 急诊重症患者 安全转运

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