考虑结晶器在线调宽浇次计划的改进蚁群算法

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作者 李毅仁 王柏琳 +2 位作者 袁帅鹏 李铁克 王阳 《中国机械工程》 北大核心 2025年第3期614-622,633,共10页

针对炼钢-连铸调度中的浇次计划编制问题,结合结晶器在线调宽技术,以最小化加权成本(包括浇次间炉次切换成本、连铸机停机成本和结晶器在线调宽成本)为目标对传统模型进行改进,建立了新的浇次计划编制模型。同时,借鉴车辆路径问题的优... 针对炼钢-连铸调度中的浇次计划编制问题,结合结晶器在线调宽技术,以最小化加权成本(包括浇次间炉次切换成本、连铸机停机成本和结晶器在线调宽成本)为目标对传统模型进行改进,建立了新的浇次计划编制模型。同时,借鉴车辆路径问题的优化思路构建了改进的蚁群算法,算法设计了节点排序规则和节点选择规则,并引入奖惩因子和分位参数提高搜索广度和适应性。最后,利用实际生产数据验证了模型及算法的有效性。 展开更多

关键词 炼钢-连铸 浇次计划 蚁群算法 车辆路径问题 奖惩因子

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基于POW的区块链共识机制的改进 被引量：4

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作者 谭敏生 徐国庆 +1 位作者 丁琳 夏石莹 《计算机应用与软件》 北大核心 2024年第11期117-122,共6页

基于工作量证明(Proof of Work,POW)的共识机制在寻找随机数(Nonce)过程中算力主导记账,浪费计算资源及内存,存在51%算力的危险。针对此缺陷,提出一种改进的基于POW的区块链共识机制IPOW(Improve Proof of Work),引入控制权重、激励阈... 基于工作量证明(Proof of Work,POW)的共识机制在寻找随机数(Nonce)过程中算力主导记账,浪费计算资源及内存,存在51%算力的危险。针对此缺陷,提出一种改进的基于POW的区块链共识机制IPOW(Improve Proof of Work),引入控制权重、激励阈值、有效时间和奖励因子,给出相关算法,通过控制权重等得出最终记账权R。实验结果表明,与POW相比,IPOW共识机制削弱了算力对于节点获得记账权的主导地位,控制权重越大,越容易获得记账权;降低节点作恶的概率,减少富人愈富现象的发生。 展开更多

关键词 区块链 工作量证明 激励阈值 控制权重 奖励因子

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一种引入电量预测与竞争因子的电耗奖惩方法 被引量：3

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作者 吴芳慈 罗安 +2 位作者 赵伟 姜中华 孟金岭 《电工电能新技术》 CSCD 北大核心 2010年第3期58-62,共5页

本文提出了一种引入电量预测与竞争因子的企业电耗奖惩方法,该方法首先采用电量预测模型对企业各单位的用电量进行准确预测,将其与各单位的实际用电量进行比较,根据其实际节能情况引入不同奖惩系数制定分级奖惩制度,此外,在各单位之间... 本文提出了一种引入电量预测与竞争因子的企业电耗奖惩方法,该方法首先采用电量预测模型对企业各单位的用电量进行准确预测,将其与各单位的实际用电量进行比较,根据其实际节能情况引入不同奖惩系数制定分级奖惩制度,此外,在各单位之间引入竞争因子,对节能效益高的单位进行额外奖励,在各单位之间形成竞争机制,综合两方面的比较结果得出最终的奖惩金额,从而建立一个先进的、有效的、通用的智能企业电耗奖惩模型,降低企业的运营成本。某炼油厂的应用效果证明了此电耗奖惩方法的先进性和有效性,达到了为企业节能降耗、提高生产效率提供奖惩依据的目的。 展开更多

关键词 电耗奖惩 灰色预测 分级奖惩 竞争因子

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薪资考核中的公平策略研究 被引量：6

4

作者 罗瑾琏 隋明刚 +1 位作者 沈荣芳 樊景立 《同济大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心 1998年第5期590-594,共5页

以薪资考核的公平性为目标，结合“企业薪资考核制度”和“不公平事件”的调查，借助数理统计的因子分析方法，对我国企业薪资考核中的不公平问题进行了较为深入的分析，并在此基础上提出了评价薪资考核制度的7个策略．

关键词 薪资考核 公平策略 因子分析 企业

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奖励对创造力的影响及其机制 被引量：24

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作者 徐希铮 张景焕 +1 位作者 刘桂荣 李鹰 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第9期1419-1425,共7页

在奖励对创造力的影响的问题上,相关研究一直存在很大争议。在系统分析以往研究的基础上,认为奖励既可以促进创造力也可以阻碍创造力,这取决于对奖励的界定及对创造力的理解,也受个体差异和外部环境因素的影响。在作用途径上,奖励可以... 在奖励对创造力的影响的问题上,相关研究一直存在很大争议。在系统分析以往研究的基础上,认为奖励既可以促进创造力也可以阻碍创造力,这取决于对奖励的界定及对创造力的理解,也受个体差异和外部环境因素的影响。在作用途径上,奖励可以通过动机或认知因素以及它们的综合作用对创造力产生影响。研究在此基础上构建出一个综合了奖励和创造力及其影响因素的模型。 展开更多

关键词 奖励 创造力 个体差异 环境因素 动机 认知

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劳动力迁移对教育回报率阶层差异及收入差距的影响——采用“中国劳动力动态调查”数据的实证分析 被引量：7

6

作者 黄潇 罗俊超 《西部论坛》 CSSCI 北大核心 2019年第2期36-45,共10页

基于"中国劳动力动态调查"数据分析表明,我国的教育回报率存在明显的收入阶层差异,其总体上随收入水平的上升而增加,且低收入阶层与其他收入阶层差距较大,中等收入阶层的高等教育回报率最高;劳动力迁移能显著提升接受高等教... 基于"中国劳动力动态调查"数据分析表明,我国的教育回报率存在明显的收入阶层差异,其总体上随收入水平的上升而增加,且低收入阶层与其他收入阶层差距较大,中等收入阶层的高等教育回报率最高;劳动力迁移能显著提升接受高等教育的中、高收入群体和接受中等教育的中等收入群体的教育回报率,进而强化其收入优势;教育回报率差异对收入差距的贡献比受教育水平分布不均更大,劳动力迁移总体上有助于缩小与个体受教育(特别是高等教育)差异相关的收入差距。因此,教育资源的分配要有利于提升低收入群体的教育层次,并清除阻碍劳动力迁移的制度障碍,以缩减由个体受教育差异引致的收入差距。 展开更多

关键词 教育回报率 收入差距 劳动力迁移 收入阶层 高等教育 教育收益率 要素报酬效应 要素结构效应

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基于联合定价模型的奖惩因子的扩展与比较 被引量：9

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作者 谢远涛 李政宵 《统计与信息论坛》 CSSCI 北大核心 2015年第6期33-39,共7页

信度模型是经验费率厘定的主要方法,其缺陷在于隐含的正态分布假设并不适用于索赔次数,同时也无法分析费率因子对预期保费的影响。若将信度模型与广义线性混合模型相结合,同时考虑保单已知的风险特征信息和潜在的个体风险特征信息,将正... 信度模型是经验费率厘定的主要方法,其缺陷在于隐含的正态分布假设并不适用于索赔次数,同时也无法分析费率因子对预期保费的影响。若将信度模型与广义线性混合模型相结合,同时考虑保单已知的风险特征信息和潜在的个体风险特征信息,将正态分布假设推广到泊松分布,放宽随机效应假设,即可构建一种扩展的联合定价模型。扩展的联合定价模型不仅能解决定价过程中风险信息重叠的问题,其预测值还具有类似信度模型"收缩估计"的性质。对一组保单索赔次数数据的研究发现,扩展的联合定价模型(泊松-伽马模型)对索赔次数的拟合更加合理,解决了奖惩因子的"过度奖惩"的问题,有效改进了预测结果。 展开更多

关键词 联合定价模型 重复奖惩 奖惩因子 收缩估计

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新能源全消纳并网友好型虚拟发电厂优化调度研究 被引量：20

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作者 徐天奇 田业 +2 位作者 高鑫 李红坤 李琰 《电力工程技术》 北大核心 2021年第2期33-38,共6页

虚拟发电厂利用智能测量、网络通信、智能决策等先进技术,将分布式发电整合为一个整体向电网供电,有望成为大规模新能源电力接入的支撑框架。文中所构建的虚拟发电厂以其并网经济效益最大化为目标,同时考虑新能源出力的不确定性给电网... 虚拟发电厂利用智能测量、网络通信、智能决策等先进技术,将分布式发电整合为一个整体向电网供电,有望成为大规模新能源电力接入的支撑框架。文中所构建的虚拟发电厂以其并网经济效益最大化为目标,同时考虑新能源出力的不确定性给电网带来的不利影响,通过引入波动因子参数和奖惩机制来限制其并网功率的波动性。在此基础上,以储能系统和可中断负荷为调度资源,对新能源发电进行全部消纳。最后,在相关约束条件限制下采用粒子群算法进行寻优。算例结果表明,该方法能在全部消纳新能源发电的基础上,有效抑制虚拟发电厂的并网功率波动性,极大提高了新能源接入的友好性。 展开更多

关键词 虚拟发电厂 分布式发电 经济效益最大化 波动因子 奖惩机制 并网功率波动性

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奖励型众筹项目筹资完成率关键影响因素研究——基于筹资方属性和项目属性的探索 被引量：4

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作者 吴俊 文联 崔昊哲 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第11期19-24,共6页

互联网奖励型众筹项目筹资完成率的显著差异性,逐渐引起从业人员和学术界的极大关注。为探究影响奖励型众筹项目筹资完成率的关键因素,对众筹网(zhongchou.cn)发布的1 898条奖励型众筹项目数据进行模型检验,结果表明:(1)中国互联网众筹... 互联网奖励型众筹项目筹资完成率的显著差异性,逐渐引起从业人员和学术界的极大关注。为探究影响奖励型众筹项目筹资完成率的关键因素,对众筹网(zhongchou.cn)发布的1 898条奖励型众筹项目数据进行模型检验,结果表明:(1)中国互联网众筹研究情境下,影响奖励型众筹项目筹资完成率的因素与国外研究呈现出不同特点;(2)项目属性对众筹项目筹资完成率的影响程度高于筹资方属性;(3)艺术类和科技类项目显著影响众筹项目筹资完成率。研究构建的分析框架和相应结论可为学术同行与实践者提供借鉴。 展开更多

关键词 奖励型众筹 筹资完成率 影响因素 筹资方属性 项目属性

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论返还拾得物的报酬请求权 被引量：2

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作者 陈铁水 《思想战线》 CSSCI 北大核心 2001年第6期116-121,共6页

返还拾得物后 ,拾得人享有向失主请求支付报酬的权利 ,这是世界大多数国家民法立法的通例 ,我国目前尚未有相应的法律规定。研究和探寻享有报酬请求权的条件、影响请求权的几种情形、规范或请求权竟合的法律适用等问题 ,对于完善我国报... 返还拾得物后 ,拾得人享有向失主请求支付报酬的权利 ,这是世界大多数国家民法立法的通例 ,我国目前尚未有相应的法律规定。研究和探寻享有报酬请求权的条件、影响请求权的几种情形、规范或请求权竟合的法律适用等问题 ,对于完善我国报酬请求权法律制度是十分必要的。 展开更多

关键词 返还拾得物 报酬请求权 影响权利的情形

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改进的带经验因子的二进制粒子群优化算法 被引量：6

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作者 曹义亲 张贞 黄晓生 《计算机应用》 CSCD 北大核心 2013年第2期311-315,共5页

针对传统二进制粒子群优化(BPSO)算法未充分利用粒子位置的历史信息辅助迭代寻优,从而影响算法寻优效率的进一步提高的问题,提出一种改进的带经验因子的BPSO算法。该算法通过引入反映粒子位置历史信息的经验因子来影响粒子速度的更新,... 针对传统二进制粒子群优化(BPSO)算法未充分利用粒子位置的历史信息辅助迭代寻优,从而影响算法寻优效率的进一步提高的问题,提出一种改进的带经验因子的BPSO算法。该算法通过引入反映粒子位置历史信息的经验因子来影响粒子速度的更新,从而引导粒子寻优。为避免粒子对历史信息的过度依赖,算法通过赏罚机制和历史遗忘系数对其进行调节,最后通过经验权重决定经验因子对速度更新的影响。仿真实验结果表明,与经典BPSO算法以及相关改进算法相比,新算法无论在收敛速度还是全局搜索能力上,都能达到更好的效果。 展开更多

关键词 二进制粒子群优化 历史信息 赏罚机制 经验因子 经验权重

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劳动力市场分割背景下全球价值链嵌入对要素报酬的影响机制研究 被引量：3

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作者 牛蕊 范世铖 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2022年第8期93-103,共11页

随着世界经济一体化的深入发展,全球价值链和劳动力市场分割对企业要素报酬会产生深度影响。本文从企业层面出发,通过构建面板固定效应模型研究全球价值链嵌入和劳动力市场分割对要素报酬的影响及其内在机制。结果表明:全球价值链嵌入... 随着世界经济一体化的深入发展,全球价值链和劳动力市场分割对企业要素报酬会产生深度影响。本文从企业层面出发,通过构建面板固定效应模型研究全球价值链嵌入和劳动力市场分割对要素报酬的影响及其内在机制。结果表明:全球价值链嵌入和劳动市场分割有利于企业劳动报酬提高,但对企业资本报酬有负向影响;全球价值链与劳动市场分割对资本密集型企业劳动报酬正向影响更大,劳动密集型企业资本报酬更易受到全球价值链嵌入的负向影响,且资本密集型企业资本报酬受到劳动市场分割的负向影响更大,同时全球价值链嵌入和劳动市场分割对非国有企业的影响显著大于国有企业;全球价值链嵌入和劳动力市场分割通过提高全要素生产率和资产增长率来改善企业劳动要素报酬并降低企业资本报酬,其作用在资本密集型企业和非国有企业中更加明显。 展开更多

关键词 全球价值链 劳动力市场分割 要素报酬 异质性 影响机制

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基于深度强化学习的沙漠机器人路径规划 被引量：2

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作者 李明 叶汪忠 燕洁华 《系统仿真学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第12期2917-2925,共9页

由于沙漠环境复杂多变,移动机器人如何进行避障和路径规划是其高效作业的关键所在。针对深度强化学习算法在复杂环境下搜索效率差且收敛速度慢等问题,提出一种改进的深度强化学习路径规划算法。改进探索因子,根据算法的收敛程度动态调整... 由于沙漠环境复杂多变,移动机器人如何进行避障和路径规划是其高效作业的关键所在。针对深度强化学习算法在复杂环境下搜索效率差且收敛速度慢等问题,提出一种改进的深度强化学习路径规划算法。改进探索因子,根据算法的收敛程度动态调整,使探索因子随着智能体对环境了解程度的增加而动态下降,从而加快算法收敛速度。为了提高搜索效率,设置一种动态的奖励函数,将二次函数应用到其设置中,通过选择不同的动作,得到不一样的奖励值。仿真实验表明:改进的算法与原算法相比,所得到的路径长度、迭代次数和规划时间分别减少了11.9%、32.6%和17.4%,且该算法更适应复杂环境。 展开更多

关键词 路径规划 机器人 深度强化学习 探索因子 奖励函数

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积分奖励计划有效性的影响因素及其作用机制——基于信用卡行业的实证研究 被引量：1

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作者 王大海 韩德昌 《统计与信息论坛》 CSSCI 2012年第11期92-98,共7页

通过文献回顾分析,以购买份额替代顾客忠诚作为评判积分奖励计划有效性的变量,并发掘出影响积分奖励计划有效性的重要因素,从行为学角度建构了研究模型。研究证明:(1)感知价值对购买份额影响最为深刻,不仅直接正向影响购买份额,还通过... 通过文献回顾分析,以购买份额替代顾客忠诚作为评判积分奖励计划有效性的变量,并发掘出影响积分奖励计划有效性的重要因素,从行为学角度建构了研究模型。研究证明:(1)感知价值对购买份额影响最为深刻,不仅直接正向影响购买份额,还通过顾客满意对购买份额产生间接效应;(2)顾客满意对购买份额的影响大于转换成本,两变量直接正向影响购买份额;(3)便利性对购买份额的影响最小,且这种影响是通过顾客满意和转换成本来间接实现。 展开更多

关键词 积分奖励计划 有效性 影响因素 作用机制

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一种改进蚁群算法的路径规划研究 被引量：8

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作者 刘海鹏 念紫帅 《小型微型计算机系统》 CSCD 北大核心 2024年第4期853-858,共6页

针对机器人在复杂环境中的路径规划问题,本文提出了一种改进蚁群算法的路径规划研究方法.首先,在启发函数中引入一种自适应调整的放大因子,以提高相邻节点的启发信息差异,使蚂蚁朝着最优路径的方向搜索;其次,采用一种奖惩机制对路径上... 针对机器人在复杂环境中的路径规划问题,本文提出了一种改进蚁群算法的路径规划研究方法.首先,在启发函数中引入一种自适应调整的放大因子,以提高相邻节点的启发信息差异,使蚂蚁朝着最优路径的方向搜索;其次,采用一种奖惩机制对路径上的信息素进行更新,使算法的收敛速度得到有效的提高;然后,通过对信息素挥发因子进行动态调整,提高蚁群的搜索速度,使算法快速收敛.最后,在最优路径的基础上,采用拐点优化算法与分段B样条曲线相结合的方法来进行路径优化,有效的改善了路径的平滑性.仿真结果表明,所提的研究方法具有更好的收敛性和搜索能力,更符合机器人运动的实际要求. 展开更多

关键词 启发函数 奖惩机制 信息素挥发因子 路径优化

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基于链路奖惩和节点优选机制的VANETs路由协议 被引量：1

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作者 袁芬 何永强 徐从富 《计算机工程与设计》 北大核心 2017年第8期2037-2041,2098,共6页

提出一种面向车辆自组织网络应用的稳定路由协议。依据两节点之间hello数据包传输时间,对两节点之间的通信链路进行奖惩,得到每一条通信链路的奖惩值;综合考虑链路带宽、传输距离、节点移动速度和节点密度4个因素,构建节点优选因子,优... 提出一种面向车辆自组织网络应用的稳定路由协议。依据两节点之间hello数据包传输时间,对两节点之间的通信链路进行奖惩,得到每一条通信链路的奖惩值;综合考虑链路带宽、传输距离、节点移动速度和节点密度4个因素,构建节点优选因子,优选节点优选因子大的节点作为下一跳节点;结合链路奖惩值和节点优选因子构建链路权重,依据链路权重最大准则进行路由发现和路由维护。实验结果表明,与常用的MAODV、GPSR、GPSR-R路由协议相比,该路由协议报文送达率高,端到端平均延时和网络负载小。 展开更多

关键词 路由协议 奖惩机制 节点优选因子 链路权重 车辆自组织网络

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柯布一道格拉斯生产函数条件下的线性盈亏平衡分析

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作者 万宝珍 《江西师范大学学报（自然科学版）》 CAS 2003年第3期222-225,共4页

该文讨论在多种生产要素的Cobb-Douglas生产函数条件下盈亏平衡分析方法.建立了使成本最小的盈亏平衡模型,得出了在盈亏平衡点上各要素的合理使用量及最小成本,为企业进行集约型经营提供理论依据.

关键词 柯布-道格拉斯生产函数 盈亏平衡 经济分析 规模报酬 计量经济学 企业 竞争优势 成本控制 竞争力

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改进蚁群算法在AGV路径规划中的应用 被引量：42

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作者 胡春阳 姜平 周根荣 《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2020年第8期270-278,共9页

针对传统蚁群算法在路径规划时,易陷入局部最优、前期路径有效性差等问题,对传统蚁群算法进行改进并应用到AGV(Automated Guided Vehicle)路径规划上。采用栅格地图建立小车工作空间模型,利用改进的头尾搜索机制,提高并加快了算法的全... 针对传统蚁群算法在路径规划时,易陷入局部最优、前期路径有效性差等问题,对传统蚁群算法进行改进并应用到AGV(Automated Guided Vehicle)路径规划上。采用栅格地图建立小车工作空间模型,利用改进的头尾搜索机制,提高并加快了算法的全局搜索能力和前期收敛速度;引入奖惩因子与信息素最大最小阈值,对每代最优路径上的信息素进行奖励,最差路径上的进行惩罚,提高全局搜索能力;引入遗传算法变异因子,使算法跳出局部最优能力加强;采用遗传算法对改进的蚁群算法进行参数优化,减少参数对算法的影响。在VS2017和MATLAB软件平台上进行算法仿真。结果表明了该算法在避免局部最优和加快收敛速度方面有很大改进。 展开更多

关键词 路径规划 改进蚁群算法 奖惩因子 参数优化

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改进蚁群算法在带时间窗车辆路径规划问题中的应用 被引量：26

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作者 雷金羡 孙宇 朱洪杰 《计算机集成制造系统》 EI CSCD 北大核心 2022年第11期3535-3544,共10页

车辆路径规划问题是当下发展和研究的热门问题之一,针对传统蚁群算法容易陷入局部最优的问题提出了3个改进方案。首先,在更新信息素阶段,只更新当前最优路径的信息素,降低信息素在路径上的积累速度,并增加一个奖励值保证前期迭代搜索的... 车辆路径规划问题是当下发展和研究的热门问题之一,针对传统蚁群算法容易陷入局部最优的问题提出了3个改进方案。首先,在更新信息素阶段,只更新当前最优路径的信息素,降低信息素在路径上的积累速度,并增加一个奖励值保证前期迭代搜索的质量,同时为信息素的值设置了上下限。其次,随着迭代次数的增加,同时调整信息素挥发因子,逐步增大以适应蚁群搜索的信息素浓度变化。最后,加入了2-opt(2-optimization)算法、顺序交换策略、顺序插入策略来改进蚁群算法优化每次迭代得到的最优路径。将改进的算法应用在带时间窗的车辆路径问题(VRPTW)上,通过在Solomon Benchmark算例上进行实验,对比算法改进前后的路径最优解,从而证明改进后的算法性能更好。 展开更多

关键词 蚁群算法 信息素挥发因子 奖励值 2-optimization算法

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建筑企业经理人薪酬影响因素的实证分析——以我国上市公司为例 被引量：1

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作者 魏玉玲 孙养学 《华中农业大学学报（社会科学版）》 2010年第2期128-132,共5页

建筑企业经理人在公司运营发展中起着至关重要的作用,其薪酬的高低对其在公司治理中职能的发挥具有重要的影响。提出了影响我国上市建筑企业经理人报酬的七个假设因素:企业业绩、企业规模、企业所在地区、国有股比例、经理人年龄、学历... 建筑企业经理人在公司运营发展中起着至关重要的作用,其薪酬的高低对其在公司治理中职能的发挥具有重要的影响。提出了影响我国上市建筑企业经理人报酬的七个假设因素:企业业绩、企业规模、企业所在地区、国有股比例、经理人年龄、学历、两职兼任,并对七个假设因素与经理人报酬的相关性进行了实证检验。实证分析结果表明:企业业绩、企业所在地区、经理人年龄、两职兼任与经理人报酬成正相关关系;国有股比例与经理人报酬成负相关关系;而企业规模、经理人学历与经理人报酬没有明显的相关性。针对研究结果,提出了相应的政策建议。 展开更多

关键词 上市建筑企业 经理人薪酬 影响因素 回归分析

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