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多元化医疗服务体系助力公立医院高质量发展应用研究 被引量:4
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作者 邵倩 王磊 +5 位作者 张文红 邹慕蓉 马震 王繁可 郑昊 李磊 《中国医院》 北大核心 2025年第2期25-28,共4页
公立医院高质量发展是医疗卫生事业进步的核心方向。鉴于不同患者群体对健康需求的多元化与分层性,融合医学人文服务模式,精细化医院管理策略,运用智能化管理工具,科学且合理地分配医疗资源,以提高服务质量和效率,构建一个覆盖全生命周... 公立医院高质量发展是医疗卫生事业进步的核心方向。鉴于不同患者群体对健康需求的多元化与分层性,融合医学人文服务模式,精细化医院管理策略,运用智能化管理工具,科学且合理地分配医疗资源,以提高服务质量和效率,构建一个覆盖全生命周期的多元化医疗服务体系,为广大人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务,确保公立医院实现可持续且高质量发展。 展开更多
关键词 多元化 服务体系 公立医院 高质量发展
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党建联建与业务融合推动县域公立医院高质量发展实践研究 被引量:3
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作者 陈国华 孙一峰 +3 位作者 卢晓媛 范茹娟 张燕凌 董慧 《中国医院》 北大核心 2025年第3期67-70,共4页
为更好地满足人民日益增长的医疗卫生服务需求,县域公立医院应当不断探索党建与医院业务深度融合的有效途径,把党组织的政治引领优势转化为医院实现高质量发展的内驱力。本研究以案例医院为例,通过拓展党建联建之路,推动党建引领医疗业... 为更好地满足人民日益增长的医疗卫生服务需求,县域公立医院应当不断探索党建与医院业务深度融合的有效途径,把党组织的政治引领优势转化为医院实现高质量发展的内驱力。本研究以案例医院为例,通过拓展党建联建之路,推动党建引领医疗业务融合发展。此外,通过党建引领下的人才培养、互联网业务创新以及党员志愿服务等,为县域公立医院党建与业务深度融合发展提供可行的实践经验。 展开更多
关键词 党建联建 业务工作 党业融合 公立医院 高质量发展
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公立医院职能部门MDT驱动临床科室运营管理实践研究 被引量:2
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作者 柴冬丽 李思雯 耿桂凤 《中国医院》 北大核心 2025年第5期21-25,共5页
在DRG支付方式改革大背景下,医院运营管理面临新的挑战。如何有效调动临床科室运营管理的积极性,已成为医院管理者面临的难题。职能部门MDT运营管理是一种创新性的服务机制,通过运营数据分析能够精准把握科室发展的关键问题,从医院全局... 在DRG支付方式改革大背景下,医院运营管理面临新的挑战。如何有效调动临床科室运营管理的积极性,已成为医院管理者面临的难题。职能部门MDT运营管理是一种创新性的服务机制,通过运营数据分析能够精准把握科室发展的关键问题,从医院全局出发,对人力资源、设备配置、床位等关键资源进行科学规划和合理配置,确保资源利用达到最佳效果,实现效率和效益最大化。以问题为导向进一步分析临床科室的收入结构、业务量、运营效率等指标,有针对性地开展运营管理工作,为科室提出建议和改进方案,促进临床科室改善服务行为,提高服务质量,提升服务效率。 展开更多
关键词 公立医院 DRG支付 职能部门 MDT 运营管理
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DRG/DIP支付方式改革下三级公立医院内部协同治理的实现路径 被引量:2
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作者 肖红军 万红慧 +2 位作者 肖海燕 沈晓 毛宗福 《中国医院管理》 北大核心 2025年第3期11-14,共4页
随着医保支付方式改革的持续推进,三级公立医院面临着医疗服务提供方式及经济运行模式的挑战。DRG/DIP支付方式改革是一项复杂的系统性工程,传统由医院单一职能部门主导的管理模式难以有效应对DRG/DIP支付方式改革带来的复杂性事务,必... 随着医保支付方式改革的持续推进,三级公立医院面临着医疗服务提供方式及经济运行模式的挑战。DRG/DIP支付方式改革是一项复杂的系统性工程,传统由医院单一职能部门主导的管理模式难以有效应对DRG/DIP支付方式改革带来的复杂性事务,必须创新管理机制,引入协同治理新模式,通过内部多元治理主体的文化协同、组织协同、流程协同、激励协同,促进医院治理体系和治理能力现代化。 展开更多
关键词 医保支付 公立医院 协同治理 疾病诊断相关分组 按病种分值付费
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公立医院行风管理核心要求现状、问题及对策研究 被引量:1
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作者 蔡志玲 桂德权 +3 位作者 谭旭彤 王子元 马小军 陈政 《中国医院》 北大核心 2025年第4期69-72,共4页
目的:选取国家层面颁布的与公立医院行风管理相关政策文件,分析国家对公立医院廉洁风险防控要点的情况,为行风管理制度建设顶层设计提供参考。方法:访问国家卫生健康委官方网站,以“行风”“廉洁”“作风”“纠正不正之风”“腐败”等... 目的:选取国家层面颁布的与公立医院行风管理相关政策文件,分析国家对公立医院廉洁风险防控要点的情况,为行风管理制度建设顶层设计提供参考。方法:访问国家卫生健康委官方网站,以“行风”“廉洁”“作风”“纠正不正之风”“腐败”等为关键词检索其发布的相关政策文件,时间跨度为2013年1月1日~2024年5月31日;运用内容分析法对文件发布时间、发布单位、廉洁风险防控要点内容等进行量化分析。结果:共纳入29份政策文件进行研究,68.97%的文件由医政部门发布;廉洁风险防控要点主要包括医疗机构管理权力、医疗服务廉洁风险、医药购销领域行为和其他4个方面。结论:建议从顶层设计上完善制度建设和实施细则;在医疗服务廉洁风险防控方面发布实施细则和具体罚则;在医药购销领域加强部门联动,建立协同机制;在新兴领域如基因检测、外配处方等方面填补制度空缺。 展开更多
关键词 公立医院 行风管理 制度建设 量化分析
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我国公立医院“一院多区”研究现状分析 被引量:3
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作者 陈曲 翟子妍 孟开 《中国医院》 北大核心 2025年第4期31-34,共4页
目的:分析公立医院“一院多区”研究现状,为医院管理者提供参考借鉴。方法:以“医院”“医疗”“一院多区”“多院区”等为篇名或关键词,在中国知网与万方数据库检索文献共940条,采用文献计量法,从发文趋势、关键词、分院区的内涵及设... 目的:分析公立医院“一院多区”研究现状,为医院管理者提供参考借鉴。方法:以“医院”“医疗”“一院多区”“多院区”等为篇名或关键词,在中国知网与万方数据库检索文献共940条,采用文献计量法,从发文趋势、关键词、分院区的内涵及设置、先进管理经验等方面,对公立医院“一院多区”管理研究进行分析。结果:“一院多区”相关研究的发文量自2021年开始快速增长,到2023年达到最大值的102篇;高频关键词共现分析显示“同质化”和“一体化”是“一院多区”的研究热点;本研究梳理总结了分院区的内涵、设置规范以及先进管理经验。结论:“一院多区”作为优势医疗资源扩容和下沉的有力途径,相关研究呈现快速增长趋势,公立医院管理应聚焦同质化,完善多院区一体化管理体系,学习借鉴先进管理经验,逐步解决管理方面的问题,为患者提供高质量医疗服务。 展开更多
关键词 文献计量法 公立医院 一院多区
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基于系统权变组织理论的县级公立中医医院治理 被引量:1
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作者 尹然 焦楠 +1 位作者 杨子涵 谭曦 《中国医院》 北大核心 2025年第3期51-54,共4页
县级公立中医医院作为卫生医疗体系中的一环,起到承接大型综合医院和引领乡镇医院的重要作用。因此,县级公立中医医院的独特定位及学科特性要求其具有一定“韧性”,以面对外界风险和不确定性。作者基于系统权变组织理论,从物理韧性维度... 县级公立中医医院作为卫生医疗体系中的一环,起到承接大型综合医院和引领乡镇医院的重要作用。因此,县级公立中医医院的独特定位及学科特性要求其具有一定“韧性”,以面对外界风险和不确定性。作者基于系统权变组织理论,从物理韧性维度、组织结构韧性维度、经济技术韧性维度、社会心理韧性维度和管理韧性维度5个方面表现为县级公立中医医院韧性治理的维度,并提出相应韧性治理路径,以期提升县级公立中医医院应对风险挑战和复杂环境的能力,进而实现县级中医医院高质量发展。 展开更多
关键词 韧性治理 系统权变理论 公立医院 县级中医医院
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党建引领公立医院高质量发展的体系结构与方法路径 被引量:5
8
作者 李翔 雷思雨 丁东 《中国医院管理》 北大核心 2025年第1期25-28,共4页
公立医院高质量发展是实现好保障人民健康战略任务的根本保证。新时代公立医院发展过程中,传统决策的体制惯性、利益诉求冲突导致的矛盾复杂性与医务人员思想观念的多元性等都是公立医院高质量发展的制约因素。基于此,应从公立医院业务... 公立医院高质量发展是实现好保障人民健康战略任务的根本保证。新时代公立医院发展过程中,传统决策的体制惯性、利益诉求冲突导致的矛盾复杂性与医务人员思想观念的多元性等都是公立医院高质量发展的制约因素。基于此,应从公立医院业务角度出发,一方面,围绕医院治理结构、医疗服务能力、医院精细管理、医院文化品牌4个维度构建党建引领公立医院高质量发展的结构体系;另一方面,用好政治引领、组织覆盖、管理优化和文化引领等引领方法,通过系统性变革探索党建引领公立医院高质量发展的新路径,达到公立医院高质量发展的目标。 展开更多
关键词 党建引领 公立医院 高质量发展
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“路径-目标”理论视角下公立医院发展型绩效考核实施的质性研究 被引量:1
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作者 魏万宏 胡佳奇 +2 位作者 周珂 陈艳红 侯梦园 《中国医院》 北大核心 2025年第4期1-6,共6页
目的:探讨公立医院发展型绩效考核的实施对组织发展的影响机制。方法:采用目的抽样方法,选取河南省5所三级甲等公立医院职能部门或医疗部门的医务人员共25人为研究对象。基于质性研究的扎根理论方法,以“路径-目标”理论为视角,使用Maxq... 目的:探讨公立医院发展型绩效考核的实施对组织发展的影响机制。方法:采用目的抽样方法,选取河南省5所三级甲等公立医院职能部门或医疗部门的医务人员共25人为研究对象。基于质性研究的扎根理论方法,以“路径-目标”理论为视角,使用Maxqda 2022软件分析访谈材料。结果:明确的目标导向和精细化管理是确保绩效考核有效执行的关键。高水平的组织情感承诺和公共服务动机显著提升员工内在动力,优化组织氛围,增强归属感和团队协作能力,从而推动绩效考核和组织目标的实现。结论:医院管理者应进一步优化领导策略,改善外部环境,细化任务结构,增强组织情感承诺和公共服务动机,确保政策执行的稳定性,推动公立医院绩效考核的持续改进和创新,助力实现高质量的医疗服务和组织发展目标。 展开更多
关键词 公立医院 “路径-目标”理论 绩效考核 组织发展 扎根理论
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基于“国考”及DRG付费的三级医院手术病例质效研究 被引量:1
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作者 刘成 李梦滢 《卫生经济研究》 北大核心 2025年第2期85-89,共5页
目的:分析公立医院手术病例医保DRG结余情况,为提高医院运营管理效率提供决策依据。方法:以北京市某三级综合医院13 127例手术病例为样本,基于“国考”医疗质量指标,分析DRG实际结余率,以及医疗质量与DRG结余率之间关系。结果:样本医院... 目的:分析公立医院手术病例医保DRG结余情况,为提高医院运营管理效率提供决策依据。方法:以北京市某三级综合医院13 127例手术病例为样本,基于“国考”医疗质量指标,分析DRG实际结余率,以及医疗质量与DRG结余率之间关系。结果:样本医院手术病例的DRG结余率为0.281 1,其中四级手术和微创手术的DRG结余率较低,CMI值与DRG结余率正相关;非集采手术病例DRG结余率为0.240 8,结余主要来自优势专科和病种。结论:医院要分层分类制定科室精细化管理策略,促进学科发展和内涵建设;加强临床路径管理,改善医疗服务供给质量和效率;积极参与医保部门的协商谈判,创新多元补偿机制,实现DRG付费下兼顾医疗质量提升和经济效益改善的高质量发展。 展开更多
关键词 三级公立医院 医疗质量指标 医保DRG结余 手术病例
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新时代公立医院思想政治工作功能、使命及实践探索 被引量:1
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作者 王蕾 杜孟凯 管仲军 《中国医院管理》 北大核心 2025年第2期93-96,共4页
从新时代思想政治工作内涵入手,明确公立医院思想政治工作的主线、根本目标、根本任务、核心内容和基本要求,提出公立医院思想政治工作的三大功能、四大使命、公立医院加强和改进思想政治工作的五项原则。聚焦公立医院思想政治工作与业... 从新时代思想政治工作内涵入手,明确公立医院思想政治工作的主线、根本目标、根本任务、核心内容和基本要求,提出公立医院思想政治工作的三大功能、四大使命、公立医院加强和改进思想政治工作的五项原则。聚焦公立医院思想政治工作与业务工作“两张皮”和“马后炮”的突出问题,介绍了首都医科大学宣武医院加强和改进公立医院思想政治的实践探索,并以此构建出公立医院思想政治工作的应然状态。 展开更多
关键词 思想政治工作 公立医院 功能 使命
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北京某公立医院党建引领业务高质量发展实践路径
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作者 张伟才 卢艳丽 +6 位作者 姚丽 郭静 魏丽娟 袁一 金启明 殷红 闵宁 《中国医院》 北大核心 2025年第9期87-89,共3页
为进一步发挥党组织在公立医院改革发展中“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”中的领导作用,贯彻落实“以人民健康为中心”的发展理念,落实党建与业务深度融合,着力以高质量党建引领推动医疗高质量发展。北京某医院党委坚持用... 为进一步发挥党组织在公立医院改革发展中“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”中的领导作用,贯彻落实“以人民健康为中心”的发展理念,落实党建与业务深度融合,着力以高质量党建引领推动医疗高质量发展。北京某医院党委坚持用党的创新理论武装作为首要政治任务,聚焦思想引领,强化融合赋能,着眼素质提升,注重考核问效,立足于业务高质量发展,落实医学中心、紧密型城市医疗集团学科建设及科研教学、人才培养及考核机制等,引领医院沿着正确的方向发展前行。 展开更多
关键词 公立医院 医院党建 医疗质量 党业融合
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基于扎根理论的公立医院人事争议特性分析
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作者 许陆飞 隗铁夫 +2 位作者 宋智 郑凯 雷健波 《中国医院管理》 北大核心 2025年第2期79-81,共3页
目的 系统了解人事争议现状并提出有针对性的意见和建议,为公立医院人事争议方面的研究提供理论依据及数据支持。方法 基于扎根理论并使用NVivo 12软件对在中国裁判文书网检索的374篇公立医院人事争议二审判决书进行特性分析。结果 通... 目的 系统了解人事争议现状并提出有针对性的意见和建议,为公立医院人事争议方面的研究提供理论依据及数据支持。方法 基于扎根理论并使用NVivo 12软件对在中国裁判文书网检索的374篇公立医院人事争议二审判决书进行特性分析。结果 通过对判决书内容进行三级编码,发现公立医院人事争议在争议焦点(437个参考点)、适用法律法规(1 005个参考点)、胜诉方(374个参考点) 3类核心节点中存在特征规律,其中争议焦点多发生于聘用合同的履行及解除环节,适用法律法规多为普适性法律法规,人事方面专有法律法规欠缺,胜诉方为医院。结论 公立医院可以在加强聘用合同管理、充分履行告知义务、建立院内调解机制、积极应对争议4个方面着手,预防及减少人事争议的发生。 展开更多
关键词 扎根理论 公立医院 人事争议
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DRG支付背景下北京市某大型三甲医院运营结构分析
14
作者 马晓 朱静 王婷 《中国医院》 北大核心 2025年第5期16-20,共5页
目的:了解在DRG运行背景下北京市某大型三甲公立医院2023年第2季度~2024年第2季度经济运营情况,分析内部结构及其变化,为公立医院进一步优化运营管理提供参考。方法:采用灰色关联和结构变动度分析,评价医院经济运营结构变化与各项收入... 目的:了解在DRG运行背景下北京市某大型三甲公立医院2023年第2季度~2024年第2季度经济运营情况,分析内部结构及其变化,为公立医院进一步优化运营管理提供参考。方法:采用灰色关联和结构变动度分析,评价医院经济运营结构变化与各项收入之间的关系和密切程度。结果:医疗收入关联度排名前两位的是化验收入和医疗服务性收入,门诊和住院医疗收入关联度最高的分别为药品收入和化验收入。5个季度期间全院医疗收入结构变动度为2.90%,门诊收入结构变动度为4.71%,住院收入结构变动度为3.06%;医疗服务性收入对全院医疗收入波动贡献率最大。结论:在DRG支付模式下,公立医院应以公益性为核心,以经济运营结构调整为重点,合理管控药品和耗材,合理开展检查检验,探索完善临床路径,推动精细化管理落地实施,以进一步提升医院运营管理效能。 展开更多
关键词 公立医院 医院运营 运营管理 灰色关联度 结构变动度 DRG
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公立医院党建工作与事业发展融合考核体系研究
15
作者 白雪 王淼 +5 位作者 杨翠 李锴科 吴依西 张星霞 袁永庆 陈曦 《中国医院》 北大核心 2025年第7期9-13,共5页
加强公立医院党建工作与中心工作深度融合,是落实全面从严治党战略布局的关键任务。构建党建工作和事业发展融合考核评价体系,是切实推动党建工作与事业发展互融共促的重要举措,也是摆在公立医院面前的重要课题。本研究以四川大学华西... 加强公立医院党建工作与中心工作深度融合,是落实全面从严治党战略布局的关键任务。构建党建工作和事业发展融合考核评价体系,是切实推动党建工作与事业发展互融共促的重要举措,也是摆在公立医院面前的重要课题。本研究以四川大学华西医院为依托,根据不同内设机构类型,差异化设计7个一级指标及其权重,涵盖公立医院党建与事业发展的各项重点导向性目标,建立融合考核的标准,研究融合考核方式,构建融合考核指标体系,强化融合考核结果应用,让党建工作与事业发展融合考核真正在公立医院高质量发展中发挥指挥棒作用,形成党建事业发展融合考核体系。 展开更多
关键词 公立医院 党建 事业发展 融合考核
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公立医院业财融合研究现状与热点趋势
16
作者 潘辉 吴燕玲 +2 位作者 余健新 赵凯 黄锦坤 《中国医院》 北大核心 2025年第8期78-82,共5页
目的:通过对国内文献的梳理对比,分析公立医院业财融合领域的研究热点和发展趋势,为后续相关研究提供参考。方法:检索2017年1月1日~2024年8月31日收录在中国知网数据库和万方数据知识服务平台的相关文献,运用CiteSpace软件对国内文献的... 目的:通过对国内文献的梳理对比,分析公立医院业财融合领域的研究热点和发展趋势,为后续相关研究提供参考。方法:检索2017年1月1日~2024年8月31日收录在中国知网数据库和万方数据知识服务平台的相关文献,运用CiteSpace软件对国内文献的发文量、发文作者、发文机构、关键词进行分析。结果:共纳入中文文献577篇;2017年首次出现公立医院业财融合领域的研究报道;中文文献发文量总体呈持续上升趋势,但未形成稳定的核心作者群,而且跨机构合作较少;既有研究更关注财务管理、运营管理、智慧财务、内部控制、全面预算和财务共享等。结论:未来研究可厘清业财融合机制建构底层逻辑,立足于预算、绩效、成本一体化,聚焦运营管理的业财融合、数字化转型和智慧化应用、财务共享、制度创新和政策融合等方向,建构业财融合一体化机制。 展开更多
关键词 公立医院 业财融合 CITESPACE 文献研究
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连续性诊疗服务导向下北京协和医院门诊转诊模式探索
17
作者 柳昭羽 王萧冉 +8 位作者 王雪 张森诚 刘海民 曾可 任远 周文华 孙学勤 胡冰水 李春厚 《中国医院》 北大核心 2025年第8期17-19,共3页
探讨了北京协和医院在“以患者为中心”的理念指导下,如何通过建立和优化门诊转诊系统来提升医疗服务效率,改善就医感受,提升患者体验。通过协同管理,持续优化门诊转诊流程,加强质控,改进评价方式,提高医师门诊转诊响应比例,缩短响应时... 探讨了北京协和医院在“以患者为中心”的理念指导下,如何通过建立和优化门诊转诊系统来提升医疗服务效率,改善就医感受,提升患者体验。通过协同管理,持续优化门诊转诊流程,加强质控,改进评价方式,提高医师门诊转诊响应比例,缩短响应时间,门诊连续性医疗服务量显著提升,同时也为综合公立医院提供了可借鉴的门诊转诊模式。 展开更多
关键词 门诊转诊系统 连续性诊疗 医疗服务效率 公立医院
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低生育率下我国公立综合医院产科资源现状与中心化发展路径分析
18
作者 吴迪 蒋达玲 +5 位作者 沈杨 任慕兰 于红 蔡云朗 王书平 黄二丹 《中国医院管理》 北大核心 2025年第4期93-96,共4页
目的 剖析公立综合医院产科资源现状,探索公立医院产科医疗服务体系发展的新路径。方法 采用文献检索和定性访谈方法,梳理公立综合医院产科资源和服务情况。结果 公立综合医院产科在服务体系中具有重要地位,且在面临低生育率冲击时运营... 目的 剖析公立综合医院产科资源现状,探索公立医院产科医疗服务体系发展的新路径。方法 采用文献检索和定性访谈方法,梳理公立综合医院产科资源和服务情况。结果 公立综合医院产科在服务体系中具有重要地位,且在面临低生育率冲击时运营压力更大,转型更困难;公立医院可以通过内部横向整合多学科协作,外部纵向通过医联体、产科联盟等形式加强机构间合作,为区域孕产妇提供高质量、连续性产科服务,增强体系韧性。结论 内部横向集中式多学科整合、外部纵向联盟的“两个中心化发展”是低生育率环境下公立综合医院产科高质量发展的新路径。 展开更多
关键词 低生育率 公立综合医院 产科体系 中心化发展
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四川省三级公立医院四级手术安全管理调查与分析
19
作者 曹勍 赵大仁 +4 位作者 李超 蒋帅 岐宏政 黄翔 张挥武 《中国医院管理》 北大核心 2025年第1期74-77,82,共5页
目的 调查四川省三级公立医院四级手术安全管理情况。方法 采用问卷调查与定性访谈相结合的方法对四川省34家三级公立医院四级手术开展的基本情况、手术量和手术管理情况进行调查。结果 被调查的34家三级公立医院中,2023年出院患者四级... 目的 调查四川省三级公立医院四级手术安全管理情况。方法 采用问卷调查与定性访谈相结合的方法对四川省34家三级公立医院四级手术开展的基本情况、手术量和手术管理情况进行调查。结果 被调查的34家三级公立医院中,2023年出院患者四级手术占比18.96%,低于全国公立医院绩效考核2022年出院患者四级手术占比水平;部分医院未建立四级手术工作领导小组(占17.65%)、四级手术术前多学科讨论制度(占14.71%)、四级手术术前多学科讨论各科室相关专家库(占41.18%)、多学科联合查房(占23.53%)、四级手术术前多学科讨论完成监测及评价机制(占20.59%)。结论四川省三级公立医院四级手术量有待继续提升,建立标准化的四级手术管理体系势在必行。 展开更多
关键词 三级公立医院 四级手术 安全管理 四川
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退休专家优质医疗资源利用及管理问题研究
20
作者 柳辉艳 徐少银 +2 位作者 常青 纪录琴 王娟 《中国医院》 北大核心 2025年第8期74-77,共4页
目的:探究某三甲公立医院高级职称退休专家职业延续意愿及其影响因素,为促进优质医疗资源的利用提供参考。方法:采用自制结构式问卷对某三甲公立医院85岁以内的高级职称退休专家进行调查,结合Logistic回归模型与深度访谈开展分析探讨。... 目的:探究某三甲公立医院高级职称退休专家职业延续意愿及其影响因素,为促进优质医疗资源的利用提供参考。方法:采用自制结构式问卷对某三甲公立医院85岁以内的高级职称退休专家进行调查,结合Logistic回归模型与深度访谈开展分析探讨。结果:81.82%的退休专家愿意继续发挥作用。卡方检验结果表明,不同年龄、健康状况、职称以及不同专业的高级职称退休专家退休后继续发挥作用的意愿差异有统计学意义(P<0.05);Logistic回归结果显示,身体健康和良好相对身体一般及以下、医疗专业相对其他专业的退休专家更愿意继续发挥作用。结论:挖掘退休专家优质资源不仅符合社会需求,也符合专家自身意愿,并就公立医院如何规范管理流程、完善管理制度以及进一步激活退休专家资源提出对策建议。 展开更多
关键词 公立医院 退休返聘 退休专家 优质医疗资源
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