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我国小学教育资源配置水平测评与均衡策略研究——基于PLS结构方程模型的分析 被引量：7
1
作者 李德显 房磊 《教育理论与实践》 北大核心 2021年第19期21-26,共6页
均衡发展是义务教育的战略性任务。基于2017年教育统计数据中有关小学人力、财力、物力资源——教师、教育经费、硬件设备和校舍的数据,构建用于测评我国31个省(区、市)小学教育资源配置水平及省域差异的指标体系和PLS结构方程模型,研... 均衡发展是义务教育的战略性任务。基于2017年教育统计数据中有关小学人力、财力、物力资源——教师、教育经费、硬件设备和校舍的数据,构建用于测评我国31个省(区、市)小学教育资源配置水平及省域差异的指标体系和PLS结构方程模型,研究表明:我国小学教育资源配置已实现基本均衡,教育资源配置过程基本受供给与需求原则支配,教育资源配置水平省域差异体现在各省(区、市)域内各指标发展水平的非均衡。我国中小学教育资源配置均衡的策略包括:第一,推进我国小学教育资源配置走向优质均衡;第二,加强对小学学龄人口的统计和监测,动态调配教育资源;第三,小学教育资源配置水平一般或略低但均衡的省份应全面推进各项指标发展,非均衡省份要提升其弱势指标和待提升项目的水平。 展开更多
关键词 小学教育 教育资源配置水平 指标体系 pls结构方程模型
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民族地区县域学前教育教师资源配置水平研究——基于PLS结构方程模型的分析 被引量：5
2
作者 方建华 时晓青 《学前教育研究》 CSSCI 北大核心 2023年第12期36-50,共15页
学前教师资源的合理配置是民族地区学前教育实现高质量发展的核心。本研究基于新疆M县71所幼儿园教师资源调研数据,运用Smart 3.0软件构建县域内学前教师资源配置水平PLS结构方程模型。结果发现,县域内学前教师资源配置整体水平呈现“... 学前教师资源的合理配置是民族地区学前教育实现高质量发展的核心。本研究基于新疆M县71所幼儿园教师资源调研数据,运用Smart 3.0软件构建县域内学前教师资源配置水平PLS结构方程模型。结果发现,县域内学前教师资源配置整体水平呈现“县级园所>村级园所>乡级园所”的不平衡样貌。其中,县级园所教师数量配置水平偏低,乡级园所教师资源配置水平整体偏弱,村级园所教师资源配置水平园际差异大;县域内教师资源配置水平均衡性呈现县、乡、村三级行政区域组间均衡性高于组内均衡性,村级园所园际差异大是造成组内均衡性低的主要原因。为进一步提升学前教师资源配置水平,亟待达成供需生态平衡,解决教师资源供给问题;明确发展定位,促成乡园教师资源整体提升;探寻适宜生态位,解惑村级园所个性化发展。 展开更多
关键词 学前教育 教师资源配置水平 指标体系 pls结构方程模型
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基于PLS结构方程的我国初中教育综合发展水平测评研究 被引量：5
3
作者 马皓苓 刘莎莎 李德显 《教育理论与实践》 北大核心 2022年第28期26-31,共6页
认识、评价和监测当前我国初中教育发展状况是重大的教育政策实践与理论问题。通过建构一个由师资力量、办学条件、经费投入3个一级指标和10个二级指标构成的初中教育综合发展水平评价体系,采用PLS结构方程模型方法,对2019年全国31个省... 认识、评价和监测当前我国初中教育发展状况是重大的教育政策实践与理论问题。通过建构一个由师资力量、办学条件、经费投入3个一级指标和10个二级指标构成的初中教育综合发展水平评价体系,采用PLS结构方程模型方法,对2019年全国31个省(区、市)初中教育综合发展水平进行测评,结果表明,当前我国初中教育综合发展水平省际间发展不平衡,各省内部指标发展也存在差异。总体而言,全国不足半数的省(区、市)初中教育发展水平与当地的经济社会发展水平基本适应。提高我国初中教育综合发展水平,可采取以下策略:加大中央对薄弱省区转移支付力度,强化省级政府的统筹责任;补齐自身短板,促进整体协调发展;发挥地缘优势,共建“初中教育发展共同体”。 展开更多
关键词 初中教育 综合发展水平 pls结构方程模型
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上海市战略性新兴产业领域企业创新成果产业化能力研究 被引量：4
4
作者 李昌浩 徐琪 +1 位作者 罗鄂湘 时炳臣 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第6期39-44,共6页
近年来,战略性新兴产业已成为上海经济平稳持续健康发展的支柱性产业,加快提升战略性新兴产业领域企业创新成果产业化能力,有助于实现产业经济规模及总量的跨越式发展。基于系统理论构建企业创新成果产业化能力系统模型,通过对上海市55... 近年来,战略性新兴产业已成为上海经济平稳持续健康发展的支柱性产业,加快提升战略性新兴产业领域企业创新成果产业化能力,有助于实现产业经济规模及总量的跨越式发展。基于系统理论构建企业创新成果产业化能力系统模型,通过对上海市550家战略性新兴产业领域企业进行实证调研,并运用PLS结构方程模型对有效回收的234家企业的创新成果产业化能力进行评价分析,构建了上海市战略性新兴产业领域企业创新成果产业化能力作用机制。研究表明:一方面,企业创新投入能力对企业创新成果市场化能力没有直接影响,而是通过企业创新成果化能力对企业创新成果市场化能力产生影响;另一方面,企业创新内环境管理能力不仅直接对企业创新成果产业化三阶段产生重要影响,还通过企业创新外环境管理能力对企业创新成果产业化三阶段产生重要影响。最后,为提升上海市战略性新兴产业领域企业创新成果产业化能力提出了对策建议。 展开更多
关键词 战略性新兴产业 企业创新成果产业化能力 pls结构方程模型
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中国区域研究生教育发展水平评价研究 被引量：6
5
作者 施咏清 杨晓江 《东南学术》 CSSCI 北大核心 2017年第5期226-231,共6页
区域研究生教育发展水平综合评价是研究生教育质量保障的重要内容。本研究建立了研究生教育发展水平测度指标体系,运用PLS结构方程模型对2014年区域研究生教育发展水平展开实证研究。结果发现,研究生教育发展水平区域差异大、梯度明显... 区域研究生教育发展水平综合评价是研究生教育质量保障的重要内容。本研究建立了研究生教育发展水平测度指标体系,运用PLS结构方程模型对2014年区域研究生教育发展水平展开实证研究。结果发现,研究生教育发展水平区域差异大、梯度明显。东部研究生教育发展水平位居榜首,东北次之,中部地区偏低,西部地区最弱。应加强分层指导,坚持精准施策,推进整体布局调整,鼓励区域内和区域间高质量教育资源共建、共创、共享,不断增加其对区域经济社会发展的贡献度。 展开更多
关键词 研究生教育 指标体系 pls结构方程模型
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企业高管团队人力资本与内部权力配置关系研究 被引量：1
6
作者 宋志强 葛玉辉 梁丹 《预测》 CSSCI 北大核心 2013年第2期70-75,共6页
本文以权力配置差异化程度为潜变量指标,提出假设,构建模型,通过对高管团队样本的实证调查,利用PLS结构方程模型分析高管团队人力资本的三个维度,即高管团队传记特征、高管团队价值取向以及高管团队能力结构与权力配置差异化程度的关系... 本文以权力配置差异化程度为潜变量指标,提出假设,构建模型,通过对高管团队样本的实证调查,利用PLS结构方程模型分析高管团队人力资本的三个维度,即高管团队传记特征、高管团队价值取向以及高管团队能力结构与权力配置差异化程度的关系,进而分析论证了高管团队人力资本与权力配置的关系,并对如何提高高管团队人力资本的总体效应提出了相应的建议。 展开更多
关键词 高管团队 人力资本 权力配置 pls结构方程模型
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深度休闲、场所依恋与恢复性知觉关系研究——以上海市徐汇滨江滑板空间为例 被引量：4
7
作者 刘颂 李奕霖 谢宛芸 《南方建筑》 CSCD 北大核心 2023年第8期42-50,共9页
恢复性知觉可以让个体在空间中获得恢复性效益,研究恢复性知觉的作用来源则有助于理解个体和空间相互作用的内在机制,规划设计更具恢复性效益的城市空间和城市生活。因此根据文献回顾和研究假设,构建了由深度休闲、场所依恋与恢复性知... 恢复性知觉可以让个体在空间中获得恢复性效益,研究恢复性知觉的作用来源则有助于理解个体和空间相互作用的内在机制,规划设计更具恢复性效益的城市空间和城市生活。因此根据文献回顾和研究假设,构建了由深度休闲、场所依恋与恢复性知觉三者共同组成的结构方程模型,以上海市徐汇滨江滑板空间为例获取数据,通过SmartPLS软件对其进行检验并探讨其关系与作用机制。发现:(1)深度休闲对场所依恋有积极影响;(2)场所依恋对恢复性知觉有积极影响;(3)深度休闲对恢复性知觉有直接的积极影响,且在场所依恋中介作用下,深度休闲对恢复性知觉有间接的积极影响,其部分中介效应显著。故而城市恢复性空间的建构需要关注深度休闲和公共空间资源的匹配,加强场地的功能性条件并提升个体在场地中的情感体验,以此提升个体的恢复性效益。 展开更多
关键词 深度休闲 场所依恋 恢复性知觉 pls结构方程模型 滑板运动
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高管团队人力资本与权力配置差异化程度的关系研究 被引量：4
8
作者 葛玉辉 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第10期9-14,共6页
本文在权力配置上采用权力配置差异化程度作为潜变量指标,提出假设,构建模型;通过对110个高管团队的实证调查,利用PLS结构方程模型,分析高管团队特征与权力配置差异化程度的关系、高管团队能力结构与权力配置差异化程度的关系、高管团... 本文在权力配置上采用权力配置差异化程度作为潜变量指标,提出假设,构建模型;通过对110个高管团队的实证调查,利用PLS结构方程模型,分析高管团队特征与权力配置差异化程度的关系、高管团队能力结构与权力配置差异化程度的关系、高管团队价值取向与权力配置差异化程度的关系。最终揭示出团队权力配置合理化,需要提高整个团队的人力资本含量,可以通过选拔更有经验的员工,有好的教育背景的员工,有较好的管理技能的员工作为高层管理团队的成员,以提高TMT能力结构。与此同时,通过培养TMT成员的责任感、诚信精神和协同合作精神来提高TMT能力结构,也是必不可少的。 展开更多
关键词 高管团队 人力资本 权力配置 pls结构方程模型
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工作压力、心理资本与员工建言行为研究 被引量：6
9
作者 宋源 《河南社会科学》 CSSCI 北大核心 2018年第9期77-81,共5页
基于资源保存理论和社会交换理论,在相关文献分析的基础上,探讨了工作压力对员工建言行为的影响,并构建了心理资本调节工作压力与员工建言行为的研究模型。文中运用PLS结构方程模型的方法对收集来的数据进行分析,研究结果表明:员工工作... 基于资源保存理论和社会交换理论,在相关文献分析的基础上,探讨了工作压力对员工建言行为的影响,并构建了心理资本调节工作压力与员工建言行为的研究模型。文中运用PLS结构方程模型的方法对收集来的数据进行分析,研究结果表明:员工工作压力对其建言行为有显著的负向影响;心理资本对工作压力有显著影响,这种影响也是负向的;员工整体心理资本对其建言行为有显著正向影响;心理资本对工作压力与员工建言行为间的关系有显著的调节作用。 展开更多
关键词 工作压力 心理资本 建言行为 pls结构方程模型
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学术期刊评价指标的权重探讨 被引量：5
10
作者 熊国经 熊玲玲 +1 位作者 董玉竹 陈小山 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2018年第4期81-83,共3页
学术期刊评价指标权重的研究一直以来都是学术界关注的热点难点问题,而且期刊评价指标间存在多重共线性,文章试图通过偏最小二乘法来达到在消除共线性的前提下得到各指标的权重,从而为期刊评价指标的重要性提供可视化角度。另外,由于期... 学术期刊评价指标权重的研究一直以来都是学术界关注的热点难点问题,而且期刊评价指标间存在多重共线性,文章试图通过偏最小二乘法来达到在消除共线性的前提下得到各指标的权重,从而为期刊评价指标的重要性提供可视化角度。另外,由于期刊评价指标体系存量指标过少、没有考虑到期刊的办刊时间以及期刊出版频率对期刊质量的影响,所以指标选择中增加了一个＂历史被引影响因子（HCIF）＂指标。通过实证研究对期刊评价指标权重的探讨,为今后期刊评价指标体系的构建以及赋权提出建议。 展开更多
关键词 期刊评价指标 多重共线性 历史被引影响因子 pls结构方程模型 指标权重
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