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ERP系统中人力资源管理的风险控制研究
1
作者
汪明艳
吴忠
王裕明
《商业研究》
北大核心
2006年第1期105-108,共4页
将人力资源管理置于企业管理系统,从而可使ERP功能真正扩展到全方位企业管理的范畴。P2I2模型是针对信息安全风险所提出的一种已被实际证明的行之有效的风险管理模型。对ERP系统中的人力资源风险进行有效控制,可将风险的影响降低到最小...
将人力资源管理置于企业管理系统,从而可使ERP功能真正扩展到全方位企业管理的范畴。P2I2模型是针对信息安全风险所提出的一种已被实际证明的行之有效的风险管理模型。对ERP系统中的人力资源风险进行有效控制,可将风险的影响降低到最小或可接受的水平。
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关键词
P^
2
I^
2
模型
人力资源管理
风险管理
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职称材料
题名
ERP系统中人力资源管理的风险控制研究
1
作者
汪明艳
吴忠
王裕明
机构
上海工程技术大学管理学院
同济大学经济与管理学院
出处
《商业研究》
北大核心
2006年第1期105-108,共4页
文摘
将人力资源管理置于企业管理系统,从而可使ERP功能真正扩展到全方位企业管理的范畴。P2I2模型是针对信息安全风险所提出的一种已被实际证明的行之有效的风险管理模型。对ERP系统中的人力资源风险进行有效控制,可将风险的影响降低到最小或可接受的水平。
关键词
P^
2
I^
2
模型
人力资源管理
风险管理
Keywords
P^
2
I^
2
model
HRM
RM
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
ERP系统中人力资源管理的风险控制研究
汪明艳
吴忠
王裕明
《商业研究》
北大核心
2006
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