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人类遗传资源数据共享管理研究及对中国的启示
被引量：
15
1
作者
杨渊
秦奕
+4 位作者
池慧
李爱花
李永洁
崔春舜
李扬
《中国医学科学院学报》
CAS
CSCD
北大核心
2019年第3期396-401,共6页
人类遗传资源对推进生命科学研究和促进医药产业发展具有重要意义。随着精准医学战略的实施和基因编辑技术的不断成熟,各国对人类遗传资源的争夺及其相关科技发展和产业的竞争愈发激烈。经济合作与发展组织(OECD)作为最重要的国际经济组...
人类遗传资源对推进生命科学研究和促进医药产业发展具有重要意义。随着精准医学战略的实施和基因编辑技术的不断成熟,各国对人类遗传资源的争夺及其相关科技发展和产业的竞争愈发激烈。经济合作与发展组织(OECD)作为最重要的国际经济组织,其指南的制定通常是围绕各国政府普遍关注的科学进步和科学效率问题,从国家和全球公共利益的角度出发,提出应对技术发展、科研范式变化的方案,近年来美国、日本和英国等发达国家也出台了相应的遗传资源数据共享政策和管理指南。本文旨在通过对OECD提出的人类遗传资源共享指南和以美国、英国、日本为代表的技术发达国家在实践中的管理要点进行分析,为提高中国人类遗传资源共享的监管效力,促进资源的合法共享和有效利用提供参考。
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关键词
人类遗传资源
经济合作与发展组织
美国
英国
日本
数据共享
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职称材料
初为人师:经合组织国家初任教师高流失率的典型表征与应对举措
被引量：
6
2
作者
刘丽群
黄蓝紫
《现代大学教育》
CSSCI
北大核心
2022年第2期59-66,F0003,共9页
教师,是教育的第一资源。初任教师的高流失率成为制约经合组织国家教育发展的最大瓶颈。经合组织国家初任教师的流失率虽存在一定的国别差异,但是,整体而言,初任教师入职后普遍遭遇现实冲击及孤立无援的双重夹击;入职前5年往往是流失的...
教师,是教育的第一资源。初任教师的高流失率成为制约经合组织国家教育发展的最大瓶颈。经合组织国家初任教师的流失率虽存在一定的国别差异,但是,整体而言,初任教师入职后普遍遭遇现实冲击及孤立无援的双重夹击;入职前5年往往是流失的高峰期,且入职年限越短,学校越弱势,流失率相对越高。为降低初任教师流失率,经合组织国家通过大力推行强制性入职教育、个性化配备专业导师以及创新初任教师准备制度等多种举措,从入职端来稳定教师队伍。中国要深化新时代教师队伍建设改革,建设一支专业化高素质创新型教师队伍,入职阶段的教育指导和入口端的积极介入至关重要。不仅要认识到初任教师入职教育的独特意义与特殊价值,而且要积极推动初任教师入职教育的专业化与制度化,尤其要构建初任教师入职指导体系,从而确保优秀教师能长期从教、终身从教。
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关键词
经合组织国家
初任教师
流失率
入职教育
教师教育
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职称材料
深化医药卫生体制改革中间绩效评估研究
被引量：
5
3
作者
李妍婷
赵明
+2 位作者
丁蕾
陆琳
马进
《上海交通大学学报（医学版）》
CAS
CSCD
北大核心
2011年第2期144-148,共5页
目的阐述深化医药卫生体制改革评估研究所得出的第二层中间绩效指标的设立并提出政策意见。方法通过文献评阅,借鉴经济合作与发展组织成员国家对卫生系统的评估框架,研究《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《医药卫生...
目的阐述深化医药卫生体制改革评估研究所得出的第二层中间绩效指标的设立并提出政策意见。方法通过文献评阅,借鉴经济合作与发展组织成员国家对卫生系统的评估框架,研究《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009—2011年)》2个文件,采用德尔菲专家咨询法从质量、效率和可及性3个方面设立中间绩效指标并进行筛选。结果筛选确定8个中间绩效指标及其权重。结论专家认为新医改的质量、效率和可及性都至关重要;而患者则比较重视质量和经济负担。
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关键词
新医改
评估
经济合作与发展组织
中间绩效指标
德尔菲专家咨询法
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职称材料
题名
人类遗传资源数据共享管理研究及对中国的启示
被引量：
15
1
作者
杨渊
秦奕
池慧
李爱花
李永洁
崔春舜
李扬
机构
中国医学科学院北京协和医学院医学信息研究所健康科技战略情报研究室
出处
《中国医学科学院学报》
CAS
CSCD
北大核心
2019年第3期396-401,共6页
基金
中国医学科学院医学与健康科技创新工程(2016-I2M-2-004)~~
文摘
人类遗传资源对推进生命科学研究和促进医药产业发展具有重要意义。随着精准医学战略的实施和基因编辑技术的不断成熟,各国对人类遗传资源的争夺及其相关科技发展和产业的竞争愈发激烈。经济合作与发展组织(OECD)作为最重要的国际经济组织,其指南的制定通常是围绕各国政府普遍关注的科学进步和科学效率问题,从国家和全球公共利益的角度出发,提出应对技术发展、科研范式变化的方案,近年来美国、日本和英国等发达国家也出台了相应的遗传资源数据共享政策和管理指南。本文旨在通过对OECD提出的人类遗传资源共享指南和以美国、英国、日本为代表的技术发达国家在实践中的管理要点进行分析,为提高中国人类遗传资源共享的监管效力,促进资源的合法共享和有效利用提供参考。
关键词
人类遗传资源
经济合作与发展组织
美国
英国
日本
数据共享
Keywords
human genetic resource
organisation for economic co-operation and development
United States
United Kingdom
Japan
data sharing
分类号
R-1 [医药卫生]
G311 [文化科学]
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职称材料
题名
初为人师:经合组织国家初任教师高流失率的典型表征与应对举措
被引量：
6
2
作者
刘丽群
黄蓝紫
机构
湖南第一师范学院教育学院
北京师范大学教育学部
出处
《现代大学教育》
CSSCI
北大核心
2022年第2期59-66,F0003,共9页
基金
国家社会科学基金2018年度教育学一般项目“教育均衡理念下农村卓越教师精准培育的区域策略研究”,项目编号:BIA180210。
文摘
教师,是教育的第一资源。初任教师的高流失率成为制约经合组织国家教育发展的最大瓶颈。经合组织国家初任教师的流失率虽存在一定的国别差异,但是,整体而言,初任教师入职后普遍遭遇现实冲击及孤立无援的双重夹击;入职前5年往往是流失的高峰期,且入职年限越短,学校越弱势,流失率相对越高。为降低初任教师流失率,经合组织国家通过大力推行强制性入职教育、个性化配备专业导师以及创新初任教师准备制度等多种举措,从入职端来稳定教师队伍。中国要深化新时代教师队伍建设改革,建设一支专业化高素质创新型教师队伍,入职阶段的教育指导和入口端的积极介入至关重要。不仅要认识到初任教师入职教育的独特意义与特殊价值,而且要积极推动初任教师入职教育的专业化与制度化,尤其要构建初任教师入职指导体系,从而确保优秀教师能长期从教、终身从教。
关键词
经合组织国家
初任教师
流失率
入职教育
教师教育
Keywords
OECD(The
organisation for economic co-operation and development
)
novice teachers
teacher attrition and turnover
induction program
teacher education
分类号
G649.1 [文化科学—高等教育学]
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题名
深化医药卫生体制改革中间绩效评估研究
被引量：
5
3
作者
李妍婷
赵明
丁蕾
陆琳
马进
机构
上海交通大学公共卫生学院
上海申康医院发展中心
出处
《上海交通大学学报（医学版）》
CAS
CSCD
北大核心
2011年第2期144-148,共5页
基金
国家发展和改革委员会社会发展司项目(2009HR01)~~
文摘
目的阐述深化医药卫生体制改革评估研究所得出的第二层中间绩效指标的设立并提出政策意见。方法通过文献评阅,借鉴经济合作与发展组织成员国家对卫生系统的评估框架,研究《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009—2011年)》2个文件,采用德尔菲专家咨询法从质量、效率和可及性3个方面设立中间绩效指标并进行筛选。结果筛选确定8个中间绩效指标及其权重。结论专家认为新医改的质量、效率和可及性都至关重要;而患者则比较重视质量和经济负担。
关键词
新医改
评估
经济合作与发展组织
中间绩效指标
德尔菲专家咨询法
Keywords
new health reform
evaluation
organisation
for
economic
Cooperation and
development
intermediate performance indicators
Delphi experconsultation
分类号
R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人类遗传资源数据共享管理研究及对中国的启示
杨渊
秦奕
池慧
李爱花
李永洁
崔春舜
李扬
《中国医学科学院学报》
CAS
CSCD
北大核心
2019
15
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
初为人师:经合组织国家初任教师高流失率的典型表征与应对举措
刘丽群
黄蓝紫
《现代大学教育》
CSSCI
北大核心
2022
6
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
深化医药卫生体制改革中间绩效评估研究
李妍婷
赵明
丁蕾
陆琳
马进
《上海交通大学学报（医学版）》
CAS
CSCD
北大核心
2011
5
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