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文化结构差异对企业战略决策影响的OCAI量表设计与应用
被引量：
3
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作者
娄金霞
《内蒙古财经大学学报》
2018年第5期73-77,共5页
本文使用Quinn&Cameron的OCAI量表设定变量,基于Likert的测度量表设计调查问卷,实证研究了企业文化结构对企业战略管理决策的影响。认为如果企业文化中灵活性成分大于稳定性成分,企业战略管理决策的理性程度较高;如果企业文化中关...
本文使用Quinn&Cameron的OCAI量表设定变量,基于Likert的测度量表设计调查问卷,实证研究了企业文化结构对企业战略管理决策的影响。认为如果企业文化中灵活性成分大于稳定性成分,企业战略管理决策的理性程度较高;如果企业文化中关注外部的成分大于关注内部的成分也有利于企业做出理性决策;外资企业理性决策的程度较高,规模较大成立时间较长的企业更容易做出理性的战略决策,研究结论对我国企业的持久健康发展具有重要的借鉴意义。
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关键词
企业文化结构
战略管理
ocai量表设计
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职称材料
题名
文化结构差异对企业战略决策影响的OCAI量表设计与应用
被引量：
3
1
作者
娄金霞
机构
浙江旅游职业学院酒店管理系
出处
《内蒙古财经大学学报》
2018年第5期73-77,共5页
文摘
本文使用Quinn&Cameron的OCAI量表设定变量,基于Likert的测度量表设计调查问卷,实证研究了企业文化结构对企业战略管理决策的影响。认为如果企业文化中灵活性成分大于稳定性成分,企业战略管理决策的理性程度较高;如果企业文化中关注外部的成分大于关注内部的成分也有利于企业做出理性决策;外资企业理性决策的程度较高,规模较大成立时间较长的企业更容易做出理性的战略决策,研究结论对我国企业的持久健康发展具有重要的借鉴意义。
关键词
企业文化结构
战略管理
ocai量表设计
Keywords
Corporate culture structure
Strategic management
ocai
scale design
分类号
F272.1 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
文化结构差异对企业战略决策影响的OCAI量表设计与应用
娄金霞
《内蒙古财经大学学报》
2018
3
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