新医改形势下医院品牌建设探讨 被引量：18

1

作者 耿敏 周典 +1 位作者 胡晓 李娇龙 《安徽医学》 2012年第3期346-348,共3页

随着我国新医改政策的出台和公立医院改革的不断深入,医院之间的竞争日益激烈,医院品牌建设显得尤为重要。本文从医院品牌内涵入手,探讨了新时期我国医院品牌建设的重要性,并在分析医院品牌建设现状的基础上,提出通过转变认知,强化医院... 随着我国新医改政策的出台和公立医院改革的不断深入,医院之间的竞争日益激烈,医院品牌建设显得尤为重要。本文从医院品牌内涵入手,探讨了新时期我国医院品牌建设的重要性,并在分析医院品牌建设现状的基础上,提出通过转变认知,强化医院文化和服务建设、明确个性化的医院品牌定位、转变营销宣传方式和加大医院创新力度来推进新时期的医院品牌建设。 展开更多

关键词 新医改 医院品牌 品牌建设

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新医改背景下公立医院的改革与发展探析 被引量：7

2

作者 梁翠翠 杨勤 +2 位作者 王娜 孙丽 彭秋凤 《现代医院》 2015年第8期99-100,共2页

"新医改"一直是与社会民生密切相关的热点问题,作为医疗卫生机构的主体,公立医院改革是新医改的重中之重,笔者就管理体制、运营机制和监管机制,补偿机制,多元化办医三方面对公立医院的现行状况进行阐述,并探析公立医院改革与... "新医改"一直是与社会民生密切相关的热点问题,作为医疗卫生机构的主体,公立医院改革是新医改的重中之重,笔者就管理体制、运营机制和监管机制,补偿机制,多元化办医三方面对公立医院的现行状况进行阐述,并探析公立医院改革与发展的合理有效途径。 展开更多

关键词 新医改 公立医院 改革

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新医改背景下加强公立医院内涵建设的思路 被引量：3

3

作者 田柯 耿仁文 林凯程 《现代医院》 2011年第4期105-106,共2页

阐述在新医改背景下公立医院内涵建设的重要性,探讨南方医院加强医院内涵建设的思路和策略:成立客户服务中心,重视患者和内部员工的双重管理;成立健康宣教中心,树立以患者为核心的价值观;实施全程的质量管理,推动医疗质量持续改进。

关键词 新医改 公立医院 内涵建设

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新时期公立医院做好医改政策宣传的实践与思考 被引量：5

4

作者 王蕾 杜孟凯 胡诚 《中国医药导报》 CAS 2018年第21期166-169,共4页

政策宣传是政策执行必要环节,是确保公共政策目标实现的有力工具。伴随我国医药卫生事业改革的逐步深入,围绕公立医院的各项医改政策受到公众的广泛关注。公立医院开展医改政策宣传是落实公益性,促进可持续发展的必然选择。本文以首都... 政策宣传是政策执行必要环节,是确保公共政策目标实现的有力工具。伴随我国医药卫生事业改革的逐步深入,围绕公立医院的各项医改政策受到公众的广泛关注。公立医院开展医改政策宣传是落实公益性,促进可持续发展的必然选择。本文以首都医科大学宣武医院为例提出在公信力危机、传播秩序变革及复杂的网络舆情的挑战下公立医院开展医改政策宣传的实践路径及经验思考。 展开更多

关键词 新时期 公立医院 医改 政策宣传

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新医疗环境下公立医院精细化绩效管理改革分析 被引量：3

5

作者 刘群友 邱琼 胡艳娟 《中国卫生产业》 2021年第2期62-64,共3页

随着医疗深化改革的不断推进,新医疗环境下公立医院绩效管理问题日渐凸显。公立医院在发展过程中,医院对医务工作者绩效改革力度逐渐加大。医院传统绩效管理体制制度不明确,易造成医疗服务出现偏差。为了保障医疗工作者的切实利益和公... 随着医疗深化改革的不断推进,新医疗环境下公立医院绩效管理问题日渐凸显。公立医院在发展过程中,医院对医务工作者绩效改革力度逐渐加大。医院传统绩效管理体制制度不明确,易造成医疗服务出现偏差。为了保障医疗工作者的切实利益和公立医院的可持续健康发展,合理构建并完善新医改环境下公立医院精细化绩效管理,意义重大。该文就绩效管理的背景、解决对策等方面来分析新医疗环境下公立医院精细化绩效管理改革。 展开更多

关键词 新医疗环境 公立医院 精细化绩效管理 改革

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在新医改环境下改进公立医院财务管理的一些思考 被引量：3

6

作者 王瑞 《中国卫生产业》 2022年第15期216-219,共4页

新医改要求公立医院一方面要寻求中国特色的发展道路,另一方面又要满足人民对健康生活的美好追求。公立医院作为医疗卫生体系的市场主体,必然成为新医改中的领头羊,而在公立医院的稳定运行中,财务管理承担了中枢的关键作用,财务管理涉... 新医改要求公立医院一方面要寻求中国特色的发展道路,另一方面又要满足人民对健康生活的美好追求。公立医院作为医疗卫生体系的市场主体,必然成为新医改中的领头羊,而在公立医院的稳定运行中,财务管理承担了中枢的关键作用,财务管理涉及公立医院的生存和发展,务实的财务管理模式能够推进和监督公立医院的快速发展,财务管理的思维、手段、目标直接影响着公立医院的可持续发展,影响新医改的实现。在新医改政策的大环境下,从公立医院财务管理的问题导向入手,结合作者在医院财务工作中发现的问题和经验,提出改进公立医院财务管理的建议。 展开更多

关键词 新医改 公立医院 财务管理 预算管理 成本核算

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新医改背景下公立医院实施成本管理的思考 被引量：2

7

作者 韩斌斌 《中国卫生产业》 2020年第5期113-114,159,共3页

目的探究新医改背景下公立医院成本管理的方法及意义。方法以河南省肿瘤医院为例,探究该医院常规管理过程中存在的问题,提出成本管理措施,改善医院管理现状,使其满足新医改背景下的成本管理要求。结果针对该院2018年1月前采取常规成本管... 目的探究新医改背景下公立医院成本管理的方法及意义。方法以河南省肿瘤医院为例,探究该医院常规管理过程中存在的问题,提出成本管理措施,改善医院管理现状,使其满足新医改背景下的成本管理要求。结果针对该院2018年1月前采取常规成本管理,2018年2月开始采取精细化成本管理方案,对公立医院采取成本管理措施后,管理成效明显优于常规管理方式,管理效率有效提升,医院成本缩减,经济效益提升,满足成本管理目标。结论新医改背景下公立医院采取有效的成本管理方式,自成本投入及输出的各项层面展开分析,多方面提出成本管理方法,各个科室及部门的精细化管理,有利于缩减无效的成本输出,满足成本管理目标。 展开更多

关键词 新医改 公立医院 成本管理

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新医改背景下公立医院专业型中层管理干部培养路径研究 被引量：1

8

作者 丁夏夏 《中国卫生产业》 2021年第12期44-47,共4页

随着新医改的不断推进,在医疗科技和社会思潮快速发展的现今,公立医院中层管理干部在培养上面临着发展“瓶颈”,分别表现在上岗教育培训缺失、职业管理能力不足、监督考核机制不健全、管理干部队伍流失严重等方面。中层管理干部在公立... 随着新医改的不断推进,在医疗科技和社会思潮快速发展的现今,公立医院中层管理干部在培养上面临着发展“瓶颈”,分别表现在上岗教育培训缺失、职业管理能力不足、监督考核机制不健全、管理干部队伍流失严重等方面。中层管理干部在公立医院的管理运行中处在“中枢”地位,起到了承上启下的作用。有效构建复合型中层管理人才的培养路径,全方位突破中层管理干部培养发展“瓶颈”,促进其管理能力的提升事关公立医院改革发展动向,具重要的现实意义。 展开更多

关键词 新医改 公立医院 中层管理干部 培养困境 路径构建

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基于新医改形势下强化医院党建工作的对策分析

9

作者 李玄 《中国卫生产业》 2021年第9期43-45,共3页

随着我国经济与科技的不断发展,我国医院在日常工作中更加重视以人为本的管理理念,不断加强党建工作,保障医院在新形势下的持续发展。在新医改的新形势下,要想实现医院的现代化发展,就必须重视思想政治建设,限制医院发展的不仅仅是生产... 随着我国经济与科技的不断发展,我国医院在日常工作中更加重视以人为本的管理理念,不断加强党建工作,保障医院在新形势下的持续发展。在新医改的新形势下,要想实现医院的现代化发展,就必须重视思想政治建设,限制医院发展的不仅仅是生产力与技术,同时还有工作人员因素。该文从新医改形势下强化医院党建工作的重要意义、新医改形势下强化医院党建工作存在的问题以及新医改形势下加强医院政工工作的具体策略3个方面进行相关论述,以供参考。 展开更多

关键词 新医改 医院党建 意义 问题 对策

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公立医院参与健康扶贫的实践探索 被引量：2

10

作者 朱筠丽 汤颖 +2 位作者 张志鸿 钟文菲 赵建农 《现代医院》 2021年第10期1607-1609,共3页

贫困与健康密切相关,医疗支出导致收入减少、医疗保险保障能力有限,城乡医疗水平的差异、贫困人口的预防意识不足等加剧了贫困的发生。健康扶贫的治理逻辑在于确保群众“看得起病”“看得上病”“看得好病”“少生病”“不生病”。大型... 贫困与健康密切相关,医疗支出导致收入减少、医疗保险保障能力有限,城乡医疗水平的差异、贫困人口的预防意识不足等加剧了贫困的发生。健康扶贫的治理逻辑在于确保群众“看得起病”“看得上病”“看得好病”“少生病”“不生病”。大型公立医院是健康扶贫的重要生力军,在实践中探索出了以实施大病专项救治、开展医疗救助、提升基层诊疗能力、开展疾病预防为主线的参与模式。 展开更多

关键词 公立医院 健康扶贫 脱贫攻坚 新医改

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新医改背景下“普通”公立医院预算管理探讨

11

作者 夏云 《中国卫生产业》 2019年第23期85-87,共3页

该文通过分析新医改与“普通”公立医院预算管理的关系,对“普通”公立医院的预算管理现状进行剖析,提出相应的预算管理策略,促进“普通”公立医院预算管理水平的提高。

关键词 “普通”公立医院 新医改 预算管理

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刍议县级公立医院改革的成效与展望 被引量：1

12

作者 杨霞 刘汉成 《中国卫生产业》 2016年第15期10-12,共3页

自2009年启动新医疗卫生体制改革以来,深化县级公立医院改革作为省级医改试点的重中之重,建湖县人民医院作为省内首批县级公立医院改革的试点单位,以公立医院改革及三级医院创建为新的着力点,积极探索机制改革与服务能力建设,深入推进... 自2009年启动新医疗卫生体制改革以来,深化县级公立医院改革作为省级医改试点的重中之重,建湖县人民医院作为省内首批县级公立医院改革的试点单位,以公立医院改革及三级医院创建为新的着力点,积极探索机制改革与服务能力建设,深入推进医疗联合体工作,推广落实便民惠民措施,不断提升医院综合服务能力。 展开更多

关键词 县级公立医院改革 新医疗卫生体制改革 试点 医疗联合体 三级医院

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新医改深化给公立医院带来的困境和应对措施 被引量：2

13

作者 王瑞军 《中国卫生产业》 2017年第16期17-18,共2页

新医改从全方位、多部门、跨层次的角度持续深化,从医疗、医药、医保等方面联动稳步推进,对缓解"看病难、看病贵"问题,保障人民群众身体健康意义重大。在改革中虽然取得了显著成果,但因为诸多内外机制的问题,部分公立医院陷... 新医改从全方位、多部门、跨层次的角度持续深化,从医疗、医药、医保等方面联动稳步推进,对缓解"看病难、看病贵"问题,保障人民群众身体健康意义重大。在改革中虽然取得了显著成果,但因为诸多内外机制的问题,部分公立医院陷入了经济困境。该文主要对新医改深化带给公立医院的困境进行探讨,并提出应对措施。 展开更多

关键词 新医改 公立医院 困境 措施

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新医改背景下公立医院人力资源成本控制探讨 被引量：10

14

作者 李炜 《现代医院》 2020年第10期1472-1475,共4页

近年来人力资源成本在医院总成本所占的比重呈现不断增长的趋势,人力资源成本控制效果影响医院生存发展大计。本文分析医院人力资源成本管理现状及存在问题,提出医院人力资源成本科学控制遵循五个基本原则,制定具体的人力资源成本科学... 近年来人力资源成本在医院总成本所占的比重呈现不断增长的趋势,人力资源成本控制效果影响医院生存发展大计。本文分析医院人力资源成本管理现状及存在问题,提出医院人力资源成本科学控制遵循五个基本原则,制定具体的人力资源成本科学控制措施,以期为医院发展提供强有力的人力资源支撑。 展开更多

关键词 人力资源 成本控制 公立医院 新医改

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新医改形势下大型公立医院对外合作办医的探索 被引量：8

15

作者 向敛锐 《现代医院》 2017年第12期1717-1719,1724,共4页

大型公立医院在新医改形势下既要充分发挥区域引领和辐射带动作用,体现公益性,又需紧跟医改要求实现自身跨越式发展,笔者分析了目前的政策导向、国内外医院对外合作的现状及趋势,提出应结合需求实际、科学规避风险、打造合作平台,探索... 大型公立医院在新医改形势下既要充分发挥区域引领和辐射带动作用,体现公益性,又需紧跟医改要求实现自身跨越式发展,笔者分析了目前的政策导向、国内外医院对外合作的现状及趋势,提出应结合需求实际、科学规避风险、打造合作平台,探索多元化的对外合作办医模式。 展开更多

关键词 新医改 公立医院 对外合作

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新医改背景下创新公立医院党建工作的有效对策 被引量：3

16

作者 李占则 《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》 2021年第5期33-36,共4页

本文基于新医改和全面从严治党背景下,围绕公立医院创新开展党建工作的重要意义,当下公立医院创新开展党建工作面临的问题,创新开展公立医院党建工作的有效举措进行了探析。认为在新医改和全面从严治党的背景下,创新开展好公立医院党建... 本文基于新医改和全面从严治党背景下,围绕公立医院创新开展党建工作的重要意义,当下公立医院创新开展党建工作面临的问题,创新开展公立医院党建工作的有效举措进行了探析。认为在新医改和全面从严治党的背景下,创新开展好公立医院党建工作,医院党政领导班子要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以强化公立医院党委落实全面从严治党责任为核心,以强化公立医院政治建设为先导,以创新公立医院党建活动模式为重点,以构建公立医院和谐的医患关系为抓手,团结带领全院医护人员牢记初心使命,严格落实新时代全面从严治党和新医改的要求,实现医院的经济效益和社会效益的“双丰收”。 展开更多

关键词 新医改 创新 医院党建工作 有效对策

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新形势下公立医院运营管理团队的建设实践

17

作者 吴晖湖 杨克勤 黄梅 《中国卫生产业》 2021年第33期47-50,共4页

目的在新医改形势下,建设公立医院运营管理团队,加强对经济和医疗业务的精细化管理,实现业务和财务相融合,为医院经济稳健发展、医疗工作效率、质量提升保驾护航。方法2019年10月—2021年8月,研究公立医院的经济业务管理现状和面临的政... 目的在新医改形势下,建设公立医院运营管理团队,加强对经济和医疗业务的精细化管理,实现业务和财务相融合,为医院经济稳健发展、医疗工作效率、质量提升保驾护航。方法2019年10月—2021年8月,研究公立医院的经济业务管理现状和面临的政策压力,指出进行专业化运营管理团队建设是应对挑战的必然选择,提出可基于岗位胜任力理论和素质冰山模型建立公立医院运营管理团队。结果通过完善运营管理组织架构,组建运营管理团队,培育运营团队能力,锤炼运营团队执行力的具体实践,有效提升了医院运营管理的成效。结论在我国公立医院建立运营管理团队,是现阶段应对内外环境挑战的大势所趋,能帮助引导公立医院医院业务发展、提升效率和节约成本,通过选人、育人、用人的方式建立运营管理团队的经验具有可操作性,可供同类型医院借鉴参考。 展开更多

关键词 医改 公立医院 运营管理 团队建设

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新医改形势下公立医院医用高值耗材管理模式的建立 被引量：13

18

作者 高邹俊 《中国卫生产业》 2018年第36期184-185,共2页

该文将针对新医改形势下公立医院医用高值耗材管理的意义进行详细的分析,并探讨新医改形势下公立医院医用高值耗材管理模式的建立途径。

关键词 新医改 公立医院 高值耗材 管理模式

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公立医院绩效考核的问题及对策探究 被引量：11

19

作者 石康松 《中国卫生产业》 2015年第5期99-100,共2页

为了适应当前公立医院改革的新形势,建立以社会公益性为导向,从病人满意度为出发点,探索一套公立医院绩效考核评价体系成为各大医院亟待解决的重大问题。该文通过分析我国公立医院绩效考核的现状,揭示了绩效考核存在缺乏科学标准、缺乏... 为了适应当前公立医院改革的新形势,建立以社会公益性为导向,从病人满意度为出发点,探索一套公立医院绩效考核评价体系成为各大医院亟待解决的重大问题。该文通过分析我国公立医院绩效考核的现状,揭示了绩效考核存在缺乏科学标准、缺乏管理层的支持、缺乏有效的沟通、缺乏反馈机制等主要问题,提出了针对性的解决对策,努力建立科学、公平、合理的绩效考核制度,有效促进医院经济效益和社会效益双丰收。 展开更多

关键词 新医改 公立医院 绩效考核

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新时期我国公立医院管理体制改革与完善研究 被引量：7

20

作者 陈宏伟 《中国卫生产业》 2017年第4期134-137,共4页

公立医院是我国医疗卫生服务体系中最重要的组成部分,是缓解群众"看病难、看病贵"问题的重点领域和关键环节。其管理体制改革能不能取得预期效果,将直接关系到我国医疗卫生体制改革的成败,也必然对我国医疗卫生事业的发展产... 公立医院是我国医疗卫生服务体系中最重要的组成部分,是缓解群众"看病难、看病贵"问题的重点领域和关键环节。其管理体制改革能不能取得预期效果,将直接关系到我国医疗卫生体制改革的成败,也必然对我国医疗卫生事业的发展产生深远影响。在新一轮医疗管理体制改革中,公立医院为提高服务水平,改善服务质量,最大限度地调动广大医务人员的工作积极性,积极制定管理体制改革方案,试图改革公立医院管理体制。公立医院管理体制改革问题的研究越来越受到社会公众的高度关注。由此,该文围绕我国公立医院管理体制改革进行分析探讨。 展开更多

关键词 新医改 公立医院 管理体制 改革

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