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职工医疗费用及其自付比例的调查研究 被引量:1
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作者 艾自胜 高歌 +2 位作者 程晓明 闫宜敏 于广泊 《中国卫生事业管理》 2001年第10期589-591,共3页
目的 :了解职工的医疗费用及其自付水平的现状 ,对制定医疗保险制度下的职工自付比例提供重要依据。方法 :现场调查。结果 :不同年龄组的门诊及住院费用皆有显著性差异 (P<0 .0 5 ) ,门诊费用在性别间有显著性差异 (P<0 .0 5 ) ,... 目的 :了解职工的医疗费用及其自付水平的现状 ,对制定医疗保险制度下的职工自付比例提供重要依据。方法 :现场调查。结果 :不同年龄组的门诊及住院费用皆有显著性差异 (P<0 .0 5 ) ,门诊费用在性别间有显著性差异 (P<0 .0 5 ) ,但住院费用在不同性别间未见显著性差异 (P>0 .0 5 ) ,不同工作状况人群的门诊及住院费用皆有显著性差异 (P<0 .0 5 ) ,不同职业状况人群门诊及住院费用皆未见显著性差异 (P>0 .0 5 ) ,不同文化程度的人群门诊费用有显著性差异(P<0 .0 5 ) ,但住院费用未见显著性差异 (P>0 .0 5 )。实际自付费用方面 ,不同年龄、性别、工作状况、文化程度皆有显著性差异 (P<0 .0 5 ) ,仅有不同职业状况的人群未见显著性差异 (P>0 .0 5 )。实际年自付费用占年人均收入的比例绝大部分不足 1% ,而年能力自付占年人均收入的比例在 5 .2 1%~ 11.92 %之间。结论 :可以提高职工的自付比例标准 ,但要考虑不同工作状况人群间的差异。 展开更多
关键词 职工医疗费用 自付比例 调查研究
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基于因子分析的新型农村合作医疗管理模式比较 被引量:1
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作者 张媚 杨幼平 李维华 《卫生经济研究》 2012年第1期26-28,共3页
运用因子分析法、非参数检验法,对比卫生部门和社保部门管理新农合的因子得分,为新农合选择合理的管理模式提供参考。结果显示:卫生组和社保组的因子得分差异无统计学意义。
关键词 新农合 管理模式 因子分析 秩和检验
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