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基于KPI的邯郸市水循环健康评价 被引量:7
1
作者 栾清华 张海行 +3 位作者 刘家宏 褚俊英 高学睿 吕海涛 《水利水电技术》 CSCD 北大核心 2015年第10期26-30,共5页
城市水循环“二元演变”程度近十年来日益加剧,但其变化过程却缺乏相应评价。基于城市水循环内涵,结合水资源各种关键属性,从城市水循环系统中水量、水质、生态以及极端事件等四个维度,构建了基于关键绩效指标(Key Performance In... 城市水循环“二元演变”程度近十年来日益加剧,但其变化过程却缺乏相应评价。基于城市水循环内涵,结合水资源各种关键属性,从城市水循环系统中水量、水质、生态以及极端事件等四个维度,构建了基于关键绩效指标(Key Performance Index,KPI)的城市水循环健康评价方法,科学客观地反映城市水循环健康状况,并以邯郸市为例,评价了该市2007—2012年水循环的健康状况。结果表明:2007~2010年邯郸城市水循环处于一般病态,2011—2012年处于亚健康状态;其中2008年的健康得分为2.33,为近10年以来水循环健康的最低点,同时也是水循环健康状况的转折点;在此之后,邯郸市水循环逐渐改善并有望恢复健康。 展开更多
关键词 城市水循环 健康评价 kpi AHP 邯郸市
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基于数据驱动的KPI系统最优滤波器设计
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作者 姚智刚 彭开香 《东南大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2016年第2期249-254,共6页
为了优化基于数据驱动的嵌入式故障诊断滤波器设计,采用KPI(key performance index)思想设计FDI(fault detection and isolation)残差,研究基于m DOs观测器的闭环Kalman滤波器设计方法,实现故障诊断和系统状态的有效观测.首先,基于采样... 为了优化基于数据驱动的嵌入式故障诊断滤波器设计,采用KPI(key performance index)思想设计FDI(fault detection and isolation)残差,研究基于m DOs观测器的闭环Kalman滤波器设计方法,实现故障诊断和系统状态的有效观测.首先,基于采样数据得到大型复杂系统的KPI子空间模型,定义了跟踪误差,得到了闭环滤波器;其次,将残差序列表示为Hankel模型,通过定义正交投影补矩阵并选择恰当的数据列,构建出新的阈值矩阵;最后,得到Kalman滤波增益的计算方法,并给出了最优Kalman滤波器的设计步骤.结果表明,优化后残差的幅值降低至优化前的1/2.基于数据驱动的KPI系统最优滤波器设计,可提高对弱小故障监测的灵敏度,实现系统状态估计和故障诊断的性能优化. 展开更多
关键词 kpi 残差 观测器 滤波器
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电网调度运行关键绩效指标(KPI)的构建方法 被引量:13
3
作者 赵川 叶华 +1 位作者 梁铃 宋振涛 《电力系统及其自动化学报》 CSCD 北大核心 2015年第5期97-102,共6页
科学合理的运行方式是电力系统向用户提供持续、可靠、优质电能的保证。为了实现电力系统运行的经济、安全、优质和环保等核心目标,建立一套科学评价电力系统运行绩效的考核体系具有重要的理论和现实意义。提出一种基于可拓理论和相关... 科学合理的运行方式是电力系统向用户提供持续、可靠、优质电能的保证。为了实现电力系统运行的经济、安全、优质和环保等核心目标,建立一套科学评价电力系统运行绩效的考核体系具有重要的理论和现实意义。提出一种基于可拓理论和相关性分析的电网调度运行关键绩效指标(KPI)构建方法。首先建立KPI指标的可拓模型,利用可拓理论提供的发散分析、关联分析、蕴含分析等手段构建KPI指标的拓展方式,从而形成一种挖掘电网运行绩效指标体系的系统化方法;再通过相关性分析将冗余指标进行筛选剔除。算例表明所提方法可以灵活、系统、直观地分析和建立电网运行KPI指标体系。 展开更多
关键词 电网调度运行 关键绩效指标 指标体系 可拓理论 相关性分析
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关键业绩指标绩效考核体系在我院护理管理中的应用 被引量:9
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作者 陶秀彬 鲍娟 匡霞 《中国护理管理》 2011年第12期87-89,共3页
目的:提高我院护士的工作效率。方法:将KPI绩效考核指标体系引入到护士管理机制中。结果:实施KPI考核指标体系的2年多来,我院护士在公共考核指标和护理岗位考核指标上的增幅都取得了较大提高。结论:KPI绩效管理可以将医院的战略目标和... 目的:提高我院护士的工作效率。方法:将KPI绩效考核指标体系引入到护士管理机制中。结果:实施KPI考核指标体系的2年多来,我院护士在公共考核指标和护理岗位考核指标上的增幅都取得了较大提高。结论:KPI绩效管理可以将医院的战略目标和护士的具体工作有机地联系起来,为护士绩效管理提供了新的模式,有利于提高资源利用率和工作效率,推动了医院和员工的可持续发展。 展开更多
关键词 护理工作 绩效考核 kpi指标
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绩效评估视角下我国普通高校篮球高水平运动队评估指标体系的构建研究 被引量:4
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作者 于振峰 刘峰 史衍 《西安体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2013年第5期621-627,共7页
从绩效评估角度出发,依据高校篮球项目高水平运动队建设的效率和效益、过程和结果。运用文献资料法、专家咨询法、特尔菲法、关键绩效指标法分析运动队建设决策层、管理层、操作层、建设效果衡量4个层面的指标,通过层次分析法和数理统计... 从绩效评估角度出发,依据高校篮球项目高水平运动队建设的效率和效益、过程和结果。运用文献资料法、专家咨询法、特尔菲法、关键绩效指标法分析运动队建设决策层、管理层、操作层、建设效果衡量4个层面的指标,通过层次分析法和数理统计法,构建出包含组织与领导、资源条件、运动队管理、办队绩效、学校群体工作状况5个一级指标,18个二级指标和41个三级指标的综合评估指标体系,并确定各级指标权重,实现对篮球项目高水平运动队的全面评估。 展开更多
关键词 普通高校篮球高水平运动队 评估指标体系 关键绩效指标法 层次分析法
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一个基于SLA的NGN定价KSS实现机制研究 被引量:2
6
作者 张晋豫 刘犁 刘峰 《计算机应用》 CSCD 北大核心 2007年第3期656-658,705,共4页
提出了一个下一代网络(NGN)定价知识支撑系统(KSS)构架,通过采集和分析SLA决策、SLA检测和评估过程数据,确定ISP运营环境中的网络、市场和政策关键性能指标(KPI),通过对KPI的分析,定义网络、市场和政策关键定量指标(KQI),基于KQI的评估... 提出了一个下一代网络(NGN)定价知识支撑系统(KSS)构架,通过采集和分析SLA决策、SLA检测和评估过程数据,确定ISP运营环境中的网络、市场和政策关键性能指标(KPI),通过对KPI的分析,定义网络、市场和政策关键定量指标(KQI),基于KQI的评估,定义利润和进行价格影响预测。开发了一个KSS的基于XML的SOA实现构架,在基于SLA的NGOSS原型系统平台上进行了仿真实验,并和获得IST奖的ITDSS/TelPrice进行了比较,实验结果很好验证了它的优点。 展开更多
关键词 知识支撑系统 下一代网络 关键质量指标 关键性能指标
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基于企业价值链分析的面向构件ERP系统设计 被引量:1
7
作者 李宝安 周维真 何玉洁 《计算机工程与设计》 CSCD 北大核心 2008年第15期3927-3928,4050,共3页
基于标准化的面向构件软件技术是SOA得以实现的技术路线。但是如何将这一先进的技术方法与企业的各种价值活动真正地结合起来,为企业的生产和管理带来效益,这是所有企业一直非常关心的问题。也是SOA能否成功实施的关键。针对石化炼化企... 基于标准化的面向构件软件技术是SOA得以实现的技术路线。但是如何将这一先进的技术方法与企业的各种价值活动真正地结合起来,为企业的生产和管理带来效益,这是所有企业一直非常关心的问题。也是SOA能否成功实施的关键。针对石化炼化企业的生产、管理工作中的各种价值活动,对企业效益点和不同价值链进行了深入地分析,设计了符合SOA面向服务架构的SCA/SDO(构件组装模型/数据服务对象)标准的基础业务构件和基础应用构件,并按照企业价值链模型进行应用组装,探索构建企业ERP系统新的途径和方法。 展开更多
关键词 效益点 价值链 关键绩效指标 面向构件 面向服务体系架构 企业资源计划系统
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管理沟通在企业战略管理中的应用 被引量:2
8
作者 赵臻 解芳 《现代管理科学》 2007年第5期115-116,共2页
在经济全球化浪潮的推动下,这个世界变得如此之小、变化如此之快。企业大多面临竞争的压力,产品更新换代加快,要求不断创新,竞争十分激烈。在此环境下面如何制定出凝聚共识,既有弹性应变又有刚性执行力的战略及其实施计划是一件考验企... 在经济全球化浪潮的推动下,这个世界变得如此之小、变化如此之快。企业大多面临竞争的压力,产品更新换代加快,要求不断创新,竞争十分激烈。在此环境下面如何制定出凝聚共识,既有弹性应变又有刚性执行力的战略及其实施计划是一件考验企业家智慧的大事。唯有这样,企业才有可能在竞争中胜出。以某台湾电子业公司的策略营为例,充分应用参与式沟通原理,加强员工的参与度,充分沟通,凝聚共识可以起到事半功倍的效果。 展开更多
关键词 参与式沟通 策略营 平衡计分卡(BSC) kpi(key performance index)
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我国高校体育教师绩效多维评价指标体系构建研究 被引量:16
9
作者 徐彬 《沈阳体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2020年第5期66-73,共8页
采用文献资料、关键绩效指标和鱼骨分析等研究方法,基于对我国高校体育教师绩效评价指标体系的现实审视,创新构建激发高校体育教师工作积极性、主动性和创新性的绩效多维评价指标体系。研究认为:目前高校体育教师绩效评价指标体系存在&q... 采用文献资料、关键绩效指标和鱼骨分析等研究方法,基于对我国高校体育教师绩效评价指标体系的现实审视,创新构建激发高校体育教师工作积极性、主动性和创新性的绩效多维评价指标体系。研究认为:目前高校体育教师绩效评价指标体系存在"体"的特征不突出、绩效评价目标既不统一又不明确、绩效评价指标既不分层也不分类等问题。据此对高校体育教师绩效多维评价目标明确定位,筛选确立胜任力指标、职种指标、职类指标、职责指标以及"否定"指标等5项关键指标予以分解量化,并针对所构建的绩效多维评价指标的修订、权重与应用展开详细说明。 展开更多
关键词 高校体育教师 绩效 多维评价指标体系 kpi方法
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服务治理标准在郑州轨道信息化建设中的研究与实现 被引量:2
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作者 李亚军 李昱见 秦义展 《计算机应用与软件》 北大核心 2018年第11期330-333,共4页
采用SOA技术模型提出一种用于信息化管理企业服务的治理理念和实施标准,更好地解决企业信息化管理过程中的服务规范和执行效率问题。通过对现有集成系统的现状、业务处理及其应用软件功能类型分析梳理后,研究设计了适用郑州地铁一体化... 采用SOA技术模型提出一种用于信息化管理企业服务的治理理念和实施标准,更好地解决企业信息化管理过程中的服务规范和执行效率问题。通过对现有集成系统的现状、业务处理及其应用软件功能类型分析梳理后,研究设计了适用郑州地铁一体化标准服务管理的软件构架,着重服务软件生命周期的流程管理。实践证明,该服务治理标准实施后,有效地提高了已有系统的可用性、性能、安全性、可修改性、可测试性和易用性,为企业经营管理提供了全面有效的数字化管理和服务。 展开更多
关键词 面向服务体系架构 服务治理 关键性能指标 预警 模块分解 数据接口
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